Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Введите должность

Статистика зарплат Директор по техническому развитию в Санкт-Петербурге

Получать информацию со статистикой на почту

Статистика зарплат Директор по техническому развитию в Санкт-Петербурге

70 000 ₽ Средняя зарплата в месяц

Количество вакансий профессии "Директор по техническому развитию" по диапазонам зарплаты в Санкт-Петербурге

Валюта: RUB USD Год: 2020
По состоянию на 17.10.21, по профессии Директор по техническому развитию в Санкт-Петербурге открыто 3 вакансий. Для 100% открытых вакансий, работодатели указали заработную плату в размере 143,0+ руб. 0% объявлений с зарплатой 101.0+ руб, и 0% с зарплатой 108.0+ руб

Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: "Директор по техническому развитию в Санкт-Петербурге"

Валюта: RUB USD Год: 2020
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Директор по техническому развитию в Санкт-Петербурге.

Сравнение средней зарплаты по запросу "Директор по техническому развитию" в Санкт-Петербурге с основными городами страны

Валюта: RUB USD Год: 2020
На гистограмме изображено сравнение средней зарплаты по запросу "Директор по техническому развитию" со средней зарплатой в административных центрах за прошлый месяц.

Рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в Санкт-Петербурге

Среди похожих профессий в Санкт-Петербурге наиболее высокооплачиваемой считается Директор технического центра. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 64800 руб. На втором месте - Заместитель технического директора с зарплатой 63500 руб, а на третьем - Технический директор главный инженер с зарплатой 47243 руб.

Рекомендуемые вакансии

Руководитель проектов/ Руководитель по управлению портфелем проектов
Lenvendo, Санкт-Петербург, улица Савушкина, к
Lenvendo на протяжении 15 лет занимается созданием, развитием и поддержкой крупнейших в России eCommerce - проектов. В числе наших клиентов: Эльдорадо, Мвидео, МТС, СберМегаМаркет, Магнит и другие лидеры рынка. В связи с расширением мы ищем себе в команду: Руководитель проектов/ Руководителя по управлению портфелем проектов. Обязанности: Обеспечить контроль над проектами/ портфелем проектов, соблюдение утвержденных сроков, бюджетов по проектам компании; Управлять рисками на проектах, оперативно влиять и разрешать разногласия в интересах всех сторон; Предлагать изменения по повышению эффективности существующих и новых проектов и реализовывать их командой; Выступать лидером на ключевых приоритетных проектах компании; Координировать взаимодействие проектного отдела со смежными подразделениями; Подбирать персонал в свое подразделение, проводить оценочные процедуры, адаптацию, обучение персонала как играющий тренер и с помощью внешних учебных программ; Внедрять самые современные практики в области управления проектами, изменениями, рисками; Работать в направлении повышения квалификации своей команды; Обеспечивать постоянную оптимальную загрузку команду проектами обеспечивая необходимыми ресурсами. Требования: Успешный опыт руководителя проектов в заказной разработке от 5 лет; Уверенные знания теоретических основ проектного управления (2-3 базовых методологии: PMBOK, Prince2, практики Agile) и глубокое практическое применение одной из методологий; Хорошее понимание специфики ИТ-сферы, процессов разработки и развертывания программного обеспечения; Понимание работы на Pre-Sale и оценки проектов, умение работать с требованиями внешних заказчиков; Понимание методологии ведения проектов и умение их сочетать (Waterfall, Scrum, Kanban); Высоко развитые навыки проведения переговоров: умеет убедительно и аргументированно донести свою точку зрения; Опыт управления кросс-функциональными командами 30-50 человек, включающих представителей ИТ и бизнеса; Опыт наставничества; Умение мотивировать команду на достижение высоких результатов; Способность выстраивать партнерские отношения с бизнесом на всех уровнях; Широкий технический кругозор; Личные качества: коммуникабельность, целеустремленность, системность и гибкость мышления, настойчивость. Условия: Работа в одной из ведущих компаний-разработчиков ИТ-решений в сегменте E-commerce; Официальное оформление с первого дня работы и все соц.гарантии по ТК РФ; Полностью «белый» доход и прозрачная система мотивации; График работы: 5/2 (9:00-18:00 или 10:00-19:00 на выбор); Современный и комфортный офис, оборудованный всем необходимым; Для кандидатов из других регионов возможен удалённый формат работы; Уровень дохода обсуждается на собеседовании по итогам технического интервью; Масштабные highload-проекты, сложные и интересные задачи; Возможность работать в технологической компании, создающей сервисы и системы, полезные людям; Экспертная и талантливая команда профессионалов; Культура открытости и взаимопомощи - мы небезразличны к тому, над чем работаем; Перспективы для профессионального роста: возможность участвовать в различных конференциях, семинарах и образовательных программах; ДМС после прохождения испытательного срока: офисный врач, экстренная госпитализация, вызов врача на дом и т.д.; Вкусный кофе, коллекция чая, снэки и свежие фрукты в неограниченном количестве; Бесплатные обеды; Офис в пешей доступности от метро «Старая Деревня».
Руководитель отдела технического развития
ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть, Санкт-Петербург, проспект Шаумяна
В команду ИТ департамента мы ищем руководителя отдела технического развития, который сможет осуществить следующие задачи: Выстроить эффективный процесс жизненного цикла изменений/доработок в Аксапте. Максимально автоматизировать работу по контролю качества и управлению составом релизов Аксапты, процессами обновления систем (DevOps для Аксапты); Построить прозрачный и эффективный процесс распределения задач по доработкам между подрядчиками (гибко масштабируемых пул ресурсов на доработки, конкурентная среда для повышения качества и скорости доработок, при контролируемой стоимости работ); Повысить уровень стабильности систем и интеграции, снизить количество инцидентов, внедрить средства проактивного мониторинга. Обязанности: Руководство отделом из 12 чел. Основные функции отдела: Администрирование приложений Аксапта 2012, Аксапта 4 (администрирование базы данных, установка обновлений, резервное копирование, мониторинг, управление тестовыми стендами), с целью обеспечения высокой производительности систем, непрерывности сервиса; Развитие и поддержка систем интеграции (в т.ч. MS Biztalk): выполнение доработок / проектных работ по развитию бизнес решений, инцидентная поддержка (2-3я линии), обеспечение производительности и непрерывности сервиса; Организация и координация эффективного цикла разработки бизнес приложений Аксапта 2012, Аксапта 4 (распределение задач между подрядчиками и собственными разработчиками, координация релизного цикла, архитектурный надзор за разработками подрядчиков); Управление бюджетом на релизы (доработки) Аксапта. Требования: Высшее техническое образование; Навыки построения эффективной команды (мотивация, процессы, развитие и постановка целей); Навыки управления аутсорс партнерами; Глубокое понимание процессов разработки, технического администрирования Аксапты и MS SQL; Опыт использования/внедрения Microsoft Team Foundation Server будет плюсом; Лидерство в изменениях, инициативность, стремление достигать высоких результатов. Условия: Стабильная, крупная компания, один из лидеров ритейла; Возможность профессионального и карьерного роста; Заработная плата по итогам собеседования; Премиальные выплаты; Бонусы на покупки продукции в магазинах сети; Дружный коллектив единомышленников; Добровольное медицинское страхование; График работы: 8 часовой рабочий день, 5 дневная рабочая неделя; Полное соблюдение ТК РФ.
Начальник бюро технического контроля
ПАО Техприбор, Санкт-Петербург, Варшавская ул., д.а, Электросила
Крупное промышленное предприятие Пао «Техприбор» приглашает на работу «Начальника Бтк» в механо-сборочный цех   Обязанности:Организация работы в цехе по контролю качества выпускаемой продукции Проведение контроля и испытаний продукцииОформление документов по результатам контроляТребования:Высшее/Среднее профессиональное техническое образование по направлениюОпыт работы в области организации и проведения контроля качества продукции не менее одного года Знание стандартов устанавливающих требования к организации и проведению контроля качества продукцииУсловия:Официальное оформление в соответствии с Тк РфПятидневная рабочая неделя с 08.00 до 16.40Официальная заработная плата от 38 000 рублейВозможность профессионального развитияСтабильная заработная платаТребуется начальник бюро технического контроляНачальник, начальник бюро, начальник отдела, руководитель отдела, начальник отк, руководитель отдела технического контроля
Директор по науке
Алкор Био, Санкт-Петербург, Железнодорожный проспект
Обязанности: Разработка проектов, перспективных и годовых планов работы предприятия в области научных исследований и разработок, ориентируясь на цели, поставленные стратегическим планом развития предприятия и цели в области качества, Определять материальные , трудовые и прочие ресурсы, необходимые для достижения стратегических целей и решения плановых задач, предусматривать резервы для выполнения внеплановых задач, Ставить задачи перед лабораториями предприятия и Группой регистрации, согласовывать их планы и координировать их текущую работу, Осуществлять общее управление разработками и исследованиями, предусмотренными в планах предприятия, участвовать в формировании их конечных целей, Назначать задачи подчиненным сотрудникам, обеспечивать доступ к требуемым ресурсам и производить контроль за выполнением поставленных задач, договорных обязательств, а так же за качеством работы, выполненных специалистами подразделения или соисполнителями, Анализировать результаты и ход продвижения работ с целью обеспечения эффективности научных исследований и разработок, рационального распределения ресурсов и задач, разрабатывать меры по повышению эффективности, Ежегодно предоставлять Президенту компании и «совету директоров» отчеты о научно-исследовательской работе и разработках проводимых на предприятии, а также по мере выполнения- отчеты по продвижению разработок и исследований, Координировать работу по патентованию и лицензированию научных и технических достижений и обеспечению регистрации изобретений и рационализаторских предложений, Организовывать и принимать участие в оценке квалификации сотрудника, в оценке эффективности их работы, Следить за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда, Соблюдение коммерческой тайны. Требования: Высшее специальное образование (биологическое, химическое, биотехнологическое ), Наличие ученой степени кандидата или доктора наук и научных публикаций за последние 2 года, Опыт управленческой или административной работы, Умение планировать и организовывать работу научных подразделений, Владение компьютером ( MS Office- уровень уверенного пользователя), Владение иностранным языком (английский, минимально- свободное чтение и разговорный), Должен ориентироваться в отечественных и зарубежных достижениях в области исследований и разработок, Знать порядок составления заявок на изобретения и открытия, оформления научно-технической документации, ведения текущей документации, планирования и отчетности, оформления заявок на приобретение материалов, инструментов и оборудования, Знать принципы управления научными исследованиями, Знать требования трудового законодательства, правила трудового распорядка. Условия: Пятидневная рабочая неделя с 8.00-16.30, сб.вс. выходные, Все праздничные и выходные дни соблюдаются по законодательству, Оформление и соц.гарантии в соответствии с ТК РФ, Полностью официальная заработная плата (оклад) 180000 руб. Возможности профессионального роста.
Директор по инвестициям
Экспобанк, Санкт-Петербург
В команду инвестиционного бизнеса Экспобанк ищет Директора по инвестициям. Основная задача - развитие бизнеса в макрорегионе. Это новая вакансия. И здесь точно есть возможность проявить себя, занять лидирующую роль и принимать непосредственное участие в развитии продаж инвестиционных продуктов для физических лиц в регионе. Задачи: Привлечение и сопровождение клиентов в инвестиционные продукты. Формирование клиентской базы посредством привлечения клиентов из «свой книжки» (наличие клиентской базы является существенным плюсом), а также через сеть продаж банка. Обучение и курирование клиентских менеджеров Банка в части продаж инвестиционных продуктов (функции BDM). Продажи инвестиционных продуктов и сервисов. Инвестиционное консультирование клиентов. Обеспечение инвестиционной активности клиентов за счет предоставления инвестиционных идей. Развитие действующих клиентов. Участие в проектной деятельности подразделения по совершенствованию процесса инвестиционного консультирования. При успешной реализации текущих задач и выполнении планов возможность формирования собственной команды директоров по инвестициям (team leader). Пожелания к кандидату: Высшее образование (Финансы/Экономика/Математика). Навыки личных продаж. Знания технологии продаж и клиентского сервиса. Отличные навыки коучинга сотрудников. Знания инструментов фондового рынка. Основы фундаментального и технического анализа. Наличие ФСФР 1.0 Exсel и Power Point от среднего уровня. Мы ценим: инициативность, проактивность, коммуникабельность, умение планировать свою деятельность, системное мышление Условия: Конкурентный уровень дохода. "Белая" заработная плата. Команда профессионалов своего дела. Стабильность и отличная репутация компании на рынке финансовых услуг. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, отпуск, больничный лист. Возможность внутреннего и внешнего обучения. Карьерные перспективы в рамках внутренних конкурсов в банке. ДМС (со стоматологией) после 6-ти месяцев работы в компании. График работы: понедельник-четверг с 9:00 до 18:00, пятница с 9.00 до 16.45.
Директор по продукту (недвижимость)
Неометрия, Санкт-Петербург
Неометрия в девелопменте всерьез и надолго. Мы стабильно развиваемся и растём кратно! В связи с динамичным развитием и амбициозными задачами, ищем в команду Руководителя направления по продукту. Что мы предлагаем: Высокий уровень дохода; Оплату релокации в г. Краснодар; Масштабные задачи и работу в команде ТОП-менеджеров, одной из лидирующих строительных компаний ЮФО; Обучение и развитие за счет Компании; Перспективы карьерного и профессионального роста. Чем предстоит заниматься: Разработка стратегии и внедрение современного продукта, повышение маржинальности проектов Разработка стратегии и тактики вывода новых продуктов на рынок Исследование рынка: аналоги, тенденции, инновации, анализ ЦА и конкурентов Разработка концепции и создание стандартов продукта Построение системы метрик и расчета эффекта от внедренных улучшений Участие в формировании технического задания на проектирование Контроль внедрения и исполнения стандартов продукта Анализ и оценка экономической эффективности продукта, в т.ч. оценка невостребованных и устаревших опций, внедрение улучшений Что мы ожидаем: Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет; Знания в области продуктового анализа и разработки нового продукта; Высшее образование, желательно профильное в сфере маркетинга Навыки работы в высококонкурентном поле Умение быстро влиться в существующую структуру Аналитический склад ума, способность мыслить масштабно и на перспективу Готовность к перемещениям по ЮФО
Development Manager
Broadridge, Санкт-Петербург, Лодейнопольская
You will head up the St Petersburg product development team, working in an Agile environment. You will hold line management responsibility for your team and foster their career growth.We expect the St Petersburg team to take a high level of technical ownership. About you You’re a respected team manager who can build a new team and make an impact with your own delivery and through others. You lead by example, in innovative design, clean code, awareness of business concerns and emphasis on operational excellence. You hold the team accountable for what they own, represent them in the larger organisation and protect them from disturbance. You ask the right questions up front and take personal responsibility for what you commit to do, owning it to completion. You love to deliver real value to customers and work hard to understand their needs and come up with ideas to meet them. You work closely with product owners to clarify and refine their ideas into something your team can deliver. Your code is neat, quick and hits the functional mark every time, with rigorous, automated test code always factored in to estimates. You care as much about architectural design as implementation code and can take on big design questions, do the research needed to make the right choices, get stakeholders around them, and guide your team effort to flawlessly execute. You can keep multiple projects and conversations moving forward with different sets of stakeholders and manage your time so that the loop always gets closed. You work smoothly with your team and create opportunities for them to raise their standards, to better designs and code, better and newer tools, and better ways to interact with each other to make our shared workplace both high-performance and fun to be in. Role Responsibilities Lead the team to fulfil commitments to producing high quality, high performance, robust software within agreed time estimates and to agreed quality Establish strong lines of communication with associates in US, liaising regularly with all the key stakeholders and ensuring that people know what is going on, and that any necessary decisions are made quickly and effectively Line management responsibility for the software engineering staff. Provide career development planning, support and coaching. Hire and on-board new members Manage the day to day work of the team; be the Agile coach for the team, get communications flowing within the team and with other teams. Track and communicate progress and work to eliminate blocks Provide technical leadership to the team and encourage innovation in end-to-end development practices and technology choices Work with the operational teams and ensure that the sense of urgency within the team is appropriate Collaboratively identify and implement continuous improvement changes to processes, practices and tooling Lead estimation exercises that feed into project plans Ensure quality through appropriate test strategy using test automation where possible Develop software across all layers of the development stack and the AWS infrastructure Regularly update job knowledge by researching new technologies and software products, participating in educational opportunities, reading professional publications, maintaining personal networks, participating in professional organizations etc. Key Qualities and Experience Sought 6+ years professional experience with 1+ in a line management position for 3 or more engineers, including staffing responsibility for interviewing, hiring, reviews, and career development Ability to estimate and plan team resources Experience in Agile development methodologies Ability to drive day to day activity in the team, recognizing times to hold the team to its own rules and standards, to interrupt plans and pivot with urgency, and to escalate externally Ability to inspire and motivate, to improve quality and productivity, all the while maintaining technical innovation and excellence Excellent understanding of C# programming language Strong knowledge of data structures, algorithms, and designing for performance, scalability, and availability Experience in Design and architecture review of microservice solutions, solutions based on event-sourcing and CQRS Strong experience and understanding building web-scale applications at cloud environments (AWS, Azure, GCP) Strong experience and understanding of Kubernetes, Docker, Helm technologies Words like influxDB, grafana, kibana, elastic, prometheus, jaeger don’t scare you Good English skills (both spoken and written) Proposal End-of-year bonus program Medical insurance for employee, spouse and children. The candidate should be able to work independently or in a cross-functional team in multitasking and dynamic environment. A good understanding of financial industry or services is a big plus.
Директор по производству
Завод слоистых пластиков, Санкт-Петербург
Обязанности: Руководство и организация бесперебойной работы производственного департамента; Изготовление промышленных образцов, проведение испытаний, сертификация новой продукции; Соблюдение сроков выполнения заказов, планирование производства; Обеспечение контроля качества производимой продукции; Оптимизация производственных и технологических процессов; Запуск, эксплуатация и обеспечение бесперебойной работы оборудования Оптимизация системы мотивации сотрудников и штатной структуры производственного департамента, обеспечение производства квалифицированным персоналом, постановка и контроль выполнения задач для работников производства; Разработка и внедрение регламентов производственных процессов и документооборота; Формирование бюджетов, предоставление отчетности. Возможны командировки. Требования: Высшее техническое образование Опыт работы директором производства от 3 лет Опыт руководства производством/деревообработка Знание АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА будет преимуществом Условия: Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом Официальное трудоустройство Бесплатная охраняемая парковка для сотрудников Обучение за счёт предприятия ВАКАНСИЯ ОТКРЫТА В СВЯЗИ С РАЗВИТИЕМ ПРОИЗВОДСТВА
Руководитель по управлению проектами
Билайн, Санкт-Петербург
«Билайн» сейчас – компания изменений. В 2020 мы провели масштабную реструктуризацию и определили для себя следующие приоритеты: Телеком и связь - основа бизнеса, которую мы планируем поддерживать сами. Развитие ключевых ИТ-компетенций внутри компании. Мы провели инсорс разработки, чтобы самостоятельно отвечать за решения, которые проектируем. Клиент в приоритете. Все, что мы делаем, мы делаем для клиента внутреннего (сотрудники компании, коллеги) или внешнего (клиент, который пользуется Билайн) Продуктовый подход и работа по Agile. Каждый сотрудник – владелец своего продукта, который отвечает за все его части, не важных частей нет. Мы строим цифровую data-driven компанию, и ты можешь нам в этом помочь. В роли : Руководитель по управлению проектами, ты будешь участвовать в создание инфраструктурной платформы, которая позволит быстро и эффективно запускать разработку новых продуктов. В твою сферу ответственности войдут: Взаимодействие с внутренними стейк-холдерами и внешними партнерами, планирование, оценка и организация работ по проекту; Сбор требований с внутренних стейк-холдеров по разрабатываемым проектам, проведение аналитики, разработка технических заданий на разработку; Оценка и контроль ресурсов, результатов работы и рентабельности проекта; Контроль соблюдения основных технических метрик и поручений; Участие в защите финансирования новых этапов развития проекта; Контроль выполнения сроков, качества работ, оценка состояния проекта, анализ рисков, анализ отклонения хода работ от запланированного; Подготовка отчетов и презентаций по проекту для руководства, внутренних стейкхолдеров и внешних партнеров; Сдача заказчику результатов проекта. Мы рассчитываем, что ты владеешь этим опытом и навыками: Образование - высшее техническое; Опыт работы в должности РП от 3х-лет в проектах по разработке информационных систем и приложений; Опыт работы на стороне компании-разработчика/системного интегратора; Представление о современных программных продуктах, технологиях и инструментах, используемых в разработке ПО; Аналитические навыки, знание принципов, методов и инструментов продуктового и проектного управления; Владение инструментами описания бизнес-процессов, анализа их эффективности и оптимизации; Опыт работы с Jira, Confluence, системами планирования; Умение управлять проектами в условиях неопределенности, меняющихся требований; Мы предлагаем успешному кандидату корпоративные бонусы: Сообщество – поддержка, развитие и возможность учиться у профессионалов своего дела Удобные инструменты разработки – компания предоставит тебе необходимое ПО и мощный ноутбук. Свобода - Beefree - гибкий рабочий график и возможность работать удаленно; Комфорт - личный полис добровольного медицинского страхования с комфортным пакетом опций и служебная сотовая связь.
Заместитель директора по IT развитию
АгроПрофи, Санкт-Петербург, Лахтинский проспект
Должностные обязанности: Руководство департаментом IT-технологий (программисты, системное администрирование, тех. поддержка, маркетинг); Разработка и внедрение современных автоматизированных систем по осуществлению производственных и коммерческих бизнес процессов; Разработка и внедрение современных автоматизированных методов бухгалтерского и управленческого учета; Ежеквартальный аудит внедрения современных автоматизированных систем по осуществлению производственных и коммерческих бизнес процессов, методов бухгалтерского и управленческого учета; Подготовка и написание технического задания для штата программистов компании Разработка и редактирование отчетов, обработок, форм, нового функционала по требованию; Контроль программирование на платформе 1С CRM, Документооборот. Разработка нового функционала и доработка действующего в ПО на базе 1С; Участие в проектах по разработке «с нуля» новых систем и подсистем имеющихся баз данных на базе платформы 1С CRM; Контроль обновление типовых (и не типовых) конфигураций; Администрирование баз 1С CRM; Консультация пользователей; Контроль создания интеграции в режиме реального времени; Контроль создания интеграции с сайтом; Требования: Опыт работы в качестве IT директора или Технического директора не менее трех лет; Высшее образование (техническое или математическое), приветствуется дополнительное образование в сфере информационных технологий; Опыт работы в компаниях с разветвленной сетью; Успешный опыт личного участия в проектах модернизации использующегося ключевого ПО, опыт по внедрению на предприятии CRM; Успешно реализованные проекты в области автоматизации бизнес-процессов; Наличие успешно реализованных ИТ-проектов по автоматизации бизнес-процессов, внедрению и поддержке прикладных информационных систем; Знание 1 С комплексная автоматизация, опыт разработка и внедрения нетиповых отчетов, обработок, форм. Мы предлагаем: Возможность работать в активной развивающейся компании; Перспективы профессионального и материального развития; Официальное оформление, белая заработная плата; Система оплаты включает материальное стимулирование по результатам, своевременность выплат гарантирована; Корпоративная сотовая связь; Пятидневная рабочая неделя, режим работы с 9.00 до 18.00; Место работы в Загородный двухэтажный комфортабельный офис по адресу: Лахтинский пр. 119
Руководитель по продажам SIEM-системы
Searchinform, Санкт-Петербург
СёрчИнформ – команда из 250 человек с 20-летней историей. Мы работаем в России, странах СНГ, а также в Латинской Америке, ЮАР и на Ближнем Востоке. Мы разрабатываем решения по информационной безопасности и приглашаем на постоянную работу руководителя по продажам SIEM-системы. Мы ищем не просто хорошего специалиста с уже имеющимся опытом работы и знаниями в продажах и IT, а профессионала, который будет развивать и продвигать интересный и сложный проект. Какие задачи нужно будет решать? развивать существующие, а также налаживать новые контакты проводить встречи и переговоры на уровне ЛПР, инициировать и закрывать крупные сделки оказывать содействие в подготовке сопутствующих маркетинговых материалов и ставить задачи PR- отделу участвовать в специализированных конференциях и выставках много общаться с клиентами, PR-отделом и собственной командой разработки: планировать реализацию нового функционала и обсуждать доработку существующего, погружаться в технические аспекты реализации быть в курсе, как обстоят дела у конкурентов, работать на опережение рынка и следить за тенденциями развития в сфере ИБ самостоятельно планировать и анализировать свою работу Если вы активны, инициативны и ответственны, желаете профессионально и личностно развиваться в сфере ИТ и ИБ в направлении продаж, готовы к динамичной работе, обучению и большим объемам информации, а также имеете богатый опыт в продажах сложно технической продукции и отличные коммуникативные навыки, то Мы предлагаем: условия для материального и карьерного роста подготовленную (проверенную и постоянно пополняемую) базу потенциальных клиентов техническую поддержку продаж (с помощью закрепленного тех. специалиста и presale- менеджера) первоначальное (продукт + функционал., конкур. среда, продажи, CRM и пр.) и актуальное обучение продуктам и технологии продаж (1-2 раза в год) фиксированный оклад % от продаж комфортное рабочее место оплата корпоративных мероприятий официальное оформление согласно ТК компенсация спортивных активностей чай, кофе, печенье, фрукты в офисе
Руководитель по эксплуатации информационных систем
Удоканская медь, Санкт-Петербург
Горно-металлургический комбинат «Удокан» – беспрецедентный по масштабам и сложности реализации проект, который имеет стратегическое значение не только для российской, но и для мировой медной отрасли. Реализация Удоканского проекта отвечает стратегической государственной задаче по развитию Сибири и Дальнего Востока (в том числе, обеспечивает развитие транспортной и энергетической инфраструктуры). В работе ГМК будут применяться уникальные технологии мирового уровня, которые в том числе обеспечат минимальное воздействие работы предприятия на окружающую среду (в отличие от других игроков у компании нет грязных активов, доставшихся в наследство от советской эпохи, и накопленного экологического ущерба). Мы производим один из самых экологичных и востребованных со стороны современной низкоуглеродной экономики металл – медь. Таким образом, мы вносим свой вклад в глобальный прогресс и устойчивое развитие всего человечества. Обязанности: Участие в проектировании информационных систем, ИТ инфраструктуры и систем связи. Организация эксплуатации и сопровождения работы информационных систем, ИТ инфраструктуры и систем связи. Контроль и обеспечение непрерывного функционирования информационных систем, ИТ оборудования и систем связи промышленной площадки (строительной площадки), ОПК (п. Удокан), АГЗ в пгт. Н. Чара. Организация работ и контроль выполнения работ в области ИТ и связи собственным персоналом и персоналом подрядчика. Контроль качества работ и приемка результата работ подрядчиков в части ИТ и связи. Контроль исполнения требований ТБ, ПБ и ООС при выполнении работ собственным персоналом и персоналом подрядчика. Контроль наличия достаточного количества ИТ оборудования, компьютеров, запчастей, расходных материалов для обеспечения функционирования предприятия в части ИТ и связи. Формирование заявок для обеспечения выявленной потребности. Организация своевременного обслуживания и ремонта ИТ оборудования, оргтехники и систем связи силами собственного ИТ персонала и силами подрядчика. Контроль использования программного обеспечения, выявление случаев использования нелицензионного программного обеспечения. Организация антивирусной защиты ИТ ресурсов предприятия, контроль актуальности антивирусного программного обеспечения и антивирусных баз. Контроль актуальности программного обеспечения Microsoft, VMware, встроенного программного обеспечения ИТ оборудования и связи и установки обновлений программного обеспечения. Анализ причин сбоев, проблем, аварий в работе информационных систем, ИТ оборудования и систем связи, принятие мер по их устранению. Организация ведения эксплуатационной документации по информационным системам, ИТ оборудования и оборудованию связи. Подготовка регламентов и инструкций по процессам подразделения, информационным системам, ИТ оборудовании и системам связи. Организация учета ИТ оборудования, оборудования связи и программного обеспечения. Формирование заявок на закуп оборудования и участие в подготовке бюджета подразделения. Формирование заявок на оплату ТМЦ, услуг и работ, закупаемых подразделением. Взаимодействие с подрядчиками и поставщиками при сборе информации о технических характеристиках информационных систем, ИТ оборудовании и систем связи. Организация и контроль получения первичных бухгалтерских документов по закупленным ТМЦ, выполненным подрядчиком услугам и работам. Планирование работ и отчетность о проводимых работах. При необходимости перемещение между промплощадкой, ОПК, АГЗ, выезд в командировку в г. Чита Требования: Высшее техническое образование в области информационных или телекоммуникаций. Дополнительные курсы и сертификация по ITIL. Опыт не менее 10 лет, из них не менее 5 лет на руководящих должностях в области ИТ. Опыт работы на должностях руководителя отдела ИТ инфраструктуры или отдела телекоммуникаций не менее 5 лет, при наличии опыта работы системны или сетевым Глубокое знание законодательства и нормативных документов в сфере информационных технологий, информационной безопасности и различных видов связи. Опыт проектирования, согласования, строительства и эксплуатации ИТ инфраструктуры (серверы, системы хранения данных, сети хранения данных), каналов связи (спутниковые, наземные, магистральные, РРЛ, транкинговые и конвенциональные сети радиосвязи), сетей передачи данных с интеграцией услуг. Опыт администрирования ИТ инфраструктуры и сетей передачи данных. Опыт организации службы технической поддержки, внедрения систем Helpdesk/Service Desk и управления ИТ услугами в соответствии с ITIL/ITSM. Опыт бюджетирования подразделения, проверки проектно-сметной документации подрядчиков, взаимодействия с подрядчиками. Опыт ведения проектной и эксплуатационной документации в соответствии с требованиями нормативных документов в области информационных технологий и связи. Условия: Работа в одной из крупнейших горно-металлургических Компании РФ. Вахтовый метод работы 45 дней через 45 дней, в местности, приравненной к Крайнему Cеверу, п. Новая Чара. Официальное трудоустройство. Стабильная и конкурентоспособная заработная плата + годовое вознаграждение по итогам года. Ежегодный пересмотр заработной платы. Полный социальный пакет, предусмотрены все гарантированные действующим законодательством льготы и надбавки (предоставление дополнительных отпусков и надбавок за работу во вредных условиях и за работу в районах, приравненных к Крайнему Северу, оплата переработок, больничных и т.д.). Оплата проезда от места жительства до места работы и обратно в период междувахтового отдыха. Оплата 3-х разового питания, проживание в оборудованном вахтовом поселке, Wi-Fi, обеспечение сезонными комплектами спец.одежды, спец.обуви и СИЗ. Добровольное медицинское страхование (после прохождения испытательного срока). Корпоративная сотовая связь. Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное оборудование и технологии. Профессиональное обучение и повышение квалификации за счет предприятия.
Technical Project Manager (software development)
PaleBlue, Санкт-Петербург
PaleBlue is a leading global developer of training simulators for the largest industrial, private and government companies, including VR simulators for NASA, the European Space Agency, largest international energy companies and many others. PaleBlue's offices are located in Norway, the Netherlands, Russia, and the USA. We are making the world's best 3D and VR simulators, and we want to work with the world's best talent. Therefore we are looking for a Technical Project Manager (software development) for the running and upcoming projects. Tasks: Manage projects Manage project requirements Serve as Product Owner in Scrum/Agile development team, run sprints/development iterations Focus on timely delivery Interfacing with Product Management and the customer Interfacing with local and remote internal and external teams and subcontractors Project reporting Requirements: Bachelor’s degree in Computer Science or related technical field 3 years of experience in Project Management or equivalent Good experience track within project management Solid experience working within software development Experience running Scrum or Agile projects as Product Owner or Scrum Master Experience working with overseas teams is an advantage Norwegian is an advantage Fluent English is expected At PaleBlue you get: Working with the world’s cutting edge 3D and VR technology Personal follow-up, mentoring and career guidance A large variety of project opportunities A pleasant and positive work environment Location and Language: Work location is Saint Petersburg, Russia (not available for remote work). Work languages are English and Russian. Salary based on interview results. Close collaboration with colleagues from Norway European management and approach to work. Registration according to the Labor Code of the Russian Federation
Руководитель по проектным продажам (сухие строительные смеси)
ХАНИ МАСТЕР, Санкт-Петербург, проспект Обуховской Обороны
Обязанности: Развитие территории СЗФО с “0” - поиск и привлечение новых клиентов; формирование устойчивых каналов продаж; проведение переговоров; планирование, организация и координация продаж; контроль дебиторской задолженности; консультации клиентов. Требования: высшее техническое образование; опыт работы в сегменте промышленного строительства или ЛКМ не менее 2 лет на должности менеджера по продажам, территориального менеджера, регионального представителя; навыки делового общения, проведения переговоров, составления презентаций, докладов; опыт сопровождения полного цикла сделки; грамотная устная и письменная речь; владение английским языком приветствуется; ответственность, нацеленность на решение проблем и достижение результатов. Условия: официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; Белая з/п: оклад + бонусы (без потолка); компенсация мобильной связи, ГСМ; обучение, возможность карьерного роста и развития.
Руководитель команды технических писателей
Selectel, Санкт-Петербург, Московский район, Цветочная улица
Мы в Selectel умеем делать удобными сложные продукты на стыке железа, сетей и программного обеспечения. Наш отдел знаний отвечает за наполнение контентом и развитие внешней базы знаний kb.selectel.ru и портала с документацией API developers.selectel.ru Мы в поиске руководителя, который вместе с командой технических писателей будет заниматься созданием базы знаний для наших клиентов, направленной на решение проблем пользователей и улучшение качества поддержки пользователей. Чем предстоит заниматься Созданием полноценной и интегрированной внешней системы знаний, для реализации возможности самостоятельного решения проблем при работе с продуктами компании Разработкой и поддержкой эффективного процесса подготовки пользовательской документации к продуктам компании, ориентированной на проблемы пользователя Интеграцией процесса документирования изменений в процесс разработки продукта и кросс-функциональных команд Интеграцией пользовательской документации в процесс работы службы поддержки, для быстрого решения типовых пользовательских запросов Работой над улучшением основных метрик продукта и роста Подготовкой единых стандартов качества документации, оформления и типовых шаблонов статей Разработкой механизмов оценки качества и полезности документации Поддержкой, развитием и организацией работы команды технических писателей Мы ожидаем, что вы Имеете опыт работы с облачными технологиями, серверами и/или продуктами для управления IT-инфраструктурой Понимаете, что такое менеджмент знаний и имеете опыт внедрения правильного процесса управления знаниями в продуктовой компании Разбираетесь в процессах разработки продуктов и знаете, как эффективно встроить в этот процесс создание документации к продукту Имеете опыт руководства и управления командой Знаете, как оценивать эффективность документации Понимаете, как работает пользовательская поддержка и имеете опыт успешной интеграции знаний и людей, которую эту поддержку оказывают Ориентируетесь на проблемы пользователей, а не требования ГОСТ Уже работали над развитием базы знаний в продуктовой компании ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Про условия работы Официальное оформление, белая зарплата Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев Релокационный бонус при переезде Бесплатные обеды и кофе-брейки 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже) Про здоровье и спорт Ежемесячная надбавка за некурение ДМС + стоматология + офисный врач Доступ к психологическим консультациям: онлайн, в офисе или кабинете психолога 50% оплата абонемента в фитнес-клуб Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт) Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе Офисный душ Про развитие От 50% до 100% оплаты обучения английскому, 50% — испанскому, еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями английского языка Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks Персонализированный план обучения, возможность участия в конференциях по всему миру Онлайн-библиотека Alpina Digital Про досуг Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции про вселенную или по психологии, квизы и многое другое) Походы в кино на фильмы про динозавров и трансляции фильмов в собственном конференц-зале PlayStation VR zone, кикер и настольный теннис.
Директор по технологическому развитию
БиАйЭй-Технолоджиз, Санкт-Петербург, Московский проспект
Круг интересных задач: Определение и формирование стратегии развития производства компании с учетом трендов на рынке и потребностей заказчиков Аудит внутренних процессов производства, сокращение и оптимизация потерь Оценка себестоимости производства: рентабельность проектов и их этапов Повышение эффективности производства Контроль за организацией процесса разработки Управление изменениями в ключевых процессах компании Участие в разработке и изменении структур и функционала департаментов совместно с руководителями подразделений для оптимизации сквозного процесса Инициирование изменений и их реализация для более эффективного выполнения задач Ответственность за tech excellence: чистый поддерживаемый код, использование engineering best practice Наш идеальный кандидат: Имеет опыт на аналогичной должности не менее 5-ти лет Высшее техническое образование Успешный опыт выстраивания и оптимизации бизнес-процессов Опыт участия в процессах трансформации производства, наличие успешных кейсов Опыт в разработке обязателен Желателен опыт внедрения фреймворков проектного управления типа SAFe или LEAN Развитые управленческие компетенции, отличные коммуникативные навыки Системность, аналитическое мышление, результативность Мы предлагаем: Официальное трудоустройство и «белую» заработную плату Гибкий график работы Развитие и обучение: оплата внешних тренингов, семинаров и профессиональных конференций, корпоративная библиотека Работу в комфортном современном офисе рядом со ст. м. Фрунзенская (пешком 5 минут) с оборудованной кухней на каждом этаже (чай, кофе, микроволновка, холодильник) и буфетом с завтраками и обедами Зону отдыха с кикером, настольными играми и игровыми приставками. А также есть свой тренажёрный зал, йога, настольный теннис, душ, парковка для велосипедов и автомобилей Партнерскую программу для сотрудников Программа «Кафетерий льгот»: сотрудники за счет компании могут компенсировать расходы на ДМС, страхование, обучение, спорт, спортивный инвентарь, личную мобильную связь.
Technical Product Manager - PaxOffice
Paxful, Санкт-Петербург
PaxOffice is a product suite helping internal teams / functions like Customer Care, Compliance, Finance and others to automate their internal business processes and provide tools which they use in their everyday operation. We are looking for a Technical Product Manager to join our PaxOffice team to own one of the PaxOffice suite products focused on one of the back office functional areas.Responsibilities: Own one of the internal Paxful products - part of PaxOffice suite - as a product owner responsible for roadmap, prioritization and driving feature development; Define product OKRs, collect and measure internal CSI and other product-related metrics; Analyze internal back office processes and their effectiveness to define the way how PaxOffice product can help automate them and decrease associated costs; Create back office process descriptions and product requirements for the engineering team to work on; Manage product backlog for engineering team; Create user-facing product documentation; Work closely with product end-users to get and handle their feedback, product stakeholders and management for features’ prioritization and providing status updates; Collaborate with other product managers inside the company working on; PaxOffice product suite Requirements: University degree in Computer Science or similar; 3+ years experience working as a product manager or product owner on internal or external products; Strong business analysis skills, ability to create and maintain business process descriptions and business requirements to be used by engineering team; Good understanding of software development processes, agile methodologies; Excellent verbal and written communication skills, ability to communicate with technical and non-technical people; Good presentation skills, ability to present product-specific information, goals, roadmap, achievements, etc.; Fluent Russian and English speaker Would be a plus: Experience in one of the back office functional areas - Finance, Customer Care, Compliance or other; Experience with crypto-currency; Experience with UX/UI prototyping tools What we offer: Work at a fast-growing company; A competitive salary, along with bonuses and annual performance-based raises; Gym and food compensation; Flexible working hours; A co-working space in the city center; The latest tech and equipment (MacBooks, monitors, etc.)
Директор по рискам
Отличные наличные, Санкт-Петербург
Мы – Микрофинансовая Компания "Отличные наличные", растём и развиваемся с февраля 2011 года, за это время выросли до масштаба большой федеральной компании. На сегодняшний день Наша компания представлена более 270 офисами на территории более 100 городов России, так же мы предоставляем сервис онлайн-кредитования, помогая людям решать срочные финансовые вопросы 24/7 из любой точки России. В нашей команде более 1800 сотрудников. ЗАДАЧИ: Управление командой, в зоне ответственности: блок скоринговых моделей, блок анти-фрода, блок классической аналитики и отчётности Развитие профессиональных скилов команды и мотивация Регулярный мониторинг, оптимизация и развитие текущих скоринговых моделей, совершенствование методологии анализа и моделирования Разработка новых ML моделей Поиск, анализ, тестирование, дополнительных источников данных и включение данных в скоринговые модели Контроль KPI метрик и достижение бюджетных показателей, прогноз и контроль доходности Взаимодействие с партнерами и сервисами, подключенными к скоринг-моделям Анализ, контроль и предупреждение фрода Проведение АБ/тестов Составление и поддержание регулярной отчётности для подразделений и руководства ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование (математическое, техническое или экономическое) Опыт работы в кредитных организациях не менее 3 лет Опыт самостоятельного построения скоринговых моделей Опыт управления командой в сфере рисков и аналитики Высокие аналитические способности Опыт работы с данными, уверенное знание SQL, уверенное знание Python, уверенное знание MS Excel, опыт работы с BI системами УСЛОВИЯ: Конкурентоспособный уровень заработной платы (оклад + премиальная часть по результатам работы) Приветствуем полный или временный переезд в Новосибирск, готовы обсуждать дистанционную работу из другого региона с периодическими командировками. Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Начальник Отдела Технического Контроля (рудник Кумтор)
Кумтор Голд Компани, Санкт-Петербург
ЗАО «Кумтор Голд Компани» объявляет о вакантной должности Начальник Отдела Технического Контроля (рудник Кумтор) Номер заявки: KGC-21-0170 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Осуществление контроля за соблюдением параметров технологического процесса ЗИФ; Организация проведение работ по контролю качества выпускаемой предприятием продукции, в соответствии с требованиями стандартов и технических условий, утвержденными образцами и технической документацией; Осуществление в полном соответствии с положением об отделе технического контроля руководство всеми подчиненными ему работниками ОТК, определять их должностные обязанности, полномочия и ответственность в соответствии с должностной инструкцией, обеспечивать правильную организацию технического контроля на участках, а также подбор и расстановку персонала ОТК; Составление ежедневных, месячных, квартальных и годовых балансов по металлам; Разработка мероприятий по повышению качества продукции (работ, услуг), обеспечению их соответствия современному уровню развития науки и техники, потребностям внутреннего рынка, экспортным требованиям и т. п.; Обеспечение пооперационного контроля на всех стадиях производственного процесса, контроль качества и комплектности готовой продукции, а также правильности хранения сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий в подразделениях предприятия и на складах, готовой продукции до ее отправки потребителям; Выявление технологических несоответствий и причин возникновения нарушения технологического процесса; Мониторинг соблюдения баланса металлов; Контроль за: - соблюдением работниками правил и норм охраны труда и промышленной безопасности, - производственной и трудовой дисциплины, - правил внутреннего распорядка, - выполнения годовых, квартальных и месячных планов работы ОТК, - испытаниями готовых изделий и оформлением документов, удостоверяющих качество продукции (работ, услуг), - своевременной подготовкой методик и технологических инструкций по текущему контролю процесса изготовления продукции, - состоянием контрольно-измерительных средств на предприятии и своевременностью их представления для государственной поверки, за обеспечением служб контроля качества необходимой технической документацией; Организация и принятие участия в генеральных и целевых опробованиях процессов и технологий. МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: Образование: высшее техническое (инженер-обогатитель); Обширные профессиональные знания технологий обогащения минерального сырья и обогатительного оборудования; Умение работать с информацией (сбор, обобщение, систематизация); Навыки деловой переписки и участия в переговорах; Отличные знания: - расчета качественно-количественных показателей технологии обогащения, - основных принципов работы с договорным документооборотом, - законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по управлению качеством продукции, - систем государственного надзора, межведомственного и ведомственного контроля за качеством продукции, - систем, методов и средств технического контроля, - действующих в отрасли и на предприятии стандартов и технических условий; Наличие опыта передовых отечественных и зарубежных предприятий по достижению высоких показателей качества продукции и организации его контроля; Владение приложениями MS Office (Excel, Word, Power Point), MS Project; Опыт разработки и ведения календарно-сетевой модели проекта в MS Project; Отличные коммуникативные навыки; Знание английского языка (предпочтительно). Анкету и резюме необходимо представить не позднее 16.00 ч. 10 октября 2021 г. В анкете и в теме электронного сообщения необходимо указать номер заявки: KGC-21-0170 ВНИМАНИЕ! ПИСЬМА, В ТЕМЕ КОТОРЫХ НЕ БУДЕТ УКАЗАН НОМЕР ЗАЯВКИ РАССМАТРИВАТЬСЯ НЕ БУДУТ. НА СОБЕСЕДОВАНИЕ БУДУТ ПРИГЛАШЕНЫ ТОЛЬКО НАИБОЛЕЕ ПОДХОДЯЩИЕ КАНДИДАТЫ.
Директор по строительству в службу генподрядчика
Инвестиционно-управляющая компания STEIT, Санкт-Петербург
STEIT – инвестиционно-управляющая компания, являющаяся одним из крупнейших игроков в области коммерческой недвижимости. Портфель компании представлен торговыми центрами от 2 000 до 25 000 м2, классическим street-retail, загородной недвижимостью и другими проектами. В своей работе компания наглядно демонстрирует детальное знание рынка, ориентированность на клиента и профессиональный подход к решению поставленных задач. Наши сотрудники – это ключевая ценность компании. Мы ищем профессионалов, которые могут и готовы работать на результат, имеют опыт реализации успешных проектов и заинтересованы в собственном развитии и благополучии. Обязанности: Сопровождение (управление) текущих Проектов по строительству торговых комплексов Полная организация строительного процесса на объекте строительства Осуществление контроля за ходом работ на строительной площадке, контроль качества СМР и соблюдение строительных норм и правил Подготовка, отслеживание бюджета проекта, планирование производства работ, разработка и выполнение графика производства работ, согласование подрядных организаций для производства работ Контроль исполнения подрядными организациями договорных обязательств и графиков производства работ Техническое обеспечение строительных работ, контроль закупок материалов и оборудования Приемка законченных видов и отдельных этапов работ по строительству Взаимодействие с заказчиком, техническим надзором и другими контролирующими организациями. Постоянный контроль выполнения проекта, координация мероприятий, оперативное решение возникающих проблем Расчет объемов работ, подготовка данных по объёмам для сметного отдела; проверка поданных дополнений подрядных организаций Согласование смет на дополнительные работы и актов выпиленных работ с Заказчиком Руководство работой подчиненных сотрудников Требования: Высшее образование (Строительное/ПГС) Опыт работы в промышленном строительстве на должности заместителя директора по строительству/генерального директора по строительству от 5-7 лет (в структуре Генерального подрядчика) Коммуникабельность, ответственность, активность, умение принимать ответственные решения. Условия: Оформление согласно ТК РФ График работы 5/2 Заработная плата: по результатам собеседования