Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Введите должность

Статистика зарплат Директор филиала страховой компании в Санкт-Петербурге

Получать информацию со статистикой на почту

Статистика зарплат Директор филиала страховой компании в Санкт-Петербурге

96 601 ₽ Средняя зарплата в месяц

Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: "Директор филиала страховой компании в Санкт-Петербурге"

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Директор филиала страховой компании в Санкт-Петербурге.

Сравнение средней зарплаты по запросу "Директор филиала страховой компании" в Санкт-Петербурге с основными городами страны

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
На гистограмме изображено сравнение средней зарплаты по запросу "Директор филиала страховой компании" со средней зарплатой в административных центрах за прошлый месяц.

Рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в Санкт-Петербурге

Среди похожих профессий в Санкт-Петербурге наиболее высокооплачиваемой считается Заместитель директора филиала. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 68613 руб. На втором месте - Генеральный директор филиала с зарплатой 43334 руб, а на третьем - Директор филиала банка с зарплатой 11667 руб.

Рекомендуемые вакансии

Senior Database Developer (Oracle)
DINS, Санкт-Петербург, Старо-Петергофский проспект
We are looking for talented developer to join our team. This role will be focusing on design data structure and implementation back-end logic for DB Oracle. Also you will be in charge of setup data replication and developing API for data access for application servers in C++. Responsibilities: - Solve interesting and complicated tasks- Develop data structure and server logic of DBMS Oracle for high load telecommunication service, working 24/7- Support created code for whole lifecycle- Work with legacy code- Diagnose and fix the system issues- Work using Agile methodology, participate in improving process of development and incresing team work efficiency- Collaborate closely with product manager, QA, developers of related with DB services Experience/Qualifications: - 3+ years of PL/SQL programming- Solid knowledge of Oracle database products- Design and development experience of distributed DB- Basic knowledge С++/MSVC- Analytical thinking and experience dealing with high load data processing applications- Good understanding of full software development life cycle- Intermediate English Would be a plus: - Knowledge of data replication technology (Golden Gate)- Experience with other DBMS (PostgreSQL, MySQL)- Experience in telecommunication Conditions: Well coordinated professional team. A remote work format is possible. Cutting edge technologies, interesting and challenging tasks, dynamic project, great opportunities for self-realization, professional and career growth. Corporate training programs, English language courses. Business trips (U.S., China) and further work in the foreign branch office (U.S.). Job placement and payment of salary take place according to the labor code. Sick leaves 100% paid. 28 day vacation 100% paid in accordance with the current salary. Medical assistance (voluntary health insurance, dental insurance, office doctor). Great working conditions, modern business center, cycle parking, equipped kitchens, tea, coffee, soft drinks and sweets. Corporate events, trips, sports. Office in 15-minute walk from the subway. Nonresident applicants are granted Relocation Bonus and help in finding accommodation in St. Petersburg.
Senior Database Developer (Oracle)
Партнерские Вакансии, Санкт-Петербург
Компания "DINS" We are looking for talented developer to join our team. This role will be focusing on design data structure and implementation back-end logic for DB Oracle. Also you will be in charge of setup data replication and developing API for data access for application servers in C++. Responsibilities: - Solve interesting and complicated tasks- Develop data structure and server logic of DBMS Oracle for high load telecommunication service, working 24/7- Support created code for whole lifecycle- Work with legacy code- Diagnose and fix the system issues- Work using Agile methodology, participate in improving process of development and incresing team work efficiency- Collaborate closely with product manager, QA, developers of related with DB services Experience/Qualifications: - 3+ years of PL/SQL programming- Solid knowledge of Oracle database products- Design and development experience of distributed DB- Basic knowledge С++/MSVC- Analytical thinking and experience dealing with high load data processing applications- Good understanding of full software development life cycle- Intermediate English Would be a plus: - Knowledge of data replication technology (Golden Gate)- Experience with other DBMS (PostgreSQL, MySQL)- Experience in telecommunication Conditions: Well coordinated professional team. A remote work format is possible. Cutting edge technologies, interesting and challenging tasks, dynamic project, great opportunities for self-realization, professional and career growth. Corporate training programs, English language courses. Business trips (U.S., China) and further work in the foreign branch office (U.S.). Job placement and payment of salary take place according to the labor code. Sick leaves 100% paid. 28 day vacation 100% paid in accordance with the current salary. Medical assistance (voluntary health insurance, dental insurance, office doctor). Great working conditions, modern business center, cycle parking, equipped kitchens, tea, coffee, soft drinks and sweets. Corporate events, trips, sports. Office in 15-minute walk from the subway. Nonresident applicants are granted Relocation Bonus and help in finding accommodation in St. Petersburg.
Руководитель филиала транспортной компании
ЭЛИТТРАНС, Санкт-Петербург, Коломяжский проспект, к
Обязанности: Эффективное управление филиалом транспортной компании. Подбор и обучение персонала. Привлечение новых клиентов. Просчет стоимости перевозок. Оптимизация маршрутов и работа по увеличению прибыльности рейсов. Требования: ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в транспортной компании. Активность, организованность и стремление к развитию. Знание транспортного законодательства. Высшее образование, желательно - профильное. Опыт руководства будет преимуществом. Условия: Оформление по ТК РФ. График работы 5/2 с 9.00 - до 18.00.
Директор по экономике и тарифообразованию
Россети Северо-Запад, Санкт-Петербург
Обязанности: координация, организации и контроль деятельности: - департамента экономики; - департамента тарифообразования ; организация системы и методологии экономического планирования и контроля управленческой отчетности; обеспечение методического руководства, координации и контроля деятельности филиалов Общества в пределах своей компетенции; организация процесса бизнес-планирования, контроля и анализа исполнения бизнес-планов; организация системы бюджетирования, утверждение бюджетов доходов и расходов филиалов Общества и отчетов об их исполнении; определение источников финансирования инвестиционных программ; определение дивидендной политики; разработка, реализация, контроль и анализ программ по управлению издержками Общества; разработка единой тарифной политики Общества, организация процессов тарифообразования, проведения тарифной кампании и прогнозирования уровней тарифов в Обществе; защита экономических интересов филиалов и Общества в целом в области тарифной политики в ФАС России, региональных органах субъектов Федерации, арбитражных судах; управление деятельностью департамента экономики и департамента тарифообразования. Требования к уровню образования: Высшее образование по направлению подготовки Экономика/ Финансы и кредит Требования к уровню знаний, умений и навыков: Знания: законодательства об электроэнергетике в части тарифного регулирования услуг по технологическому присоединению и передаче электроэнергии, включая метод экономически обоснованной доходности инвестированного капитала (RAB-регулирование); законодательства о рынке ценных бумаг в части финансовых инструментов рынка ценных бумаг, раскрытия информации на рынке ценных бумаг; принципов страховой защиты; принципов управления ликвидностью; основ бухгалтерского и налогового учета и отчетности по РСБУ и МСФО; основ экономического и финансового планирования и бюджетирования, построения системы управления учета и отчетности; основ экономики электрических сетей; методов анализа финансово-экономического состояния. Умение: интерпретировать основные показатели финансово-хозяйственной деятельности филиала; определять приоритеты при формировании бизнес-плана с учетом текущей и прогнозной ситуации в филиале и компании, тарифных решений, сценарных условий, долгосрочных программ и обязательств; провести анализ тарифных заявок и достаточности тарифов для осуществления финансово-хозяйственной деятельности; выработать комплекс мер по улучшению финансового состояния компании, в т.ч. оптимизации затрат, снижению дебиторской задолженности, выявлению выпадающих доходов; интерпретировать бухгалтерские документы и отчетность. Требования к деловым и личностным качествам: Описание необходимых личностных и деловых компетенций: адекватная самооценка; высокие амбиции, целеустремленность; энергичность, решительность и настойчивость, упорство в достижении поставленных целей; коммуникабельность, гибкость; инициативность, оперативность в решении задач ответственность, способность управлять собой, своим поведением, рабочим временем, умение быстро и объективно оценивать, анализировать информацию; способность принимать самостоятельные обоснованные решения; умение оперативно мыслить и действовать; способность налаживать контакты с вышестоящим руководством и партнерами; способность выстраивать стратегии развития; умение налаживать коммуникации с партнерами и контрагентами различного уровня; способность быстро ориентироваться в сложной ситуации; способность работать в режиме многозадачности; способность грамотно оценивать и распределять роли; умение четко ставить задачи и координировать действия сотрудников. Условия: Работа в крупной стабильной компании. Пятидневная рабочая неделя, 08:00-17:00 (пт. до 16:00). Оформление по ТК РФ. Комфортные условия, современный деловой офис в шаговой доступности от ст. м. Московская. Возможности развития и обучения. Дополнительные дни отпуска к основному оплачиваемому отпуску при работе в условиях ненормированного рабочего дня. Возможны командировки по СЗФО. Уважаемые соискатели, благодарим Вас за внимание и интерес, проявленный к нашей Компании и вакантной позиции!
Руководитель филиала инвестиционной компании
Партнерские Вакансии, Санкт-Петербург
Компания "Garnet" GARNET - инвестиционная компания, осуществляющая профессиональную деятельность на рынках Москвы и Санкт-Петербурга. На рынке недвижимости с 2014 года. Стратегия наших инвестиций в жилую недвижимость - приобретение недооцененных объектов на первичном и вторичном рынке, их доработка и продажа в течение короткого срока. Мы ищем руководителя в открываемый филиал компании в Санкт Петербурге. На текущий момент мы осуществляем инвестиционные проекты в СПБ и Лен области, но планируем расширить деятельность и осуществлять закупки и продажи на более регулярной основе. Задача руководителя филиала – организовать набор персонала, с помощью рекрутера, в филиал (менеджеры по закупкам, юрист, специалист по работе с партнерами, менеджеры отдела продаж) и осуществлять операционное руководство деятельностью. Ближайшие показатели, которые мы планируем достигнуть – приобретение жилой недвижимости на 75 млн в месяц, дальнейшая ее доработка и продажа с целевой доходность от 25% годовых, средним сроком 5 месяцев. Поддерживающие департаменты: маркетинг, аналитический, колл-центр находятся в головном офисе. В филиале необходимости выстроить процесс закупок недвижимости и сопровождения продаж. Чем предстоит заниматься: Организация работы отдела закупок: Регулярный поиск объектов жилой недвижимости с целью инвестиций с последующей реализацией (СПБ и Лен область): прямое взаимодействие с застройщиками и собственниками объектов, мониторинг объектов на открытом рынке, поиск непрофильных активов у собственников (банки, УК); Оценка инвестиционной привлекательности объектов: тип объекта, локация, внешний вид, доходность, юридические риски; Еженедельный инвестиционный комитет; Проработка схемы приобретения объекта совместно с юридическим отделом; Сопровождение сделки по закупке. Организация работы отдела продаж: Набор и организация работы отдела продаж объектов, Коммуникации с отделом маркетинга, Организация юридического сопровождения продаж объектов. Организация хозяйственной деятельности филиала и взаимодействие с партнерами. Что для этого нужно Опыт работы на руководящей должности в сфере недвижимости или инвестиций от 3 лет (возможны исключения); Подтвержденные результаты предыдущей руководящей работы. Наличие юридических и практических знаний по проведению сделок с недвижимостью. Понимание как работает рынок недвижимости и знание особенностей рынка недвижимости Санкт Петербурга. Желание строить команду и развиваться вместе с компанией. Доход от 150 000 руб. Оклад + % от дохода филиала. В дальнейшем опцион на долю компании.
Менеджер по продажам в Ооо «Компания Сим авто»
Ооо «Компания Сим авто», Санкт-Петербург, Удельная, Пионерская, Озерки
Требуются сотрудники с опытом работы в продажах. Основные обязанности: ведение вделки на всех этапах, контроль смежных подразделений, ведение клиентской базы
Директор по развитию строительной компании
Партнерские Вакансии, Санкт-Петербург
Компания "100+1" Обязанности: Обеспечение рентабельными заказами от добросовестных и платежеспособных заказчиков на общестроительные работы и индивидуальное жилищное строительство. Организация исполнения договорных обязательств по полученным заказам. Требования: Опыт аналогичной работы Наличие базы заказчиков Знание источников получения выгодных заказов Условия: Оклад 57 000 рублей + % премиальный от выручки Офис - пл. Восстания Компенсация представительских расходов, корпоративной связи.
Директор в дорожно-строительную компанию
Строительство, Санкт-Петербург
Обязанности:1.Организация работыкомпании:· Управлениедорожно-строительной компанией · Планирование,контроль работы компании.· Поискзаказчиков, переговоры с заказчиками· Консультацияс текущими и потенциальными клиентами по различным вопросам;· Участиев работе по проектам компании.· ПредставлениеКомпании в органах государственной и местной власти· Бюджетирование2.Оперативноеуправление процессами, обеспечение выполнения задач:· Анализисходной технической документации проектов.· Подготовкаграфиков производства работ.· Подготовкасметной документации.· Технологическоеи организационное управление работами на объектах, взаимодействие ссубподрядными организациями и заказчиком· Обеспечениенеобходимого уровня технической подготовки строительного производства.· Осуществлениеконтроля за соблюдением технологической дисциплины, правил и норм по охранетруда.· Контрольподготовки и согласования исполнительной документации. Учет объемов и качества выполненных работ. Требования:· Высшееобразование (строительное:дороги, дополнительно экономическое/управление)· Опытработы на управленческих позициях (генеральный директор, директор построительству) от 5-ти лет.· Опытработы директором в строительной организации от 3 лет· Полноепонимание организации строительных процессов.· Знаниетребований правовой и нормативной документации, требуемой для проектирования истроительства· Знаниерынка проектных и строительных организаций, их особенностей и специфики.· Наличиереализованных проектов (ПРОСЬБА ПЕРЕЧИСЛИТЬ В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ).· Хорошиекоммуникативные навыки, лидерские качества, стрессоустойчивость, навыки веденияпереговоров· Уверенныйпользователь - AutoCAD, MS Office, MS Project. Условия:· Заработная плата – 300 т.р..· Расположение офиса м. Чернышевская.· Оформление в соответствии с ТК РФ.· Полная занятость, рабочий день с 09:30 до 18:30.
Senior Database Developer (Oracle)
DINS, Санкт-Петербург
We are looking for talented developer to join our team. This role will be focusing on design data structure and implementation back-end logic for DB Oracle. Also you will be in charge of setup data replication and developing API for data access for application servers in C++. Responsibilities: - Solve interesting and complicated tasks- Develop data structure and server logic of DBMS Oracle for high load telecommunication service, working 24/7- Support created code for whole lifecycle- Work with legacy code- Diagnose and fix the system issues- Work using Agile methodology, participate in improving process of development and incresing team work efficiency- Collaborate closely with product manager, QA, developers of related with DB services Experience/Qualifications: - 3+ years of PL/SQL programming- Solid knowledge of Oracle database products- Design and development experience of distributed DB- Basic knowledge С++/MSVC- Analytical thinking and experience dealing with high load data processing applications- Good understanding of full software development life cycle- Intermediate English Would be a plus: - Knowledge of data replication technology (Golden Gate)- Experience with other DBMS (PostgreSQL, MySQL)- Experience in telecommunication Conditions: Well coordinated professional team. A remote work format is possible. Cutting edge technologies, interesting and challenging tasks, dynamic project, great opportunities for self-realization, professional and career growth. Corporate training programs, English language courses. Business trips (U.S., China) and further work in the foreign branch office (U.S.). Job placement and payment of salary take place according to the labor code. Sick leaves 100% paid. 28 day vacation 100% paid in accordance with the current salary. Medical assistance (voluntary health insurance, dental insurance, office doctor). Great working conditions, modern business center, cycle parking, equipped kitchens, tea, coffee, soft drinks and sweets. Corporate events, trips, sports. Office in 15-minute walk from the subway. Nonresident applicants are granted Relocation Bonus and help in finding accommodation in St. Petersburg.
Директор по экономике и тарифообразованию
Россети Северо Запад, Санкт-Петербург
Обязанности: координация, организации и контроль деятельности: - департамента экономики; - департамента тарифообразования ; организация системы и методологии экономического планирования и контроля управленческой отчетности; обеспечение методического руководства, координации и контроля деятельности филиалов Общества в пределах своей компетенции; организация процесса бизнес-планирования, контроля и анализа исполнения бизнес-планов; организация системы бюджетирования, утверждение бюджетов доходов и расходов филиалов Общества и отчетов об их исполнении; определение источников финансирования инвестиционных программ; определение дивидендной политики; разработка, реализация, контроль и анализ программ по управлению издержками Общества; разработка единой тарифной политики Общества, организация процессов тарифообразования, проведения тарифной кампании и прогнозирования уровней тарифов в Обществе; защита экономических интересов филиалов и Общества в целом в области тарифной политики в ФАС России, региональных органах субъектов Федерации, арбитражных судах; управление деятельностью департамента экономики и департамента тарифообразования. Требования к уровню образования: Высшее образование по направлению подготовки Экономика/ Финансы и кредит Требования к уровню знаний, умений и навыков: Знания: законодательства об электроэнергетике в части тарифного регулирования услуг по технологическому присоединению и передаче электроэнергии, включая метод экономически обоснованной доходности инвестированного капитала (RAB-регулирование); законодательства о рынке ценных бумаг в части финансовых инструментов рынка ценных бумаг, раскрытия информации на рынке ценных бумаг; принципов страховой защиты; принципов управления ликвидностью; основ бухгалтерского и налогового учета и отчетности по РСБУ и МСФО; основ экономического и финансового планирования и бюджетирования, построения системы управления учета и отчетности; основ экономики электрических сетей; методов анализа финансово-экономического состояния. Умение: интерпретировать основные показатели финансово-хозяйственной деятельности филиала; определять приоритеты при формировании бизнес-плана с учетом текущей и прогнозной ситуации в филиале и компании, тарифных решений, сценарных условий, долгосрочных программ и обязательств; провести анализ тарифных заявок и достаточности тарифов для осуществления финансово-хозяйственной деятельности; выработать комплекс мер по улучшению финансового состояния компании, в т.ч. оптимизации затрат, снижению дебиторской задолженности, выявлению выпадающих доходов; интерпретировать бухгалтерские документы и отчетность. Требования к деловым и личностным качествам: Описание необходимых личностных и деловых компетенций: адекватная самооценка; высокие амбиции, целеустремленность; энергичность, решительность и настойчивость, упорство в достижении поставленных целей; коммуникабельность, гибкость; инициативность, оперативность в решении задач ответственность, способность управлять собой, своим поведением, рабочим временем, умение быстро и объективно оценивать, анализировать информацию; способность принимать самостоятельные обоснованные решения; умение оперативно мыслить и действовать; способность налаживать контакты с вышестоящим руководством и партнерами; способность выстраивать стратегии развития; умение налаживать коммуникации с партнерами и контрагентами различного уровня; способность быстро ориентироваться в сложной ситуации; способность работать в режиме многозадачности; способность грамотно оценивать и распределять роли; умение четко ставить задачи и координировать действия сотрудников. Условия: Работа в крупной стабильной компании. Пятидневная рабочая неделя, 08:00-17:00 (пт. до 16:00). Оформление по ТК РФ. Комфортные условия, современный деловой офис в шаговой доступности от ст. м. Московская. Возможности развития и обучения. Дополнительные дни отпуска к основному оплачиваемому отпуску при работе в условиях ненормированного рабочего дня. Возможны командировки по СЗФО. Уважаемые соискатели, благодарим Вас за внимание и интерес, проявленный к нашей Компании и вакантной позиции!
Руководитель филиала транспортной компании
ЭЛИТТРАНС, Санкт-Петербург
Обязанности: Эффективное управление филиалом транспортной компании. Подбор и обучение персонала. Привлечение новых клиентов. Просчет стоимости перевозок. Оптимизация маршрутов и работа по увеличению прибыльности рейсов. Требования: ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в транспортной компании. Активность, организованность и стремление к развитию. Знание транспортного законодательства. Высшее образование, желательно - профильное. Опыт руководства будет преимуществом. Условия: Оформление по ТК РФ. График работы 5/2 с 9.00 - до 18.00.
Директор по закупкам в строительную компанию
RBT GROUP, Санкт-Петербург
Наш клиент – крупный инвестиционно-строительный холдинг, приглашает кандидата на позицию Директор по закупкам. Обязанности: · Разработка, развитие и реализация политики компании в области закупок; · Планирование объема закупок, производственное планирование; · Организация бесперебойного снабжения компании; · Формирование, развитие и обновление ассортиментной матрицы; · Анализ движения товара, управление складскими запасами, контроль оборачиваемости запасов; · Ведение переговоров с поставщиками, оптимизация условий поставок; · Разработка системы контроля взаимодействия с поставщиками (размещение заказов, сроки отгрузки, качество продукции и т.д.); · Формирование бюджета закупок (квартальный, месячный) и контроль его исполнения. Контроль дебиторской и кредиторской задолженности; · Организация и контроль постоянного мониторинга цен; · Разработка типовых тендерных пакетов (в зависимости от типа закупки и начальной максимальной цены); · Оптимизация строительных затрат; · Внедрение и развитие современных информационных технологий в закупках; Требования: · Высшее образование; · Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1C); · Опыт работы на руководящей позиции в закупках в строительной компании; · Опыт осуществления производственного планирования; · Знание технологии управления процессом закупок, ассортиментом, управления товарными запасами; · Знание специфики профильного рынка, основных поставщиков, ассортимента, уровня закупочных цен; · Знание специфики и опыт работы с разными видами перевозок; · Опыт управления большим ассортиментом товаров; · Отличные переговорные навыки, умение выстраивать долгосрочные отношения с поставщиками; · Развитые лидерские, организаторские и аналитические способности.
Директор по развитию в строительную компанию
, Санкт-Петербург, Петроградская
Обязанности:• разработка и оптимизация бизнес - процессов• участие в формировании и контроль выполнения планов продаж• планирование и организация работы строительства и отдела продаж• расширение клиентской базы и каналов реализации• расширение дилерской сети• участие в стратегическом планировании развития компании• разработка и расчёт бизнес плана по тем или иным концепциям проектов• развитие новых направлений деятельности компанииТребования:• Умение принимать решения самостоятельно• активная жизненная позиция• Умение работать в коллективе• уверенный пользователь ПК• желание обучаться и обучатьУсловия:• график работы 5/2 с 10:00 до 19:00• выплаты стабильно без задержек, 2 раза в месяц• итоговая з/п индивидуально, по результатам собеседования
Заместитель руководителя подразделения КЦ
Деньга, Санкт-Петербург, Бумажная улица, к
Обязанности: Анализ эффективности работы всех структур подразделения (5 отделов) и их корректировка; Совместно с руководителями подразделений разрабатывать мероприятия, направленные на корректировку неудовлетворительного результата продаж на местах (в отдельно взятых направлениях); Проведение ежедневных совещаний с супервайзерами с целью повышения эффективности продаж; Контроль выполнения регламентов и должностных инструкций сотрудников, в т.ч. супервайзеров отделов; Составление отчетности по работе всего подразделения (5 отделов); Прямое руководство супервайзерами всех отделов; Готовность оперативно решать все организационные вопросы для стабильной работы отделов; Прогнозирование результатов работы отделов; Взаимодействие с другими подразделениями компании; Готовность охотно делиться опытом с подчиненными. Требования: Опыт в продажах B2C; Готовность к изучению большого количества регламентов, форм отчетности; Отличное знание ПК; Грамотная и четка речь, хорошая дикция; Готовность принимать самостоятельные решения; Знание методик материальной мотивации и их применение; Знание Google таблиц/ формул и умение ими пользоваться; Высокий уровень самоорганизации. Желателен опыт работы В финансовой, либо в страховой сфере; Опыт административного управления на уровне филиала/отдела; продаж(супервайзер/заместитель РОП). Условия: Офис в 10 минутах ходьбы от м. Нарвская; Оформление по ТК с первого рабочего дня; График работы 5/2, с 10 до 19; Выплаты без задержек два раза в месяц.
Заместитель руководителя подразделения КЦ
Деньга, Санкт-Петербург
Обязанности: Анализ эффективности работы всех структур подразделения (5 отделов) и их корректировка Совместно с руководителями подразделений разрабатывать мероприятия, направленные на корректировку неудовлетворительного результата продаж на местах (в отдельно взятых направлениях) Проведение ежедневных совещаний с супервайзерами с целью повышения эффективности продаж Контроль выполнения регламентов и должностных инструкций сотрудников, в т.ч. супервайзеров отделов Выполнения задач руководителя Составление отчетности по работе всего подразделения (5 отделов) Прямое руководство супервайзерами всех отделов Готовность оперативно решать все организационные вопросы для стабильной работы отделов Прогнозирование результатов работы отделов Взаимодействие с другими подразделениями компании Готовность охотно делиться опытом с подчиненными Требования: Обязательно высшее образование Опыт в продажах B2C Готовность к изучению большого количества регламентов, форм отчетности Отличное знание ПК Грамотная и четка речь, хорошая дикция Готовность принимать самостоятельные решения Знание методик материальной мотивации и их применение Знание Google таблиц/ формул и умение ими пользоваться Высокий уровень самоорганизации Желателен опыт работы В финансовой, либо в страховой сфере; Опыт административного управления на уровне филиала/отдела продаж(супервайзер/заместитель РОП) Условия: Офис в 10 минутах ходьбы от м. Нарвская Оформление по ТК с первого рабочего дня График работы 5/2, с 10 до 19 Выплаты без задержек два раза в месяц
Директор по экономике строительной компании
, Санкт-Петербург
Обязанности: управление процессами организации по направлениям деятельности: планирования и управления экономической эффективностью проектов капительного строительства; корпоративного планирования и отчетности; экономики и расчета производственной себестоимости. Требования: опыт работы в крупных холдинговых/филиальных структурах компаний, осуществляющих комплексные проекты в сфере строительства нефтегазовой отрасли, строительства промышленных инфраструктурных объектов; от 3-х лет руководства службой экономики организаций, обороты более 100 млрд руб.; подтвержденный опыт управления командой, в непосредственном подчинении более 30 сотрудников. Условия: постоянный ТД; оформление по ТК.
Директор филиала транспортно-логистической компании
СмартЛог, Санкт-Петербург
СмартЛог – транспортно-логистическая компания с филиальной сетью в России, Казахстане, Турции, Китае. Центральный офис находится в г. Москва. Компания занимается управлением собственным вагонным и контейнерным парками. Основным направлением деятельности компании является оказание транспортно-экспедиционных услуг при перевозках из Китая, России, Европы и Центральной Азии. В рамках развития региональной сети открываются вакансии директора филиала в городах Новосибирск, Красноярск, Владивосток, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону Обязанности: Развитие региональных продаж: контейнерные перевозки, экспедирование Расширение базы поставщиков услуг, заключение договоров Руководство операционной деятельностью филиала, выполнение производственных и финансово-экономических показателей, контроль и соблюдение платежно-финансовой дисциплины Ведение переговоров с клиентами и поставщиками услуг, построение долгосрочных отношений Продвижение Компании в регионе Требования: Опыт работы в отрасли и знание рынка транспортного экспедирования Опыт работы с ОАО «РЖД» и его структурными подразделениями Опыт руководящей работы Навыки ведения деловых переговоров Умение сформировать эффективную команду и распределить задачи Наличие наработанных деловых контактов Умение сформировать сложные логистические сервисы Уверенный пользователь ПК Коммуникабельность, инициативность, честность и ответственность Стремление к личностному профессиональному развитию и росту Условия: Оформление по ТК РФ Постоянная заработная плата и мотивационная программа (% от прибыли) Ненормированный рабочий день Регулярные командировки
Директор филиала транспортно-логистической компании
СмартЛог, Санкт-Петербург
СмартЛог – транспортно-логистическая компания с филиальной сетью в России, Казахстане, Турции, Китае. Центральный офис находится в г. Москва. Компания занимается управлением собственным вагонным и контейнерным парками. Основным направлением деятельности компании является оказание транспортно-экспедиционных услуг при перевозках из Китая, России, Европы и Центральной Азии. В рамках развития региональной сети открываются вакансии директора филиала в городах Новосибирск, Красноярск, Владивосток, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону Обязанности: Развитие региональных продаж: контейнерные перевозки, экспедирование Расширение базы поставщиков услуг, заключение договоров Руководство операционной деятельностью филиала, выполнение производственных и финансово-экономических показателей, контроль и соблюдение платежно-финансовой дисциплины Ведение переговоров с клиентами и поставщиками услуг, построение долгосрочных отношений Продвижение Компании в регионе Требования: Опыт работы в отрасли и знание рынка транспортного экспедирования Опыт работы с ОАО «РЖД» и его структурными подразделениями Опыт руководящей работы Навыки ведения деловых переговоров Умение сформировать эффективную команду и распределить задачи Наличие наработанных деловых контактов Умение сформировать сложные логистические сервисы Уверенный пользователь ПК Коммуникабельность, инициативность, честность и ответственность Стремление к личностному профессиональному развитию и росту Условия: Оформление по ТК РФ Постоянная заработная плата и мотивационная программа (% от прибыли) Ненормированный рабочий день Регулярные командировки
Middle Ruby On Rails разработчик для страховой компании
EPAM Systems, Inc., Санкт-Петербург
В настоящее время мы ищем на удаленную работу Middle Ruby On Rails разработчика с 3-5-летним практическим опытом в технологиях программирования. Вы будете помогать улучшать систему администрирования полиса для страховой компании, чтобы она могла поддерживать более крупномасштабные операции. Вы будете работать с Ruby on Rails и Go, помогая в первую очередь создавать микросервисы и бэкэнд-код, но также, Вы сможете выполнять некоторую базовую работу внешнего интерфейса, такую ​​как создание быстрой консоли администратора. Обратите внимание, что даже если Вы подаете заявку на эту должность, Вам могут быть предложены другие проекты для участия в EPAM Anywhere. Присоединяйтесь к EPAM Anywhere, чтобы быстро и легко находить проекты, соответствующие Вашим знаниям и опыту, работать с клиентами Forbes Global 2000, строить успешную карьеру в сфере IT и получать хорошее вознаграждение. Платформа предоставляет дополнительные преимущества, включая гибкий график, возможности профессионального развития и доступ к сообществу экспертов. Обязанности Проектировать и разрабатывать определенные функции или нефункциональные требования (кодирование, настройка существующей функциональности, рефакторинг и т.д.) на основе бизнес-требований и архитектуры с соблюдением требований к качеству программного обеспечения Разработка модульных и интеграционных тестов При необходимости тестирование разработанных решений вручную Документирование созданного кода Разработка исправлений для дефектов, обнаруженных внутренним отделом контроля качества или клиентом Проводить рефакторинг и постоянное улучшение кода Чтение документации, бизнес-требований и определений задач Написание документации, ответов на требования и задачи в системе отслеживания задач Общение с коллегами и представителями клиентов по электронной почте и во время конференц-связи Требования 3-5 лет практического опыта в технологиях программирования и жизненном цикле разработки программного обеспечения (SDLC) 2+ года практического опыта в Ruby on Rails Опыт построения диаграмм UML Знание концепции «You Build It You Run It» Понимание бизнес-требований и потребностей клиентов Понимание и опыт разработки распределенных приложений Четкое понимание требований к качеству и методов их выполнения Уровень английского как минимум средний (B1+) Будет плюсом Опыт с Go Language Опыт с Heroku Мы предлагаем Конкурентный уровень дохода в зависимости от вашего опыта Работа над долгосрочными проектами глобального уровня Полная удаленная занятость Неограниченный доступ к учебным курсам (учебные курсы EPAM, регулярные уроки английского языка и внутренняя библиотека) Сообщество из более 44 500 профессионалов отрасли
Директор по развитию управляющей компании
Северо-западные коммунальные системы, Санкт-Петербург
Обязанности: Развитие управляющей компании. Подбор и адаптация персонала отдела развития. Бюджетирование. Отчет по результату перед учредителями. Проведение собраний собственников жилья. SMM маркетинг. Требования: Опыт работы в ЖКХ на подобной должности. Наличие личного автотранспорта. Опыт привлечения жилфонда. Опыт защиты имеющегося жилфонда. Опыт переговоров с застройщиками. Опыт взаимодействия с ГЖН Санкт-Петербурга и Лен. области. Условия: Оформление по ТК РФ. Компенсация расходов на ГСМ и мобильной связи. Ненормированный рабочий день. Премирование по итогам работы.