Мы используем cookies для улучшения опыта пользователей, анализа трафика и показа подходящей рекламы.
Подробнее Принимаю
Введите должность

Статистика зарплат Техник строитель в Санкт-Петербурге

Получать информацию со статистикой на почту

Статистика зарплат Техник строитель в Санкт-Петербурге

45 326 ₽ Средняя зарплата в месяц

Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: "Техник строитель в Санкт-Петербурге"

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Техник строитель в Санкт-Петербурге.

Рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в Санкт-Петербурге

Среди похожих профессий в Санкт-Петербурге наиболее высокооплачиваемой считается Строители дорог. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 72813 руб. На втором месте - Строитель железнодорожный с зарплатой 72813 руб, а на третьем - Строитель кораблей с зарплатой 72813 руб.

Рекомендуемые вакансии

Инженер участка
РосСтройИнвест, Санкт-Петербург, Приморский район, муниципальный о ...
В связи с увеличением объёмов работ Крупный инвестиционно-строительный холдинг объявляет набор на вакансию Инженер участка (Инженер линейного производственно-технического отдела): Обязанности: Приемка, комплектация и архивирование проектной документации. Передача проектной документации производителям работ, подрядным организациям с занесением записи в журнал учета. Подсчет объемов работ и потребности в строительных материалах, проверка заявок на строительные материалы, составление графиков производства работ, составление накопительных ведомостей по объемам выполняемых работ и расходу строительных материалов. Проверка и комплектация исполнительной строительной документации на все виды работ в соответствии с требованиями ГАСН, передача исполнительной документации Заказчику. Ведение делопроизводства. Требования: Высшее или средне-специальное образование по направлению : Промышленное и гражданское строительство, Квалификация: инженер строитель или техник, соответственно. Опыт работы специальности: Инженер участка или инженер производственно-технического отдела не менее 3- х лет. Знание компьютерных программ: MSOffice, AutoCad, MS Project. Условия: Оформление согласно ТК РФ Своевременная выплата заработной платы ( аванс, з/п) Компенсация мобильной связи Работа на объекте строительства в г. Санкт-Петербурге ( ЖК "New time", ул.Глухарская уч. 32, Станция метро Комендантский проспект)
Рабочий по обслуживанию здания
Максидом, Санкт-Петербург, Гражданский пр., А
Обязанности: Техническое обслуживание и ремонт электрооборудования зданий магазинов до и выше 1000В; Техническое обслуживание и ремонт тепловых энергоустановок зданий магазинов; Техническое обслуживание и ремонт систем водоснабжения (ХВС, ГВС), систем водоотведения; Техническое обслуживание и средний ремонт погрузочно-разгрузочной техники; Техническое обслуживание систем вентиляции и кондиционирования; Вождение служебного легкового автомобиля. Требования: Опыт работы по обслуживанию электроустановок зданий не менее 2 лет; Наличие 3-й группы по электробезопасности до и выше 1000В; Знание порядка и правил проведения сантехнических работ; Наличие навыков в обслуживании и ремонте механических устройств и агрегатов; Права категории В. Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ; Стабильная официальная заработная плата; График работы: 2/2 с 09:00 до 21:00; Разъездной характер работы (на служебном автомобиле); Социальный пакет, ДМС; Спецодежда в соответствии с работой и временем года; Скидка на все товары гипермаркета; Место работы: Гражданский проспект, д. 18А (м. Академическая/ м. Пл. Мужества/ м. Политехническая).
Менеджер по продажам (без холодных звонков)
ТОП ХАУС, холдинговая компания, Санкт-Петербург
25 лет Компания ТОП ХАУС помогает своим клиентам строить качественные загородные дома. В нашем ассортименте > 100 000 позиций - такого выбора товаров для загородного строительства нет ни у кого на рынке Северо-Запада, мы крупнейшие дистрибьюторы. Наши офисы продаж - это 300 м2 выставочных образцов, чтобы клиенты видели товар лицом, а менеджеры могли наглядно объяснить, чем один вид, например, кровельного покрытия, отличается от другого. С сентября по май ежегодно мы ищем новых менеджеров в команды наших офисов продаж. У нас реальный карьерный рост, поэтому большинство вакансий – это расширение. Наши менеджеры: Это эксперты с персональным подходом к клиентам, а не просто продавцы-консультанты. Всех "новичков" мы учим не только нашим продуктам, но и специфике их продаж вместе с технологиями строительства и монтажа, так как часто менеджеры не просто подбирают товар, но и обучают строителей монтажу новых продуктов, а частных клиентов – азам строительства. Что менеджеры делают каждый день: консультируют клиентов по телефону и в офисе; работают только с входящим потоком - никаких холодных звонков, только тёплые клиенты; рассчитывают материалы по проектам; анализируют рынок, торгуются и принимают решение по цене (слова наценка, прибыль и конверсия для наших ребят не пустой звук); ведут переговоры с клиентами или их доверенными лицами; обеспечивают документооборот по своим сделкам. В итоге каждый менеджер самостоятельно контролирует свои сделки: от консультации до отгрузки товара, и дальнейшего сопровождения. Основная задача менеджера – построить с клиентом полностью дом. Наш ассортимент позволяет работать с одним проектом дома несколько лет, то есть один клиент – это несколько закупок, а не одна. Кто нам подходит Мы "собаку съели" на обучении продажам строительных материалов новичков и готовы научить Вас, поэтому Требования у нас всего два: У Вас есть минимальный опыт продаж и Вам это нравится, то есть Вас реально распирает от удовольствия, когда клиент купил и хочется ему еще что-нибудь продать. Минимальный опыт – это от полугода работы в продажах, в идеале на высококонкурентном рынке. Вы хотите получить обширный опыт в сфере строительства (разбираться в материале, техниках монтажа и строить качественные дома вместе с клиентами), понимая, что нужно будет много и детально учить большой объем информации. Что предлагаем мы: 11 офисов продаж в разных районах города - можно выбрать удобный; График работы с плавающим утром: понедельник-пятница с 9 до 18/ с 10 до 19/ с 11 до 20 + 2 субботы в месяц с 10 до 17, опять можно выбрать; Заработная плата = оклад+%+KPI+квартальные премии+годовой бонус, в среднем 60 000 - 130 000 рублей. Проценты – от Ваших личных сделок. Потолка и ежемесячных планов – нет, сколько продали – столько заработали; 20 000 м2 площадь склада – всегда есть, что продавать; 3 месяца - премия новичкам за обучение к окладу ежемесячно; 47 тренингов и семинаров для менеджеров ежегодно – каждый наш сотрудник профи; 100 % руководителей офисов продаж выросли внутри компании - это политика компании, шанс есть у каждого; А ещё у нас действительно дружный коллектив - совместные походы, вечеринки, танцы до утра, причем как на наших знаменитых корпоративах, так и просто по пятницам с коллегами
Торговый представитель/Менеджер по продажам
ВОЛМА, Санкт-Петербург
Обязанности: Увеличение ассортиментного объема продаж на строительные объекты на подотчетной территории; Обеспечение продукцией на строительных площадках; Увеличение интереса к продукции ТМ «ВОЛМА» со стороны строителей; Контроль поступления товара на строительные объекты; Постоянный мониторинг состояния объекта (финансирование, этап строительства и т.д.); Закрепление строительного объекта за дилером и заключение договоров; Презентация новых продуктов; Расширение клиентской базы; Требования: Опыт работы от 1 года; Знание техники продаж; Желание продавать и умение продавать; Умение быстро выстраивать коммуникации; Условия: Разъездной характер работы Оформление по ТК РФ; График работы: пн.-пт. "Белая" заработная плата (оклад + переменная часть) стабильная выплата 2 раза в месяц. Компенсация мобильной связи, гсм Перспектива карьерного роста.
Ведущий специалист сектора видеонаблюдения (Морское направление)
Sitronics KT, Санкт-Петербург, Малый проспект В.О., к
Мы ищем Ведущего специалиста сектора видеонаблюдения в Отдел аппаратных средств (Департамент бортовых систем) для выполнения функций сопровождения полного жизненного цикла систем корабельного видеомониторинга и их составных частей. Обязанности по разработке изделий: Участие в согласовании технического задания; оформление заданий в смежные подразделения на выбор комплектующих для изделия; Подготовка технических предложений на системы обработки видеоинформации, регистрации и передачи видеоданных; Разработка структурных и функциональных схем; Оформление заявок в проектно-конструкторский отдел на разработку РКД отдельных составных частей (приборов); Взаимодействие с заказчиком и КБ-проектантом (ведение деловой переписки, участие в технических совещаниях); Разработка и согласование программ и методик испытаний; Участие в разработке эксплуатационной документации. Обязанности по участию в испытаниях: Сопровождение сборки и отладки изделия на стенде компании; Участие в приемо-сдаточных, швартовых, ходовых испытаниях на заводе-строителе. Требования: Высшее техническое образование; Опыт работы в области корабельных систем видеонаблюдения, систем корабельного мониторинга; Опыт полного цикла от разработки, до поставки на серийное производство изделий военной техники; Опыт проведения и участия в пусконаладочных работах и испытаниях на объекте; Осведомленность о текущем состоянии технических средств систем видеонаблюдения и мониторинга, современных требований к их ПО и аппаратуре; Знание требований ГОСТ (2.601, 2.610, РВ 20.39.304-98, РВ РВ 15.203-2001, РВ 20.39.306, 15.309-98) ЕСКД и СРПП; Умение читать чертежи и схемы (Э3, Э4, Э6, СБ); Готовность к командировкам. Преимуществом будет: Опыт работы с Microsoft Visio, AutoCad, Опыт работы с ВП; Условия: Участие в разработке уникального сложного продукта; Коллектив профессионалов и единомышленников; Рабочее пространство в СПб. (ст.м.Василеостровская); Возможность проходить обучение, повышать квалификацию, участвовать в выставках и профильных мероприятиях.
Рабочий на табачную фабрику
Adecco Russia, Санкт-Петербург, Фрунзенско-Приморская линия
Обязанности: Обеспечение бесперебойной работы оборудования фабрики Загрузка-выгрузка сырья Контроль качества выпускаемой продукции Упаковка готовой продукции Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте Требования: Желателен опыт работы на производстве (от 0.5 года)Знание норм правил техники безопасности и охраны труда на производстве Условия: Оформление по ТК РФ в компанию Адекко (полностью белая зп); График работы 2/2 (день/выходные/ночь/выходные); Подработки оплачиваются по двойной тарифной ставке; Бесплатное питание 2-х разовое и рабочая одежда; Служебная развозка со станций метро: Беговая.Старая деревня,Проспект просвещения,Черня речка Фабрика располагается в промзоне Ольгино
Ведущий инженер-проектировщик КЖ, КМ, АР (промышленные объекты)
Геотех Инновэйшн, Санкт-Петербург, улица Профессора Попова, Щ
ООО "Ист КонТех" В связи с расширением штата ищем в команду Ведущего инженера-проектировщика С информацией о компании можно ознакомиться на сайте: http://eastcon.tech/ Обязанности: Разработка рабочей документации разделов КЖ, КМ Подготовка 2D-документов строительных проектов из 3D-моделей Проверка проектной документации раздела " КЖ, КМ " на стадиях "П", "Р", выполненных сторонними проектными организациями; Расчет объемов работ, Предложение и обеспечение оптимизации проектных решений; Увязывание принимаемых проектных решений с проектными решениями по другим разделам (частям) проекта Требования: Образование: ПГС – инженер строитель / техник – проектировщик Опыт работы по смежной специальности от 2-х лет Владение ПК: Владение Revit или Tekla, AutoCAD, Microsoft Office Условия: Место работы: Комфортный офис по адресу - Ул. Профессора Попова 37щ , Бизнес центр Сенатор, 3-й этаж График работы - 5/2, бессрочный трудовой договор Достойный уровень заработной платы (обсуждается по результатам собеседования) Работа в интересных проектах
Менеджер объектных продаж строительных материалов
ТОП ХАУС, холдинговая компания, Санкт-Петербург
25 лет Компания ТОП ХАУС помогает своим клиентам строить качественные загородные дома. В нашем ассортименте > 100 000 позиций - такого выбора товаров для загородного строительства нет ни у кого на рынке Северо-Запада, мы крупнейшие дистрибьюторы. Самым перспективным направлением сегодня является отдел объектных продаж. Менеджеры объектных продаж работают Ленинградской области (максимум 90 км от СПб) с любыми типами клиентов, а это значит, что среди Ваших клиентов могут быть и строительные организации, и строительные бригады и физические лица – только представьте сколько вариантов развития базы и территории. Вы сами выбираете с кем работать. Наши менеджеры объектных продаж: Видят миллион возможностей в холодном поиске клиентов и легко устанавливают контакт. Им нравится быть в гуще событий – на объектах с заказчиками и строителями, где решения принимаются здесь и сейчас. Они всегда на позитиве, уверенны в себе и с чувством юмора, а в бардачке - кладезень веселых историй о реальной работе и наших дорогах. Всех "новичков" в этом отделе мы учим не только нашим продуктам, но и специфике их продаж в полях вместе с технологиями строительства и монтажа - часто менеджеры не просто подбирают товар, но и обучают строителей монтажу новых продуктов, а частных клиентов – азам строительства прямо на объекте. Что менеджеры делают каждый день: находят новые контакты и объекты; сами решают насколько обширной будет их база, а значит и доход; 70% времени работают "в полях" по своей территории; консультируют клиентов по телефону и на объекте; рассчитывают материалы по проектам; анализируют рынок, торгуются и принимают решение по цене (слова наценка, прибыль и конверсия для наших не пустой звук); ведут переговоры с клиентами или их доверенными лицами; обеспечивают документооборот по своим сделкам, часто с помощью специального отдела помощников (так что если Вы не очень любите "бумажки" – это есть кому делегировать) . В итоге каждый менеджер самостоятельно контролирует свои сделки: от консультации до отгрузки товара, и дальнейшего сопровождения. Кто нам подходит Вы настолько активны, что сидеть на одном месте– для Вас скучно. Слова "галстук", "офис" и "планерка" – вызывают тошноту. Вам нравится самому планировать день, работать в свободном передвижении, без руководителя за спиной. Ставить себе вершины самому и покорять их. Руководитель работает в формате "играющий тренер", а значит знает реальную ситуацию на рынке, всему обучит, съездит с Вами в "поля", покажет на собственном примере что такое активные продажи, а потом не будет мешать. Требований у нас всего три: Хотите променять тусклые стены офиса на красивые пейзажи ближайших к городу районов. Вы хотите научиться продавать в сфере строительства (разбираться в материале, техниках продаж и монтажа строительных материалов) , понимая, что нужно будет много и детально учить большой объем информации. Что предлагаем мы: Мы даем шанс тем, кто никогда не продавал - готовы обучить продажам "с нуля" Заработная плата = оклад+%+ГСМ, в среднем 80 000 - 100 000 рублей. Проценты – от Ваших личных сделок; Потолка и ежемесячных планов – нет, сколько продали – столько заработали; 20 000 м2 площадь склада – всегда есть, что продавать; 11 офисов продаж в разных районах города – в каждом есть рабочее место , можно выбрать, где удобно работать именно сегодня; График работы: понедельник-пятница с 9 до 18; 47 тренингов и семинаров для менеджеров ежегодно – каждый наш сотрудник профи; 90 % руководителей отделов продаж выросли внутри компании - это политика компании, шанс есть у каждого; А ещё у нас действительно дружный коллектив - совместные походы, вечеринки, танцы до утра, причем как на наших знаменитых корпоративах, так и просто по пятницам с коллегами.
Менеджер в отдел продаж
ТОП ХАУС, холдинговая компания, Санкт-Петербург, Петергофское шоссе
25 лет Компания ТОП ХАУС помогает своим клиентам строить качественные загородные дома. В нашем ассортименте > 100 000 позиций - такого выбора товаров для загородного строительства нет ни у кого на рынке Северо-Запада, мы крупнейшие дистрибьюторы. Наши офисы продаж - это 300 м2 выставочных образцов, чтобы клиенты видели товар лицом, а менеджеры могли наглядно объяснить, чем один вид, например, кровельного покрытия, отличается от другого. С сентября по май ежегодно мы ищем новых менеджеров в команды наших офисов продаж. У нас реальный карьерный рост, поэтому большинство вакансий – это расширение. Наши менеджеры: Это эксперты с персональным подходом к клиентам, а не просто продавцы-консультанты. Всех "новичков" мы учим не только нашим продуктам, но и специфике их продаж вместе с технологиями строительства и монтажа, так как часто менеджеры не просто подбирают товар, но и обучают строителей монтажу новых продуктов, а частных клиентов – азам строительства. Что менеджеры делают каждый день: консультируют клиентов по телефону и в офисе; работают только с входящим потоком - никаких холодных звонков, только тёплые клиенты; рассчитывают материалы по проектам; анализируют рынок, торгуются и принимают решение по цене (слова наценка, прибыль и конверсия для наших ребят не пустой звук); ведут переговоры с клиентами или их доверенными лицами; обеспечивают документооборот по своим сделкам. В итоге каждый менеджер самостоятельно контролирует свои сделки: от консультации до отгрузки товара, и дальнейшего сопровождения. Основная задача менеджера – построить с клиентом полностью дом. Наш ассортимент позволяет работать с одним проектом дома несколько лет, то есть один клиент – это несколько закупок, а не одна. Кто нам подходит Мы "собаку съели" на обучении продажам строительных материалов новичков и готовы научить Вас, поэтому Требования у нас всего два: У Вас есть минимальный опыт продаж и Вам это нравится, то есть Вас реально распирает от удовольствия, когда клиент купил и хочется ему еще что-нибудь продать. Минимальный опыт – это от полугода работы в продажах, в идеале на высококонкурентном рынке. Вы хотите получить обширный опыт в сфере строительства (разбираться в материале, техниках монтажа и строить качественные дома вместе с клиентами), понимая, что нужно будет много и детально учить большой объем информации. Что предлагаем мы: График работы с плавающим утром: понедельник-пятница с 9 до 18/ с 10 до 19/ с 11 до 20 + 2 субботы в месяц с 10 до 17, опять можно выбрать; Заработная плата = оклад+%+KPI+квартальные премии+годовой бонус, в среднем 60 000 - 130 000 рублей. Проценты – от Ваших личных сделок. Потолка и ежемесячных планов – нет, сколько продали – столько заработали; 20 000 м2 площадь склада – всегда есть, что продавать; 3 месяца - премия новичкам за обучение к окладу ежемесячно; 47 тренингов и семинаров для менеджеров ежегодно – каждый наш сотрудник профи; 100 % руководителей офисов продаж выросли внутри компании - это политика компании, шанс есть у каждого; А ещё у нас действительно дружный коллектив - совместные походы, вечеринки, танцы до утра, причем как на наших знаменитых корпоративах, так и просто по пятницам с коллегами
Менеджер по работе с клиентами
ТОП ХАУС, холдинговая компания, Санкт-Петербург, Индустриальный проспект
25 лет Компания ТОП ХАУС помогает своим клиентам строить качественные загородные дома. В нашем ассортименте > 100 000 позиций - такого выбора товаров для загородного строительства нет ни у кого на рынке Северо-Запада, мы крупнейшие дистрибьюторы. Наши офисы продаж - это 300 м2 выставочных образцов, чтобы клиенты видели товар лицом, а менеджеры могли наглядно объяснить, чем один вид, например, кровельного покрытия, отличается от другого. С сентября по май ежегодно мы ищем новых менеджеров в команды наших офисов продаж. У нас реальный карьерный рост, поэтому большинство вакансий – это расширение. Наши менеджеры: Это эксперты с персональным подходом к клиентам, а не просто продавцы-консультанты. Всех "новичков" мы учим не только нашим продуктам, но и специфике их продаж вместе с технологиями строительства и монтажа, так как часто менеджеры не просто подбирают товар, но и обучают строителей монтажу новых продуктов, а частных клиентов – азам строительства. Что менеджеры делают каждый день: консультируют клиентов по телефону и в офисе; работают только с входящим потоком - никаких холодных звонков, только тёплые клиенты; рассчитывают материалы по проектам; анализируют рынок, торгуются и принимают решение по цене (слова наценка, прибыль и конверсия для наших ребят не пустой звук); ведут переговоры с клиентами или их доверенными лицами; обеспечивают документооборот по своим сделкам. В итоге каждый менеджер самостоятельно контролирует свои сделки: от консультации до отгрузки товара, и дальнейшего сопровождения. Основная задача менеджера – построить с клиентом полностью дом. Наш ассортимент позволяет работать с одним проектом дома несколько лет, то есть один клиент – это несколько закупок, а не одна. Кто нам подходит Мы "собаку съели" на обучении продажам строительных материалов новичков и готовы научить Вас, поэтому Требования у нас всего два: У Вас есть минимальный опыт продаж и Вам это нравится, то есть Вас реально распирает от удовольствия, когда клиент купил и хочется ему еще что-нибудь продать. Минимальный опыт – это от полугода работы в продажах, в идеале на высококонкурентном рынке. Вы хотите получить обширный опыт в сфере строительства (разбираться в материале, техниках монтажа и строить качественные дома вместе с клиентами), понимая, что нужно будет много и детально учить большой объем информации. Что предлагаем мы: График работы с плавающим утром: понедельник-пятница с 9 до 18/ с 10 до 19/ с 11 до 20 + 2 субботы в месяц с 10 до 17, опять можно выбрать; Заработная плата = оклад+%+KPI+годовой бонус, в среднем 60 000 - 130 000 рублей. Проценты – от Ваших личных сделок. Потолка и ежемесячных планов – нет, сколько продали – столько заработали; 20 000 м2 площадь склада – всегда есть, что продавать; 3 месяца - премия новичкам за обучение к окладу ежемесячно; 47 тренингов и семинаров для менеджеров ежегодно – каждый наш сотрудник профи; 100 % руководителей офисов продаж выросли внутри компании - это политика компании, шанс есть у каждого; А ещё у нас действительно дружный коллектив - совместные походы, вечеринки, танцы до утра, причем как на наших знаменитых корпоративах, так и просто по пятницам с коллегами
Менеджер по продажам строительных материалов
ТОП ХАУС, холдинговая компания, Санкт-Петербург, проспект Славы
25 лет Компания ТОП ХАУС помогает своим клиентам строить качественные загородные дома. В нашем ассортименте > 100 000 позиций - такого выбора товаров для загородного строительства нет ни у кого на рынке Северо-Запада, мы крупнейшие дистрибьюторы. Наши офисы продаж - это 300 м2 выставочных образцов, чтобы клиенты видели товар лицом, а менеджеры могли наглядно объяснить, чем один вид, например, кровельного покрытия, отличается от другого. С сентября по май ежегодно мы ищем новых менеджеров в команды наших офисов продаж. У нас реальный карьерный рост, поэтому большинство вакансий – это расширение. Наши менеджеры: Это эксперты с персональным подходом к клиентам, а не просто продавцы-консультанты. Всех "новичков" мы учим не только нашим продуктам, но и специфике их продаж вместе с технологиями строительства и монтажа, так как часто менеджеры не просто подбирают товар, но и обучают строителей монтажу новых продуктов, а частных клиентов – азам строительства. Что менеджеры делают каждый день: консультируют клиентов по телефону и в офисе; работают только с входящим потоком - никаких холодных звонков, только тёплые клиенты; рассчитывают материалы по проектам; анализируют рынок, торгуются и принимают решение по цене (слова наценка, прибыль и конверсия для наших ребят не пустой звук); ведут переговоры с клиентами или их доверенными лицами; обеспечивают документооборот по своим сделкам. В итоге каждый менеджер самостоятельно контролирует свои сделки: от консультации до отгрузки товара, и дальнейшего сопровождения. Основная задача менеджера – построить с клиентом полностью дом. Наш ассортимент позволяет работать с одним проектом дома несколько лет, то есть один клиент – это несколько закупок, а не одна. Кто нам подходит Мы "собаку съели" на обучении продажам строительных материалов новичков и готовы научить Вас, поэтому Требования у нас всего два: У Вас есть минимальный опыт продаж и Вам это нравится, то есть Вас реально распирает от удовольствия, когда клиент купил и хочется ему еще что-нибудь продать. Минимальный опыт – это от полугода работы в продажах, в идеале на высококонкурентном рынке. Вы хотите получить обширный опыт в сфере строительства (разбираться в материале, техниках монтажа и строить качественные дома вместе с клиентами), понимая, что нужно будет много и детально учить большой объем информации. Что предлагаем мы: График работы с плавающим утром: понедельник-пятница с 9 до 18/ с 10 до 19/ с 11 до 20 + 2 субботы в месяц с 10 до 17, опять можно выбрать; Заработная плата = оклад+%+KPI+годовой бонус, в среднем 60 000 - 130 000 рублей. Проценты – от Ваших личных сделок. Потолка и ежемесячных планов – нет, сколько продали – столько заработали; 20 000 м2 площадь склада – всегда есть, что продавать; 3 месяца - премия новичкам за обучение к окладу ежемесячно; 47 тренингов и семинаров для менеджеров ежегодно – каждый наш сотрудник профи; 100 % руководителей офисов продаж выросли внутри компании - это политика компании, шанс есть у каждого; А ещё у нас действительно дружный коллектив - совместные походы, вечеринки, танцы до утра, причем как на наших знаменитых корпоративах, так и просто по пятницам с коллегами
Менеджер по продажам строительных материалов
ТОП ХАУС, холдинговая компания, Санкт-Петербург, проспект Авиаконструкторов
25 лет Компания ТОП ХАУС помогает своим клиентам строить качественные загородные дома. В нашем ассортименте > 100 000 позиций - такого выбора товаров для загородного строительства нет ни у кого на рынке Северо-Запада, мы крупнейшие дистрибьюторы. Наши офисы продаж - это 300 м2 выставочных образцов, чтобы клиенты видели товар лицом, а менеджеры могли наглядно объяснить, чем один вид, например, кровельного покрытия, отличается от другого. С сентября по май ежегодно мы ищем новых менеджеров в команды наших офисов продаж. У нас реальный карьерный рост, поэтому большинство вакансий – это расширение. Наши менеджеры: Это эксперты с персональным подходом к клиентам, а не просто продавцы-консультанты. Всех "новичков" мы учим не только нашим продуктам, но и специфике их продаж вместе с технологиями строительства и монтажа, так как часто менеджеры не просто подбирают товар, но и обучают строителей монтажу новых продуктов, а частных клиентов – азам строительства. Что менеджеры делают каждый день: консультируют клиентов по телефону и в офисе; работают только с входящим потоком - никаких холодных звонков, только тёплые клиенты; рассчитывают материалы по проектам; анализируют рынок, торгуются и принимают решение по цене (слова наценка, прибыль и конверсия для наших ребят не пустой звук); ведут переговоры с клиентами или их доверенными лицами; обеспечивают документооборот по своим сделкам. В итоге каждый менеджер самостоятельно контролирует свои сделки: от консультации до отгрузки товара, и дальнейшего сопровождения. Основная задача менеджера – построить с клиентом полностью дом. Наш ассортимент позволяет работать с одним проектом дома несколько лет, то есть один клиент – это несколько закупок, а не одна. Кто нам подходит Мы "собаку съели" на обучении продажам строительных материалов новичков и готовы научить Вас, поэтому Требования у нас всего два: У Вас есть минимальный опыт продаж и Вам это нравится, то есть Вас реально распирает от удовольствия, когда клиент купил и хочется ему еще что-нибудь продать. Минимальный опыт – это от полугода работы в продажах, в идеале на высококонкурентном рынке. Вы хотите получить обширный опыт в сфере строительства (разбираться в материале, техниках монтажа и строить качественные дома вместе с клиентами), понимая, что нужно будет много и детально учить большой объем информации. Что предлагаем мы: График работы с плавающим утром: понедельник-пятница с 9 до 18/ с 10 до 19/ с 11 до 20 + 2 субботы в месяц с 10 до 17, опять можно выбрать; Заработная плата = оклад+%+KPI+годовой бонус, в среднем 60 000 - 130 000 рублей. Проценты – от Ваших личных сделок. Потолка и ежемесячных планов – нет, сколько продали – столько заработали; 20 000 м2 площадь склада – всегда есть, что продавать; 3 месяца - премия новичкам за обучение к окладу ежемесячно; 47 тренингов и семинаров для менеджеров ежегодно – каждый наш сотрудник профи; 100 % руководителей офисов продаж выросли внутри компании - это политика компании, шанс есть у каждого; А ещё у нас действительно дружный коллектив - совместные походы, вечеринки, танцы до утра, причем как на наших знаменитых корпоративах, так и просто по пятницам с коллегами
Строитель/плотник/монтажник/кровельщик
Партнерские Вакансии, Санкт-Петербург
Компания "Велеса" Производственно-строительная компания Velesa - это многолетнее лидерство на рынке загородного домостроения в РФ, надежное партнерство, динамичность развития. Мы строим дома из клееного бруса, фахверковые дома, каркасно-панельные дома ПОД КЛЮЧ. Наша компания в связи с быстрым ростом спроса на нашу Продукцию и услуги ищет строителя/плотника/монтажника/кровельщика с опытом работы/и без в строительстве деревянных домов. Возможность обучения. Ваши задачи: - Выполнение строительно-монтажных работ. - Работа в бригаде строителей деревянных домов. Требования: - Наличие среднего профессионального (профильного) образования. - Знание особенностей деревянного домостроения и опыт работы в сфере деревянного домостроения будет вашим преимуществом. - Соблюдение рабочего режима и дисциплины. - Ответственность, исполнительность, желание работать. - Соблюдение техники безопасности. Условия: - Испытательный срок – 2 месяца. - Заработная плата - сдельно-премиальная. Работа по трудовому договору. - Возможность обучения. - Гарантия выполнение всех обязательств со стороны работодателя; - Обеспечение инструментом. - Проживание на объекте. - Предоставление спец одежды. - Объекты в основном расположены в Ленинградской области.
Продавец-консультант в магазин "Строитель"
, Колпино, Санкт-Петербург
Требования: Знание строительных материаловДоброжелательностьОтветственностьЖелание работатьУсловия: Сменный график 3/2.Режим работа магазина с 10.00 до 21.00Зарплата указана с вычетом налогов
Подсобный рабочий на производство
Алкогольный холдинг «Руст», Санкт-Петербург, Пулковское шоссе
Подсобный рабочий на производство Мы предлагаем: Возможность присоединиться к дружной команде профессионалов в структурированном успешном бизнесе, в лидирующей компании Достойный уровень оплаты труда: оклад + ежемесячная премия Стабильные выплаты два раза в месяц Отличные условия труда (работа на современном заводе, в помещении) Добровольное медицинское страхование (большой выбор клиник): лечение у специалистов, стоматология, вызов врача на дом и скорая помощь, страховка для родственников по корпоративным тарифам Бесплатное питание (обед и ужин, в дневные и ночные смены) в корпоративной столовой, чайную комнату, кулеры с питьевой водой Спец. одежду и обувь Развозку от ст. м. "Московская" (комфортабельные автобусы доставляют сотрудников до места работы утром, а вечером - до метро; время в пути не более 10-15 минут) Подарки сотрудникам (Новый Год, 23 февраля, Международный женский день 8 марта), детям (Новый Год) Перспективы профессионального роста и развития (не только в своем отделе, но и в других подразделениях компании) Поддержку сотрудников в различных жизненных ситуациях График работы: 2/2 (возможны ночные смены) 28 дней оплачиваемого отпуска Должностные обязанности: Участие в погрузке, выгрузке и перемещении грузов вручную или с помощью специальной техники Работа на производственной линии Требования к кандидатам: Опыт работы на производстве или складском комплексе желательна Готовность к физическому труду Аккуратность, внимательность, выносливость, желание обучаться новым навыкам и успешно применять их на практике Желание расти и развиваться в компании является преимуществом
Инженер-сметчик
ЛОФТ, Санкт-Петербург, проспект Энгельса, к
Обязанности: Инженер-сметчик разрабатывает сметную документацию на основные и дополнительные работы, ведет учет выполненных работ. Осуществляет проверку получаемой от заказчика, проектировщика сметной документации и готовит заключения о ее качестве. Согласовывает сметы с подрядными организациями. Готовит материалы для рассмотрения спорных вопросов с субподрядными организациями. Ведет учет сметной документации. Осуществляет проверку формы КС2 у субподрядных организаций. Подготавливает необходимые справки о сметной стоимости работ. Ведет установленную отчетность. Соблюдает требования правил и норм охраны труда и пожарной безопасности. Требования: Высшее, среднее специальное строительное или техническое образование (инженер, техник-строитель) Работа инженером-сметчиком с опытом самостоятельной разработки смет не менее 3-х лет. Уверенный пользователь ПК. Обязательно знание сметных программных комплексов А0, Гранд-Смета. Умение организовать свою работу и адаптировать ее к плотному графику разработки и выпуска документации. Коммуникабельность, обучаемость, высокий уровень ответственности, неравнодушное отношение к делу, дисциплинированность. Условия: Интересная работа в области проектирования и строительства в динамично развивающейся компании. Работа в коллективе профессионалов. Современный благоустроенный офис в пешей доступности от м. Удельная. Оборудованная комната для приема пищи, чай, кофе. График работы 5/2 с 9-00 до 18-00, выходные суббота и воскресенье. Оформление согласно ТК РФ.
Менеджер по продажам керамической плитки и керамогранита
БАСТИОН, Санкт-Петербург, Софийская улица, Б
ООО "БАСТИОН" является дистрибьютером керамической плитки и керамогранита по СЗФО, компания успешно работает с 2009 года. Требуется менеджер по оптовым продажам керамогранита и керамической плитки. Обязанности: Самостоятельный поиск строительных компаний (строительные организации, дизайнеры, архитектурные мастерские) Взаимодействие с клиентами, дизайнерами, архитекторами по вопросу подбора керамической плитки, керамогранита Поиск новых клиентов (объектов), работа с еженедельным справочником новых строительных объектов Осуществление проектных продаж линейки керамической плитки и керамогранита Полный цикл ведения клиента: проведение переговоров, подготовка коммерческих предложений, обработка заказов, выставление счетов, контроль дебиторской задолженности Ежемесячные отчеты по продажам Требования: Опыт прямых проектных продаж от 1-3 года. Знание рынка керамической плитки и керамогранита, а также наличие своей базы строителей будет существенным преимуществом! Грамотно поставленная речь‚ опыт ведения телефонных и личных переговоров на уровне первых лиц компаний Активная жизненная позиция Опытный пользователь: 1C, Word, Excel, CRM (желательно) Условия: Работа в бизнес-центре, уютный офис и вкусный кофе График работы: 5/2 с 09:30 до 18:00, в пятницу до 17:00 Заработная плата: фиксированная + премиальная часть согласно KPI, бонус за выполнение плана продаж. Средняя зарплата менеджера от 80 000 рублей Индивидуальное бучение технике продаж Оформление согласно ТК РФ. Испытательный срок: 2 месяца Дружный молодой коллектив
Подсобный рабочий в аптеку
Госпиталь для ветеранов войн, Санкт-Петербург
Условия:- Рабочий день с 08.00 до 16.00 пятидневная рабочая неделя (суббота, воскресенье выходной)- Производить погрузку, разгрузку и перемещение вручную или с использованием специальной техники, для пользования которой не нужны специальные навыки и умения, товаров- Без вредных привычек- Гарантии и компенсации в соответствии с ТК РФ
Старший строитель кораблей ОГС (судостроение)
Выборгский судостроительный завод, Санкт-Петербург
Обязанности: организация ежедневной взаимной увязки работ производственных цехов, служб предприятия, контрагентов по строительству заказов; регулирование сменности и очередности выполнения такелажно-погрузочных операций на заказ; координация выполнения работ, необходимых для качественной постройки и сдачи в установленный срок заказов; контроль выполнения работниками требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны окружающей среды в период постройки; организация и контроль работы по обеспечению устойчивости и непотопляемости заказа; организация докования и спуска заказа при судоремонте и др.; Обеспечивает организацию качественной, рентабельной постройки заказа согласно условий и сроков контракта на выпуск продукции; Организует работу участников строительства заказа по закрытию построечных и швартовых документов и завершению работ под закрытие актов платежных этапов при постройке заказа. Требования: Высшее профильное образование ( квалификация «Морской инженер», выпускники кафедры «Судовые энергетические установки», «Судовая энергетика и автоматика», «Проектирование морских судов», «Конструкции судов») Опыт работы от 3х лет Уверенное пользование ПК Условия официальное трудоустройство; своевременная заработная плата (выплата 2 раза в месяц); социальные гарантии (ежегодный оплачиваемый отпуск; оплата временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством РФ, ДМС) пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00, с 12:00-13:00 перерыв. медико-санитарная часть на территории работодателя; столовая на территории работодателя; возможность развития и карьерного роста; льготные путевки детям сотрудников в оздоровительные лагеря, новогодние подарки; компенсация аренды жилья; компенсация стоимости проезда, провоза имущества от места постоянного проживания до места расположения работодателя (в том числе членов семьи) при условии трудоустройства.
Рабочий на пресс-форму (укладчик)
Нк, Санкт-Петербург, улица Дудко, Н
В связи с увеличением заказов, на производство резиновых изделий требуется Рабочий на пресс-форму. Вакансия горячая можно выходить работать хоть завтра!Рабочее место и производство находится в шаговой доступности от метро Елизаровская. Какие обязанности будут: - Закладка резиновых заготовок в пресс-формы - Установка/Снятие пресс-форм на гидравлические пресса - Укладка готового изделия в коробки - Разгрузка-погрузка пресс форм Условия которые предоставляем: - Оформление - График работы 5/2 С 7.00 до 15.00 (1 смена)С 15.00 до 23.00 (2 смена)С 23.00 до 7.00 (3 смена) - Стабильные выплаты 2 раза в месяц без задержек НА КАРТУ- Оплата за смену 2080 руб. (260 р/ час) - Работа на территории работодателя, шаговая доступность от метро Требования: - Опыт работы не обязателен (всему научим) - Ответственное отношение к работе - Соблюдение правил техники безопасности - Пунктуальность