Работа PR директор в Санкт-Петербурге: 368 вакансий
Десятки интересных вакансий PR-директора в Санкт-Петербурге на Trud.com
Работа директора по PR в Санкт-Петербурге подразумевает полную ответственность за повышение престижа бренда, стимулирование спроса на услуги либо продукцию компании, создание позитивного отношения к ним и т. д. Как правило, обязанности данного сотрудника следующие: поддержка брендов, реализация и разработка пиар-программ, работа со средствами массовой информации, организация работы пиар-структуры. А также, это продвижение и разработка рекламных продуктов, пиар-кампаний. Часто директор по пиар работает совместно с поставщиками рекламных площадей, менеджерами, представителями типографий, фотографами, копирайтерами. Ему приходится анализировать эффективности разнообразных рекламных ниш, следить за тем, насколько правильно и вовремя выполняют подчиненные поставленные задачи.
На гистограмме ниже изображено изменение уровня средней заработной платы профессии PR-директор в Санкт-Петербурге.
У профессии директора PR есть ряд достоинств, среди них отмечают креативность, высокую заработную плату, востребованность (правда, лишь в крупных городах и действительно хороших специалистов), престиж. Часто эта работа довольно интересная, как говорится, скучать не придется. Однако есть и недостатки, чаще всего, среди них выделяют многозадачность и частые стрессовые ситуации.
Ниже показан рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в Санкт-Петербурге. Среди похожих профессий наиболее высокооплачиваемой считается Инвестиционный директор. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 290000 руб. На втором месте - Директор птицефабрики с зарплатой 150000 руб, а на третьем - Руководитель складского комплекса с зарплатой 145000 руб.
Особенности трудоустройства PR-директором в Санкт-Петербурге
Тем, кто хочет устроиться по вакансии PR директора в Питере, будет особенно интересно узнать о распространенных требованиях к соискателям. Обычно внимание обращается на наличие высшего образования в пиар-сфере (первого или, даже, второго), либо же в сфере рекламы, маркетинга. Или на степень МВА. Наилучший соискатель, — тот, который уже работал в том сегменте рынка, где сейчас трудится открывшая вакансию компания. Сформированные управленческие навыки будут немалым «плюсом» для пиар директора, также немаловажным будет наличие разговорного английского, желательно, с уклоном в специфику деятельности организации. Среди личных качеств высоко ценятся следующие: наличие базы контактов с представителями СМИ, стрессоустойчивость, знание пиар и рекламных стратегий, самостоятельность, коммуникабельность.
Работодатели видят приблизительно такого идеального претендента на должность PR директора: профессионал со стажем, как минимум, два-три года успешной работы на должности креативного директора. Кандидат должен уметь составлять продаваемые и нестандартные творческие идеи (вербальные, визуальные и т. д.), обладать отменным воображением, нешаблонным креативным мышлением.