Работа Директор по развитию в Санкт-Петербурге: 19 374 вакансий

Сотни интересных вакансий директора по развитию в Санкт-Петербурге на Trud.com 

Основная задача директора по развитию — это координация уже имеющихся и создание новых направлений развития бизнеса, оптимизация внутренних процессов, укрепление позиций на старых рынках и выход на новые, создание новых направлений деятельности. Обычно директор по региональному развитию становится правой рукой регионального директора. А это говорит о ненормированной занятости, высокой ответственности и, отметим, высоких доходах. Работу директором по развитию в Санкт-Петербурге можно найти в крупных успешных компаниях, маленькие фирмы, обычно, не выделяют эту должность отдельно. А задачами менеджера по развитию занимается директор.

На гистограмме ниже изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Директор по развитию в Санкт-Петербурге.

Особенности профессии директора по развитию в Санкт-Петербурге

Среди личных качеств, необходимых в работе, отметим выдержку, коммуникабельность, высокую работоспособность, организаторские способности. А также крайне важны аналитический склад ума, стрессоустойчивость, перспективное мышление, опыт работы, профильное образование. Давайте хотя бы в общем рассмотрим обязанности данного специалиста, то есть, для чего требуется директор по развитию в Питере. В первую очередь, для анализа и изучения изменений и тенденций в бизнесе, планирования организационных нововведений, руководства и разработки программами развития компании. Также он занимается анализом эффективности компании, контролирует и согласовывает исполнение бюджетов, координирует деятельность, выбирает контрагентов и партнеров, поддерживает и создает необходимую документацию, занимается управлением в сфере разработок новых товаров.

Ниже показан рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в Санкт-Петербурге. Среди похожих профессий наиболее высокооплачиваемой считается Инвестиционный директор. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 290000 руб. На втором месте - Руководитель складского комплекса с зарплатой 157500 руб, а на третьем - Директор птицефабрики с зарплатой 150000 руб.

Образование, конечно же, требуется высшее. Наилучше — в сфере экономики либо управления. Также не обойтись без впечатляющего опыта. Часто директор по развитию является высококлассным специалистом по стимулированию продаж и по изучению рынка, среди его задач — расширение и развитие рыночной доли с помощью разработки новых направлений деятельности компания, привлечения новых партнеров и клиентов, развития продукта. Востребованность данной профессии все возрастает, впрочем, как и доходы ее представителей. Также привлекательна данная работа тем, что в ней минимум офисной рутины, она интересная и развивающая. Часто для успешной деятельности вначале необходимо составить базу клиентов, предварительно изучив конкурентов, потребителей и рынок. Поиск и привлечение перспективных клиентов к постоянному сотрудничеству.