Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Введите должность

Статистика зарплат Менеджер по управлению персоналом в Санкт-Петербурге

Получать информацию со статистикой на почту

Статистика зарплат Менеджер по управлению персоналом в Санкт-Петербурге

50 545 ₽ Средняя зарплата в месяц

Количество вакансий профессии "Менеджер по управлению персоналом" по диапазонам зарплаты в Санкт-Петербурге

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
По состоянию на 28.10.21, по профессии Менеджер по управлению персоналом в Санкт-Петербурге открыто 102 вакансий. Для 27.5% открытых вакансий, работодатели указали заработную плату в размере 52.0+ руб. 25.5% объявлений с зарплатой 44.0+ руб, и 16.7% с зарплатой 68.0+ руб

Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: "Менеджер по управлению персоналом в Санкт-Петербурге"

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Менеджер по управлению персоналом в Санкт-Петербурге.

Сравнение средней зарплаты по запросу "Менеджер по управлению персоналом" в Санкт-Петербурге с основными городами страны

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
На гистограмме изображено сравнение средней зарплаты по запросу "Менеджер по управлению персоналом" со средней зарплатой в административных центрах за прошлый месяц.

Уровень заработной платы "Менеджер по управлению персоналом", в других городах

Профессия Менеджер по управлению персоналом является наиболее высокооплачиваемой в Люберцах. Уровень заработной платы составляет 63125 руб. Следом идут Москва и Мытищи.

Рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в Санкт-Петербурге

Среди похожих профессий в Санкт-Петербурге наиболее высокооплачиваемой считается Менеджер по оценке персонала. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 70000 руб. На втором месте - Менеджер по развитию персонала с зарплатой 68444 руб, а на третьем - Ведущий менеджер по персоналу с зарплатой 59569 руб.

Рекомендуемые вакансии

Менеджер по подбору персонала
ООО "Коннект-Групп", Санкт-Петербург, ул Бобруйская, д литер а, Выборгс ...
Компания приглашает на работу менеджера по персоналу в офис официального дилера Tele2 Что нужно делать на работе?Подбор персонала (розничная сеть, офис) совместно с рекрутеромРазмещение вакансий в Сми (интернет, соц.сети, печатные издания, Биржа труда, Цзн, Вузы), аналитика эффективности ресурсовПроведение интервью в офисе, по телефону, Skype, оценка кандидатовОрганизация прохождения стажировок, назначение наставниковчастичное кадровое делопроизводство (70 человек) в программе 1С ЗупТребования:Образование высшее, н/высшееОпыт работы в сфере подбора персоналаЗнание Кдп, 1СУверенный пользователь ПкУсловия:Оформление по Тк РфГрафик 5/2 с 10-19 (09-18)Офис в 10-ти минутах ходьбы от метро пл. Ленина/Выборгская)Корпоративная связь  Требуется менеджер по подбору персоналаСпециалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу, консультант по подбору персонала, специалист по подбору персонала, менеджер по подбору персонала, рекрутер, hr-coordinator, hr specialist, hr-менеджер, эйчер менеджер, эйчар
Менеджер по подбору персонала
Силовые машины, Управляющая компания, Санкт-Петербург, Кондратьевский пр.
В связи в увеличением потребности в персонале открыта вакансия Менеджера по подбору и адаптации персонала Обязанности: Получение и уточнение заявок на подбор персонала. Составление и публикация объявлений о подборе персонала в СМИ. Создание и ведение базы данных (внешние кандидаты, кадровый резерв). Составление необходимой отчетности в установленные сроки, ответственность за достоверность представленных данных. Консультирование руководителей подразделений и работников в области подбора персонала. Проведение Exit-интервью. Требования: Высшее образование (Управление персоналом, менеджмент) Опыт работы в подборе персонала в российских компаниях в качестве внутреннего рекрутера или сотрудника ведущего кадрового агентства от 2 лет. Способность работать самостоятельно по различным позициям как по уровню, так и по функционалу, используя различные каналы поиска. Знание рынка машиностроения или энергетики и опыт закрытия инженерных/технических / IT вакансий будет существенным преимуществом Условия: Работа в одной из крупнейших компаний в сфере энергомашиностроения; Участие в амбициозных и масштабных проектах; Заработная плата по системе "оклад+премия по KPI+годовой бонус" Срочный трудовой договор на 6 месяцев с возможностью продления на постоянной основе Место работы: г. Санкт - Петербург, ст. м. Пл. Ленина.
Менеджер по подбору персонала
Балтиец, Санкт-Петербург, метро Старая деревня, Чёрная речк ...
Обязанности:Активный , массовый подбор линейного персонала(проведение телефонных интервью).Оперативное закрытие вакансий .Мониторинг рынка труда , поиск альтернативных источников подбора персонала.Ведение внутренней отчетности.Требования:Успешный опыт подбора персонала различного уровня .Умение работать в режиме многозадачности.Желание профессионально развиваться в сфере подбора персонала.Опыт работы от 1 года.Условия:Рабочий день с 9-00 до 18-00, 5/2.Комфортный офис в шаговой доступности от метро Старая Деревня, Черная Речка.Оформление по Тк Рф.   Требуется менеджер по подбору персоналаСпециалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу, консультант по подбору персонала, специалист по подбору персонала, менеджер по подбору персонала, рекрутер, hr-coordinator, hr specialist, hr-менеджер, эйчер менеджер, эйчар
Менеджер по подбору персонала
NOVARDIS, Санкт-Петербург, Детская ул., А
Novardis – золотой партнер SAP и ведущий партнер SAP Customer Experience в России и странах СНГ. За 15 лет команда Novardis реализовала более 450 успешных проектов для различных сфер: логистика, дистрибуция, производство ТНП, автомобилестроение и др. Мы входим в ТОП-100 лучших работодателей России. В связи с активным ростом компании, ищем в команду проактивного и целеустремленного рекрутера Необходимые навыки и знания: обязателен успешный опыт работы рекрутером от 1 года; опыт работы в кадровом агентстве будет являться преимуществом; ориентация на результат, а не на процесс; умение применять нестандартные способы для поиска специалистов; личные качества: высокая внутренняя мотивация к работе и зарабатыванию денег, обучаемость и работоспособность, внимательность к деталям, хорошие коммуникативные навыки. Основные задачи: выполнение плана по подбору персонала; формирование профиля вакансии; поиск и подбор персонала на позиции компании (руководители проектов, разработчики, SAP консультанты и т.д.); проведение первичного интервью, оценка компетенций; организация собеседований с руководителями подразделений; проверка рекомендаций; ведение базы кандидатов; участие в различных мероприятиях департамента по управлению персоналом. Мы гарантируем: полное соблюдение норм трудового законодательства, «белая» заработная плата; возможность построить карьеру в департаменте по управлению персоналом; гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 10:00. бесплатное изучение иностранных языков в рамках Компании (немецкий, английский). льготные условия обучения в школе SkyEng. добровольное медицинское страхование, включая квалифицированных стоматологов, специальные программы страхования членов семьи. насыщенная корпоративная жизнь: яркие поездки за границу, спортивные мероприятия, бизнес-завтраки с владельцами бизнеса, своя музыкальная группа, которая готовит запоминающиеся музыкальные приглашения на SAP форумы и многое другое. уютные офисы, современное оборудование, кофе/чай, молоко, печенье, а в первый рабочий день вас ждут приятные сюрпризы.
Менеджер по подбору персонала / рекрутер
Север Телеком, Санкт-Петербург, -я линия Васильевского острова, И
Приглашаем в нашу команду Менеджера по подбору персонала / рекрутер!ОБЯЗАННОСТИ: Активный поиск резюме кандидатов на работных сайтах и соц. сетях Ресечинг, анализ резюме, массовый подбор персонала в регионах и СПб Организация потока кандидатов на массовые позиции, Помощь руководителю отдела в точечном подборе персонала Участие в интересных проектах Отдела персонала (корпоративные мероприятия, проекты по повышению вовлеченности, адаптации, ведение корпоративных сетей и аккаунтов, развитие HR-бренда). ТРЕБОВАНИЯ: ПК – уверенный пользователь (MS Office) Активность, коммуникабельность, самостоятельность, стрессоустойчивость, обучаемость и желание развиваться Опыт работы в call-центрах будет преимуществом Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом, но не обязателен - всему научим! УСЛОВИЯ: Получение уникального опыта в крутой динамичной компании в направление Управления персонала Бизнес центр класса "А" в историческом центре города График работы 5/2, с 9 до 18:00 или 10 до 19:00 Молодой и дружный коллектив Внутренняя система обучения и наставничества Оставляйте свой отклик сегодня и завтра уже станьте частью нашей команды!
Менеджер по подбору персонала
ИТАКА, Санкт-Петербург, Коломяжский пр-кт, д к Пионерская
Обязанности: размещение вакансий компании на работных сайтах. Активный поиск и подбор сотрудников. Проведение собеседований. Ведения сотрудников   на всех этапах подбора и адаптации.  Требования:Высшее образование, опыт в сфере подбора персонала.Грамотная речь, умение продать вакансию.Результативность  Условия:  пятидневная рабочая неделя, график с 10.00 до 19.00, работа в офисе, м. ПионерскаяТребуется менеджер по подбору персоналаСпециалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу, консультант по подбору персонала, специалист по подбору персонала, менеджер по подбору персонала, рекрутер, hr-coordinator, hr specialist, hr-менеджер, эйчер менеджер, эйчар
Менеджер по подбору персонала
ООО АККОРД, Санкт-Петербург, Лиговский пр-кт, д Лиговский прос ...
Открыта вакансия менеджера по подбору и координации персонала.Мы - аутсорсинговая компания - ищем активного, амбициозного коллегу) Обязанности:Самостоятельный массовый подбор линейного персонала, проведение собеседований;Прием, увольнение сотрудников;Размещение вакансий, создание кадрового резерва;Аналитика необходимых Hr ресурсов;Решение конфликтных ситуаций;Взаимодействие с заказчиком, ежедневная обратная связь;Взаимодействие с сотрудниками (ответы на звонки , WhatsApp );Требования:Уверенный пользователь Пк: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, Hr сайтыОтличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этикаЖелателен опыт в массовом подборе, аутсорсингеВысокая степень ответственности за конечный результат работыГотовность к интенсивной работе на результатУсловия:График 5/2Режим работы с 10:00 до 19:00,заработная плата: оклад 40 000 + мотивация от объемаКорпоративная сотовая связь и компенсация проездаВыплата з/п 2 раза в месяцОфициальное оформлениеТребуется менеджер по подбору персоналаРекрутер, эйчар, эйчер менеджер, hr-менеджер, hr specialist, hr-coordinator, менеджер по персоналу, специалист по управлению персоналом, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала
Ассистент менеджера по подбору персонала
ООО "АКМЭ интеллект", Санкт-Петербург, Лиговский пр-кт, д литер е, Моско ...
Привет! Давай знакомиться! Я Софья – рекрутер компании «Акмэ».   Мы ищем коммуникабельного человека ,с оконченным образованием , который хочет развиваться в Hr. У нас есть бесплатное корпоративное обучение с крутым наставником, проходящее в ходе работы, что позволит тебе зарабатывать и обучаться одновременно. В связи с этим готовы рассмотреть кандидатов Без Опыта работы.   Для выполнения задач мы тебе предложим:Высокую Белую Зп: от 32 000 до 40 000 ( оклад + бонусы );удобный график работы: 5/2 с 10:00 до 19:00;офис в 5-ти минутах от метро Московские ворота;доступы к нашим внутренним ресурсам;практические навыки в сфере подбора персонала;возможность карьерного роста и развития внутри компании.  Твои задачи :Активный подбор персонала (Хорека) на работных сайтахПроведение телефонного собеседования;Вести отчетности по кандидатам.Хочешь стать частью нашей команды?   Отправляй отклик или звони !    Требуется ассистент менеджера по подбору персоналаПомощник рекрутера, помощник менеджера, менеджер по персоналу, специалист по управлению персоналом, помощник менеджера по персоналу
Менеджер по подбору персонала / Координатор
Кадрофф, Санкт-Петербург, Звенигородская
Приглашаем в команду Менеджера по подбору персонала\Координатора! Мы кадровое агентство Санкт-Петербурга. С 2005 года помогаем найти работу людям разных специальностей. Мы любим наших соискателей, поэтому предлагаем вакансии в компаниях с положительной репутацией. Наша задача сделать так, чтобы компании гордились своими сотрудниками, а сотрудники — компанией, в которой работают. Более 2 000 кандидатов работают на крупных промышленных предприятиях, в торговых сетях, отелях, ресторанах, складских терминалах и международных компаниях по всей России. Обязанности: • массовый подбор линейного персонала; • прямой поиск, работа с откликами; • телефонные и личные интервью; • координация выхода на стажировку и на работу кандидата; • координация работы персонала (составление графиков, вывод на смену, предоставление замены); • отчетность. Требования: • опыт работы в подборе от 6 месяцев; • опыт в координации персонала станет Вашим преимуществом; • навыки работы в режиме многозадачности; • умение работать с большим объемом информации; • развитые коммуникативные навыки и желание развиваться в сфере массового подбора и управления персоналом. Условия: • работа в стабильной компании, интересные задачи; • офис в шаговой доступности (менее минуты!) от ст.м. Звенигородская; • график работы с 9:00 до 18:00, 5/2, сб. и вс. - выходной; • полное соблюдение Трудового Кодекса, оформление в штат с первого рабочего дня; • заработная плата состоит из конкурентного оклада + премиальная часть; • безлимитная мобильная связь.
Менеджер по подбору персонала (back-office)
585, Золотой, Санкт-Петербург, линия
Обязанности: Ведение полного цикла подбора офисного персонала ( финансы, маркетинг, логистика, IT, и т.д.): формирование профиля должности, размещение вакансий, поиск резюме, интервью с кандидатами, назначение встреч заказчикам, получение обратной связи, подготовка job-offer, приглашение на оформление, озвучивание обратной связи кандидатам; Участие в проектах департамента управления персоналом управляющей компании; Ведение регулярной отчетности по подбору в 1С. Вы подойдете нам, если: У Вас есть опыт работы менеджером по подбору или рекрутером персонала; У Вас есть отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, стрессоустойчивость, доброжелательность; Вы готовы к динамичному темпу работы; Вы имеете успешный опыт закрытия вакансий разного уровня, а также опыт одновременного ведения разноплановых вакансий. Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, социальные гарантии; График 5/2 (сб. и вс. - выходные дни): с 08.30 до 17.00 либо с 09.30 до 18.00; Удобная бесплатная развозка от ст.м. "Парнас" (15 минут в пути), корпоративное такси от ст.м. Гражданский пр-т, Комендантский пр-т, Девяткино; Территориальное местонахождение офиса: Массив Скотное 1, (60.163047, 30.356086); Работа в федеральной стабильной компании, более 21 года на рынке. А также: Современный новый офис; Бесплатный тренажерный зал прямо в офисе; Корпоративная мобильная связь; Бесплатные занятия по волейболу и футболу; Вкусные завтраки и обеды в собственной столовой с компенсацией 50% от стоимости; Скидки на ювелирную продукцию, специальные предложения от партнеров компании; Развитая система обучения сотрудников в собственном корпоративном университете; Насыщенная корпоративная жизнь.
Менеджер по подбору персонала
ГНП сеть, Санкт-Петербург, Выборгская набережная
Обязанности: Осуществление полного цикла процесса подбора персонала на закрепленные вакансии; Формирование личных дел сотрудников и презентация руководителям; Проведение оценочных конкурсных процедур в процессе отбора кандидатов; Обеспечение реализации HR процессов компании – подбор персонала, адаптация, мотивация и оценка персонала, создание внутреннего кадрового резерва, корпоративная культура; Организация проведения мониторинга рынка труда. Требования: Высшее образование (желательно управление персоналом/психология); Опыт работы в аналогичной должности приветствуется; Уверенный пользователь ПК; Готовность работать в режиме многозадачности. Условия: Офис - г. Санкт-Петербург, БЦ Компрессор (вход со стороны Выборгской набережной); Официальное трудоустройство; Конкурентная оплата труда.
Менеджер по подбору персонала
РУСАЛ, Центр подбора персонала, Санкт-Петербург
ОК РУСАЛ приглашает на работу менеджера по подбору персонала (удаленная работа). Обязанности: Полный цикл поиска и подбора кандидатов на открытые вакансии с использованием различных источников информации: ВУЗы, ССУЗы, работные сайты, социальные сети, мессенджеры, прямой поиск и т.д.; Проведение телефонных, skype, очных интервью с кандидатами; Внесение информации по текущим проектам в базу данных; Ведение отчетности по вакансиям. Требования: Успешный опыт подбора персонала от 3 лет (ИТР, строительство, узкие специалисты); Высшее образование (экономика, психология, управление персоналом); Ответственность, системное мышление, готовность брать на себя инициативу, высокие коммуникативные навыки; Опыт работы с базами кандидатов. Условия: Работа в стабильной и развивающейся компании; Оформление по СТД от 6 месяцев (зависит от выполняемых работ); Удаленный режим работы; График работы с 9-00 до 18-00, 5/2; Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании индивидуально в зависимости от опыта и квалификации кандидата; Возможность карьерного роста и профессионального развития.
Менеджер по подбору персонала (Удаленно)
Рост Недвижимость, Санкт-Петербург
«Рост Недвижимость» - динамически-развивающаяся и престижная компания с дружным сплоченным коллективом единомышленников, объединенных общими целями и стремлениями. Штат компании, более 200 человек, это собственный Учебный центр, Юридический департамент, 5 отделов продаж, HR Департамент, Департамент по маркетингу. В связи с расширением HR Департамента, открыта вакансия " Менеджер по подбору персонала - удаленно" Тебе предстоит: Поиск продуктивных и талантливых кандидатов Произведение исходящих звонков, в том числе прямой поиск, разбор откликов Отбор резюме по параметрам вакансии Проведение интервью, оценочных мероприятий Закрытие вакансии в короткие сроки Ведение внутренней базы кандидатов Мы предлагаем: Работу в престижной и стабильной компании в сфере недвижимости г.Сочи. Достойную заработную плату: Оклад + Бонусы Профессиональное обучение за счет компании Работу в молодом и дружном коллективе Классическую рабочую неделю: 5/2, с 9:00 до 18:00ч. Комфортные условия в уютном офисе, расположенный в самом центре г.Сочи, напротив пятизвездочные отели, кафе, рестораны и море. От тебя мы ждем: Навыки профессиональной коммуникации Системность, умение работать в режиме многозадачности Желание развиваться в области управления персоналом Мы будем рады тебя видеть в нашей команде! Оставляйте отклик прямо сейчас! С уважением, HR Департамент
Менеджер по подбору персонала (массовый подбор в Булочные)
Булочные Ф.Вольчека, Санкт-Петербург
Обязанности: Участие в проектах службы управления персоналом; Поиск эффективных каналов подбора персонала; Проведение массовых собеседований; Сопровождение процесса обучения и стажировки новых сотрудников; Ведение статистики и аналитики по каналам привлечения персонала. Мы ожидаем: Высшее образование; Опыт работы рекрутером. Мы предлагаем: Интенсивную работу в активно растущей компании; Хороший коллектив; Возможность профессионального роста; Оформление в соответствии с ТК РФ; Офис в центре города; Скидку на продукцию компании.
Менеджер по подбору персонала
1001 Шина, Санкт-Петербург, Московский проспект
Внимание! Вакансия открыта до 03 ноября 2021 года. Если ты читаешь это объявление, то ты тот кого мы ищем. Наша компания занимаемся тем, что поставляет грузовые шины нашим клиентам и делает услуги шиномонтажа уже почти 20 лет. Ежегодный рост компании составляет более 45%. На сегодняшний день мы являемся официальным дилером по грузовым шинам в России таких брендов как: Bridgestone, Good Year, Michelin, Infinity, Cordiant, Otani. В связи с динамичным ростом, в компанию на сегодняшний день требуется около 20 сотрудников в разные департаменты, поэтому мы ищем Менеджера по подбору персоналу на постоянную работу, который поможет увеличить наш штат сотрудников, показав отличный результат. Кого мы ищем: Менеджера по подбору персонала Требование к сотруднику: Опыт работы от 3 лет в сфере подбора персонала. Знания на всех участках управления персоналом (в том числе массовый подбор). Опыт формирования HR-стратегии компании под задачи бизнеса. Контроль кадрового администрирования, оптимизация процессов в соответствии с потребностями бизнеса и нормами ТК РФ Ведение кадрового делопроизводства Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь. Высокий уровень энергии. Уверенность в себе. Ориентированность на результат. Чем нужно будет заниматься: Составление текста вакансии. Сбор и обработка откликов. Организация эффективного поиска и подбора персонала. Подготовка планов собеседования, методик тестирования кандидатов. Закрытие вакансий. Подбор персонала на все позиции, в т. ч узкопрофильные должности в компании. Разработка и внедрение мотивационных схем. Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом. Участие в разработке и реализации стратегии предприятия. Внедрение систем развития персонала, адаптация. Разработка и реализация программ обучения персонала. Разработка и проведение оценки и аттестации персонала. Определение служебных функций и написание должностных инструкций для персонала Разработка и внедрение систем мотивации KPI. Работа с руководителями структурных подразделений Контроль статистик всех сотрудников. Оценка новых сотрудников после прохождения испытательного срока. Мониторинг заработных плат, анализ соответствия действующей системы оплаты труда. Отвечать за HR-бюджет, контролировать затраты на персонал. Мы предлагаем: Заработная плата на этой должности от 80 000 рублей с первого месяца ( зарплата в первый месяц обговаривается индивидуально) График работы 5/2 с 9:00 до 18:00. Мы находимся в комфортном офисе БЦ «Московский», Московский проспект 212. 3 минуты пешком от метро Московская. В БЦ: столовая, минимаркеты, банкоматы. Собственная бесплатная парковка. В шаговой доступности рестораны, аптеки, магазины. Выплаты з/п 2 раза в месяц. З/П без задержек. Оплачиваемый больничный. Оплачиваемый отпуск два раза в год. Прозрачная система мотивации, всегда знаешь сколько зарабатываешь. В офисе работает офис-менеджер. Не глючная (хорошая) техника HP, Asus. Быстрый интернет, Wi Fi, IP-телефония. Корпоративная связь + новый смартфон. Рабочее место: стол, стул, ноутбук, гарнитура, мобильный телефон. В компании введена организационная система, каждый понимает за что отвечает. Молодой коллектив (средний возраст 30 лет). Чай, кофе, свежие фрукты. В офисе играет фоном музыка. Корпоративная библиотека. Вовлеченность собственника в бизнес процесс. Тренинги и повышение квалификации. Выбор даты отпуска. В день рождение подарок от компании. Сотрудникам компании покупка колес со скидкой и бесплатный шиномонтаж. И теперь, если вы внимательно прочитали вакансию и поняли, что хотите принять участие в собеседовании, начните свое сопроводительное письмо со слов: «Я хочу работать менеджером по подбору персонала». Так мы поймем, что вы действительно внимательный и дисциплинированный человек! Внимание! Вакансия открыта до 03 ноября 2021 года.
Менеджер по подбору персонала
ООО СИБ ТРЕЙД, Санкт-Петербург, метро Технологический институт, Т ...
Обязанности:активный поиск и подбор персонала;проведение телефонных интервью и очных собеседований;работа с сайтами, Сми и соц.сетями;мониторинг рынка труда;ведение отчетности.  Требования:опыт в области массового подбора от 6 месяцев;уверенный пользователь Пк;умение работать с большим объемом информации;позитивный настрой, внимательность, отзывчивость, коммуникабельность. Условия:официальное трудоустройство по Тк Рф ;стабильные выплаты 2 раза месяц;график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;корпоративная мобильная связь;лояльное руководство и команда профессионалов.  Требуется менеджер по подбору персоналаРекрутер, эйчар, эйчер менеджер, hr-менеджер, hr specialist, hr-coordinator, менеджер по персоналу, специалист по управлению персоналом, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала
Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
РУСАЛ, Центр подбора персонала, Санкт-Петербург
ОК РУСАЛ приглашает на работу Менеджера департамента подбора персонала. Обязанности: Организация процесса поиска, подбора, адаптации персонала для Центрального офиса и ключевых руководителей на производственные площадки. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам закрытия вакансий. Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Ведение базы данных кандидатов. Подготовка отчетности по выполнению KPI (прохождению адаптационного периода, ротациям, приемам, увольнениям и текучести персонала). Требования: Высшее образование (желательно экономическое, в сфере управления персоналом или психологическое). Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Английский язык - не ниже уровня upper-intermediate. Знание методик оценки соискателей. Отличное знание программ пакета Microsoft Office. Умение работать с большими объемами информации. Работоспособность, энергичность, хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, структурированность мышления. Условия: Конкурентоспособная заработная плата, соц.пакет ("кафетерий льгот"). Оформление согласно ТК РФ. Офис м.Парк Победы.
Менеджер по подбору персонала
Profpoint, Санкт-Петербург, Суворовский проспект
Компания Profpoint с 2006 года является одним из ключевых поставщиков маркетинговых исследований на рынках России, Белоруссии, Казахстана, Украины, Молдавии и других стран ближнего зарубежья. Наши услуги: Mystery Shopping (Тайный покупатель) в крупных розничных торговых сетях (Роснефть, Иль де Боте, Спортмастер, SOKOLOV, Starbuсks, HYUNDAI, Samsung, МТС – всего более 200 клиентов); Оценка лояльности и удовлетворённости покупателей; Аудит торговых точек; Глубинные интервью; Фокус группы и пр. Компания является членом международной ассоциации MSPA (Mystery Shopping Providers Association). Чем будете заниматься? Подбирать персонал в офис и на удаленную работу (координаторы проектов, аналитики, менеджеры проектов и пр.), Проводить телефонные интервью и собеседования с кандидатами, Проводить обучение и тестирование персонала, Контролировать работу и удовлетворенности сотрудников. Будем рады пригласить Вас на собеседование, если Вы обладаете: Опытом работы в подборе не менее 6х лет; Опытом работы с офисными программами на уровне уверенного пользователя (Excel, Power Point, MS Word); Высшим образованием. Образование в сфере управления персонала будет преимуществом; Грамотной речью и умением понятно донести информацию до собеседника; Готовностью много общаться по телефону. Условия работы: Работа в одной из ведущих компаний в сфере кадрового консалтинга на российском рынке Возможна частичная удаленная работа Полная занятость: 5/2, 09:30 - 18:30 (МСК), дин час перерыв на обед Оформление по договору ГПХ до конца года. С 2022 года оформление по ТК РФ. Будем ждать Ваших резюме!
Менеджер по подбору персонала
Группа Компаний "ЦБ Квирин", Санкт-Петербург, ул Зайцева, Кировский завод
  Обязанности:Массовый подбор персоналаРазмещение вакансий в интернет- ресурсахРабота со входящими/ исходящими звонкамиПроведение телефонных и очных интервью с соискателямиКачественное закрытие вакансийМини-отчет о проделанной работеТребования:Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 годаПозитивный настройОпыт успешного закрытия вакансий (опыт подбора иногородних сотрудников)Опыт в рекрутинговом агентстве будет Вашим преимуществомУсловия:Офис в шаговой доступности от м. Кировский завод, ул. Зайцева д.41 Официальное трудоустройствоГрафик работы 5/2 с 9.30 до 18.00Зп 40 000 рублей + премия Требуется менеджер по подбору персоналаРекрутер, эйчар, эйчер менеджер, hr-менеджер, hr specialist, hr-coordinator, менеджер по персоналу, специалист по управлению персоналом, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала
Менеджер по подбору персонала
ООО СИБ ТРЕЙД, Санкт-Петербург, Ленинградская область
Обязанности: активный поиск и подбор персонала; проведение телефонных интервью и очных собеседований; работа с сайтами, Сми и соц.сетями; мониторинг рынка труда; ведение отчетности. Требования: опыт в области массового подбора от 6 месяцев; уверенный пользователь Пк; умение работать с большим объемом информации; позитивный настрой, внимательность, отзывчивость, коммуникабельность. Условия: официальное трудоустройство по Тк Рф ; стабильные выплаты 2 раза месяц; график работы 5/2 с 9:00 до 18:00; корпоративная мобильная связь; лояльное руководство и команда профессионалов. Требуется менеджер по подбору персонала Специалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу, консультант по подбору персонала, специалист по подбору персонала, менеджер по подбору персонала, рекрутер, hr-coordinator, hr specialist, hr-менеджер, эйчер менеджер, эйчар