Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Введите должность

Статистика зарплат Начальник отдела рекламы в Санкт-Петербурге

Получать информацию со статистикой на почту

Статистика зарплат Начальник отдела рекламы в Санкт-Петербурге

53 487 ₽ Средняя зарплата в месяц

Количество вакансий профессии "Начальник отдела рекламы" по диапазонам зарплаты в Санкт-Петербурге

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
По состоянию на 16.10.21, по профессии Начальник отдела рекламы в Санкт-Петербурге открыто 82 вакансий. Для 28% открытых вакансий, работодатели указали заработную плату в размере 42.0+ руб. 15.9% объявлений с зарплатой 49.6+ руб, и 14.6% с зарплатой 34.4+ руб

Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: "Начальник отдела рекламы в Санкт-Петербурге"

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Начальник отдела рекламы в Санкт-Петербурге.

Сравнение средней зарплаты по запросу "Начальник отдела рекламы" в Санкт-Петербурге с основными городами страны

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
На гистограмме изображено сравнение средней зарплаты по запросу "Начальник отдела рекламы" со средней зарплатой в административных центрах за прошлый месяц.

Уровень заработной платы "Начальник отдела рекламы", в других городах

Профессия Начальник отдела рекламы является наиболее высокооплачиваемой в Благовещенске. Уровень заработной платы составляет 62000 руб. Следом идут Санкт-Петербург и Свердловский.

Рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в Санкт-Петербурге

Среди похожих профессий в Санкт-Петербурге наиболее высокооплачиваемой считается Дизайнер корпусной мебели. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 63192 руб. На втором месте - Размещение рекламы с зарплатой 60067 руб, а на третьем - Дизайнер кухонной мебели с зарплатой 59179 руб.

Найдите подходящую статистику

Показать еще

Рекомендуемые вакансии

Начальник отдела Тинькофф Инвестиции Премиум (team lead)
Тинькофф, Санкт-Петербург
Самый быстрорастущий бизнес на рынке инвестиций, один из лидеров среди брокеров, Тинькофф Инвестиции, в поиске сильных, амбициозных лидеров для привлечения и сопровождения состоятельных клиентов. Обязанности Привлечение и сопровождение крупных частных клиентов Консультирование клиентов по вопросам защиты и сбережения личных активов Продажи сервисов и инвестиционных продуктов Тинькофф Инвестиции, а также ведущих мировых инвестиционных домов Развитие действующих клиентов Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами Требования Понимание фондового рынка Опыт продаж инвестиционных продуктов от 1 года Опыт работы в финансовой сфере Высшее образование Условия Размер мотивации ничем неограничен и напрямую зависит от твоих фактических результатов по итогу месяца и квартала Регулярные сессии продвижения (роста) при выполнении показателей График работы 5/2 Добровольное медицинское страхование Комфортабельный офис в БЦ "Ренессанс Правда", м. Площадь Александра Невского
Заместитель начальника отдела правового обеспечения кредитной деятельности филиала
Россельхозбанк, Санкт-Петербург, Парадная улица, к
АО «Россельхозбанк» – основа национальной кредитно-финансовой системы обслуживания агропромышленного комплекса России. Банк создан в 2000 году и сегодня является ключевым кредитором АПК страны, входит в число самых крупных и устойчивых банков страны по размеру активов и капитала, а также в число лидеров рейтинга надежности крупнейших российских банков. Санкт-Петербургский региональный филиал Банка открыт в 2001 году. Представлен точками продаж на территории Северо-Запада Российской Федерации: в Санкт-Петербурге, Ленинградской, Мурманской, Вологодской областях, Республике Карелия. Обязанности: Координация и контроль работы сотрудников отдела, сопровождающих кредитных процесс в розничном бизнесе; Проверка заключений подчиненных сотрудников (розничное ипотечное кредитование, аккредитация застройщиков); Подготовка юридических заключений по вопросам и ипотечного кредитования физических лиц; Анализ документов, подтверждающих права на предмет залога; Согласования изменений в типовую кредитно-обеспечительную документацию, разработка нетиповой кредитно-обеспечительной документации; Нормирование работы, анализ статистических данных, отчетность; Методическая и наставническая работа с подчиненными сотрудниками; Выполнение обязанностей начальника в период его временного отсутствия Требования: Высшее юридическое образование; Опыт работы от 3 лет по направлению правового сопровождения розничного кредитования; Опыт самостоятельной подготовки заключений по ипотечному розничному кредитованию; Опыт подготовки заключений по корпоративному кредитованию будет преимуществом; Уверенные теоретические знания в гражданском праве, знание актуальной судебной практики по кругу вопросов, входящих в должностные обязанности (кредитование, обеспечительные сделки, расчеты и др); Свободное владение вопросами правового сопровождения кредитной деятельности банка; Уверенное владение Excel, КонсультантПлюс Условия: Трудоустройство согласно ТК РФ; Оплата труда: оклад + премия (по итогам квартала); Расширенный социальный пакет (в т.ч. ДМС включая стоматологию); Скидки и льготы у партнеров Банка (кино, фитнес-клубы и др.); Корпоративное обучение, возможность профессионального роста
Начальник отдела методологии и автоматизации процессов учета и реализации услуг электроэнергии
Россети Северо-Запад, Санкт-Петербург, площадь Конституции, а
Обязанности: Сопровождение и развитие информационной системы по транспорту электроэнергии; Анализ требований по автоматизации функций направления учета электрической энергии (расчеты, эксплуатация систем учета, управление работами, планирование, регламентированная и оперативная отчетность и т.д.), разработка технических заданий, взаимодействие с разработчиком, тестирование и приемка результатов работ. Управление ходом реализации проектов (качество, риски, сроки, изменения и пр.). Решение проблемных ситуаций, организация совещаний, конференций со всеми участниками проектов; Формирование в установленном порядке регламентированной управленческой, статистической и иной отчётности, информационно-аналитических материалов по направлениям деятельности. Разработка, актуализация организационно-распорядительных и нормативно-технических документов по направлениям деятельности. Требования к уровню образования: Высшее образование по направлению подготовки: "Информационные технологии". Требования к уровню знаний, умений и навыков: Навыки ведения официальной переписки; Навыки работы с информационными базами данных и электронными системами управления; Опыт программирования на SQL и/или C#; Опыт внедрения информационных систем на предприятиях; Свободное владение средствами MS Office. Требования к деловым и личностным качествам: Коммуникабельность; Аналитический склад ума; Организаторские навыки; Работа в режиме многозадачности; Стрессоустойчивость. Условия: Работа в крупной стабильной компании. Пятидневная рабочая неделя, работа в условиях ненормированного рабочего дня. Официальная своевременная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы). Оформление по ТК РФ. Комфортные условия, современный деловой офис в шаговой доступности от ст. м. Московская. Полный социальный пакет: ДМС, включая стоматологию после успешного прохождения испытательного срока, дополнительная материальная помощь к ежегодному отпуску. Возможности развития и обучения персонала. Дополнительные дни отпуска к основному оплачиваемому отпуску при работе в условиях ненормированного рабочего дня. Возможны командировки по СЗФО. Уважаемые соискатели, благодарим Вас за внимание и интерес, проявленный к нашей Компании и вакантной позиции!
Начальник отдела проектирования систем диагностики
Силовые машины, Управляющая компания, Санкт-Петербург, Кондратьевский пр.
Дирекция по системам автоматики энергетических машин АО "Силовые машины" приглашает к участию в конкурсе на позицию "Начальник отдела проектирования систем диагностики" Обязанности: Руководство проектными работами в соответствии с номенклатурой продукции; Формирование и реализация технической политики в области средств измерений, контроля и диагностики энергетического оборудования; Обеспечение эффективного и четкого функционирования подчиненного отделадля своевременного и качественного выполнения поставленных задач. Требования: Высшее образование; Опыт работы от 3-5 лет; Практические знания по проектированию современных систем контроля и диагностики оборудования, включая вибродиагностику, физ. модели, ресурсные модели, статистическую обработку, прогнозные модели; Навыки по созданию экспертно-диагностических центров по анализу состояния оборудования большого числа объектов (в том числе для сервисных задач); Навыки выполнения инновационных проектов, управления коллективом разработчиков. Опыт работы по направлению создания систем диагностики, работы в системах GEPredix, ПРАНА и пр. будет Вашим преимуществом! Условия: Работа в одной из крупнейших компаний в сфере энергомашиностроения; Участие в амбициозных проектах; Профессиональное развитие и совершенствование своей экспертизы; Возможность погрузиться в процесс и помогать делать его более эффективным; Место работы: г. Санкт - Петербург, ст. м. Пл. Ленина.
Начальник отдела продаж в OBI
OBI, Санкт-Петербург, Международная, Парк Победы, Бухар ...
Любишь свой дом и сад и мечтаешь, чтобы работа стала интересным хобби?хочешь работать в компании, которая соблюдает все требования трудового законодательства?хочешь построить успешную карьеру в западной компании и быть уверенным в завтрашнем дне?приходи работать в obi и найди применение лучшим качествам и талантам!обязанности:организация работы отдела продаж гипермаркета;обеспечение и контроль выполнения плана продаж отдела, привлекательной презентации товаров, проведения промо акций;контроль за списаниями, выкладкой товара, своевременной заменой ценников в отделе;обеспечение необходимой коммуникации между отделом продаж и сервисным центром, подразделениями приемки, доставки, заказа и выкладки товара. Требования:опыт работы на руководящей должности в сфере розничной торговли от 1 года;навыки управления коллективом;навыки эффективной коммуникации;нацеленность на достижение результата;ответственность, способность работать в условиях многозадачности, проактивность. Условия:работа в крупной западной компании;оформление согласно тк рф;стабильная заработная плата, квартальное премирование;плавающий график 5/2;социальный пакет, включающий полис добровольного медицинского страхования;бесплатное питание;корпоративное обучение;корпоративная форма;возможности профессионального и карьерного ростадобивайся с оби!сделав свой выбор - станешь частью большой и сильной команды, имя которой оби. #работавоби #obiteam #orangeteam
Начальник отдела продаж (филиал Санкт-Петербург)
Компания Нержавейка.ру, Санкт-Петербург
Начальник отдела продаж (филиал Санкт-Петербург, личные продажи и руководство) Ну, что же! Всем большой привет, дорогие соискатели, а значит и потенциально- наши новые сотрудники)). Перейдем сразу к делу! Лето уже наступило, года набирает силу, и наверное это хорошо, будем уверены в том, что он будет лучше))! Правда, нужно отметить, что и прошлый год был для нас вполне приличным, в части самого бизнеса. Да работы было много, и она было непростой, но мы уверенно растем, растут наши объемы и ключевые показатели. Спасибо за это нашим сотрудникам, в том числе! И мы, собственно доросли до того, что нам однозначно нужны новые менеджеры по продажам, в наше подразделение в СПб. В целом мы набираем целую группу сотрудников, на разные должности, но новый сотрудник в СПб для нас особенно важен. Да именно сейчас, в данных условиях мы расширяем состав менеджеров. Мы начинаем, так сказать с чистого листа, прицельную, сфокусированную работу с нашей собственной базой, и по расширению ее, за счет новых клиентов. Идем собственно по плану, мы это планировали сделать, и мы это выполняем. А что нам должно помешать))? Кто мы? Мы крупный трейдер по продаже нержавеющего металлопроката, в первую очередь импортного. Нам 15 лет! Кроме нашего главного московского подразделения, мы имеем филиалы в Нижнем Новгороде и Санкт-Петербурге. Три подразделения, в трех городах за 15 лет, и прямо скажем непростых лет, и прямо скажем в отличных городах) - по нашему мнению это достаточно серьезный успех, как промежуточный итог))! А вы как считаете))? Почему мы набираем менеджеров? Потому, что мы даже сейчас не стоим на месте, мы работаем, движемся к целям, развиваемся(в действительности, а не на словах)- банально нам не хватает рабочих рук. Потому, что озабочены своим бизнесом(людьми, которые его собственно и составляют и придут к нам) и его будущим. Видим ясно пути и точно готовы, к расширению масштабов деятельности. Мы заботимся о своих имеющихся клиентах, знаем как новых сделать своими приверженцами- видим в этом залог успеха, ну или значительную его часть)). Что еще у нас хорошего, интересного? у нас уже есть сложившийся состав отдела продаж в Москве, люди которые работают 3-10 лет; конкретно в СПб у нас есть 1 менеджер по продажам, склад; в целом это интересный проект, в части того, что нам нужен новый виток развития в данном подразделении и мы его твердо решили начать, и ищем для этого первого человека в обновленную команду, далее нам потребуются еще люди и склад иного уровня; работа в нашем подразделении в СПб это гарантированная возможность его возглавить, так как в последствии нужен будет и руководитель; нашему подразделению в Спб уже более 8 лет; наши менеджеры, по настоящему, реально и точно зарабатывают много, и у нас нет никакого потолка, -только вложенные усилия влияют на ваш доход; мы всегда держим свое слово, так как продолжать добиваться успеха, расти, мы сможем только с отличной командой, сформированной на годы; официальное трудоустройство; и последнее, пожалуй самое интересное, на примере СПб, мы хотим выстроить систему, "поднять филиал", сформулировать логику данного процесса, по этапам, и далее "копировать" это в других наших филиала по РФ. И данный руководитель при желании примет в этом активное участие, как наставник, и как руководитель отвечающий за проект, за развитие всей компании, вообще в части РФ. Иными словами широкая карьерная перспектива). Что необходимо делать? Вообще ничего особенного))) незначительная, имеющаяся клиентская база- работа с ней; привлечение новых клиентов на продажи со склада и “под заказ”, с отгрузкой из Москвы или из СПб; незначительный входящий трафик обращений по рекламе, что тоже нужно, кстати будет изменить, и работать, как с отдельным каналом привлечения клиентов; встречи с клиентами как в СЗФО так и по всей России; если говорить короче, то заключать сделки, достигать конкретного плана продаж; мы крупный трейдер, и у нас достаточно ресурсов, наше подразделение в СПб может быть таким же перспективным по объему продаж как и в Москве и даже более, нам нужны люди, чтобы этого достичь; Кто нам нужен? в целом достаточно обычные соискатели, любого пола, чтобы они были смелыми, хотели работать с людьми(с клиентами), были готовы проводить телефонные переговоры и встречи, могли проявлять настойчивость в достижении цели, имели терпение “не опускать” руки, когда что-то идет не так; а мы реально поможем, реально научим; если вы хотите руководить, возглавлять конкретное подразделение, в рамках нашей компании - мы будем рады, но продавать все равно придется))); если у вас уже есть опыт заключения товарных оптовых сделок, в промышленном масштабе- это хорошо, но не обязательно, ваш характер для нас важнее; Еще что-то важное? За годы работы мы доказали свое лидерство и эффективность, участием в ряде знаковых, в рамках РФ проектов, вот некоторые из них: ТЦ Цветной. ТЦ Кунцево Плаза. Ряд “ковидных” больниц. Театр ШДИ. Храм МО в парке Патриот. Более 50 станций Московского метрополитена, такие как: “Деловой центр”, “Тропарево”, “Ломоносовский проспект”,”Алма-Атинская”, “Жулебино” и др. Вот собственно и все уважаемые соискатели. Как видите, маховик раскручен, мы движемся вперед в отличной динамике, но осмотрительно и теряя рассудка)). Кто хочет с нами? Скажем честно, -да нам нужна помощь, вы нужны нам. Мы понимаем, что бизнес- это люди. Наша компания, не исключение, и работаем мы тоже с людьми. Откликайтесь и давайте поговорим, и быстро примем решение. Обещаем, что данная работа, это настоящее приключение, длиною в годы))!
Начальник отдела проектирования систем диагностики
Силовые машины, Управляющая компания, Санкт-Петербург
Дирекция по системам автоматики энергетических машин АО "Силовые машины" приглашает к участию в конкурсе на позицию "Начальник отдела проектирования систем диагностики" Обязанности: Руководство проектными работами в соответствии с номенклатурой продукции; Формирование и реализация технической политики в области средств измерений, контроля и диагностики энергетического оборудования; Обеспечение эффективного и четкого функционирования подчиненного отделадля своевременного и качественного выполнения поставленных задач. Требования: Высшее образование; Опыт работы от 3-5 лет; Практические знания по проектированию современных систем контроля и диагностики оборудования, включая вибродиагностику, физ. модели, ресурсные модели, статистическую обработку, прогнозные модели; Навыки по созданию экспертно-диагностических центров по анализу состояния оборудования большого числа объектов (в том числе для сервисных задач); Навыки выполнения инновационных проектов, управления коллективом разработчиков. Опыт работы по направлению создания систем диагностики, работы в системах GEPredix, ПРАНА и пр. будет Вашим преимуществом! Условия: Работа в одной из крупнейших компаний в сфере энергомашиностроения; Участие в амбициозных проектах; Профессиональное развитие и совершенствование своей экспертизы; Возможность погрузиться в процесс и помогать делать его более эффективным; Место работы: г. Санкт - Петербург, ст. м. Пл. Ленина.
Начальник отдела проектно-конструкторской службы
Кировский завод, Санкт-Петербург
Обязанности: Руководство отделом РУЗ и КИП; планирование работы и контроль исполнения, согласование планов и подготовка отчетов Организация разработки, контроль сроков выпуска и проверка КД по системе РУЗ (регулирование, управление и защита), КИП и АСУ паротурбинных установок, турбокомпрессорных и насосных агрегатов Решение конструкторских вопросов, оформление технических решений Рассмотрение и согласование документации смежных конструкторских отделов Составление и согласование ТЗ на оборудование сторонних изготовителей, согласование документации на это оборудование Сопровождение изготовления, испытаний и ремонта изделий Участие в совещаниях, принятие решений в рамках своих полномочий. Требования: Высшее техническое образование Опыт руководства отделом/КБ по разработке конструкторской документации систем управления ( в турбостроении) приветствуется Опыт сопровождения изготовления и испытания изделий Опытный пользователь ПК Знание нормативных документов: ГОСТ, ОСТ и т.д. ( в том числе военных) Приветствуется знание ПЭУ и наличие группы по электробезопасности. Условия: Работа на одном из крупнейших промышленных предприятий с многолетней историей развития производства Территориально - ст.м. "Кировский завод" График работы 5/2 Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ Добровольное медицинское страхование Частичная компенсация питания в сети столовых на территории предприятия Компания обеспечивает полный социальный пакет и дополнительные социальные гарантии и льготы (согласно "Кодексу Кировца") Возможность посещать спортивные секции и мероприятия на стадионе «Кировец» (м.Нарвская) Широкие возможности для профессионального развития.
Начальник отдела перспективных проектов и компоновок
Кировский завод, Санкт-Петербург, проспект Стачек
Обязанности: Руководство объектами по формированию облика и компоновок перспективных изделий и модернизации существующих. Разработка, согласование требований и заданий на оборудование. Требования: Знание конструкции и принципов работы паротурбинного оборудования (для кораблей и судов) Умение руководить: планировать работу, формировать и распределять задачи, контролировать их исполнение. Умение находить и принимать решения. Условия: График работы 5/2, 8:15-17:00 Работа на одном из крупнейших промышленных предприятий с многолетней историей развития производства Территориально - ст.м. "Кировский завод" Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ Добровольное медицинское страхование после испытательного срока Частичная компенсация питания в сети столовых на территории предприятия Компания обеспечивает полный социальный пакет и дополнительные социальные гарантии и льготы (согласно "Кодексу Кировца") Возможность посещать спортивные секции и мероприятия на стадионе «Кировец» (м. Нарвская) Широкие возможности для профессионального развития Официальная заработная плата Заработная плата обсуждается по результатам собеседования
Начальник отдела продаж клиентами малого бизнеса в Дополнительном офисе
Банк Санкт-Петербург, Санкт-Петербург
Инвестировать в свое развитие и становиться лучше каждый день – это ценно. Мы даем вам эту возможность и рады пригласить вас в команду Банка «Санкт-Петербург», где реализуются лучшие решения в корпоративном банковском секторе. В нашей команде вам предстоит: заниматься осуществлением руководства деятельностью Отдела; контролировать соблюдение подчиненными работниками трудовых функций; организовывать и обеспечивать поиск "внешних клиентов" (юридических лиц), предоставленных по партнёрской программе; организовывать и обеспечивать анализ клиентских баз подразделений Банка и поиска клиентов для привлечения на комплексное обслуживание в Банк; консультировать клиентов закрепленного сегмента по всей линейке корпоративных продуктов; осуществлять личный контроль за перспективными сделками, принимать участие в урегулировании жалоб и обращений ключевых клиентов Отдела, обеспечивать поддержку в решении вопроса с целью повышения лояльности клиента к Банку. Нам важно: высшее профессиональное экономическое/финансовое образование; опыт работы в банковской сфере по направлению деятельности от 2 лет(корпоративный бизнес); управленческие и административные навыки. Мы гарантируем: работа в крупнейшем региональном Банке г. Санкт-Петербурга, в офисе на Площади Островского в 2 минутах ходьбы от ст. метро Гостиный двор; возможность профессионального развития; социальный пакет.
Начальник отдела крыла и оперения
Уральский завод гражданской авиации, Санкт-Петербург, проспект Обуховской Обороны, кИ
Обязанности: Организация работы отдела крыла и оперения; Разработка и корректировка рабочих планов отдела на основе утвержденных планов работ отдела и ОКБ по самолетостроению, постановка задач и контроль составления планов сотрудников отдела; Руководство, организация разработки технических предложений, эскизных, технических и рабочих проектов узлов и агрегатов АТ; Организация поддержки доводки, испытаний узлов и агрегатов АТ; Обработка и анализ результатов испытаний, выдача рекомендаций и разработка мероприятий по улучшению конструкции; Организация работ по сопровождению постановки на производство изделий АТ, обеспечение авторского надзора в производстве. Требования: Высшее техническое образование; Стаж работы на инженерных должностях не менее 5 лет, из них не менее 3 лет на должности ведущего конструктора или руководителя (по направлению крыла и оперения); Личный опыт в проектировании, доводке, сопровождении производства, испытании узлов и систем авиационной техники; Знание системы государственных и отраслевых стандартов, зарубежных стандартов; Уверенный пользователь ПК: CAD программы: NX, Teamcenter, Компас 3D; КЭ программные комплексы: Patran/Nastran; MS Office. Условия: Работа в дружном коллективе на крупном развивающемся предприятии; Возможность личностного и профессионального роста; Достойная и своевременная заработная плата; Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Посещение профильных конференций и семинаров за счет средств компании; ДМС.
Начальник отдела систем управления
Уральский завод гражданской авиации, Санкт-Петербург, проспект Обуховской Обороны, кИ
Обязанности: Организация работы отдела систем управления; Разработка и корректировка рабочих планов отдела систем управления на основе утвержденных планов работ отделения и ОКБ по самолетостроению, постановка задач и контроль составления планов группам и сотрудникам отдела; Руководство, организация отдельных стадий и направлений проектно-конструкторских и экспериментально исследовательских работ по системе управления; Руководство, организация разработки технических предложений, эскизных и технических проектов систем управления; Руководство, организация разработки технических заданий на системы управления и агрегаты систем управления; Руководство, организация и участие в разработке РКД на системы управления; Организация работ по сопровождению изготовления, испытаниям опытных образцов систем управления, сопровождению серийного производства систем управления; Ведение деловой переписки с отечественными и зарубежными организациями-соисполнителями. Требования: Стаж работ не менее 5 лет в должности ведущего конструктора и не менее 3 лет в руководящей должности; Личный опыт в проектировании, доводке, сопровождении производства, испытаниях, сертификации узлов, агрегатов и систем управления самолетом; Опыт организации и управления коллективами, разрабатывающими узлы, агрегаты и системы авиационной техники; Знание MS Office; CAD программы: NX, Teamcenter, Компас 3D; желательно знание КЭ программных комплексов Patran/Nastran; Знание системы государственных (ЕСКД, ЕСТД, СРПП, ГСИ и др.) и отраслевых стандартов. Условия: Работа в дружном коллективе на крупном развивающемся предприятии; Возможность личностного и профессионального роста; Достойная и своевременная заработная плата; Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; ДМС. Рабочее место: г. Санкт-Петербург, метро Пролетарская
Начальник отдела суброгационной работы
Росгосстрах, Санкт-Петербург, Ушаковская набережная
Обязанности: Организация работы юридического отдела (судебная работа по регрессным / суброгационным требованиям); Подача исковых заявлений, участие в процессе, обжалование актов судов; Переговоры с должниками, заключение соглашений об урегулировании в добровольном порядке до предъявления исполнительного листа; Контроль выполнения плановых показателей и сроков; Отчетность. Требования: Высшее юридическое образование; Опыт работы на руководящей позиции от 2-х лет; Знание гражданского и арбитражного процесса; Желателен опыт успешного ведения переговоров с должниками; В качестве преимущества - опыт работы с дебиторской задолженностью / проблемными активами / взысканием с физ. лиц; Развитые коммуникативные навыки; Уверенный пользователь ПК, уверенное владение Excel . навыки работы с программными комплексами. Условия: Работа в компании - лидере страхового рынка России, входящей в ТОП-100 Российских компаний; Официальное трудоустройство, белая заработная плата (оклад+премия); Полная занятость, график - 5/2 с 9:00 до 18:00 ч. На сотрудника предоставляется ДМС, страхование от несчастного случая, также компания предлагает корпоративные скидки на страховые продукты (авто страхование, ВЗР и т.д.); Профессиональное обучение и развитие: очные тренинги, дистанционные курсы и тесты; Корпоративная библиотека: более 1100 книг на самые актуальные темы современного бизнеса, науки и личного развития , включая мировые бестселлеры.
Начальник отдела контроля и аккредитации
Центр Научно-Технической Информации Решение, Санкт-Петербург, Старо-Петергофский проспект
Обязанности: Знание ТЕХРЕГУЛИРОВАНИЯ( ГОСТЫ) - ОБЯЗАТЕЛЬНО Персональная ответственность за осуществление возложенных на Отдел функций, а также состояние трудовой дисциплины в Отделе. Контроль исполнения сотрудниками Отдела обязательных для исполнения указания в пределах компетенции Отдела-контроль и обеспечение необходимых мер по соблюдению в Отделе сроков исполнения документов Участие в установленном порядке в совещаниях, проводимых руководителем Поготовка и проведение официальных и протокольных мероприятий. исполнение поручений вышестоящих руководителей, данных в пределах их полномочий. Соблюдение Служебного распорядка Управления Росаккредитации по СЗФО. Поддержание уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей. Разработка методических материалов и рекомендаций по вопросам, отнесенным к компетенции отдела. Взаимодействие в установленном порядке с органами государственной власти по вопросам, отнесенным к компетенции отдела. Разработка и представление, согласование в установленном порядке проекты правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела. Подготовка отчетов о деятельности Управления Росаккредитации по СЗФО по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела. Подготовка ответов на обращения граждан и юридических лиц в соответствии с требованиями Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». Проведение оценки соответствия заявителей (юридических лиц и индивидуальных предпринимателей) установленным критериям аккредитации по месту осуществления деятельности в заявленной области аккредитации (выездной оценки), оформление результатов выездной оценки (подготовка докладных записок или служебных записок или иных отчетов). Контроль сроков исполнения Управлением Росаккредитации по СЗФО приказов Федеральной службы по аккредитации с поручениями по участию в проведении оценки соответствия заявителей (юридических лиц и индивидуальных предпринимателей) установленным критериям аккредитации по местам осуществления деятельности в заявленной области аккредитации (выездной оценки), своевременности оформления документов Управления Росаккредитации по СЗФО по участия в проведении оценки соответствия заявителей (распоряжений, приказов, уведомлений), своевременности подготовки и направления оформленных результатов выездной оценки (докладных записок или служебных записок или иных отчетов). Персональная ответственность за соблюдение срока и установленного порядка проведения проверки, соблюдения прав аккредитованного лица. Организация и проведение систематического наблюдения за исполнением аккредитованными лицами обязательных требований, анализ и прогнозирование состояния исполнения обязательных требований при осуществлении деятельности аккредитованными лицами Подготовка мотивированного представления на имя руководителя Управления Росаккредитации по СЗФО о необходимости проведения внеплановой проверки. Участие в проведении внепланового государственного контроля за деятельностью аккредитованных лиц. Ведение установленной документации федерального государственного контроля за деятельностью аккредитованных лиц. Рассмотрение вопроса о наличии в действиях юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и должностных лиц событий административного правонарушения. Проведение административных расследований В случае установления административного правонарушения составление протоколов об административном правонарушении в установленные законодательством Российской Федерации сроки. Представление в установленном порядке интересы Управления Росаккредитации по СЗФО в судах Работа в ЕРП, ГИС МП Исполнение иных обязанностей, предусмотренных Положением об Отделе аккредитации и контроля за деятельностью аккредитованных лиц, Положением об Управлении Росаккредитации по СЗФО Требования Знание ТЕХРЕГУЛИРОВАНИЯ( ГОСТЫ) - ОБЯЗАТЕЛЬНО Высшее образование
Начальник отдела продаж клиентами малого бизнеса в Дополнительном офисе
Банк Санкт-Петербург, Санкт-Петербург
Инвестировать в свое развитие и становиться лучше каждый день – это ценно. Мы даем вам эту возможность и рады пригласить вас в команду Банка «Санкт-Петербург», где реализуются лучшие решения в корпоративном банковском секторе. В нашей команде вам предстоит: осуществлением руководства деятельностью Отдела; контролировать соблюдение подчиненными работниками трудовых функций; организовывать и обеспечивать поиск внешних клиентов (юридических лиц), предоставленных по партнёрской программе; организовывать и обеспечивать анализ клиентских баз подразделений Банка и поиска клиентов для привлечения на комплексное обслуживание в Банк; консультировать клиентов закрепленного сегмента по всей линейке корпоративных продуктов; осуществлять личный контроль за перспективными сделками, принимать участие в урегулировании жалоб и обращений ключевых клиентов Отдела, обеспечивать поддержку в решении вопроса с целью повышения лояльности клиента к Банку. Нам важно: высшее профессиональное экономическое/финансовое образование; опыт работы в банковской сфере по направлению деятельности от 2 лет(корпоративный бизнес); управленческие и административные навыки. Мы гарантируем: работа в крупнейшем региональном Банке г. Санкт-Петербурга, в офисе на Площади Островского в 2 минутах ходьбы от ст. метро Гостиный двор; возможность профессионального развития; социальный пакет.
Начальник отдела методологии информационных систем
Россети Ленэнерго, Санкт-Петербург, площадь Конституции
Обязанности: Разработка, внедрение, контроль исполнения и корректировка действующих методологических материалов внедрения и эксплуатации существующих и вновь внедряемых средств автоматизации Общества; Исполнение организационно-распорядительной документации Общества по автоматизируемым процессам Исполнение организационно-распорядительной документации Общества по автоматизируемым процессам; Консультирование участников проектов автоматизации деятельности Общества по вопросам методологий, требований, особенностей процессов автоматизации и действующим ОРД Общества; Взаимодействие с функциональными заказчиками, кросс-функциональное взаимодействие с другими внутренними отделами; Участие в совещаниях, как внутри компании, так и с представителями подрядных организаций. Требования: Высшее техническое образование; Дополнительное образование в области управления проектами; Опыт работы на аналогичных должностях не менее 5-и лет; Опыт реализации или участия в проектах внедрения цифровых технологий; Знание средств проектирования процессов (BPM) и средства планирования ИТ-архитектуры; Знание технического английского будет являться преимуществом; Опыт участия в проектах внедрения методологий и практик эксплуатации и развития средств автоматизации в любой предметной области территориально распределенной компании будет являться преимуществом; Личные качества: ответственность, постоянное повышение квалификации, постоянный профессиональный рост, коммуникативность и умение вести переговоры\проекты\организационные мероприятия, стрессоустойчивость, способность к самостоятельной инициативной работе. Условия: Работа в исполнительном аппарате крупной стабильной компании с узнаваемым брендом; График работы - 5/2, с 8:30 до 17:20, пт. до 16:20; Возможность прохождения профессионального обучения; Официальное оформление согласно ТК РФ, полный социальный пакет (включая ДМС); Офис располагается в 15 минутах ходьбы от с/м "Московская".
Начальник отдела проектирования СЦБ
Еврожелдорстрой, Санкт-Петербург, улица Крыленко
Обязанности: Работа в техническом отделе по направлению “Системы автоматики и телемеханики и связи”, участие в разработке проектно-сметной и рабочей документации (новое строительство, реконструкция, капитальный ремонт). Контроль сотрудников и выполнения контрактов технического отдела (разработке технической и проектной документации для железнодорожных путей необщего пользования). Изучение технических заданий, оценка объемов работ по данному направлению. Требования: Профильное среднее профессиональное или высшее образование. Как преимущество опыт работы в должности ШНС, ШЧУ, ШЧГ, ШЧЗ. Ориентированность в законодательстве, регламентирующем железнодорожную деятельность. Грамотная письменная и устная речь. Условия: Фиксированный оклад 60 тыс.р. на руки + премии по результатам выполнения работ. График работы 5/2 (ПН-ПТ), 9:00 - 18:00. Возможность профессионального роста, обучения и развития в техническом отделе компании. Рабочее место, оснащенное современным оборудованием. Комфортная рабочая атмосфера в коллективе. Шаговая доступность офиса от м. Улица Дыбенко (10 мин. пешком).
Начальник отдела продаж клиентами малого бизнеса в Дополнительном офисе
Банк Санкт Петербург, Санкт-Петербург
Инвестировать в свое развитие и становиться лучше каждый день – это ценно. Мы даем вам эту возможность и рады пригласить вас в команду Банка «Санкт-Петербург», где реализуются лучшие решения в корпоративном банковском секторе. В нашей команде вам предстоит: заниматься осуществлением руководства деятельностью Отдела; контролировать соблюдение подчиненными работниками трудовых функций; организовывать и обеспечивать поиск "внешних клиентов" (юридических лиц), предоставленных по партнёрской программе; организовывать и обеспечивать анализ клиентских баз подразделений Банка и поиска клиентов для привлечения на комплексное обслуживание в Банк; консультировать клиентов закрепленного сегмента по всей линейке корпоративных продуктов; осуществлять личный контроль за перспективными сделками, принимать участие в урегулировании жалоб и обращений ключевых клиентов Отдела, обеспечивать поддержку в решении вопроса с целью повышения лояльности клиента к Банку. Нам важно: высшее профессиональное экономическое/финансовое образование; опыт работы в банковской сфере по направлению деятельности от 2 лет(корпоративный бизнес); управленческие и административные навыки. Мы гарантируем: работа в крупнейшем региональном Банке г. Санкт-Петербурга, в офисе на Площади Островского в 2 минутах ходьбы от ст. метро Гостиный двор; возможность профессионального развития; социальный пакет.
Начальник отдела строительства и проектирования (Реализация 2-ой очереди ГМК "Удокан")
Удоканская медь, Санкт-Петербург
Горно-металлургический комбинат «Удокан» – беспрецедентный по масштабам и сложности реализации проект, реализуемый в Забайкальском крае, который имеет стратегическое значение не только для российской, но и для мировой медной отрасли. Реализация Удоканского проекта отвечает стратегической государственной задаче по развитию Сибири и Дальнего Востока (в том числе, обеспечивает развитие транспортной и энергетической инфраструктуры). В работе ГМК будут применяться уникальные технологии мирового уровня, которые в том числе обеспечат минимальное воздействие работы предприятия на окружающую среду (в отличие от других игроков у компании нет грязных активов, доставшихся в наследство от советской эпохи, и накопленного экологического ущерба). Мы производим один из самых экологичных и востребованных со стороны современной низкоуглеродной экономики металл – медь. Таким образом, мы вносим свой вклад в глобальный прогресс и устойчивое развитие всего человечества. В нашей команде открыта вакансия Начальник отдела строительства и проектирования (Реализация 2-ой очереди ГМК "Удокан") локация - Москва. Мы готовы рассматривать кандидатов на частично удаленный график работы Вам понравится у нас, потому что: Вы предпочитаете полностью погружаться в рабочий процесс: мы предлагаем график работы 5/2, возможность удаленного доступа. Вы стремитесь получать достойное финансовое вознаграждение за свой труд: доходы наших сотрудников складываются из заработной платы, которая ежегодно пересматривается для поддержания достойного качества жизни в существующей экономической ситуации, а также из годового бонусного вознаграждения до 30 % от годового дохода; Вы ответственно относитесь к своему здоровью: после прохождения испытательного срока (3 месяца) каждый сотрудник получает полис ДМС. Вы любите работать над интересными задачами, видеть результаты собственного труда и развиваться в профессии: уникальный проект строительства ГМК «Удокан» находится в стадии активного развития и дает возможность в долгосрочной перспективе, не менее 70 лет по разведанным ресурсам, реализовать свой потенциал как опытным сотрудникам, так и тем, кто только начинает свой путь в горнодобывающей отрасли. Вы хотите быть причастным к созданию будущего современной и экологичной мировой металлургии, с гордостью рассказывать о своей работе детям и внукам, навсегда оставить свой след в новейшей истории: строительство ГМК «Удокан» открывает перспективы для развития мировой промышленности и навсегда меняет представление о горной металлургии. В ваши обязанности будет входить: Руководство отделом строительства и проектирования; Управление отелом со стороны Заказчика на протяжении всего жизненного цикла Формирование, защита и контроль исполнения графика реализации строительства и проектирования Самостоятельное выполнение работ по проектируемому объекту: сбор необходимых данных, проведение расчетов, переписка и телефонные переговоры по вопросам проектирования Решение вопросов, возникающих у проектировщиков в процессе разработки проектной и рабочей документации Обеспечение соответствия технических решений, принятых на всех этапах проектирования, исходным данным и заданию на проектирование Проверка проектной документации, разработанной специалистами отдела Взаимодействие с Подрядными организация Подготовка отчетности для топ-менеджмента Компании о ходе реализации Мы ожидаем, что вы: Имеете высшее профильное образование. Обладаете опытом стажа работы руководителем отдела строительства и проектирования Участвовали в greenfield проектах, проектировании и строительстве масштабных производственных площадок горнодобывающей отрасли Работали с пакетом программ MS Office, Excel, 1С, СЭД.
Начальник отдела продаж гипермаркета
OBI, Санкт-Петербург
У тебя есть друзья, но вы редко встречаетесь? Работа дружбе не помеха!Приходи сам, приводи друга, а друг - друга! Работайте вместе - получайте премии за рекомендации!Предложение по количеству друзей не ограничено :) Требования: Опыт работы в сфере розничных продаж – от 3-х лет; Опыт руководства коллективом; Желание работать в розничной торговле; Организаторские способности, ответственность, способность работать в условиях многозадачности, стрессоустойчивость, гибкость, проактивность, открытость и коммуникабельность; Обязанности: Управление отделом, контроль и координация бизнес-процессов; Руководство персоналом (подбор, адаптация, обучение, мотивация); Обеспечение стандартов обслуживания клиентов; Качественное и своевременное предоставление покупателям всех видов сервисов; Осуществление контроля за своевременной выкладкой товара в отделе в соответствии с мерчендайзинговой концепцией; Контроль полноты ассортимента своего отдела, своевременный заказ товаров; Контроль проведения промо и рекламных акций в отделе; Выполнение плана продаж в своем отделе; Планирование, организация и контроль проведения инвентаризации товаров и другого имущества своего отдела; Условия: Возможность работать в крупной западной компании; Оформление согласно ТК РФ; Официальная стабильная заработная плата, квартальные бонусы; Полный социальный пакет (полис добровольного медицинского страхования, корпоративное питание, 3 дополнительных дня к ежегодному отпуску (итого 31 календарный день) страхование от несчастных случаев (через 6 месяцев); График работы 5/2 (с плавающими выходными) Бесплатное питание; Корпоративное обучение; Корпоративная форма; Возможности профессионального и карьерного роста.