Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Введите должность

Статистика зарплат Менеджер рекрутер в Санкт-Петербурге

Получать информацию со статистикой на почту

Статистика зарплат Менеджер рекрутер в Санкт-Петербурге

35 833 ₽ Средняя зарплата в месяц

Количество вакансий профессии "Менеджер рекрутер" по диапазонам зарплаты в Санкт-Петербурге

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
По состоянию на 21.10.21, по профессии Менеджер рекрутер в Санкт-Петербурге открыто 248 вакансий. Для 29.4% открытых вакансий, работодатели указали заработную плату в размере 44.7+ руб. 17.7% объявлений с зарплатой 26.1+ руб, и 17.3% с зарплатой 35.4+ руб

Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: "Менеджер рекрутер в Санкт-Петербурге"

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Менеджер рекрутер в Санкт-Петербурге.

Сравнение средней зарплаты по запросу "Менеджер рекрутер" в Санкт-Петербурге с основными городами страны

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
На гистограмме изображено сравнение средней зарплаты по запросу "Менеджер рекрутер" со средней зарплатой в административных центрах за прошлый месяц.

Уровень заработной платы "Менеджер рекрутер", в других городах

Профессия Менеджер рекрутер является наиболее высокооплачиваемой в Перми. Уровень заработной платы составляет 27614 руб.

Рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в Санкт-Петербурге

Среди похожих профессий в Санкт-Петербурге наиболее высокооплачиваемой считается It-рекрутер. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 48768 руб. На втором месте - Рекрутер менеджер по персоналу с зарплатой 45584 руб, а на третьем - Частный рекрутер с зарплатой 39845 руб.

Рекомендуемые вакансии

Рекрутер (HR менеджер)
Идеальный турник, Санкт-Петербург
Компания Идеальный турник на рынке более 10-ти лет и за это время мы стали уникальным ресурсом в рунете с ассортиментом свыше 30 000 наименований. Мы доставляем спортивные товары в любую точку России. Наша цель - стать лучшим магазином спортивных товаров в рунете. Миссия компании - делать наших клиентов счастливее за счет помощи в достижении их целей в здоровье и спорте! Именно поэтому наша команда состоит из проактивных, самостоятельных, замотивированных на рост профессионалов! Цель компании на 2021 год - рост в 5 раз по прибыли. В связи с этим мы ищем Рекрутера, с ростом до HR generalist. Обязанности: Поиск сотрудников (РОП, менеджеры по продажам, закупщики, сотрудники отдела маркетинга) Создание и доработка систем найма на каждую позицию Поиск по входящим откликам, а также холодным, хантинг При укомплектованном штате выполнение прочих функций HR в компании (адаптация, обучение, повышение удовлетворенности, вовлеченности персонала) Автоматизация рекрутинга в AmoCRM (уже работаем, нужно участвовать в проекте) Прочие задачи по развитию бизнеса Создание HR стратегии и реализация ее (рост до HR Generalist в компании) Требования: Успешный опыт найма по холодному поиску Опыт в рекрутинге - от 2х лет Знания модели компетенций и способов их оценки Проактивность, ответственность Желание развивать системность, развиваться в области HR Опыт работы удаленно Чтение книг по HR, опыт хантинга приветствуется Условия: Оклад 50.000 + бонусы за смарт задачи и закрытые вакансии 10-20 тыс в месяц Дополнительный бонус от реализации проектов по повышению прибыли, вы сможете влиять на рост своей з/п График 5/2 с 10 до 19 Удаленная работа из дома При росте прибыли компании и увеличении функций - расширение штата, возможность нанять ассистента (ресечера) и делегировать ему часть задач Карьерный рост до HR generalist, а в будущем до HRd Команда профессионалов привыкших к удаленной работе Обучение системности, управлению персоналом, интересные задачи, дополнительное обучение рекрутингу приветствуется, возможно за счет компании Мы - системная компания и приветствуем системный подход в работе Руководитель (ГД) - вовлечен в бизнес и в управление персоналом, в HR процессы, нацелен на формирование и удержание команды, на увеличение вовлеченности и мотивации членов команды, сохранение и уровня текучести персонала и работа над его снижением Привлекательные условия работы для сотрудников на рынке труда: рыночные зарплаты, системность, участие в развитии и росте персонала, вовлеченность в жизнь сотрудников, помощь и поддержка в случае жизненных проблем. Задачей HR будет грамотно упаковать это в HR бренде компании. Автоматизация рекрутинга на базе amocrm Возможность реализовать миссию компании внутри - помогать сотрудникам достигать их целей и быть счастливыми, и цель на 2021 год - повысить уровень удовлетворенности персонала до показателя 9 из 10 Спасибо, что дочитали вакансию до конца. Приходите к нам и вместе мы сделаем интернет магазин спорттоваров №1 в рунете В сопроводительном письме, опишите, кратко, пожалуйста, какие ключевые показатели вы учитываете в своей работе в рекрутинге.
Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
JCat, сервис размещения объявлений, Санкт-Петербург, Старо-Паново территория, Таллинск ...
Вакансия компании: Ооо "Свм"ЁLki - сеть загородных Smart-коттеджей. Наши локации расположены по всей территории Ленобласти, а также идёт строительство коттеджей в Сочи.Наш проект стартанул в феврале 2021 года с запуска одного маленького коттеджа. Уже сегодня функционируют 20 коттеджей, а также около 10 в проекте и на начальном этапе строительства. Сейчас проект находится на стадии развития и роста и в планах вырасти до больших размеров, поэтому карьерному росту есть место быть.Обязанности:Поиск и подбор персонала на позиции всех уровней;Проведение полного цикла работ для закрытия вакансий, соответствующим потребностям компании (размещение вакансий, скрининг резюме, телефонное интервью, личное собеседование, пробный рабочий день, адаптация на рабочем местеКонтроль и совершенствование бизнес-процессов компании, контроль соблюдение стандартов (составление должностных инструкций и папок, составление бланков и типовых форм, контроль исполнения стандартов работы)Взаимодействие с руководителями структурных подразделенийОрганизация корпоративных мероприятийПомощь руководителю компании в решении рабочих текущих задач.Тип занятости: полнаяТребования к квалификации:Опыт работы в массовом подборе персоналаЗнание ПкОпыт работы в Crm и 1С от 1годаУмение работать с ресурсами по поиску сотрудниковОрганизованностьОриентированность на результатКоммуникативностьАктивностьДоброжелательность.Заработная плата от 40 000т.р. + KpiУсловия работы:Возможность карьерного и финансового роста.Официальное оформление по Тк РфГрафик работы: 5/2 (09:00-18:00).Дружный, молодой, энергичный коллектив;Офис располагается в 10 минутах от ст. м. Ветеранов;Своевременная выплата заработной платы.Требуется рекрутер / менеджер по подбору персоналаРекрутер, эйчар, эйчер менеджер, hr-менеджер, hr specialist, hr-coordinator, менеджер по персоналу, специалист по управлению персоналом, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала
Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
JCat, сервис размещения объявлений, Санкт-Петербург, Ленинградская область
Вакансия компании: Ооо "Свм" ЁLki - сеть загородных Smart-коттеджей. Наши локации расположены по всей территории Ленобласти, а также идёт строительство коттеджей в Сочи. Наш проект стартанул в феврале 2021 года с запуска одного маленького коттеджа. Уже сегодня функционируют 20 коттеджей, а также около 10 в проекте и на начальном этапе строительства. Сейчас проект находится на стадии развития и роста и в планах вырасти до больших размеров, поэтому карьерному росту есть место быть. Обязанности : Поиск и подбор персонала на позиции всех уровней; Проведение полного цикла работ для закрытия вакансий, соответствующим потребностям компании (размещение вакансий, скрининг резюме, телефонное интервью, личное собеседование, пробный рабочий день, адаптация на рабочем месте Контроль и совершенствование бизнес-процессов компании, контроль соблюдение стандартов (составление должностных инструкций и папок, составление бланков и типовых форм, контроль исполнения стандартов работы) Взаимодействие с руководителями структурных подразделений Организация корпоративных мероприятий Помощь руководителю компании в решении рабочих текущих задач. Тип занятости : полная Требования к квалификации : Опыт работы в массовом подборе персонала Знание Пк Опыт работы в Crm и 1С от 1года Умение работать с ресурсами по поиску сотрудников Организованность Ориентированность на результат Коммуникативность Активность Доброжелательность. Заработная плата от 40 000т.р. Kpi Условия работы : Возможность карьерного и финансового роста. Официальное оформление по Тк Рф График работы: 5/2 (09:00-18:00). Дружный, молодой, энергичный коллектив; Офис располагается в 10 минутах от ст. м. Ветеранов; Своевременная выплата заработной платы. Требуется рекрутер / менеджер по подбору персонала Специалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу, консультант по подбору персонала, специалист по подбору персонала, менеджер по подбору персонала, рекрутер, hr-coordinator, hr specialist, hr-менеджер, эйчер менеджер, эйчар
HR менеджер/ рекрутер/ менеджер по персоналу
Летучий голландец, Санкт-Петербург
В связи с активным развитием Компании приглашаем на работу Специалиста по подбору персонала. Обязанности: Подбор персонала на открытые позиции Размещение вакансий, проведение интервью, контроль выхода кандидатов на стажировку; Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора; Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала, консультационная поддержка, получение обратной связи; Инициация поиска новых источников привлечения персонала, работа с социальными сетями; Ведение базы данных кандидатов; Участие в проектах отдела персонала (подготовка к корпоративным мероприятиям и другое); Ведение систематической отчетности в excel. Требования: Опыт работы подбора персонала в сфере HoReCa от 2 лет Опыт ведения единовременно нескольких разноплановых направлений будет преимуществом; Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения деловой переписки; Самостоятельность, организованность, инициативность в работе, хорошие коммуникативные навыки Условия: График работы-5/2 Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом Работа в центре города, недалеко от м. Горьковская молодой, дружный коллектив
HR менеджер/рекрутер
Гончаров Никита Дмитриевич, Санкт-Петербург
Компания являемся официальным партнером Яндекс.Go и занимается поиском, привлечением и оформлением водителей и курьеров в сервисы Яндекс.Такси, Ситимобил, Яндекс.Еда и Delivery Club более 2 лет. ⠀Что нужно делать:⠀Подбирать и искать персонал в офис,Проводить телефонные, skype, zoom собеседования,Построение корпоративной культуры,Ввод в должность, адаптация сотрудников,Составление регламентов и ДИ и др.⠀Чего мы от вас ожидаем:⠀Вы энергичны, общительны,Уважаете системный подход,Ответственно подходите к делу,Вы хорошо разбираетесь в людях⠀У вас есть опыт:Создания должностных инструкции, регламентов,Психологическое образование будет плюсом.⠀Что мы предлагаем:⠀Удаленная работа, плавающее начала рабочего дня (с 8:00-10:00 утра),Предоставляется корпоративная связь,Оформление (ТК РФ/cамозанятый, желательно), далее по ТКРФ,Пятидневка сб и вс выходные.
Менеджер по подбору персонала/рекрутер
, Санкт-Петербург, Удельная
Наша компания занимается предоставлением услуг в сфере аутсорсинга, в связи с развитием проектов приглашаем в наш дружный коллектив менеджера по подбору персонала.Обязанности:— Активный, массовый подбор линейного персонала (кассиры,курьеры,грузчики, работники торгового зала)— Размещение вакансий на сайтах и соц.сетях— Обработка входящих, исходящих звонков в CRM— Холодный поиск кандидатов— Проведение телефонных интервью, информирование о вакансиях— Проведение собеседований (онлайн/оффлайн)— Оформление сотрудников, помощь в адаптации (ведение сотрудника до 3 отработанных смен)— Работа в 1С— Ведение отчетностиТребования:— Опыт работы в массовом подборе персонала— Знание ПК— Опыт работы в CRM и 1С— Умение работать с ресурсами по поиску сотрудников— Организованность— Ориентированность на результат— Коммуникативность— Активность— Доброжелательность.Условия:— Оклад на испытательный срок 1 мес. 30.000+15.000 руб., далее 35.000+сделка (500р. за сотрудника, отработавшего 3 смены), доход от 60.000-90.000 руб.— График работы 5/2 с 9.00-18.00— Компенсация мобильной связи— Оформление по ТК— Молодой и дружный коллектив.— Возможность развития в сфере HR— Офис в шаговой доступности от ст.м. Удельная
HR менеджер/Рекрутер
Алькор, Санкт-Петербург
Коротко о нас : Мы проектно-строительная компания ООО "АЛЬКОР" осуществляем помимо основной деятельности услуги аутсорсинга и подбора. В нашей базе имеются рабочие - строители и ИТР. В Ваши обязанности будет входить привлечение нас в качестве подрядчика в другие компании. Вы можете быть трудоустроены в иных организациях и дополнительно выполнять рабочие функции для нас. Оплата высокая : 10 % от контракта привлечённого Клиента. Такой зарплаты Вы не найдёте нигде. Обращайтесь !
Рекрутер, помощник HR менеджера. Актуальная
, Санкт-Петербург, Адмиралтейская
Привет, рады тебе.Надеемся ты скоро станешь частью нашей команды.Работа 2-3 часа в день, больше по желанию (дополнительно оплачивается)Задачи:1) отбор кандидатов на вакансии на Авито, Хедхантер по детальной инструкции (без опыта).2) приглашение на собеседование на сайте, в чатах, по телефону.3) контроль за временем коммуникации4) помощь HR в передаче тестовых заданийОтличная команда команда. Возможность быстрого и финансового карьерного роста, гордость за достижения.Преимущества:-Работа из дома-Свободный график-Получение новых навыков, которые сделают тебя незаменимым сотрудником. Ты станешь самостоятельным HR менеджером. Это одна из самых востребованных вакансий в России!-Работа в команде известного бизнесмена-Любой регион-задачи по конкретному тз от руководителя-тебя ценят, и твоя работа максимально востребованаУкажи в сообщении, какие курсы, опыт, навыки могут быть нам полезны в сфере найма персонала (такие как опыт в продажах, опыт в найме персонала, работы в HR компаниях и так далее). Это будет твоим преимуществом при отборе!Новый этап твой жизни в одному сообщении от тебя - ПИШИ в директ сообщения, сейчас, ты ведь не зря все это читал (а)!
Менеджер по подбору персонала / рекрутер
Север Телеком, Санкт-Петербург
Приглашаем в нашу команду Менеджера по подбору персонала / рекрутер!ОБЯЗАННОСТИ: Активный поиск резюме кандидатов на работных сайтах и соц. сетях Ресечинг, анализ резюме, массовый подбор персонала в регионах и СПб Организация потока кандидатов на массовые позиции, Помощь руководителю отдела в точечном подборе персонала Участие в интересных проектах Отдела персонала (корпоративные мероприятия, проекты по повышению вовлеченности, адаптации, ведение корпоративных сетей и аккаунтов, развитие HR-бренда). ТРЕБОВАНИЯ: ПК – уверенный пользователь (MS Office) Активность, коммуникабельность, самостоятельность, стрессоустойчивость, обучаемость и желание развиваться Опыт работы в call-центрах будет преимуществом Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом, но не обязателен - всему научим! УСЛОВИЯ: Получение уникального опыта в крутой динамичной компании в направление Управления персонала Бизнес центр класса "А" в историческом центре города График работы 5/2, с 9 до 18:00 или 10 до 19:00 Молодой и дружный коллектив Внутренняя система обучения и наставничества Оставляйте свой отклик сегодня и завтра уже станьте частью нашей команды!
Рекрутер / HR менеджер
Skilla Бизнес агрегатор, Санкт-Петербург
Skilla — это оффлайн и онлайн экосистема, в которой любой человек, работающий по найму, может начать работать на себя.Может зарабатывать в 10-100 раз больше, чем сейчас, открыв партнерский офис по объединению Заказчиков и Исполнителей разовых заказов в городах. 200+ предпринимателей прошли обучение и начали бизнес с нуля с сервисом Skilla 100 000+ пользователей приложения Skilla Work (каждый день выполняют заказы в городах) 1 000+ пользователей одновременных в собственной CRM системе Skilla IS Поучаствуйте в конкурсном отборе на вакансию "Рекрутер / HR менеджер"! Чем предстоит заниматься: Рассылкой приглашений кандидатам на интервью, вводом данных Проведением интервью Приоритетная сфера подбора – менеджеры по продажам Дополнительная сфера подбора – административный персонал, дизайнеры, программисты, верстальщики, менеджеры по работе с клиентами Адаптацией сотрудников Каким мы видим нового HR менеджера: С позитивным взглядом на жизнь, с чувством юмора, с желанием проводить рабочее время с максимальным удовольствием от своей деятельности и окружения коллектива С грамотной письменной и устной речью С умением найти подход к кандидату, чтобы понять его и помочь оказаться на своем месте С желанием много общаться и помогать людям находить работу, от которой они получают удовольствие, а не просто проводят время Ответственным, т.к. от каждого из нас зависит развитие нашей компании С желанием профессионально развиваться и расти в сфере управления персоналом Что мы предлагаем: Защищенность - стабильный график (5/2, с 10.00 до 19.00) и официальное оформление (трудовая книжка + договор) Комфорт - крутой офис класса A+ в пешей доступности от метро "Ладожская" эргономичное рабочее место, переговорная комната с панорамным видом, лаунж - кухня с безлимитным чаем, кофе и бесплатными завтраками Развитие - регулярное обучение, возможен карьерный рост Заботу - полис ДМС со стоматологией (после 12 мес.), дополнительные бонусы, дружелюбные и внимательные коллеги, насыщенная корпоративная жизнь Испытательный срок 1-3 мес (по результатам) Денежная мотивация: Совокупный доход - от 50 000 рублей до 100 000 рублей на руки (оклад+KPI) Что у нас есть: Сумасшедший молодой коллектив, увлеченный своим делом Более 200 офисов в России с 2010 года Редкие командировки в г. Москва для участия в выставках и конференциях Работа в команде, регулярные корпоративные мероприятия, совместный отдых Чего у нас нет и не будет: Бумажной волокиты Многочасовых собраний, совещаний и прочей потери времени Посмотрите сами! 3D-экскурсия по компании — 3d.skilla.ru (честно про нас)Приложение Skilla Работа — work.skilla.ruВебинар для будущих предпринимателей — pro.skilla.ruФирменное мероприятие Бизнес-Герои — hero.skilla.ru
Менеджер по персоналу / рекрутер в онлайн-школу
Художественная школа Живопись Маслом, Санкт-Петербург
Школа «Живопись Маслом» - это обширное онлайн сообщество для обучения живописи, творческого роста и общения, которое существует уже 10 лет. Школа проводит бесплатные вебинары, снимает открытые видеоуроки, разрабатывает и запускает авторские онлайн-курсы, чтобы изучение живописи стало интересным и легким процессом для учеников. В школе есть курсы живописи для любого уровня подготовки. Мы все профессионалы и очень самостоятельные, с кучей идей в голове и диким желанием реализовать их! Ради крутого результата. Ты тоже такой? Тогда читай далее. В связи с масштабированием проекта Школа «Живопись Маслом» в поиске менеджера по персоналу! Главная задача менеджера - отбирать самых лучших сотрудников в школу и наладить воронку найма персонала! Обязанности: Размещение вакансий в Интернете (hh.ru , superjob, avito и иные площадки) Скрининг резюме (hh.ru, Авито, ВК). Оперативный поиск и закрытие вакансий Выполнение плана по найму сотрудников в онлайн-школу Взаимодействие с руководством отделов: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение Адаптация и обучение персонала Занесение всех процессов по поиску, подбору и найму сотрудников (количество закрытых/открытых вакансий, адаптация персонала) в отчетность Требования: Опыт работы в подборе от года на позициях рекрутер, менеджер по персоналу , менеджер по работе с персоналом, hr - менеджер Умение работать с большим объемом резюме Активность, трудолюбие, нацеленность на результат, высокие коммуникативные навыки Высокий уровень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности ​​​​​​​​​​​​​​Условия: Свободный график Погружение в интересный и творческий онлайн-проект Команда единомышленников - людей, которые хотят развиваться и расти каждый день ЗП состоит из оклада и KPI, обсуждается на собеседовании Откликаясь на вакансию расскажите о своем опыте работы и конкретных результатах!
Рекрутер менеджер по персоналу подработка из дома
, Санкт-Петербург, Садовая
В крупную аутсорсинговую компанию федерального уровня требуются начинающие операторы без опыта и опытные менеджеры. Фриланс. Работа удаленно, из дома.Если у вас недостаточно опыта работы, мы научим и предоставим рекламные сайты.Оплата за каждого кандидата до 11000руб.Выплаты раз в неделю, отчет по кандидатам ежедневноДля кадровых агентств самые высокие ставки, помощь в развитии.Заявки круглый год!При отправке автобусами, согласовываем оплату проезда Вашим кандидатамОбязанности:— Размещение вакансий на сайтах.— Прием и обработка входящих звонков от кандидатов.— Запись кандидатов на собеседование.Требования:— Опыт не требуется. Предусмотрено бесплатное обучение— Мы хотим видеть сотрудника, нацеленного на продолжительную работу, амбициозного, интересующегося специальностью, готового к росту. Остальному научим.Условия:— Фриланс. Работа без привязки к офису.— При необходимости (по запросу) выделяется рабочее место в офисе— Предоставляем рекламу— Без поиска заказчиков.— Без холодных звонков.— Карьерный рост до руководителя кадрового агентства в своем городе.Оставьте отклик, ответим быстро, вышлем подробное описание.
Эффективный HR менеджер(Рекрутер)
, Санкт-Петербург, Василеостровская
Мы ждем в нашу команду, профессионала по подбору персонала, с активной жизненной позицией и желанием зарабатывать!Агентство недвижимости "Компания Веста" более 6 лет на рынке.нам нужен:-специалист обладающий навыком поиска, адаптации, развития и обучения персонала.-умеющий построить систему набора, удержания и оценки новых специалистов.- Умение работать с различными источниками привлечения сотрудников- Готовность работать в режиме многозадачностиКлючевые задачи- Поиск и подбор персонала- Собеседование- Обучение сотрудников- Сбор информации по набору и внедрению сотрудников- Контроль за проведением адаптационных мероприятий -Организация мероприятийУсловия работы на собеседованииЗвоните, мы Вас ждем на собеседование
Менеджер по массовому подбору персонала / Рекрутер
Ozon, Санкт-Петербург
Вам предстоит: Активный поиск кандидатов на массовые позиции. Работа с информационными ресурсами hh.ru, superjob и др. Проведение телефонных интервью и первичной оценки кандидата. Взаимодействие с другими отделами. Мы ожидаем: Высшее образование. Опыт работы в подборе от 1 года на позициях рекрутер, менеджер по персоналу, менеджер по работе с персоналом, HR-менеджер, ассистент HR. Обязательный опыт подбора персонала на массовые позиции. Организованность, стрессоустойчивость, инициативность. Мы предлагаем: Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce! Достойный уровень заработной платы. Прозрачную систему бонусов с возможностью влиять на свой совокупный доход. Профессиональную команду, которой мы гордимся. Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом. Удаленный формат работы.
Рекрутер удаленно/ менеджер по подбору персонала
, Санкт-Петербург, Балтийская
Описание работодателя:Требования:-умение работать в команде-опыт в подборе персонала приветствуется-опыт в колл-центре приветствуется-доброжелательность-исполнительность-грамотная устная и письменная речь-работа на результатОбязанности:-активный поиск кандидатов на открытые вакансии-проведение телефонных интервью с кандидатами-массовый и точечный подбор-ведение базы данных-отчетность-наличие компьютера с выходом в Интернет и телефон. Условия:Вы можете работать из любой точки мира, где работает интернет и телефон. Оплата труда сдельная по результатам работы. Одна закрытая вакансия от 800 до 5000₽, исходя из её уровня. Если вы делаете просто сидеть дома и получать за это оклад, то пожалуйста не тратьте своё и наше время.
Рекрутер менеджер по персоналу (работа на дому)
СИМПЛЕКС, Санкт-Петербург
В крупную аутсорсинговую компанию федерального уровня требуются начинающие операторы без опыта и опытные менеджеры. Фриланс. Работа удаленно, из дома. Если у вас недостаточно опыта работы, мы научим и предоставим рекламные сайты. Оплата за каждого кандидата до 11000руб. Выплаты раз в неделю, отчет по кандидатам ежедневно Для кадровых агентств самые высокие ставки, помощь в развитии. Заявки круглый год! При отправке автобусами, согласовываем оплату проезда Вашим кандидатам Обязанности: Размещение вакансий на сайтах. Прием и обработка входящих звонков от кандидатов. Запись кандидатов на собеседование. Требования: Опыт не требуется. Предусмотрено бесплатное обучение Мы хотим видеть сотрудника, нацеленного на продолжительную работу, амбициозного, интересующегося специальностью, готового к росту. Остальному научим. Условия: Фриланс. Работа без привязки к офису. При необходимости (по запросу) выделяется рабочее место в офисе Предоставляем рекламу Без поиска заказчиков. Без холодных звонков. Карьерный рост до руководителя кадрового агентства в своем городе.Оставьте отклик, ответим быстро, вышлем подробное описание.
Менеджер по подбору персонала/Рекрутер (удаленная работа)
ЭнергоРемонтСервис, Санкт-Петербург
Приглашаем в нашу команду МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ/РЕКРУТЕРА НА УДАЛЕННУЮ РАБОТУ с опытом от 1 года Обязанности: Поиск и подбор персонала по регионам РФ (вахта, производство, удаленный подбор) Формирование кадрового резерва Поиск и реализация альтернативных источников поиска персонала Ведение базы кандидатов и отчётности Анализ рынка труда РФ Требования: Высшее (средне специальное, профильное) Опыт работы рекрутером/менеджером по подбору персонала от года (производственный персонал, вахта); Нацеленность на результат, самоорганизованность Условия: Официальное трудоустройство, з/п 30 т.р. "на руки" Головной офис находится в Москве, можете работать из любого места Самостоятельно планируете время внутри дня в зависимости от приоритетности задач Профессиональное развитие
HR менеджер \ рекрутер
Human Service, Санкт-Петербург
Добрый день! Будем знакомы, мы HR-агентство «Human Service»! Находимся в поисках влюбленного в свое дело профессионала, в области подбора персонала! Чем ты будешь заниматься:- Скрининг резюме.- Самостоятельный поиск и отбор резюме кандидатов.- Публикация вакансий в различных источниках, разбор откликов.- Первичное телефонное интервью, скайп, zoom.- Оценка кандидата различными методами (кейс-интервью, интервью по компетенциям).- Согласование кандидатуры с заказчиком.- Координация кандидатов на всех этапах закрытия вакансии.- Отчетность перед руководством. Ты точно наш кандидат, если:- Обладаешь опытом работы в HR сфере от 2 лет.- Желателен опыт работы в кадровом агентстве.- У тебя есть опыт в закрытии вакансий производства, офиса, "пищевки", розницы, it сферы.- Плейсменты, которыми готов поделиться.- Умеешь выстраивать деловые отношения, ответственный, умеешь объяснить свою точку зрения, стрессоустойчивый, активный.- Уверенный пользователь ПК, знание программ zoom, воцап, скайп, площадок для поиска сотрудников.- У тебя есть компьютер и рабочее место.- Периодические совместные рабочие дни в офисе. Условия сотрудничества: В связи с заключением крупного контракта на подбор персонала, в нашу команду требуется рекрутер на удаленную работу. - ЗП оклад + премия за каждую закрытую вакансию. Средний доход от 70 000 р. Финансовые условия готовы обсуждать с понравившимся кандидатом.- Оформление.- Home office.- Оплата мобильной связи / ip телефония.- Доступ к базе резюме (свой доступ приветствуется).
Менеджер по подбору персонала / рекрутер
CSBI, Санкт-Петербург
Компания CSBI работает более 28 лет и зарекомендовала себя как команда профессионалов в реализации комплексных IT-проектов, требующих индивидуального подхода и глубокой экспертизы. Решения компании CSBI обладают гибкостью, позволяющей удовлетворять требованиям различных отраслей, и могут быть востребованы и успешно внедрены в банках, финансовых, страховых, лизинговых, торговых компаниях, медицинских учреждениях, в сфере телекоммуникаций, недвижимости и строительства, на промышленных и транспортных предприятиях. На данный момент открыта вакансия рекрутер. Мы в поиске эффективного рекрутера, который может быстро и качественно закрывать вакансии коммерческого блока, IT вакансии. В круг Ваших задач будет входить: Поиск резюме кандидатов на открытые вакансии на карьерных сайтах и в социальных сетях, коммуникации и назначение интервью; Проведение телефонных и онлайн-интервью; Аккуратное ведение своей работы в Хантфлоу; Получение обратной связи по кандидатам от заказчиков, формирование офферов; Адаптация сотрудников; Отчетность. Мы ждем от Вас: Опыт работы в подборе IT персонала от 1 года; Владение инструментами поиска персонала; Опыт закрытия позиций в сжатые сроки; Опыт подбора менеджеров по продажам в IT компанию будет преимуществом. Мы готовы Вам предложить: Работу в стабильной IT-компании; Оформление согласно ТК РФ и все положенные социальные гарантии; График 5/2 (9:00-18:00, пт - сокращенный рабочий день до 17ч.); ДМС, мобильная связь; Опытный коллектив, с которым приятно работать; Комфортный офис в БЦ «Pulkovo Star»; Развозка от и до ст.м. Московская.
Менеджер по подбору персонала/Рекрутер
Кадровое Бюро Охота, Санкт-Петербург
В связи с развитием и увеличением объема вакансий приглашаю рекрутера/ менеджера по подбору персоналу. Кадровое Бюро «Охота» более 12 лет на рынке труда, мы не рекламируем себя, нас рекомендуют. Мы успешно развиваемся - наши отраслевые компетенции в ритейле, производстве продуктов питания, фарме, нефтегазовом строительстве, машиностроении и IT . Требования: Опыт работы в качестве рекрутера в агентстве или внутреннего HR. Приоритет - понимание специфики и опыт закрытия вакансий - не "массовка": Обязателен успрешный опыт работы в одной из сфер 1.в сфере проектирования/строительства; (проектитровщики, инженеры-эксплуатационщики) 2. в сфере производства продуктов питания/сельского хозяйства/фармы - технологи, производственники, бэк-офис 3. IT (приоритет SAP, 1C) Ориентированность на результат - оперативное закрытие вакансий Проактивность, ответственность, хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь и письмо. Отличные аналитические способности.Интерес изучать новое и способность к быстрому погружению в различные отрасли.·Умение поддерживать и развивать рабочие отношения с клиентами и кандидатами. Владение английским языком – дополнительное преимущество и возможности. Задачи: 1. Разработка программы поиска руководителей и уникальных специалистов. Использование широкого спектра инструментов поиска: кроме унылого поиска на работных сайтах ждем от вас креативного использования технологий: executive search, реферальная сеть, социальные сети, специализированные форумы, методы хедхантинга. 2. Проведение интервью с кандидатами (первичный отбор, подготовка заключения по результатам собеседования). 3. Сопровождение кандидата в процессе отбора 4. Сбор рекомендаций на финального кандидата, мониторинг адаптации кандидата на испытательном сроке Условия:Работа над сложными и интересными вакансиями на территории РФ и СНГ. Место работы - возможна удаленная работа или совмещение, можем обсудить сотрудничество с самозанятыми и ИП.Доброжелательные коллеги. Динамичная и благоприятная среда для личного и профессионального развития. Все вакансии с которыми мы работаем предполагают поиск высококвалифицированных специалистов и руководителей, уровень зарплаты которых от 200 т.р. до 1 млн. руб. Компенсация мобильной связи, возможность гибридлной/удаленной работы.Оплата — оклад (обсуждается на собеседовании и зависит от Вашей квалификации) + высокий % от гонорара агентства, общий доход — от 100 тыс. руб. в месяц.