Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Введите должность

Статистика зарплат HR директор в Санкт-Петербурге

Получать информацию со статистикой на почту

Статистика зарплат HR директор в Санкт-Петербурге

76 063 ₽ Средняя зарплата в месяц

Количество вакансий профессии "HR директор" по диапазонам зарплаты в Санкт-Петербурге

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
По состоянию на 19.10.21, по профессии HR директор в Санкт-Петербурге открыто 674 вакансий. Для 57.6% открытых вакансий, работодатели указали заработную плату в размере 39.5+ руб. 10.7% объявлений с зарплатой 59.0+ руб, и 10.5% с зарплатой 46.0+ руб

Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: "HR директор в Санкт-Петербурге"

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии HR директор в Санкт-Петербурге.

Сравнение средней зарплаты по запросу "HR директор" в Санкт-Петербурге с основными городами страны

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
На гистограмме изображено сравнение средней зарплаты по запросу "HR директор" со средней зарплатой в административных центрах за прошлый месяц.

Уровень заработной платы "HR директор", в других городах

Профессия HR директор является наиболее высокооплачиваемой в Твери. Уровень заработной платы составляет 72717 руб. Следом идут Волгоград и Ростов-на-Дону.

Рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в Санкт-Петербурге

Среди похожих профессий в Санкт-Петербурге наиболее высокооплачиваемой считается Специалист по мотивации персонала. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 74429 руб. На втором месте - Специалист по компенсациям и льготам с зарплатой 62500 руб, а на третьем - Тренинг-менеджер с зарплатой 60970 руб.

Найдите подходящую статистику

Показать еще

Рекомендуемые вакансии

Менеджер по персоналу
ООО "Коннект-Групп", Санкт-Петербург, ул Бобруйская, д литер а, Выборгс ...
Компания приглашает на работу менеджера по персоналу в офис официального дилера Tele2 Что нужно делать на работе?Подбор персонала (розничная сеть, офис) совместно с рекрутеромРазмещение вакансий в Сми (интернет, соц.сети, печатные издания, Биржа труда, Цзн, Вузы), аналитика эффективности ресурсовПроведение интервью в офисе, по телефону, Skype, оценка кандидатовОрганизация прохождения стажировок, назначение наставниковчастичное кадровое делопроизводство (70 человек) в программе 1С ЗупТребования:Образование высшее, н/высшееОпыт работы в сфере подбора персоналаЗнание Кдп, 1СУверенный пользователь ПкУсловия:Оформление по Тк РфГрафик 5/2 с 10-19 (09-18)Офис в 10-ти минутах ходьбы от метро пл. Ленина/Выборгская)Корпоративная связь  Требуется менеджер по персоналуСпециалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу, консультант по подбору персонала, специалист по подбору персонала, менеджер по подбору персонала, рекрутер
Менеджер по персоналу
ООО "Коннект-Групп", Санкт-Петербург, ул. Бобруйская, а офис ., Выборгс ...
  Компания приглашает на работу менеджера по персоналу в офис официального дилера Tele2 Что нужно делать на работе?Подбор персонала (розничная сеть, офис) совместно с рекрутеромРазмещение вакансий в Сми (интернет, соц.сети, печатные издания, Биржа труда, Цзн, Вузы), аналитика эффективности ресурсовПроведение интервью в офисе, по телефону, Skype, оценка кандидатовОрганизация прохождения стажировок, назначение наставниковчастичное кадровое делопроизводство (70 человек) в программе 1С ЗупТребования:Образование высшее, н/высшееОпыт работы в сфере подбора персоналаЗнание Кдп, 1СУверенный пользователь ПкУсловия:Оформление по Тк РфГрафик 5/2 с 10-19 (09-18)Офис в 10-ти минутах ходьбы от метро пл. Ленина/Выборгская)Корпоративная связьТребуется менеджер по персоналуСпециалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу, консультант по подбору персонала, специалист по подбору персонала, менеджер по подбору персонала, рекрутер
Менеджер по персоналу/Рекрутер
Интеграция проектов, Санкт-Петербург, Кондратьевский проспект, к
ООО "Интеграция проектов" - современный российский системный интегратор в связи с расширением приглашает менеджера по подбору персонала Обязанности: Закрывать вакансии (подготавливать текст вакансии, публиковать, проводить отбор резюме, проводить первичные собеседования и организовывать звонки/встречи с непосредственными руководителями). Какие вакансии будут в работе? Это будет широкий диапазон вакансий – от монтажника до главного бухгалтера. Организовать адаптацию персонала (организовывать выход сотрудника на работу: проводить адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контролировать прохождение испытательного срока, взаимодействовать с руководителем по вопросам прохождения ИС, участвовать в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС). Работа с действующими сотрудниками, удержание и развитие корпоративной культуры. Требования: Наличие успешной практики использования методов поиска и подбора персонала; Готовность вести проекты самостоятельно; Грамотная устная речь, навыки деловой переписки; Хорошая коммуникабельность, активность, ответственность, инициативность и самостоятельность; Умение быть конструктивным и приятным в общении, задавать правильные вопросы и анализировать информацию. Опыт закрытия сложных вакансий (поиск узких специалистов) Условия: Оформление согласно ТК РФ, соцпакет, компенсационные выплаты; Полностью официальная заработная плата; График работы – пятидневная рабочая неделя с 9.30 до 18.30; Развитая корпоративная культура, дружный коллектив; Работа в новом комфортабельном бизнес-центре Граффити, недалеко от станции метро Пл. Ленина Предоставляем безлимитную мобильную связь с интернетом, ноутбук, стационарное рабочее место
Менеджер по персоналу (без функций КДП)
Формула2, Санкт-Петербург, Учительская улица
Мы убеждены, развитая корпоративная культура — один из ключевых двигателей компании. Поэтому среди главных ценностей SMOKE KITCHEN — атмосфера доверия, открытый диалог и уважение между сотрудниками. У нас демократичный подход в управлении, каждый сотрудник может высказываться и делать замечания в уважительной форме, и он всегда будет услышан. Штат SMOKE KITCHEN растёт и уже достиг почти 100 человек. Такое расширение компании обусловлено и нашими амбициозными целями — продукт SMOKE KITCHEN ориентирован не только на отечественного потребителя, но и зарубежную аудиторию, поэтому мы готовимся выйти на международный рынок и ищем не просто сотрудников, а единомышленников. Также особое значение для нас имеет командность — мы принимаем решения всегда в интересах команды, а не одного человека. Это позволяет нам занимать лидирующие позиции в индустрии, выпускать яркий и востребованный продукт для наших клиентов. Команда SMOKE KITCHEN ищет опытного Менеджера по персоналу на долгосрочное сотрудничество. Приглашаем вас принять участие в конкурсе. Что будет входить в обязанности: поиск и подбор персонала на вакантные должности; проведение первичных оценочных интервью (очно / on-line); организация адаптации новых сотрудников; анализ тенденций на рынке труда (зарплатных предложений, методов подбора и оценки и т. д.); организация и проведение оценки, обучения и развития персонала в соответствии с целями компании (подбор инструментов оценки и программ обучения); систематизация процессов подбора, адаптации и развития персонала (описание процессов, написание регламентов); помощь в разработке системы мотивации и повышении вовлеченности персонала (желательно); организация корпоративных мероприятий и поздравлений сотрудников. Что мы ждём от вас: высшее образование (желательно профильное); опыт в подборе, обучении и развитии персонала от 3-х лет; применение современных инструментов поиска персонала и технологий оценки кандидата при подборе, знание инструментов оценки и развития персонала; умение выстраивать партнерские взаимоотношения с руководителями отделов и высшим руководством; умение аргументировать свои идеи и решения. Будет плюсом: имеете опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице в небольших компаниях по профилю: производство/ оптовая и розничная торговля; имеете опыт разработки системы мотивации (KPI); владеете инструментами оценки и повышения вовлеченности персонала. Мы предлагаем: SMOKE KITCHEN – отличная площадка для развития, мы предлагаем интересные развивающие задачи, свободу действий и инициативу в принятии решений, а так же помогаем нашим сотрудникам повышать свой профессиональный уровень; оформление по ТК РФ; система мотивации: оклад + KPI, доход от 70 000 до 80 000 руб.(финальный уровень будет предложен по итогам собеседования); офис в шаговой доступности от ст. м. Гражданский проспект; пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00; возможности для профессионального развития и роста; интересная работа в дружном, молодом коллективе; чай, кофе и профессиональная литература за счёт компании; в здании бизнес-центра работает кафе с опцией завтрака и бизнес-ланча. В сопроводительном письме расскажите, что вы больше всего любите в своей работе. И что у вас получается лучше всего.
Менеджер по персоналу / HR в IT
Гора Студио, Санкт-Петербург, Большой проспект Петроградской ст ...
Продуктовая it-компания GORA Studio ищет позитивного, опытного рекрутера с зорким взглядом и превосходным чутьём, который поможет нанимать талантливых ребят и улучшать рабочую жизнь всем кто уже в команде. Расширяем команды для реализации новых проектов.У нас интересные задачи и нет бюрократии.Верим в best practices и применяем их в разработке. Что предстоит делать: Искать. Обычно хватает hh, но бывает приходится хорошенько поискать за пределами Управлять временем. Быть готовым к полной загрузке по слотам на всю неделю и ничего не перепутать и никого не обидеть отсутствием обратной связи Собеседовать. А также готовить и улучшать вопросы для кандидатов с учетом пожеланий руководителей и фидбека от кандидатов. Встречать. Первые рабочие дни важны для новых ребят, этому тоже предстоит уделять время Сопровождать всех членов команды, улучшать рабочую жизнь и атмосферу в студии Минимальные требования: ! обязательно опыт найма IT-специалистов от полугода знать где искать в Питере и не только разработчиков и IT-специалистов грамотный русский, врожденная вежливость писать и публиковать интересные вакансии присылать офферы и не только знание кадрового учета улучшать процессы найма тайм менеджмент 80 уровня Google Docs вместо Microsoft Office помощь в организации тимбилдингов подсказывать руководству об изменениях и трендах на рынке труда английский (хотя бы базовый) Плюсом будет, если: знаете как устроены IT компании и что такое Agile понимаете жизненный цикл разработки ПО работали с Jira, Slack, Confluence сможете искать зарубежных специалистов Мы предлагаем: адекватная заработная плата по результатам собеседования и пересмотром по мере роста сотрудника разумный и дружелюбный коллектив современная компания с минимальной бюрократией официальное трудоустройство с первого дня уютный офис на Петроградской чай/кофе/плюшки без ограничений корпоративы/тимбилдинги гибкое начало и конец рабочего дня возможность иногда работать из дома востребованные и полезные проекты для рынка
Менеджер по персоналу / рекрутер / специалист по подбору персонала
Группа компаний KRAVT GROUP, Санкт-Петербург
Управляющая компания KRAVT GROUP постоянно пополняет список реализованных проектов, уделяя большое внимание каждому проекту в нашем портфеле и всегда находится в поиске активных, ответственных и идейных профессионалов своей области, которые будут разделять наши ценности и наш особенный подход к развитию. Если ты активный, можешь нести ответственность за результат, готов осуществлять массовый подбор людей и хочешь вырасти в крутого специалиста по подбору персоналу, то тебе с нами в одну сторону. Приглашаем в команду менеджера по подбору персонала Чем предстоит заниматься: формировать профиль должности к вакантным должностям отелей сети; размещать вакансии и подбирать персонал по закрепленным отделам на специализированных сайтах и в социальных сетях; активный поиск кандидатов; проводить телефонные, личные интервью и оценивать кандидатов; направлять кандидатов в подразделения с обеспечением обратной связи как от руководителя так и от соискателя; вести электронную базу кандидатов; участвовать в hr-процессах компании (адаптация, организация корпоративных мероприятий, обучение и развитие персонала); Наши ожидания от кандидата: знание и понимание инструментов и источников поиска персонала; умение оценивать кандидатов на всех этапах отбора; доброжелательность и этичность; умение и желание работать на результат; Мы предлагаем: оформление в соответствии с ТК РФ; "белая" заработная плата ; график работы 5/2 с 9.00-18.00, пятница с 9.00-17.00; бесплатное питание (обед); прямое подчинение HR директору; работа в центре города в шаговой доступности от м. Гостиный двор/ Садовая / Сенная / Спасская;
Менеджер по персоналу
Санкт-Петербургский НТЦ ФГУП "НПП "Гамма", Санкт-Петербург, Пионерская улица, д. Чкаловская
Обязанности:Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска);Составление графиков ежегодных отпусков, оформление всех видов отпусков, учет использования отпусков работниками;Формирование личных карточек и личных дел работников;Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;Ведение табеля учета рабочего времени;Учет листков нетрудоспособности;Ведение воинского учета.Требования:Образование не ниже среднего профессионального;Опыт ведения кадрового делопроизводства от 1 года;Знание основ трудового законодательства;Опытный пользователь Пк (Word‚ Excel);Ответственность, внимание к деталям.Условия:График работы: понедельник - четверг с 09.30 до 18.15, в пятницу с 09.30 до 17.00, выходные дни суббота, воскресенье;Работа по адресу: г. Санкт-Петербург, Пионерская улица, д. 44 (ст. метро Чкаловская);Оформление в соответствии с Тк Рф;Полис Дмс после 1 года работы.Требуется менеджер по персоналуСпециалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу, консультант по подбору персонала, специалист по подбору персонала, менеджер по подбору персонала, рекрутер
Менеджер по персоналу
, Санкт-Петербург, Елизаровская
Стабильной Компании БАРД внутренняя отделка жилых и нежилых помещений на ПОСТОЯННУЮ работу требуется Менеджер по персоналу Обязанности: - Приём звонков от соискателей провидения интервью по телефону и приглашения в офис - Проведения интервью в офисе и выявления компетенции соискателя - Ведения базы соискателей - Координация выхода на объекты - Размещения Вакансий на всех возможных площадках Требования: - Умение эффективно вести интервью - Знание техник продаж будет преимуществом - Желания добиваться результатов - Быть готовы к ненормированному графику ( на телефоне) Условия: - Постоянная занятость - Выплаты 2 раза в месяц - Официальное трудоустройство - Полный рабочий день с 09:00 до 18:00, график 5/2 - Заработная плата, 40-65т после испытательного срока - Испытательный срок 1 месяц - Возможность карьерного роста - Работа в стабильной компании, специализирующейся на ремонте квартир и офисов под ключ Звоните или пишите прямо сейчас, чтобы узнать подробности!
Менеджер по персоналу (удаленно) на удаленную работу
Российское Управление Рекрутинга, Санкт-Петербург
Обязанности:    - Подбор персонала (массовый и точечный), от топ-менеджмента до линейных сотрудников; - Рекрутинг. Привлечение профильных специалистов; - Поиск кандидатов на вакантные позиции (работа с откликами, звонки по «теплой базе»); - Первичное собеседование, представление кандидатов руководителю.   Требования:    - Высокий уровень самоорганизации; - Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Условия:    - Заработная плата - оклад (20 тыс.) +%, 2 раза в месяц; - Оформление, отпуск, больничный - согласно Тк Рф; - Работа Пн – Пт, удаленно на дому; - id телефония.Требуется менеджер по персоналу (удаленно) на удаленную работуСпециалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу, консультант по подбору персонала, специалист по подбору персонала, менеджер по подбору персонала, рекрутер, рекрутер-фрилансер
Менеджер по персоналу
Сеть итальянских ресторанов "Mama Roma", Санкт-Петербург, ул. Моховая, д.Невский проспект
Сеть итальянских ресторанов "Мама Рома" приглашает в свою команду Менеджера по персоналу Обязанности: Закрытие вакансий в ресторанах сетиПодбор специалистов для открытых вакансий офисаРазмещение информации о вакансиях на работных сайтах, в газетах. Взаимодействие с учебными заведениями, ведение практикантовКонтроль стажировок сотрудников (разработка стандартных планов обучения, подготовка обучающего материала)Контроль планового тестирования персонала, взаимодействие с бренд-менеджерами сетиВедение ежемесячной отчетностиВ подчинении ассистент отдела персоналаТребования:Опыт работы от 0,5 года на аналогичной позицииОпыт массового и точечного подбораДисциплинированность, ответственность, энергичность  Условия:Официальное трудоустройствоГрафик работы 5/2 (c 10:00 до 19:00)Корпоративная мобильная связьЛьготное питание в итальянском ресторанеКомфортное рабочее место и офис в центре города (вкусный итальянский кофе и чай)Молодой дружный коллективПросим направлять резюме с фото!  Mama Roma - успешно развивающаяся сеть итальянских ресторанов, основной идеей которых является стремление максимально вкусно накормить гостей. На сегодняшний день отведать поистине вкусные блюда итальянской кухни можно в 33 ресторанах «Мама Рома»Требуется менеджер по персоналуСпециалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу, консультант по подбору персонала, специалист по подбору персонала, менеджер по подбору персонала, рекрутер
Менеджер по персоналу (рекрутер)
Система обрабатывающий центр, Санкт-Петербург, улица Седова
Компания «Система промышленная Группа» с 2007 года входит в перечень ведущих федеральных производителей. Мы работаем на рынках России и СНГ, исключительно в сегменте B2B, в сфере производства полимерных изделий. Несмотря на пандемию, мы расширили зону влияния и продолжаем активно расти. Нашей миссией является непрерывное совершенствование качества продукции и услуг. Мы не стремимся к краткосрочной прибыли, мы стремимся сохранять и развивать свой имидж, формируя положительный образ в глазах как сотрудников, так и клиентов, засчёт выстраивания долгосрочных и доверительных отношений. Для нас важно, чтобы каждый сотрудник разделял успех компании, осознавал значимость своего труда, причастность к корпоративным ценностям, и гордился тем, что является ее частью. Сейчас, в связи с расширением отдела продаж, ищем коллегу способного сделать нашу команду более сильной! Тебе предстоит: Организация поиска целевых кандидатов на имеющиеся вакансии в компании Ведение учета и базы данных кандидатов Проведение телефонных интервью и первичных собеседований Совершенствование методов оценки персонала Оценка soft skills кандидатов Помощь в адаптации новых сотрудников (полное ведение кандидата от момента его обращения в компанию, до истечения его испытательного срока) Активный поиск и расширение новых источников найма Написание «продающих» вакансий Организация интервью кандидатов с руководителями подразделений Мониторинг рынка труда Разработка учебных материалов в соответствии со стратегией компании (частично) Выполнение поручений руководителя Мы ожидаем, что у тебя: Грамотная устная и письменная речь Есть желание профессионально расти и развиваться вместе с компанией Есть высшее образование (в сфере работы с персоналом будет преимуществом) Отличные знания ПК Личные качества: Внимательность, Ответственность, Доброжелательность Опыт подбора и адаптации персонала Мы предлагаем: Оклад 50 000 руб + квартальная премия График пн-пт 5/2 с 09:00 до 17:30 Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничные Заработная плата вся белая, выплачивается дважды в месяц на карту Корпоративная мобильная связь Чай с печеньками Офис расположен в пешей доступности от ст. метро «Елизаровская» по адресу улица Седова 13, БЦ «Седов» Бесплатная парковка Дружный коллектив и веселые корпоративы Возможность карьерного роста до hr Наши кандидаты высоко оценивают профессиональный уровень проводимых нами собеседований, а так же дают положительную обратную связь, о эмоциональной и доброжелательной обстановке, для нас очень важно, чтобы рекрутер и дальше продолжал и совершенствовал этот стиль работы. Если Вы внимательно прочитали вакансию, то напишите в отклике: “Я хочу работать в “Система промышленная группа”. Соискатели с кодовой фразой будут рассматриваться в первую очередь и предпочтение будет отдано именно таким соискателям.
Менеджер по персоналу (IT)
Bquadro, Санкт-Петербург, набережная реки Фонтанки, литЗ
Менеджер по персоналу (IT) Bquadro – интернет-агентство полного цикла. Мы занимаемся комплексной разработкой и продвижением проектов наших Клиентов. Наши клиенты – это уже более тысячи компаний по всей России, среди которых ВТБ 24, ЛСР, Юбилейный, Минстрой России, Адамант, Агро-Альянс и много других известных имен. Сейчас мы разыскиваем в нашу команду менеджера по персоналу, которому близка и интересна сфера IT, который готов идти к амбициозным целям вместе с нами и решать сложные и интересные задачи. Требования: От 2-х лет опыта самостоятельного найма ITспециалистов, умение общаться и находить общий язык с разными категориями сотрудников (от начинающих тестеровщиков до руководителей проектов и sales-менеджеров); Понимание IT ролей, кругозор в основных языках программирования, методологиях разработки и пр.; Владение современными инструментами и знание различных ресурсов для поиска кандидатов, опыт проведения интервью; Знание трудового законодательства и ведения кадрового делопроизводства; Базовые знания других основных участков работы менеджера по персоналу (анализ рынка труда, адаптация сотрудников, мотивация, организация обучения, поддержание корпоративной культуры); Компьютерная грамотность (MS Office, различные месседжеры, 1C 8.3); Коммуникабельность, грамотная речь, оптимизм, высокий уровень самоорганизации, внимание к деталям, умение работать в режиме многозадачности. Обязанности: Полный цикл поиска и подбора IT персонала: подготовка описания вакансий, активный поиск кандидатов на различных ресурсах, проведение собеседованиий (очные/дистанционные), организация собеседований с руководителем, поддержка процесса найма; Ведение КДП: первичная документация, табели, графики отпусков, различная отчетность, разработка ЛНА (положения, должностные инструкции и пр.); Участие в составлении индивидуального плана развития каждого сотрудника, совместно с непосредственным руководителем; Поддержка внутреннего и внешнего обучения и сертификации сотрудников; Организация корпоративных мероприятий и праздников. Условия: Оформление по ТК РФ; Полный рабочий день: пятидневка, с 9.30 до 18.30 (но готовы к обсуждению графика); Достойный уровень оплаты (зарплата полностью "белая", выплачивается своевременно); Работа в офисе в историческом центре города с видом на Фонтанку, в шаговой доступности от ст. м. Технологический институт; Комфортные условия труда (хорошо оборудованное рабочее место, кухня и пр.); Возможность развить свои профессиональные компетенции и расти вместе с нами; Молодой, дружный и профессиональный коллектив.
Менеджер по персоналу
, Санкт-Петербург
Менеджер по персоналу (Менеджер по подбору персонала / Рекрутер)Мы - динамично-развивающаяся компания, производитель и поставщик блок-контейнеров и быстровозводимых зданий по уникальным технологиям.Мы снимаем с компаний и частных лиц заботу о создании и обустройстве жилых, офисных, складских, санитарных и других видов помещений.К нам обращаются компании для создания строительных офисов, прорабских бытовок, раздевалок, складов для инструментов. Среди наших клиентов — крупные организации, которым нужны складские и офисные помещения, временное жилье, посты охраны для производств.Дачники и владельцы загородных участков заказывают у нас блок-контейнеры и деревянные бытовки.Обязанности:- Активно находить и принимать в нашу команду сильных и надежных сотрудников на регулярно формирующиеся вакансии в связи с расширением фирмы;- Обеспечение потока (в т.ч. резерва) кандидатов;- Обработка откликов, входящие звонки;- Проведение телефонного интервью от потенциальных соискателей;- Проведение индивидуальных собеседований в офисе;- Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение) ;- Подготовка предложений по развитию персонала;- Ведение и развитие базы персонала;- Ведение необходимой отчетности;- Составлять вакансии в соответствии с нашей идеологией;Требования:- Опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет;- Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С;- Знание технологий подбора персонала применить на практике самые эффективные технологии поиска и привлечения сотрудников (в том числе, массового);- Оставаться постоянно на связи с руководством компании;- Личные качества стрессоустойчивость, коммуникабельность, ориентация на результат, целеустремленность, самостоятельность, организованность;- Готовность работать в режиме многозадачности и с большим объёмом информации;- Грамотная речь и ответственное отношение к работе;- Умение находить общий язык с людьми разного типа;Что мы готовы предложить:Дружный молодой коллектив с постоянной поддержкой и курированием руководства открытым к новым идеям.- полный рабочий день;- офис находится в пешей доступности от Ж\Д Стрельна;- оплата мобильной связи;- доступ к сайтам по подбору персонала;- работа на территории работодателя;- график работы 5/2( плавающие выходные), с 10-00 до 19-00;- выплата зарплаты 2 раза в месяц;- зарплата по результатам собеседования.Ждем Вас на собеседовании.ЗВОНИТЕ !
Менеджер по персоналу
, Санкт-Петербург, Лиговский проспект
Нашей компании, в связи с постоянно возрастающим количеством заказов требуется менеджер по персоналу. Мы занимаемся подбором линейного персонала для организаций. На рынке труда успешно работаем более 10 лет.Обязанности:- оперативный поиск и подбор нужных кандидатов;- прием звонков от соискателей;- проведение предварительных телефонных собеседований;- подбор подходящих вакансий для соискателей;- распределение персонала по объектам, согласно поступившим заявкам;- подготовка объявлений и рекламного материала;Требования:- опыт работы в массовом подборе;- опытный пользователь ПК;- ориентация на результат;- активность;- исполнительность;- инициативность;- ответственность;- работоспособность;- коммуникабельность;- стрессоустойчивость.Условия:- график работы: 5/2 с 10:00 до 17:00;- оплата на испытательный срок 40 000 руб;- в конце года 13-ая зарплата;- оформление по ТК РФ, выплаты два раза в месяц,Офис находится в пешей доступности от станций метро: пл. Восстания и Лиговский пр-т.
Менеджер по подбору и развитию IT персонала - HR generalist
РАУ АйТи, Санкт-Петербург, улица Всеволода Вишневского, А
IT-компания в поиске HR generalist. Нам с вами предстоит плавно увеличивать штат компании, сохранив высокий уровень профессионализма и ценностей в команде. Чем мы занимаемся: Мы делаем так, чтобы у наших Заказчиков была современная IT-система управления их бизнесом. Чтобы они быстро понимали сколько у них материалов на складе и когда их нужно дозаказать, чтобы поставка была вовремя, и их производство не встало из-за недостатка сырья. Чтобы производство делало столько продукции, сколько требуется клиентам, а не забивало склад ненужными товарами. Чтобы владелец компании быстро понимал, какой из сотен товаров ему приносит прибыль, а какой совсем не продается или постоянно возвращается от клиентов. Все эти задачи мы выполняем, разрабатывая и внедряя наборы IT-решений на базе ERP 1C. Чем предстоит заниматься: Поиск специалистов (аналитик, разработчик, РП, иногда менеджер клиента). Полностью вести всех кандидатов, от момента первого звонка до принятия решения о выходе сотрудника на работу и выставлениия оффера. Адаптация сотрудников. У нас в компании нет текучки кадров, и мы хотим, чтобы так оставалось и дальше. Развитие и поддержка вместе с руководителями отделов системы непрерывного развития сотрудников. Что для нас важно: Опыт работы HR в IT компаниях (желательно, если его нет, то необходимо понимание рынка). Опыт проактивного подбора сотрудников. Если на hh.ru закончились кандидаты, то вы знаете, где их можно найти. Опыт работы на конкурентном рынке, вакансии придется продавать и работать с возражениями кандидатов. Слышать людей! Умение находить общий язык со всеми сотрудниками. Понимать желания, амбиции, проблемы. Давать своевременную обратную связь руководителям. Готовность к самостоятельной работе при отсутствии постоянного контроля. Условия: Достойный уровень заработной платы. Оклад + квартальные премии. Сумма оклада обсуждается! Для повышения скилов всегда рады оплатить участие в тренингах/курсах/конференциях Гибкое начало рабочего дня (с 09 до 12). Кофемашина которая умеет делать любой вид кофе и комната отдыха комфортный офис в 10 мин. от метро Петроградская отпуска в удобное время, отсутствие придирок, дресс-кода и прочих формальностей. веселый и молодой (28-35 лет) коллектив. оформление по ТК В отклике на вакансию расскажите, пожалуйста, о самой сложной вакансии в ИТ, которую вы закрывали и в чем была сложность!
Менеджер по персоналу
Staff-Aktiv, Санкт-Петербург, Удельный пр-кт, Удельная
Наша компания занимается предоставлением услуг в сфере аутсорсинга, в связи с развитием проектов приглашаем в наш дружный коллектив менеджера по подбору персонала.Обязанности:Активный, массовый подбор линейного персонала (кассиры,курьеры,грузчики, работники торгового зала)Размещение вакансий на сайтах и соц.сетяхОбработка входящих, исходящих звонков в CrmХолодный поиск кандидатовПроведение телефонных интервью, информирование о вакансияхПроведение собеседований (онлайн/оффлайн)Оформление сотрудников, помощь в адаптации (ведение сотрудника до 3 отработанных смен)Работа в 1СВедение отчетностиТребования:Опыт работы в массовом подборе персоналаЗнание ПкОпыт работы в Crm и 1СУмение работать с ресурсами по поиску сотрудниковОрганизованностьОриентированность на результатКоммуникативностьАктивностьДоброжелательность.Условия:Оклад на испытательный срок 1 мес. 30.000+15.000 руб., далее 35.000+сделка (500р. за сотрудника, отработавшего 3 смены), доход от 60.000-90.000 руб.График работы 5/2 с 9.00-18.00Компенсация мобильной связиОформление по ТкМолодой и дружный коллектив.Возможность развития в сфере HrОфис в шаговой доступности от ст.м. УдельнаяТребуется менеджер по персоналуСпециалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу, консультант по подбору персонала, специалист по подбору персонала, менеджер по подбору персонала, рекрутер
Менеджер по персоналу / Специалист по кадровому делопроизводству
ПТР, Санкт-Петербург
Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства согласно ТК РФ в полном объеме; Отслеживание сроков разрешительных документов иностранных сотрудников (есть программа рассылки сроков документов); Формирование личных дел; Предоставление отчетов руководителю. Требования: Высшее образование; Опыт работы от 3-х лет в компаниях с численностью от 200 человек; Уверенное ведение КДП, работа по учету иностранных граждан; Приветствуется знание миграционного законодательства; Навыки работы в 1С ЗУП 8.3 и офисных программ на уровне продвинутого пользователя; Умение работать с большим объемом информации, готовность работать в команде на общий результат; Личные качества: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, внимательность, трудолюбие. Условия: Оформление по ТК РФ; График работы 5/2 с 9.00 до 18.00; Испытательный срок 3 месяца; Заработная плата по результатам собеседования (от 45 000р.); Дружный профессиональный коллектив; Работа в современном офисе в центре города рядом с метро; Возможность карьерного роста.
Менеджер по персоналу
ООО "Коннект Групп", Санкт-Петербург, Ленинградская область
Компания приглашает на работу менеджера по персоналу в офис официального дилера Tele2 Что нужно делать на работе? Подбор персонала (розничная сеть, офис) совместно с рекрутером Размещение вакансий в Сми (интернет, соц.сети, печатные издания, Биржа труда, Цзн, Вузы), аналитика эффективности ресурсов Проведение интервью в офисе, по телефону, Skype, оценка кандидатов Организация прохождения стажировок, назначение наставников частичное кадровое делопроизводство (70 человек) в программе 1С Зуп Требования: Образование высшее, н/высшее Опыт работы в сфере подбора персонала Знание Кдп, 1С Уверенный пользователь Пк Условия: Оформление по Тк Рф График 5/2 с 10-19 (09-18) Офис в 10-ти минутах ходьбы от метро пл. Ленина/Выборгская) Корпоративная связь Требуется менеджер по персоналу Специалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу, консультант по подбору персонала, специалист по подбору персонала, менеджер по подбору персонала, рекрутер
HR менеджер/ рекрутер/ менеджер по персоналу
Летучий голландец, Санкт-Петербург, Мытнинская набережная
В связи с активным развитием Компании приглашаем на работу Специалиста по подбору персонала. Обязанности: Подбор персонала на открытые позиции Размещение вакансий, проведение интервью, контроль выхода кандидатов на стажировку; Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора; Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала, консультационная поддержка, получение обратной связи; Инициация поиска новых источников привлечения персонала, работа с социальными сетями; Ведение базы данных кандидатов; Участие в проектах отдела персонала (подготовка к корпоративным мероприятиям и другое); Ведение систематической отчетности в excel. Требования: Опыт работы подбора персонала в сфере HoReCa от 2 лет Опыт ведения единовременно нескольких разноплановых направлений будет преимуществом; Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения деловой переписки; Самостоятельность, организованность, инициативность в работе, хорошие коммуникативные навыки Условия: График работы-5/2 Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом Работа в центре города, недалеко от м. Горьковская молодой, дружный коллектив
Менеджер по персоналу / рекрутер в онлайн-школу
Художественная школа Живопись Маслом, Санкт-Петербург, Полтавский проезд
Школа «Живопись Маслом» - это обширное онлайн сообщество для обучения живописи, творческого роста и общения, которое существует уже 10 лет. Школа проводит бесплатные вебинары, снимает открытые видеоуроки, разрабатывает и запускает авторские онлайн-курсы, чтобы изучение живописи стало интересным и легким процессом для учеников. В школе есть курсы живописи для любого уровня подготовки. Мы все профессионалы и очень самостоятельные, с кучей идей в голове и диким желанием реализовать их! Ради крутого результата. Ты тоже такой? Тогда читай далее. В связи с масштабированием проекта Школа «Живопись Маслом» в поиске менеджера по персоналу! Главная задача менеджера - отбирать самых лучших сотрудников в школу и наладить воронку найма персонала! Обязанности: Размещение вакансий в Интернете (hh.ru , superjob, avito и иные площадки) Скрининг резюме (hh.ru, Авито, ВК). Оперативный поиск и закрытие вакансий Выполнение плана по найму сотрудников в онлайн-школу Взаимодействие с руководством отделов: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение Адаптация и обучение персонала Занесение всех процессов по поиску, подбору и найму сотрудников (количество закрытых/открытых вакансий, адаптация персонала) в отчетность Требования: Опыт работы в подборе от года на позициях рекрутер, менеджер по персоналу , менеджер по работе с персоналом, hr - менеджер Умение работать с большим объемом резюме Активность, трудолюбие, нацеленность на результат, высокие коммуникативные навыки Высокий уровень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности ​​​​​​​​​​​​​​Условия: Свободный график Погружение в интересный и творческий онлайн-проект Команда единомышленников - людей, которые хотят развиваться и расти каждый день ЗП состоит из оклада и KPI, обсуждается на собеседовании Откликаясь на вакансию расскажите о своем опыте работы и конкретных результатах!