Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Введите должность

Статистика зарплат Специалист по подбору персонала в Санкт-Петербурге

Получать информацию со статистикой на почту

Статистика зарплат Специалист по подбору персонала в Санкт-Петербурге

43 204 ₽ Средняя зарплата в месяц

Количество вакансий профессии "Специалист по подбору персонала" по диапазонам зарплаты в Санкт-Петербурге

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
По состоянию на 23.10.21, по профессии Специалист по подбору персонала в Санкт-Петербурге открыто 691 вакансий. Для 43.7% открытых вакансий, работодатели указали заработную плату в размере 38.0+ руб. 14.8% объявлений с зарплатой 59.0+ руб, и 10.4% с зарплатой 45.0+ руб

Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: "Специалист по подбору персонала в Санкт-Петербурге"

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Специалист по подбору персонала в Санкт-Петербурге.

Сравнение средней зарплаты по запросу "Специалист по подбору персонала" в Санкт-Петербурге с основными городами страны

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
На гистограмме изображено сравнение средней зарплаты по запросу "Специалист по подбору персонала" со средней зарплатой в административных центрах за прошлый месяц.

Уровень заработной платы "Специалист по подбору персонала", в других городах

Профессия Специалист по подбору персонала является наиболее высокооплачиваемой в Королеве. Уровень заработной платы составляет 56818 руб. Следом идут Одинцово и Раменское.

Рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в Санкт-Петербурге

Среди похожих профессий в Санкт-Петербурге наиболее высокооплачиваемой считается Специалист по мотивации персонала. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 74429 руб. На втором месте - HR директор с зарплатой 63484 руб, а на третьем - Специалист по компенсациям и льготам с зарплатой 62500 руб.

Рекомендуемые вакансии

Ведущий специалист по подбору персонала
АО ЗАСЛОН, Санкт-Петербург, улица Коли Томчака
Обязанности: Подбор персонала в производственные подразделения (основные производственные рабочие, точечный подбор); Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам укомплектования штата; Формирование профиля вакансии, размещение на сайтах; Проведение первичных и очных интервью; Координация встреч кандидатов с руководителями; Ведение кандидата до момента оформления в штат предприятия, первичная адаптация; Проведение мониторинга рынка заработных плат; Поиск и внедрение новых инструментов подбора. Требования: Оконченное высшее образование; Опыт работы в рекрутменте от 3 года; Знание E-Staff Рекрутер или другой CRM-системы; Взаимодействие и выстраивание доверительных отношений с заказчиками на всех этапах сотрудничества; Личные качества: проактивность, готовность к работе в интенсивном темпе, высокая самоорганизованность, коммуникабельность и открытость, позитивный настрой, стремление к развитию в сфере управления персоналом. Условия: Уровень заработной платы устанавливается индивидуально и зависит от результатов собеседования. Стабильная работа на крупном предприятии. ст.м. Московские ворота (шаговая доступность, 5-7 минут). График работы: 5/2, с 8:00 до 16:30 Официальное оформление, предоставление льгот и гарантий в полном соответствии с ТК РФ. Широкий спектр мотивационных услуг (ДМС, спорт, материальная помощь, социальный и корпоративный пакет). Инвестирование в развитие и обучение персонала. Предоставление общежития и бесплатного питания (для рабочих профессий). Возможность устроить детей на летнюю оплачиваемую практику.
Специалист по подбору персонала (Рекрутер) / HR-менеджер
Грам Кэпитал, Санкт-Петербург, Выборгская набережная
Наша компания занимается консультированием и обучением на финансовом рынке.Сейчас мы расширяемся и нам нужен специалист по поиску персонала. Чем предстоит заниматься: Оперативное закрытие внутренних вакансий организации (важно уметь находить таких сложных специалистов как арбитражников (траффика) трейдеров со знанием англ и тп.); Поиск резюме на тематических сайтах и соц. сетях; Анализ и отбор резюме кандидатов; Проведение собеседований с соискателями (телефонное / видеосвязь); Подготовка краткой характеристики по каждому кандидату для руководства; Отчетность о проделанной работе. Что мы ожидаем от нового сотрудника? Опыт работы в сфере рекрутинга от 2х лет; Коммуникабельность; Высокая самоорганизованность; Наличие компьютера и интернета. Что мы предложим со своей стороны: Возможна удаленная работа; Частичную занятость (по договоренности); Оформление по ТК РФ.
Ведущий специалист по подбору персонала
Максимум, Автомобильный холдинг, Санкт-Петербург, улица Руставели
Автомобильный холдинг Максимум, в связи с активным развитием компании приглашает на работу Ведущего специалиста по подбору персонала. Обязанности: Формирование профиля позиций, публикация вакансий в СМИ, внутреннем портале Компании, анализ эффективности ресурсов; Проведение индивидуальных собеседований по профилю должности; Формирование отчетной, аналитической документации по итогам оценочных процедур; Организация финальных собеседований с руководителями отделов, согласование финалистов; Проверка рекомендаций соискателей, взаимодействие со службой безопасности; Ведение базы кандидатов (IQHR); Формирование кадрового резерва; Мониторинг и аналитика состояния рынка труда и уровня заработных плат. Требования: Высшее образование; Поиск и подбор персонала всех уровней, в т.ч. технически сложных позиций; Опыт работы консультантом в кадровом агентстве от 2 лет будет являться преимуществом; Опыт нестандартного поиска кандидатов, headhunting; Энергичность, амбициозность, проактивный подход, стремление к профессиональному росту в сфере управления персоналом. Мы предлагаем: Работа в крупной компании - лидере российского автомобильного рынка; Официальное оформление по ТК РФ, стабильные выплаты заработной платы; График работы: 5/2; Льготное питание и ДМС; Скидки на приобретение товаров и услуг компании; Открытые возможности профессионального и карьерного роста; Насыщенная корпоративная жизнь; Место работы: м Гражданский пр, ул. Руставели.
Ведущий специалист по подбору персонала
Кировский завод, Санкт-Петербург, проспект Стачек
Обязанности: Размещение вакансий. Подбор персонала. Адаптация персонала. Проведение собеседований. Организация собеседований кандидатов с руководителями. Получение рекомендаций на кандидатов. Подготовка направлений на мед.комиссию и джоб-офферов. Сопровождение процессов трудоустройства и адаптации кандидатов. Ведение базы данных по кандидатам. Ведение установленной отчетности. Требования: Кандидаты рассматриваются с опытом работы на аналогичной должности от 1 года. Ответственность, проактивность, умение работать в режиме многозадачности. Условия: График работы 5/2, 8:15-17:00; пятница до 15:45 Работа на одном из крупнейших промышленных предприятий с многолетней историей развития производства Территориально - ст.м. "Кировский завод" Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ Добровольное медицинское страхование после испытательного срока Дотация на питание в сети столовых на территории предприятия Компания обеспечивает полный социальный пакет и дополнительные социальные гарантии и льготы (согласно "Кодексу Кировца") Возможность посещать спортивные секции и мероприятия на стадионе «Кировец» (м. Нарвская) Широкие возможности для профессионального развития Официальная заработная плата
Старший специалист по подбору персонала
ЭР-Телеком, Санкт-Петербург, Финляндский проспект, А
АО «ЭР-Телеком Холдинг» – один из ведущих операторов информационно-коммуникационных услуг в России, работаем с 2001 года. Холдинг входит в тройку крупнейших интернет-провайдеров и операторов кабельного телевидения России! Наша компания представлена в 566 населенных пунктах, у нас более 17000 сотрудников и 1500 новых клиентов каждый день! Что будет входить в Ваши обязанности: Подбор кандидатов на штатные вакансии в блок b2c, преимущественно вакансии сервсиных инженеров; Активный поиск резюме, проведение интервью, организация интервью с заказчиком; Поиск эффективных каналов и методов подбора персонала; Формирование и поддержание базы потенциальных кандидатов в электронном виде (программа Мираполис); Выстраивание эффективных коммуникаций с внутренним клиентом; Ведение отчетности. Что мы ждём от кандидата: Опыт подбора персонала различного уровня от 6 месяцев; Опыт подбора в направление продаж b2b будет преимуществом (или личный опыт продаж); Самостоятельность, активная жизненная позиция, умение и желание работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, готовность к работе с большим объемом информации; Для Вас главное не процесс, а результат. Мы предоставляем: Работа в крупной телекоммуникационной Компании федерального уровня; Официальное трудоустройство и социальный пакет в соответствии с трудовым законодательством РФ; График 5/2, 8-ми часовой рабочий день; Широкие возможности профессионального развития и построения карьеры в крупном телекоммуникационном холдинге.
Специалист по подбору персонала
Городские проекты, Санкт-Петербург, Удельный пр-кт, д Удельная
 Должностные обязанности:Массовый поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании;Быстрое закрытие вакансий;Взаимодействие с менеджерами;Составление отчетности;Требования:Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года;Самостоятельность, ответственность, хорошие коммуникативные навыки;Способность нести ответственность за результат;Грамотная речь, широкий кругозор.Условия:График работы: 5/2 с 10-00 до 18-30, суббота-воскресенье выходной;Оформление согласно Тк Рф;Оклад 35 000 руб./мес.+ бонусы/премия.Компенсация мобильной связи;корпоративное обучение , тренинги;Работа в успешной компании, возможность профессионального и карьерного роста;Требуется специалист по подбору персоналаСпециалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу, консультант по подбору персонала, специалист по подбору персонала, менеджер по подбору персонала, рекрутер, hr-coordinator, hr specialist, hr-менеджер, эйчер менеджер, эйчар, hr-специалист
Специалист по подбору персонала/Менеджер по персоналу
Морской порт Санкт-Петербург, Санкт-Петербург, Межевой канал
АО «Морской порт Санкт-Петербург» — одна из крупнейших стивидорных компаний по перевалке всех видов сухих грузов в Большом порту. Основу грузопотока составляют черные и цветные металлы, древесные гранулы, контейнеры, рефрижераторные, нестандартные тяжеловесные и крупногабаритные грузы. На терминалах компании обслуживаются суда водоизмещением до 40 тыс. тонн и осадкой до 11 м. В работе используется развитая инфраструктура порта, включающая железнодорожные и подкрановые пути, автомобильные дороги, инженерные сети, ремонтные базы, топливозаправочные станции, очистные сооружений. В распоряжении АО «Морской порт Санкт-Петербург» 31 причал общей длиной 5,3 км; склады площадью более 540 тыс. кв. м, более 40 кранов и 220 различных машин внутрипортовой механизации и ролл-трейлеров. Обязанности: Поиск персонала (производство, офис); Размещение и своевременное обновление вакансий в открытых источниках Проведение личных и телефонных интервью с кандидатами Назначение повторных собеседований с руководителями Консультирование руководителей по вопросам подбора и дальнейшего сопровождения сотрудников Координация сотрудников на испытательном сроке Анализ рынка труда, заработных плат Участие в различных проектах Дирекции по управлению персоналом Требования: Образование: высшее Опыт работы: опыт работы рекрутером, менеджером по подбору персонала от 1 года Знание программ: уверенный пользователь ПК; Важные качества: активность, умение справляться с большим потоком информации; желание работать с людьми Условия: Стабильная постоянная работа в крупной производственной компании; 100% "белая" заработная плата + социальные гарантии по ТК РФ и коллективному договору (ДМС и пр.); Режим работы: с 08:30 до 17:00 Корпоративная развозка от ст.м. Нарвская к месту работы и обратно.
Специалист по подбору персонала
Городские Проекты, Санкт-Петербург, Ленинградская область
Должностные обязанности: Массовый поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании; Быстрое закрытие вакансий; Взаимодействие с менеджерами; Составление отчетности; Требования: Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года; Самостоятельность, ответственность, хорошие коммуникативные навыки; Способность нести ответственность за результат; Грамотная речь, широкий кругозор. Условия: График работы: 5/2 с 10-00 до 18-30, суббота-воскресенье выходной; Оформление согласно Тк Рф; Оклад 35 000 руб./мес. бонусы/премия. Компенсация мобильной связи; корпоративное обучение , тренинги; Работа в успешной компании, возможность профессионального и карьерного роста; Требуется специалист по подбору персонала Специалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу, консультант по подбору персонала, специалист по подбору персонала, менеджер по подбору персонала, рекрутер, hr-coordinator, hr specialist, hr-менеджер, эйчер менеджер, эйчар, hr-специалист
Специалист по подбору персонала / Менеджер по персоналу / Рекрутер
СтарЛайн, Научно-производственное объединение, Санкт-Петербург, Комиссара Смирнова
У нас много интересных и точечных вакансий, поэтому мы приглашаем к нам в команду специалиста по подбору Задачи, которые предстоит выполнять: Поиск и отбор it-кандидатов, специалистов на производство Проведение первичных собеседований и организация интервью с руководителями Ведение базы резюме в программе E-staff, публикация вакансий Выполнение мониторинга заработных плат Поиску кандидатов в соц. сетях, LinkedIn и пр. Для выполнения работы необходимо: Иметь опыт успешного закрытия вакансий от полугода Обладать стрессоустойчивостью, внимательностью Уметь работать в режиме многозадачности Иметь опыт закрытия it-вакансий, разбираться в технологиях Владеть различными методиками поиска и оценки кандидатов Мы предлагаем условия: Достойная оплата труда по результатам собеседования (оклад + KPI за закрытие) Официальное оформление с первого рабочего дня (отпуск, больничный по ТК РФ) Работа в компании лидере в сфере автомобильной безопасности и производства электроники. Работая в нашей команде вы будете гордиться продуктом Отзывчивые коллеги, которые подскажут и расскажут График работы 5/2 Место работы - комфортный офис, ул. Комиссара Смирнова, д.9, (м. пл. Ленина, 7 минут от метро пешком) Возможность профессионального развития Работа в команде профессионалов над интересными и сложными проектами Отдых в Семейно-дружественном санатории СтарЛайн в Черногории Кафе (завтрак, обед, ужин) на территории нашего научно-производственного комплекса Корпоративные мероприятия, спорт (волейбол, футбол, яхтенный спорт, йога, trx, массаж)
Главный специалист по подбору персонала
Газпром нефть, Санкт-Петербург
Обязанности: Самостоятельное ведение вакансий с момента получения заявки до закрытия позиции Поиск (в том числе прямой) и подбор специалистов и руководителей на производственные вакансии Взаимодействие с внутренними заказчиками по этапам процесса подбора, организация собеседований и запрос обратной связи Контроль качества и сроков процесса подбора, ведение отчетности. Требования: Высшее образование Опыт в подборе персонала от 3 лет (опыт подбора персонала Корпоративных функций/HSE является плюсом) Опыт работы в консалтинге – как преимущество Опыт работы в практике Oil&Gas – как преимущество Опыт работы KAM – как преимущество Опыт использования инструментов «прямого поиска» Отличные коммуникативные навыки Высокая работоспособность, умение работать с большими объёмами в режиме многозадачности. Условия: Трудоустройство на период отсутствия основного сотрудника с возможностью последующего перехода в штат; Работа в команде профессионалов по подбору персонала; Уровень ЗП обсудим с успешным кандидатом по результатам собеседования.
Ведущий специалист по подбору персонала
ВТБ Лизинг, Санкт-Петербург
АО ВТБ Лизинг является крупнейшей компанией в России и СНГ в области лизинговых услуг и входит в Группу компаний ВТБ. ВТБ Лизинг открывает конкурс на должность Ведущий специалист по подбору персонала Ключевые задачи данной должности: Поиск и подбор персонала на вакансии региональной сети (80% - блок B2B продаж, 20% - блок Бэк-офис) ; Составление и размещение вакансии в открытых источниках; Выстраивание эффективного взаимодействия с руководителями подразделений; Согласование условий работы в компании с кандидатами, подготовка предложений о работе; Сопровождение кандидата на этапе принятия предложения о работе и в период испытательного срока; Проведение exit-интервью при увольнении сотрудников; Ведение базы данных кандидатов (E-staff). Мы ожидаем от успешного кандидата: Опыт работы в области подбора персонала не менее 2-х лет (преимущественно опыт работы с вакансия в направлении продаж); Ведение портфеля из 15-20 вакансий и выше; Опыт самостоятельного закрытия в месяц не менее 10 вакансий. Мы предлагаем успешным кандидатам: Оформление согласно ТК РФ с первого дня; Уровень дохода мы обсуждаем с успешным кандидатом; Прозрачная система мотивации: возможность влиять на уровень ежемесячной премии; Ежегодный оплачиваемый отпуск 31 день; Полис ДМС с первого месяца работы (включая стоматологию и полис выезжающего за рубеж); Ежемесячная оплачиваемая мобильная связь; Корпоративные скидки на продукты и услуги, предоставляемые компаниями группы ВТБ.
Ведущий специалист по подбору персонала
Газстройпром, Санкт-Петербург
АО «Газстройпром» – ведущая российская многопрофильная компания, выполняющая полный комплекс работ в рамках реализации инфраструктурных проектов по добыче, переработке и транспортировке природного газа. Заказчики – предприятия Группы «Газпром». Обязанности: Ведение проектов по подбору персонала на территории России (массовый подбор производственного персонала на участки строительства) Активный поиск кандидатов с помощью разных источников, проведение интервью на позиции ИТР Формирование и ведение базы данных кандидатов Размещение вакансий на работных сайтах Ведение отчетности Требования: Высшее профильное образование Опыт работы в рекрутинге от 3-х лет Опыт работы и понимание специфики подбора производственного персонала Работа с большим количеством технических вакансий одновременно с ориентацией на закрытие вакансий (от 30) Отличные коммуникативные навыки, ответственность, самостоятельность Умение работать в режиме многозадачности Знание программы Excel Условия: График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 Офис находится у м. Московские ворота (2 мин от метро) Оформление по ТК РФ Полис ДМС со стоматологией
Младший специалист по подбору персонала (ресёчер)
ДжамильКо, Санкт-Петербург, ул. Маяковского, д.Б, лит. А, Биз ...
Обязанности: поиск кандидатов на открытые вакансии (массовый подбор); проведение телефонных интервью; самостоятельное ведение вакансий; ведение базы данных по подбору персонала. Требования: готовность работать с большими объемами информации; активная позиция и позитивный настрой; четкая дикция, грамотная речь Условия: Возможности профессионального и карьерного роста; График работы пн-пт 9.30-18.30
Специалист/Ведущий специалист по подбору персонала (г. Санкт-Петербург)
Роснефтефлот, Санкт-Петербург
Обязанности: Подбор и адаптация работников: - обеспечение внешнего и внутреннего подбора (ротации) персонала филиала различного уровня и плавсостава в соответствии с потребностью Общества; - размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва; - составление и размещение вакансий в интернет – ресурсах; - взаимодействие с руководством отделов: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение; - проведение телефонных интервью и собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств соискателей; - сопровождение и координация приема на работу; - осуществление организации системы адаптации новых сотрудников; - формирование плана (прогноза) численности по персоналу, участие в планировании расходов на персонал, анализ и контроль численности и затрат на персонал; - участие в планировании и бюджетировании расходов на «Подбор и адаптация персонала», «Молодежная политика», «Оценка персонала», «Социальная программа и социальный пакет»; - организация работы с молодыми специалистами, а именно: планирование потребности в молодых специалистов в разрезе ВУЗов, организация отбора, организация наставничества и стажировки, карьерное планирование и ротация, участие в разработке инструментов и контроль мотивации и социальной поддержки; Требования: - образование высшее; - опыт работы не менее 3х лет в должности в компаниях, деятельность которых связанна с предоставлением услуг буксирного флота, морских и речных перевозок жидких углеводородов, а также направление проектирования и строительства судов и морской техники; - готовность к работе в режиме многозадачности, коммуникабельность; Опытный пользователь ПК, SAP, 1С , Word, Excel. Условия: —Работа в офисе г. Санкт-Петербург —График работы 5 (2) —Гарантии и компенсации в соответствии с ТК РФ —ДМС
Старший специалист по подбору персонала
G-Core Labs, Санкт-Петербург
G-Core Labs - международная компания. С 2011 года мы разрабатываем умные и функциональные продукты для любых потребностей современного веба: CDN, хостинг, хранение и защита контента от киберугроз, потоковые трансляции, облачные решения. У нас офисы в России, Беларусии, Европе, США и собственная уникальная инфраструктура. Чем предстоит заниматься: Составлять и размещать объявления о вакансиях на всех ресурсах. Выстраивать партнёрские отношения с руководителями, в чьи подразделения ведётся поиск сотрудников, управлять процессом рекрутинга от начала до конца. Понимать потребности рекрутинга и разрабатывать лучшие стратегии привлечения специалистов для каждой должности. Находить лучших людей, создавать качественный поток квалифицированных кандидатов. Проводить первичные собеседования. Вести процесс переговоров с финальными кандидатами от момента предоставления кандидату оффера до выхода на работу. Координировать работу команду по выделенному направлению Мы ждём, что ты: Имеешь опыт работы в рекрутменте от 3 лет. Будет вообще здорово, если ты работал в ИТ подборе. У тебя хорошо развиты коммуникативные навыки: ты не боишься устанавливать первым контакт с людьми, умеешь грамотно и понятно излагать свои мысли. Доброжелателен, позитивно относишься к людям и не представляешь своей жизни без общения. Мечтаешь расти и развиваться в профессии рекрутера. Мы предлагаем: Работу в перспективной, стремительно развивающейся международной IT-компании; Интересные задачи и широкие возможности для профессионального роста; Опытного наставника на период испытательного срока; Официальное трудоустройство, согласно трудовому законодательству Российской Федерации; Возможность обучаться за счет компании, посещать конференции по профессиональной тематике; Программа ДМС (включает стоматологические услуги); Курсы английского языка (полностью оплачиваются компанией); Классный офис в центре Москвы, Перми и компенсация коворкинга, если ты хочешь работать удаленно; Подарки сотрудникам на день рождения.
Начинающий специалист по подбору персонала (ресечер)
Булочные Ф.Вольчека, Санкт-Петербург, улица Всеволода Вишневского, А
Обязанности: Массовый подбор в Розницу: Холодный поиск и приглашение кандидатов на работу в сеть булочных Ф.Вольчека; Проведение телефонных интервью; Работа с работными сайтами, соц.сетями, e-staff; Отчетность; Участие в проектах отдела персонала. Требования: Большое желание развиваться в сфере HR; Грамотная устная и письменная речь, умение вести деловую переписку; Ориентированность на РЕЗУЛЬТАТ; Опыт работы на аналогичной должности или в call-центре приветствуется; Высокий уровень ответственности и мультизадачности; Высокий уровень стрессоустойчивости; Высокий уровень коммуникабельности, любовь к людям Условия: Возможность получить новую профессию; График работы 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19; Комфортабельный офис в центре города; Оформление по ТК РФ; Отличный коллектив!
Специалист по подбору персонала (менеджер по подбору персонала)
Директ Кредит, Санкт-Петербург, Промышленная улица, Н
Обязанности: Поиск кандидатов на существующие вакансии; Проведение интервью с соискателями; Обеспечение постоянного притока кандидатов на находящиеся в работе вакансии; Подготовка резюме, снятие рекомендаций на кандидатов; Выполнение плановых показателей по закрытиям вакансий. Требования:​​​​​​​ Желательно опыт работы в подборе персонала от 0,5 года; Системность и организованность в работе; Умение работать в многозадачном режиме; Современных технологий оценки персонала; Направленность на поддержку и продвижение стандартов и методов работы компании; Упорство в достижении поставленной цели, нацеленность на результат. Условия:​​​​​​​ График работы 5/2; Оформление по ТК РФ; Отпуск 28 календарных дней; Перспективы карьерного роста Полный рабочий день На территории работодателя
Специалист по подбору персонала (рекрутер)
Директ Кредит, ООО, Санкт-Петербург, ул Промышленная, д литер н, Нарвс ...
Обязанности:Поиск кандидатов на существующие вакансии; Проведение интервью с соискателями; Обеспечение постоянного притока кандидатов на находящиеся в работе вакансии; Подготовка резюме, снятие рекомендаций на кандидатов; Выполнение плановых показателей по закрытиям вакансий. Требования:Желательно опыт работы в подборе персонала от 0,5 года; Системность и организованность в работе; Умение работать в многозадачном режиме; Современных технологий оценки персонала; Направленность на поддержку и продвижение стандартов и методов работы компании; Упорство в достижении поставленной цели, нацеленность на результат. Условия: График работы 5/2; Оформление по Тк Рф; Отпуск 28 календарных дней; Перспективы карьерного роста Полный рабочий день На территории работодателяТребуется специалист по подбору персонала (рекрутер)Специалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу, консультант по подбору персонала, специалист по подбору персонала, менеджер по подбору персонала, рекрутер, hr-coordinator, hr specialist, hr-менеджер, эйчер менеджер, эйчар, hr-специалист
Старший специалист по подбору персонала
ЭР-Телеком, Санкт-Петербург
АО ЭР-Телеком Холдинг - ведущий независимый федеральный оператор телеком-услуг в России. Мы работаем с 2001 года. Являемся поставщиком quadro-play услуг: широкополосного доступа (ШПД) в интернет, цифрового ТВ, телефонной связи, а также видеонаблюдения и Wi-Fi (для корпоративных клиентов). Задачи: Подбор топ-персонала и специалистов middle-уровня (в т.ч. IT вакансии); Проведение интервью по компетенциям, а также организация встреч кандидатов с внутренними заказчиками; Построение стратегии поиска по каждой вакансии; Аналитика рынка и внутренняя отчетность. Нам требуется: Опыт работы в подборе персонала от 2 лет; Опыт закрытия позиций уровня TOП - позиций; Владение техниками executive search, headhunting для найма специалистов; Опыт одновременного ведения разноплановых вакансий; Опыт работы в разных сегментах рынка, способность быстро вникнуть в специфику вакансии; Умение работать самостоятельно и нести ответственность за результат, высокая степень ориентации на результат. Мы готовы предложить: Работу в крупном Федеральном Холдинге (56 городов присутствия на территории России); Интересную работу в дружной команде высококвалифицированных специалистов по всей России; Возможность дистанционной работы; Широкие возможности профессионального развития и построения карьеры в крупном телекоммуникационном холдинге; Официальное трудоустройство.
Специалист по подбору персонала (рекрутер)
Директ Кредит, ООО, Санкт-Петербург, Ленинградская область
Обязанности: Поиск кандидатов на существующие вакансии; Проведение интервью с соискателями; Обеспечение постоянного притока кандидатов на находящиеся в работе вакансии; Подготовка резюме, снятие рекомендаций на кандидатов; Выполнение плановых показателей по закрытиям вакансий. Требования: Желательно опыт работы в подборе персонала от 0,5 года; Системность и организованность в работе; Умение работать в многозадачном режиме; Современных технологий оценки персонала; Направленность на поддержку и продвижение стандартов и методов работы компании; Упорство в достижении поставленной цели, нацеленность на результат. Условия: График работы 5/2; Оформление по Тк Рф; Отпуск 28 календарных дней; Перспективы карьерного роста Полный рабочий день На территории работодателя Требуется специалист по подбору персонала (рекрутер) Специалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу, консультант по подбору персонала, специалист по подбору персонала, менеджер по подбору персонала, рекрутер, hr-coordinator, hr specialist, hr-менеджер, эйчер менеджер, эйчар, hr-специалист