Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Резюме: Помощник бизнес тренера Санкт-Петербург 4 резюме

Кузьмин Тимур
... помощника менеджера12.2007-8.2011Московский Институт Гештальта и Психодрамы, Психолог, тренер ... Курс для бизнес-тренера. amp;quot;Тренер, фасилитатор и ... Полное описание
Млавец Лилия
... -Групп Должность Переводчик, помощник персонального руководителя проектами. ... Институт Менеджмента, Экономики и Бизнеса Должность Старший Преподаватель английского ... Полное описание
Хотите получать больше кандидатов на вакансию?
Разместите вакансию на сайте наших партнеров и она автоматически добавится еще и к нам, а вы получите максимальное количество откликов.
Гречухина Елена
... персонала.Должность - помощник генерального директораОсновные обязанности ведение ... - Международная школа бизнес-тренеров курс Методы бизнес-тренинга, курс ... Полное описание
Степанова Анастасия
... SJ руководители подразделений, юристы, помощники, call-центр;- проведение ... с руководителями подразделений и бизнес-тренером на предмет эффективного подбора ... Полное описание
Мы подобрали список вакансий из категории "Бизнес тренер", которые могут вам подойти
Швецова Наталья Владимировна
Основные задачи тренера в компании - поддержание и совершенствование существующей системы наставничества; помощь в обеспечение непрерывного обучения; повышение эффективности магазинов. Территория 50 магазинов.1. Разработка обучающих программ2. Обучение Управляющих ключевым навыкам продаж и управления подбор, адаптация, мотивация, постановка задач, делегирование, наставничество и т.д.. Проведение тренингов, вебинаров, SKYPE-обучения, мастер-классов3. Посттренинг участников. Постановка задач CRM и контроль за их своевременным и правильным исполнением. Работа над ошибками4. Контроль знания и соблюдения сотрудниками корпоративных стандартов обслуживания посредством видеонаблюдения, телефонного мониторинга опрос Благодаря плодотворному сотрудничеству с территориальными менеджерами за 2 месяца удалось систематизировать процесс обучения на территории СПБ. Показатели эффективности выросли на 1,5 Удалось заинтересовать управляющих обучением своих сотрудников. Как следствие, росла личная эффективность продавца - росла мотивация упр. Устранила проблему расхождения информации у тренерского состава, путем создания единой базы всех обучающих программ; Прошла 2-недельную стажировку в сети на должности управляющий магазина в рамках программы повышения квалификации. Изучила бизнес-процессы, протекающие внутри магазина товародвижение, бухгалтерская отчетность, мерчендайзинг, работа персонала; В результате анализа низких оценок анкет Тайника в период высокого трафика, прописала и внедрила доступный алгоритм обслуживания нескольких покупателей одновременно. Натренированные на применение алгоритма сотрудники показывали результат на 30-50 баллов выше. Полное описание
Глушкова Римма Эрнстовна
В функциональном подчинении более 1000 сотрудников, в административном 5. Разработка концепции и бизнес-плана тренинг-центров в Санкт-Петербурге и Калининграде. Организация обучения сотрудников. Разработка системы оценки и аттестации персонала. Разработка методических, отраслевых, корпоративных программ по адаптации, сопровождению, наставничеству всех уровней сотрудников. Разработано отраслевое издание. Разработка и проведение тренинговых программ для сотрудников всех уровней компании amp;quot;Эффективное управление ювелирным магазином организация, планирование, постановка задач, мотивация, контрольamp;quot;, amp;quot;Мерчандайзинг в ювелирном магазинеamp;quot;, amp;quot;Нематериальная мотивацияamp;quot;, amp;quot;Управление информациейamp;quot;, amp;quot;Тренинг креативностиamp;quot;, amp;quot;Тренинг профессиональной уверенностиamp;quot;, amp;quot;Тайм - менеджмент в ювелирном магазинеamp;quot;, amp;quot;Тренинг развития лидерских качествamp;quot;, amp;quot;Коучинг в ювелирном бизнесеamp;quot;, amp;quot;Антикризисное управление. Новые возможностиamp;quot;, amp;quot;Эффективные продажи.Клиент-ориентированный подходamp;quot;, amp;quot;Эффективная презентация. Стили ювелирных украшенийamp;quot;, amp;quot;Коммуникативная компетентностьamp;quot;, amp;quot;Эмоциональный интеллектamp;quot;. Маркетинговая аналитика; Бизнес-планирование; Рекламный менеджмент. Автор сценариев конкурсов amp;quot;Лучший продавец годаamp;quot; и к фильму amp;quot;75 лет историиamp;quot;. Редактор газеты amp;quot;Ювелирторг newsamp;quot; с 2006г. Достижения Создание системы корпоративного бизнес-образования с уровня amp;quot;start-upamp;quot;. Полное описание
Мачульский Борис Михайлович
- Управление коммерческой службой HoReCa; - Построение и оперативное управление эффективной организационной структурой, разработка и реализация стратегии развития компании; - выполнение плановых финансовых показателей прирост прибыли, рентабельность, оборачиваемость дебиторской задолженности; - выполнение плановых оперативных показателей прирост АКБ, контроль выполнения KPI торговыми представителями, выполнение контрактов партнёрами; - проведение переговоров с целью заключения договоров и заключение контрактов с сетевыми клиентами ХХХХ, Палки, Васаби и т.д.; - Развитие новых структур бизнеса, поиск новых клиентов; - Контроль ценообразования, его соответствия Коммерческой политике Компании, актуальным тенденциям рынка - Анализ коммерческой деятельности компании; - Развитие стратегии Компании в области продаж; - Обеспечение динамичного роста заключенных сделок, контроль ведения - Контроль выполнения обязательств, взятых на себя Компанией по отношению к клиентам; - Разработка и контроль исполнения регламентирующих документов для обеспечения коммерческой эффективности бизнес-процессов Компании. Полное описание
Степанов Юрий Валерьевич
Многопрофильная компания1. Сдача складской и офисной недвижимости в 10 минутах от Невского проспекта территория 2 гектара,2. Животноводческое хозяйство в Старорусском районе Новгородской области более 200 гектаров земли, коровы, бычки, овцы, свиньи,3. Производство мясной и молочной продукции,4. Оптовая и розничная торговля экологически чистой собственной продукцией под брендом amp;quot;Южный Ильменьamp;quot;.Полный круг обязанностей руководителя службы персонала в amp;quot;белойamp;quot; компании. От организации кадрового учёта и подбора, порой уникального, персонала до корректировки структуры организации с цель. оптимизации бизнес процессов. Совершенствование документооборота организации и структуры управления. Проведение управленческих тренингов, построение с нуля отдела продаж. Еженедельные поездки в Новгородскую область на собственном автомобиле. Полное описание
Родина Анна Евгеньевна
Планирование, организация и контроль всех бизнес-процессов компании.Проведение тренингов и мастер-классов, в том числе детских.Организация детских и подростковых выездных мероприятий и лагерей по России. Полное описание
Петров Сергей Валерьевич
Построение системы активных продаж по требованию Заказчика - amp;quot;с нуляamp;quot; или на базе существующего отдела продаж. Аудит существующей системы продаж Заказчика, разработка рекомендаций по внесению изменений в структуру продаж. Разработка системы мотивации персонала коммерческого блока предприятия с учетом специфики бизнеса Заказчика. Набор, адаптация и обучение персонала заказчика психологии и технике продаж, разработка должностных инструкций, отчётных документов, проведение amp;quot;полевыхamp;quot; тренингов продаж персонала, аттестация персонала. Разработка и внедрение системы контроля продаж, разработка и внедрение стандартов звонка входящего и холодного, первой встречи, подготовки коммерческого предложения и презентации компании, amp;quot;дожимamp;quot; сделки, управление клиентской базой и т.д. Полное описание
Басакина Елена Евгеньевна
Анализ потребностей в обучении. Разработка программ обучения. Организация и проведение семинаров и бизнес-тренингов для продавцов и управляющих магазинами amp;quot;Основы эффективных продажamp;quot;, amp;quot;Работа с возражениямиamp;quot;, amp;quot;Менеджмент магазинаamp;quot;, amp;quot;Основы эффективного планированияamp;quot; и т.д. Проведение amp;quot;полевого обученияamp;quot;, коучинг. Ведение базы данных по обученным сотрудникам и кадровому резерву. Организация и проведение аттестаций. Обучение и аттестация наставников. Организация корпоративных мероприятий. Проведение супервизий и предоставление обратной связи. Полное описание