Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Введите должность

Статистика зарплат Менеджер по кадрам в Санкт-Петербурге

Получать информацию со статистикой на почту

Статистика зарплат Менеджер по кадрам в Санкт-Петербурге

43 083 ₽ Средняя зарплата в месяц

Количество вакансий профессии "Менеджер по кадрам" по диапазонам зарплаты в Санкт-Петербурге

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
По состоянию на 24.10.21, по профессии Менеджер по кадрам в Санкт-Петербурге открыто 372 вакансий. Для 22.6% открытых вакансий, работодатели указали заработную плату в размере 44.0+ руб. 22.3% объявлений с зарплатой 52.0+ руб, и 11% с зарплатой 68.0+ руб

Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: "Менеджер по кадрам в Санкт-Петербурге"

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Менеджер по кадрам в Санкт-Петербурге.

Сравнение средней зарплаты по запросу "Менеджер по кадрам" в Санкт-Петербурге с основными городами страны

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
На гистограмме изображено сравнение средней зарплаты по запросу "Менеджер по кадрам" со средней зарплатой в административных центрах за прошлый месяц.

Уровень заработной платы "Менеджер по кадрам", в других городах

Профессия Менеджер по кадрам является наиболее высокооплачиваемой в Долгопрудном. Уровень заработной платы составляет 57941 руб. Следом идут Мытищи и Москва.

Рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в Санкт-Петербурге

Среди похожих профессий в Санкт-Петербурге наиболее высокооплачиваемой считается Специалист по мотивации персонала. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 74429 руб. На втором месте - HR директор с зарплатой 63484 руб, а на третьем - Специалист по компенсациям и льготам с зарплатой 62500 руб.

Найдите подходящую статистику

Показать еще

Рекомендуемые вакансии

Менеджер по продажам (26-я линия ВО)
Холдинг Дом, Санкт-Петербург, -я линия В.О.
Группа Компаний Холдинг Дом, одним из направлений которой является страхование, представленное брендом Страховой Дом ДБК, приглашает тебя к нам в команду! Уже более 17 лет нам доверяют клиенты! Наш коллектив состоит из 60 сотрудников, работающих в 7 офисах в разных районах города. Мы сотрудничаем более чем с 25 страховыми компаниями - партнерами, с которыми у нас выстроены теплые взаимоотношения. Став членом нашей команды, ты можешь обрести интересную работу, самореализоваться в профессии или только начать свой карьерный путь со ступеньки «Менеджер по продажам». Чем предстоит заниматься: Работа в комфортабельном офисе компании без поиска клиентов, в офис организован поток клиентов, звонков и интернет заявок; Консультирование клиентов по вопросам приобретения страховых полисов любого вида (КАСКО,ОСАГО, зеленая карта, страхование имущества, ипотечное страхование, страхование жизни и здоровья, туристическое страхование); Расчет страховых премий и оформление договоров страхования в программах В2В страховых компаний, работа в 1С; Расширение клиентской базы за счет рекомендаций и личных продаж; Работа с клиентской базой пролонгации компании при успешных показателях; Полное сопровождение клиента в течение срока страхования; Прием денежных средств, инкассация, отчетность; Выезды на встречу с клиентами для передачи полисов (нечастые, так как большинство полисов теперь электронные); Мы предлагаем: Заработная плата: фиксированный оклад + % от продаж; Гарантированный повышенный оклад на период испытательного срока; Оплата транспортных расходов; Место работы: 26-я линия ВО д.15 (20 мин пешком от ст. м. Василеостровская); Обучение за счет компании; Оформление по ТК РФ, отпуск, больничный; Пятидневная рабочая неделя, режим работы по графику; Возможны варианты сменного графика 2/2, 3/3, 2/2/3 после прохождения испытательного срока; Комфортабельное рабочее место, современные офисы; Оплата сотовой связи, корпоративный телефон-смартфон; Ощутимая скидка на личное страхование, а также скидки на услуги, предоставляемые Холдингом (прокат, техническое обслуживание и ремонт автомобилей, медицинское обслуживание); Льготы на приобретение полиса ДМС (после 2х лет ДМС в подарок от компании); Реальные возможности карьерного роста. В плоскости менеджера по продажам: Специалист по страхованию – Старший специалист – Ведущий специалист – Главный специалист. А также мы всегда рады более стремительному росту на руководящие позиции;) Дружелюбная атмосфера в коллективе, сплоченный коллектив, активное взаимодействие сотрудников всех офисов между собой; Компания с заботой и лояльностью относится к своим сотрудникам, не забывая про требовательность при выполнении ими своих функциональных задач=); Насыщенная корпоративная культура (тренинги, регулярные праздничные мероприятия). Мы много работаем и любим активно отдыхать (отмечаем дни рождения, НГ, 23 февраля и 8 марта, традиционно празднуем вместе майские праздники и встречаем лето и, конечно, же День страховщика=) Что для нас важно: Если ты не из тех, кто делит жизнь на личную и работу! Если ты своим призванием считаешь – помогать людям или просто хочешь, развиваясь в сфере страхования, получать удовольствие от своего функционала, от взаимодействия с коллективом, то мы тебя ждем! Наши требования: Личные качества: порядочность, активность, самостоятельность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение поддержать диалог, настойчивость, ответственный подход к работе, доброжелательность, активная жизненная позиция; Быстрая обучаемость; Уверенный пользователь ПК; Грамотная устная и письменная речь; Мобильность, желание работать и зарабатывать; Приветствуется опыт в сфере активных продаж. Компания обладает целым перечнем преимуществ в сравнении с коллегами – другими страховщиками, которые мы транслируем клиенту для заключения сделки. Если у тебя немного опыта и ты чувствуешь, что можешь добиться успеха с нами – приходи! Мы готовы обучать, и помогать развиваться нашим специалистам. Собеседования проходят в 2 этапа, первый – в отделе кадров, второй – в офисе продаж с руководителем. Напиши 5 причин, почему именно ТЫ нам подходишь! Таким образом мы точно не пропустим твой отклик;) Подробнее о нас и нашей команде ты можешь узнать на сайте в разделе «О компании» или в наших социальных сетях: Instagram: @sddbk_strahovanie Vk: https://vk.com/strahovanie_dbk Ждем именно тебя!
Менеджер по продажам (ст.м. Московская)
Холдинг Дом, Санкт-Петербург, проспект Юрия Гагарина, к
Группа Компаний Холдинг Дом, одним из направлений которой является страхование, представленное брендом Страховой Дом ДБК, приглашает тебя к нам в команду! Уже более 17 лет нам доверяют клиенты! Наш коллектив состоит из 60 сотрудников, работающих в 7 офисах в разных районах города. Мы сотрудничаем более чем с 25 страховыми компаниями - партнерами, с которыми у нас выстроены теплые взаимоотношения. Став членом нашей команды, ты можешь обрести интересную работу, самореализоваться в профессии или только начать свой карьерный путь со ступеньки «Менеджер по продажам». Чем предстоит заниматься: Работа в комфортабельном офисе компании без поиска клиентов, в офис организован поток клиентов, звонков и интернет заявок; Консультирование клиентов по вопросам приобретения страховых полисов любого вида (КАСКО,ОСАГО, зеленая карта, страхование имущества, ипотечное страхование, страхование жизни и здоровья, туристическое страхование); Расчет страховых премий и оформление договоров страхования в программах В2В страховых компаний, работа в 1С; Расширение клиентской базы за счет рекомендаций и личных продаж; Работа с клиентской базой пролонгации компании при успешных показателях; Полное сопровождение клиента в течение срока страхования; Прием денежных средств, инкассация, отчетность; Выезды на встречу с клиентами для передачи полисов (нечастые, так как большинство полисов теперь электронные); Мы предлагаем: Заработная плата: фиксированный оклад + % от продаж; Гарантированный повышенный оклад на период испытательного срока; Оплата транспортных расходов; Место работы: Пр. Юрия Гагарина д. 32 (10 мин пешком от ст. м. Московская); Обучение за счет компании; Оформление по ТК РФ, отпуск, больничный; Пятидневная рабочая неделя, режим работы по графику; Возможны варианты сменного графика 2/2, 3/3, 2/2/3 после прохождения испытательного срока; Комфортабельное рабочее место, современные офисы; Оплата сотовой связи, корпоративный телефон-смартфон; Ощутимая скидка на личное страхование, а также скидки на услуги, предоставляемые Холдингом (прокат, техническое обслуживание и ремонт автомобилей, медицинское обслуживание); Льготы на приобретение полиса ДМС (после 2х лет ДМС в подарок от компании); Реальные возможности карьерного роста. В плоскости менеджера по продажам: Специалист по страхованию – Старший специалист – Ведущий специалист – Главный специалист. А также мы всегда рады более стремительному росту на руководящие позиции;) Дружелюбная атмосфера в коллективе, сплоченный коллектив, активное взаимодействие сотрудников всех офисов между собой; Компания с заботой и лояльностью относится к своим сотрудникам, не забывая про требовательность при выполнении ими своих функциональных задач=); Насыщенная корпоративная культура (тренинги, регулярные праздничные мероприятия). Мы много работаем и любим активно отдыхать (отмечаем дни рождения, НГ, 23 февраля и 8 марта, традиционно празднуем вместе майские праздники и встречаем лето и, конечно, же День страховщика=) Что для нас важно: Если ты не из тех, кто делит жизнь на личную и работу! Если ты своим призванием считаешь – помогать людям или просто хочешь, развиваясь в сфере страхования, получать удовольствие от своего функционала, от взаимодействия с коллективом, то мы тебя ждем! Наши требования: Личные качества: порядочность, активность, самостоятельность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение поддержать диалог, настойчивость, ответственный подход к работе, доброжелательность, активная жизненная позиция; Быстрая обучаемость; Уверенный пользователь ПК; Грамотная устная и письменная речь; Мобильность, желание работать и зарабатывать; Приветствуется опыт в сфере активных продаж. Компания обладает целым перечнем преимуществ в сравнении с коллегами – другими страховщиками, которые мы транслируем клиенту для заключения сделки. Если у тебя немного опыта и ты чувствуешь, что можешь добиться успеха с нами – приходи! Мы готовы обучать, и помогать развиваться нашим специалистам. Собеседования проходят в 2 этапа, первый – в отделе кадров, второй – в офисе продаж с руководителем. Напиши 5 причин, почему именно ТЫ нам подходишь! Таким образом мы точно не пропустим твой отклик;) Подробнее о нас и нашей команде ты можешь узнать на сайте в разделе «О компании» или в наших социальных сетях: Instagram: @sddbk_strahovanie Vk: https://vk.com/strahovanie_dbk Ждем именно тебя!
Менеджер по подбору персонала/ HR/ Рекрутер
АКМЭ сервис, Санкт-Петербург, Лиговский проспект, Е
Привет, наш будущий коллега! Внутри нашей компании принято общаться со всеми сотрудниками только на "Ты", потому я предлагаю Тебе присоединиться к нашему стилю общения. Ты умеешь писать классные тексты вакансий или очень хочешь этому научится? Очень хочешь стать крутым специалистом в сфере HR? Тогда Ты точно НАШ ЧЕЛОВЕК! :) Прежде чем Ты откликнешься на эту вакансию, нам хочется, чтобы Ты кое-что узнал о компании, которая станет Тебе вторым домом. Мы - МОЛОДАЯ и АМБИЦИОЗНАЯ компания, потому готовы с радостью пересматривать внутренние процессы и формат работы. Основной вид нашей деятельности - предоставление линейного персонала. ОДНАКО Тебе предстоит заниматься другим направлением - поиском выдающихся сотрудников в офис АКМЭ. Такими сотрудниками могут быть: менеджеры проектов, бухгалтеры, экономисты, менеджеры по продажам, специалисты по кадрам, разработчики и т.д. Что тебя ждет с нами: - заработная плата: на испытательный срок оклад 46 000 (до вычета НДФЛ) + KPI, после испытательного срока оклад 57 500 (до вычета НДФЛ) + KPI; - официальное оформление и стабильные выплаты БЕЗ ЗАДЕРЖЕК; - график работы: пн.- пт. c 10.00 до 19.00; - корпоративная мобильная связь; - доступ ко всем источникам найма; - поддержка руководителя, обучение, тренинги за счет Компании; - работа в команде профессионалов своего дела, энтузиастов в сфере HR; - самые реальные перспективы профессионального и карьерного роста; - творческая свобода в создании и улучшении процессов рекрутмента; - светлый и уютный офис в 7 минутах от м. Московские Ворота. Что мы будем делать вместе: - составлять "крутые" и "продающие" вакансии на рабочих сайтах, в группах и т.д.; - сопровождать кандидатов на всех этапах : первичной коммуникации, интервью, собеседования, оформления; - искать лучших специалистов в разных направлениях (финансы, экономика, кадры и многие другие) ; - идти плечо к плечу с коллегами и не сворачивать на достигнутом; - постоянно учиться, общаться и расширять инструменты поиска и работы; - вести ежедневную отчетность по вакансиям, находящимся в работе. Мы ожидаем, что ты: - умеешь быть позитивным в любой, даже самой сложной ситуации (трудности только закаляют и делают нас сильнее); - специалист с опытом в подборе персонала (но готовы рассмотреть БЕЗ ОПЫТА, если у тебя есть огромное желание развиваться в сфере HR); - профессионально любознателен (в свободное время мы дополнительно развиваем свои навыки, читаем книги и посещаем онлайн-тренинги); - любишь людей, самостоятелен и проактивен. Если Ты хочешь работать в нашей молодой, амбициозной и очень дружной команде, то мы ждем Тебя! Оставляй отклик и мы свяжемся с Тобой в ближайшее время!
Менеджер по кадрам
Карьер-Сервис, Санкт-Петербург, Репищева улица
Наша компания является представителем мирового лидера Sandvik по разработке технологий и оборудования для горнодобывающей отрасли. В настоящее время у нас открыта вакансия Менеджера по кадрам мы ждём кандидата позитивного, конструктивного и большого профессионала с успешным опытом работы в кадровой сфере. Обязанности: Ведение КДП: прием, увольнение, перевод, командировки, больничные листы, отпуска (все виды), табель учёта рабочего времени. Выдача справок, копий ТК. Закрытие табеля. Участие в проектах отдела кадров. Взаимодействие с контролирующими органами (ежемесячная отчётность, проверки). Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, заработной платы, подготовка справок и других документов по запросам. Требования: !Отличное знание ТК РФ и других законодательных актов, регулирующих трудовые отношения. Высшее образование. Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству в компании от 200 человек от 3 лет. Опыт работы в программе 1С:Предприятие (Кадровый учёт, ЗУП, ERP), Документооборот, желательно 1С ERP. Умение строить позитивные и продуктивные отношения с коллегами, чувство юмора. Внимательность, стрессоустойчивость, дотошность. Условия: Коллектив профессионалов и просто отличных людей будет рад новому коллеге. Пятидневная рабочая неделя: с 9:00 до 18:00. Социальный пакет.
Менеджер по работе с клиентами (недвижимость)
Capital Petersburg, Санкт-Петербург, Университетская наб, д Василеостр ...
Приветствуем тебя, наш будущий коллега!Если на просторах интернета твоё внимание привлекла наша вакансия, то это - судьба. Значит у тебя есть желание зарабатывать и качественно улучшить свой уровень жизни, расширить зону комфорта.Мы занимаемся самым стабильным и актуальным бизнесом - недвижимостью. Делаем это успешно на протяжении уже 50 лет, с 1971 года. Наша миссия - сделать рынок недвижимости в Санкт-Петербурге прозрачным и цивилизованным, внедрить мировые стандарты качества, сервисы и технологии, повысить имидж и привлекательность профессии и вырастить квалифицированные кадры. Компания Century21 есть в 75 городах России и в 88 странах мира. Мы проводим межрегиональные сделки ежемесячно, делая счастливыми наших клиентов.Мы ищем не просто сотрудников в нашу компанию. Мы в поиске единомышленников, сильных менеджеров по продажам, которые:   - знают, что такое клиентский сервис;   - не боятся общаться и любят людей;   - нацелены на результат;   - уверены в себе;   - хотят зарабатывать от 100 000;  -  готовы к обучению и постоянному развитию;  -  умеют работать в Crm системе.Мы ждём Вас и готовы:  - обучить Вас в нашей Бизнес-академии в соответствие с международными стандартами;   -предоставить вам полную юридическую, рекламную и банковскую поддержку;  - гарантировать от 30% до 80% по вашим сделкам + 20 000 за выполнение плана;   -оплатить все расходы на связь и неограниченный доступ к нашим Crm-системам;  - дать классный коллектив и красивый офис в историческом центре города, где Вы будете чувствовать себя комфортно, и куда не стыдно приглашать клиентов;   -закрепить Вас за руководителем, который будет заниматься Вами ежедневно и выводить на результат;В ваши задачи будет входить:-   работа с клиентами на вторичном и первичном рынке;   - ведение базы объектов;  - проведение встреч, консультаций и переговоров с клиентами;  - подбор объектов недвижимости;-   показы объектов покупателям;-   подготовка сделки; Вы сможете предлагать свои идеи, расти профессионально и по карьерной лестнице, делать себя лучше каждый день вместе с нами! Требуется менеджер по работе с клиентами (недвижимость)Менеджер по работе с клиентами, специалист по работе с клиентами, консультант, эксперт, агент по работе с недвижимостью, агент по продаже недвижимости, эксперт обменного бюро, эксперт по сделкам с жильем, эксперт по недвижимости, консультант по недвижимости, специалист по недвижимости, менеджер по недвижимости, риелтор, риэлтор
Менеджер по кадрам
«Новый дом», Санкт-Петербург, Ленинский проспект
ATALIAN GLOBAL SERVICES - международный холдинг с головным офисом во Франции, ведущая Компания в области комплексного обслуживания недвижимости. Компании "Новый Дом" (СПБ) и "Atalian" (МСК) входят в холдинг ATALIAN GLOBAL SERVICES и являются его представителями на российском рынке. Компания "Atalian" специализируется на клининге, управлении и обслуживании коммерческой недвижимости, техническом обслуживании и эксплуатации инженерных сетей зданий и сооружений, услугах размещения и гостевого сервиса. Среди наших клиентов: МЕГА, ИКЕА, ДОН Строй, Metro Cash and Carry; ЛЕНТА, АШАН и другие крупные Компании. Сейчас в Компании "Atalian" открыта вакансия Менеджера по кадрам! Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на своем участке, в том числе оформление иностранных работников, подготовка уведомлений о приеме и увольнении в МВД - БЕЗ ПОЕЗДОК В МИГРАЦИОННУЮ СЛУЖБУ!!; Отчетность в гос.органы; Подготовка данных по запросам руководителя; Сверки по табелям, взаимодействие с руководителями подразделений; Работа с удаленными подразделениями. Требования: Высшее образование. Опыт работы в 1С ЗУП 8.2 и 8.3. Знание всех участков КДП. Опыт работы по оформлению иностранных граждан будет Вашим преимуществом. Опыт работы инспектором по кадрам не менее 1 года. Опыт работы с обособленными подразделениями в регионах будет вашим преимуществом. Условия: Работа в комфортном офисе: м. Московская, БЦ Setl Сenter. График работы нормированный: 5/2 . Заработная плата: обсуждается на собеседовании. Официальное оформление по ТК РФ, белая ЗП.
Менеджер по подбору персонала
Ventra, Санкт-Петербург
В Компанию Ventra открыт набор на позицию "Менеджер по подбору персонала". Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ, в стабильную крупную Компанию; Заработная плата конкурентная для рынка, своевременная выплата 2 раза в месяц, оклад + бонус за закрытие вакансий. Потолок по бонусам отсутствует и определяется только Вашими возможностями; График работы 5/2, с 9.00 до 18.00, возможна корректировка времени начала/конца рабочего дня; Комфортная рабочая среда, оборудованное рабочее место, предоставляется сотовая связь, доступы к работным сайтам и др. ресурсы для закрытия вакансий. Обязанности: 1. Активный поиск кандидатов, с помощью различных ресурсов; 2. Проведение отбора кандидатов по согласованному профайлу: телефонное интервью, видео интервью, оценка компетенций, направление на финальное интервью руководству; 3. Предоставление обратной связи, сбор документов на оформление, для отдела кадров. 4. Ведение отчетности. Предоставление еженедельных отчетов, о проделанной работе, формирование ежемесячной отчетности. 5. Активная коммуникация с руководителем на еженедельной основе. Требования: 1. Опыт в подборе и оценке кандидатов от 1 года обязателен, приветствуется опыт массового подбора;; 2. Уверенный пользователь ПК; 3. Ответственность и нормативность; 4. Высокий уровень самоорганизации; 4. Готовность работать полный рабочий день, развиваться в HR направлении.
Помощник менеджера по кадрам
Карьер-Сервис, Санкт-Петербург, Репищева улица
Наша компания является представителем мирового лидера по разработке технологий и оборудования для горнодобывающей отрасли Sandvik. В настоящее время у нас открыта вакансия помощника менеджера по кадрам, мы ждем кандидата позитивного, конструктивного и желанием развиваться в направлении трудового права. Обязанности: Ведение участков КДП: командировки, служебные поездки, больничные листы, табель учета рабочего времени, выдача справок, копии ТК и др. Составление отчетов (П4-НЗ, в АЗН, Статистика и др). Помощь сотрудникам отдела кадров. Участие в проектах отдела кадров. Требования: Высшее образование. Знание ТК РФ и др. законодательных актов, регулирующих трудовые отношения Желателен опыт работы помощником/специалистом по кадровому делопроизводству от года; Желателен опыт работы в программе 1С:Предприятие (Кадровый учет, ЗУП, ERP); Обучаемость, высокий уровень ответственности, внимательность и дотошность к документации. Компьютерная грамотность. Чувство юмора). Условия: Коллектив профессионалов и просто отличных людей будет рад новому коллеге; Пятидневная рабочая неделя: с 9:00 до 18:00; Соц.пакет (часть компенсирует компания): ДМС , фитнес, обучение
Менеджер по продажам (ст.м. Пионерская)
Холдинг Дом, Санкт-Петербург, Репищева улица, к
Группа Компаний Холдинг Дом, одним из направлений которой является страхование, представленное брендом Страховой Дом ДБК, приглашает тебя к нам в команду! Уже более 17 лет нам доверяют клиенты! Наш коллектив состоит из 60 сотрудников, работающих в 7 офисах в разных районах города. Мы сотрудничаем более чем с 25 страховыми компаниями - партнерами, с которыми у нас выстроены теплые взаимоотношения. Став членом нашей команды, ты можешь обрести интересную работу, самореализоваться в профессии или только начать свой карьерный путь со ступеньки «Менеджер по продажам». Чем предстоит заниматься: Работа в комфортабельном офисе компании без поиска клиентов, в офис организован поток клиентов, звонков и интернет заявок; Консультирование клиентов по вопросам приобретения страховых полисов любого вида (КАСКО,ОСАГО, зеленая карта, страхование имущества, ипотечное страхование, страхование жизни и здоровья, туристическое страхование); Расчет страховых премий и оформление договоров страхования в программах В2В страховых компаний, работа в 1С; Расширение клиентской базы за счет рекомендаций и личных продаж; Работа с клиентской базой пролонгации компании при успешных показателях; Полное сопровождение клиента в течение срока страхования; Прием денежных средств, инкассация, отчетность; Выезды на встречу с клиентами для передачи полисов (нечастые, так как большинство полисов теперь электронные); Мы предлагаем: Заработная плата: фиксированный оклад + % от продаж; Гарантированный повышенный оклад на период испытательного срока; Оплата транспортных расходов; Место работы: ул. Репищева 13к.1 (удобная доступность от трех станций метро: Удельная, Пионерская, Комендантский пр.); Обучение за счет компании; Оформление по ТК РФ, отпуск, больничный; Пятидневная рабочая неделя, режим работы по графику; Возможны варианты сменного графика 2/2, 3/3, 2/2/3 после прохождения испытательного срока; Комфортабельное рабочее место, современные офисы; Оплата сотовой связи, корпоративный телефон-смартфон; Ощутимая скидка на личное страхование, а также скидки на услуги, предоставляемые Холдингом (прокат, техническое обслуживание и ремонт автомобилей, медицинское обслуживание); Льготы на приобретение полиса ДМС (после 2х лет ДМС в подарок от компании); Реальные возможности карьерного роста. В плоскости менеджера по продажам: Специалист по страхованию – Старший специалист – Ведущий специалист – Главный специалист. А также мы всегда рады более стремительному росту на руководящие позиции;) Дружелюбная атмосфера в коллективе, сплоченный коллектив, активное взаимодействие сотрудников всех офисов между собой; Компания с заботой и лояльностью относится к своим сотрудникам, не забывая про требовательность при выполнении ими своих функциональных задач=); Насыщенная корпоративная культура (тренинги, регулярные праздничные мероприятия). Мы много работаем и любим активно отдыхать (отмечаем дни рождения, НГ, 23 февраля и 8 марта, традиционно празднуем вместе майские праздники и встречаем лето и, конечно, же День страховщика=) Что для нас важно: Если ты не из тех, кто делит жизнь на личную и работу! Если ты своим призванием считаешь – помогать людям или просто хочешь, развиваясь в сфере страхования, получать удовольствие от своего функционала, от взаимодействия с коллективом, то мы тебя ждем! Наши требования: Личные качества: порядочность, активность, самостоятельность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение поддержать диалог, настойчивость, ответственный подход к работе, доброжелательность, активная жизненная позиция; Быстрая обучаемость; Уверенный пользователь ПК; Грамотная устная и письменная речь; Мобильность, желание работать и зарабатывать; Приветствуется опыт в сфере активных продаж. Компания обладает целым перечнем преимуществ в сравнении с коллегами – другими страховщиками, которые мы транслируем клиенту для заключения сделки. Если у тебя немного опыта и ты чувствуешь, что можешь добиться успеха с нами – приходи! Мы готовы обучать, и помогать развиваться нашим специалистам. Собеседования проходят в 2 этапа, первый – в отделе кадров, второй – в офисе продаж с руководителем. Напиши 5 причин, почему именно ТЫ нам подходишь! Таким образом мы точно не пропустим твой отклик;) Подробнее о нас и нашей команде ты можешь узнать на сайте в разделе «О компании» или в наших социальных сетях. Ждем именно тебя!
Менеджер по продажам (ст.м. Новочеркасская)
Холдинг Дом, Санкт-Петербург, Зольная улица
Группа Компаний Холдинг Дом, одним из направлений которой является страхование, представленное брендом Страховой Дом ДБК, приглашает тебя к нам в команду! Уже более 17 лет нам доверяют клиенты! Наш коллектив состоит из 60 сотрудников, работающих в 7 офисах в разных районах города. Мы сотрудничаем более чем с 25 страховыми компаниями - партнерами, с которыми у нас выстроены теплые взаимоотношения. Став членом нашей команды, ты можешь обрести интересную работу, самореализоваться в профессии или только начать свой карьерный путь со ступеньки «Менеджер по продажам». Чем предстоит заниматься: Работа в комфортабельном офисе компании без поиска клиентов, в офис организован поток клиентов, звонков и интернет заявок; Консультирование клиентов по вопросам приобретения страховых полисов любого вида (КАСКО,ОСАГО, зеленая карта, страхование имущества, ипотечное страхование, страхование жизни и здоровья, туристическое страхование); Расчет страховых премий и оформление договоров страхования в программах В2В страховых компаний, работа в 1С; Расширение клиентской базы за счет рекомендаций и личных продаж; Работа с клиентской базой пролонгации компании при успешных показателях; Полное сопровождение клиента в течение срока страхования; Прием денежных средств, инкассация, отчетность; Выезды на встречу с клиентами для передачи полисов (нечастые, так как большинство полисов теперь электронные); Мы предлагаем: Заработная плата: фиксированный оклад + % от продаж; Гарантированный повышенный оклад на период испытательного срока; Оплата транспортных расходов; Место работы: ул. Зольная 11 (ст.м. Новочеркасская) Обучение за счет компании; Оформление по ТК РФ, отпуск, больничный; Пятидневная рабочая неделя, режим работы по графику; Возможны варианты сменного графика 2/2, 3/3, 2/2/3 после прохождения испытательного срока; Комфортабельное рабочее место, современные офисы; Оплата сотовой связи, корпоративный телефон-смартфон; Ощутимая скидка на личное страхование, а также скидки на услуги, предоставляемые Холдингом (прокат, техническое обслуживание и ремонт автомобилей, медицинское обслуживание); Льготы на приобретение полиса ДМС (после 2х лет ДМС в подарок от компании); Реальные возможности карьерного роста. В плоскости менеджера по продажам: Специалист по страхованию – Старший специалист – Ведущий специалист – Главный специалист. А также мы всегда рады более стремительному росту на руководящие позиции;) Дружелюбная атмосфера в коллективе, сплоченный коллектив, активное взаимодействие сотрудников всех офисов между собой; Компания с заботой и лояльностью относится к своим сотрудникам, не забывая про требовательность при выполнении ими своих функциональных задач=); Насыщенная корпоративная культура (тренинги, регулярные праздничные мероприятия). Мы много работаем и любим активно отдыхать (отмечаем дни рождения, НГ, 23 февраля и 8 марта, традиционно празднуем вместе майские праздники и встречаем лето и, конечно, же День страховщика=) Что для нас важно: Если ты не из тех, кто делит жизнь на личную и работу! Если ты своим призванием считаешь – помогать людям или просто хочешь, развиваясь в сфере страхования, получать удовольствие от своего функционала, от взаимодействия с коллективом, то мы тебя ждем! Наши требования: Личные качества: порядочность, активность, самостоятельность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение поддержать диалог, настойчивость, ответственный подход к работе, доброжелательность, активная жизненная позиция; Быстрая обучаемость; Уверенный пользователь ПК; Грамотная устная и письменная речь; Мобильность, желание работать и зарабатывать; Приветствуется опыт в сфере активных продаж. Компания обладает целым перечнем преимуществ в сравнении с коллегами – другими страховщиками, которые мы транслируем клиенту для заключения сделки. Если у тебя немного опыта и ты чувствуешь, что можешь добиться успеха с нами – приходи! Мы готовы обучать, и помогать развиваться нашим специалистам. Собеседования проходят в 2 этапа, первый – в отделе кадров, второй – в офисе продаж с руководителем. Напиши 5 причин, почему именно ТЫ нам подходишь! Таким образом мы точно не пропустим твой отклик;) Ждем именно тебя!
Менеджер по подбору персонала (специалист отдела кадров)
Полюс Групп, Санкт-Петербург, улица Белы Куна
Должностные обязанности: - Прием входящих и совершение исходящих звонков по поиску кандидатов;- Подбор персонала (публикация объявлений в Интернет и СМИ, отбор подходящих кандидатур, проведение собеседований по телефону, звонки кандидатам);- Проведение первичного собеседования;- Организация и ведение документооборота;- знание трудового законодательства РФ;- опыт работы в 1С 8.3 (ЗУП) будет Вашим преимуществом- уверенный пользователь ПК, MS Office (Word, Excel), справочных правовых систем;- не конфликтность, внимательность, исполнительность, умение работать в режиме многозадачности;- опыт работы с такими специальностями как: сварщик, монтажник, сборщик КМС - будет Вашим преимуществомУсловия:- график работы с 09:00-18:00, пт до 17:00 - оформление согласно ТК РФ
Менеджер отдела кадров / Ресечер
Объединение сервисных центров, Санкт-Петербург, Московский проспект
Объединение сервисных центров уже 10 лет на рынке сервисных услуг в России. Мы предлагаем широкий спектр ремонтно-строительных работ (ремонт бытовой техники, ремонт квартир, мелкий бытовой ремонт - сантехника/электрика/сервисное обслуживание окон). Наши главные ценности – это предоставление качественного ремонта и отличные условия труда для сотрудников. Мы предлагаем специалистам достойную зарплату, удобный график, обучение и стабильную работу в компании. На данный момент в связи с расширением штата открыта вакансия "Менеджер отдела кадров / (Ресечер)" Обязанности: Проведение первичных телефонных интервью в соответствии с установленными требованиями; Поиск и приглашение потенциальных кандидатов в офисы компании для прохождения очного собеседования; Ведение отчетности Требования: Уверенный пользователь ПК (MS Office, MS Excel); Навык «холодного» поиска приветствуется; Желание развиваться в HR Условия: График работы 5/2 с 10:00 до 19:00; Официальное оформление по договору ГПХ или по ТК РФ; Достойная заработная плата. (оклад + бонус за каждого дошедшего); Работа в молодом коллективе; Прозрачная система мотивации; Работа в офисе около м. Технологический институт; Корпоративы за счет компании; Все официальные праздники по производственному календарю; Работа в дружной сплоченной команде профессионалов
Менеджер по работе с клиентами
Эльтон-C, Санкт-Петербург, проспект Девятого Января, к
34 года мы не просто обслуживаем все виды объектов и монтируем системы безопасности, а комплексно подходим к каждому клиенту. В нашем арсенале 120+ услуг по обслуживанию и модернизации инженерных систем и систем безопасности. Доказательство нашего профессионализма 3000+ благодарных клиентов, 200+ сотрудников в штате, отсутствие «текучки» кадров и доверие партнеров не только с коммерческих рынков, но и среди социальных, некоммерческих объектов. Каждый год мы прирастаем по оборотам и количеству специалистов, внедряем современные цифровые инструменты и сервисы для повышения качества работы с клиентами, открываем новые направления, уделяем внимание развитию компетенций персонала, формируем сильную культуру в компании. Сейчас мы увеличиваем штат отдела по работе с клиентами и ищем в команду МЕНЕДЖЕРА ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ Функции и задачи должности: Выполнять план по развитию действующих клиентов Выполнять план по кросс-продажам Проводить встречи и переговоры с клиентами Оценивать уровнь лояльности клиентов и повышать его Сопровождать клиентов и решать сервисные вопросы Создавать индивидуальные КП Работать в CRM (Битрикс24) Контролировать дебиторскую задолженность Что мы ожидаем от Вас: Соответствующий опыт от 2 лет Ориентация на высокий личный доход и развитие компетенций Развитые коммуникативные навыки Четкость, внимательность и усидчивость Умение работать с большим объемом информации Развитые навыки продаж и переговоров Понимание особенностей проектной работы Высокие стандарты сервиса и человекоориентированность Необходимые качества: ориентация на результат, энергичность, самоорганизованность, ответственность, упорство, инициативность, способность фокусироваться на задачах и доводить их до конца, вежливость, стрессоустойчивость Что мы готовы предоставить: Конкурентоспособный уровень дохода: оклад + KPI + бонусы Готовы обсуждать индивидуальные условия Трудоустройство по ТК РФ Решение интересных задач и всестороннее развитие Регулярное корпоративное и внешнее обучение сотрудников Современные удобные офисы около метро Укомплектованный штат технических специалистов Полный рабочий день, загрузка максимум Нам точно не подходят пессимисты, те, кто не любит работать в долгую и люди, ориентированные на спокойную и тихую гавань. Если последние строки не про Вас, а то, что вы прочитали выше, Вам нравится, и Вы уверенно себя чувствуете в проектных продажах, то начните отклик со слов «Мне интересна эта вакансия потому что…» и мы обязательно свяжемся с Вами и договоримся о встрече.
Менеджер по продажам
Эльтон-C, Санкт-Петербург, Фермское шоссе
34 года мы не просто обслуживаем все виды объектов и монтируем системы безопасности, а комплексно подходим к каждому клиенту. В нашем арсенале 120+ услуг по обслуживанию и модернизации инженерных систем и систем безопасности. Доказательство нашего профессионализма 3000+ благодарных клиентов, 200+ сотрудников в штате, отсутствие «текучки» кадров и доверие партнеров не только с коммерческих рынков, но и среди социальных, некоммерческих объектов. Каждый год мы прирастаем по оборотам и количеству специалистов, внедряем современные цифровые инструменты и сервисы для повышения качества работы с клиентами, открываем новые направления, уделяем внимание развитию компетенций персонала, формируем сильную культуру в компании. Сейчас мы увеличиваем штат отдела продаж и ищем в команду МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ Функции и задачи должности: Выполнять план по привлечению крупных корпоративных клиентов Обрабатывать входящие заявки и лиды от отдела маркетинга) Проводить встречи и переговоры с клиентами Создавать индивидуальные КП Работать в CRM (Битрикс24); Контролировать дебиторскую задолженность Что мы ожидаем от Вас: Опыт продаж в направлении B2B от 2 лет Ориентация на высокий личный доход и развитие компетенций Развитые коммуникативные навыки Развитые навыки продаж и переговоров Понимание особенностей проектных продаж Четкость усидчивость и ответственность Необходимые качества: амбициозность, ориентация на результат, энергичность, самоорганизованность, уверенность в себе, ответственность, упорство, внимательность, инициативность, способность фокусироваться на задачах и доводить их до конца, вежливость, стрессоустойчивость Что мы готовы предоставить: Конкурентоспособный уровень дохода: оклад + KPI + бонусы Готовы обсуждать индивидуальные условия Трудоустройство по ТК РФ Решение интересных задач и всестороннее развитие Регулярное корпоративное и внешнее обучение сотрудников Современные удобные офисы около метро Укомплектованный штат технических специалистов Полный рабочий день, загрузка максимум Нам точно не подходят пессимисты, те, кто не любит продавать и люди, ориентированные на спокойную и тихую работу. Если последние строки не про вас, а то, что вы прочитали выше, вам нравится и вы уверенно себя чувствуете в проектных продажах, то начните свой отклик со слов «Мне интересна эта вакансия, потому что…» и мы обязательно свяжемся с вами и договоримся о встрече.
Менеджер по продажам недвижимости (новостройки)
Веллдом, Санкт-Петербург, улица Марата
Приветствую, меня зовут Игорь Михайлов, я и мой партнер Максим Петров - основатели агентства WellDom. Мы активно помогаем покупать квартиры в домах бизнес и премиум-класса. Агентство было открыто в 2018 году, а в 2019 году компания уже входила в рейтинги топовых застройщиков Санкт-Петербурга. Мы не собираемся делать потоковое агентство, с постоянной текучкой кадров. Наша задача - собрать уверенную команду брокеров, которая задаст новую планку сервиса в Москве, что отразится в рейтингах уважаемых нами застройщиков. Чем мы лучше других? Все просто. У нас идеальная коллаборация. Моя зона ответственности - это продажи, в которых я, как рыба в воде, уже более 13 лет, Максим - маркетолог с позитивным 7-ми летним опытом настройки контекстной и таргетированной рекламы. И что же это даст тебе в сухом остатке? - Структурированные обучения по технологиям продаж, навыкам общения с использованием нейролингвистического программирования, погружение в психологию и психотипы покупателей. - Мы знаем толк в маркетинге и передаем брокерам горячие лиды с хорошим средним чеком! Готовы предоставлять на одного менеджера более 35 целевых заявок в месяц. - Кроме базового обучения, WellDom прокачивает брокера по целям и инструментам, которые позволяют достигать большего. Сотрудники проходят обучение и уходят в работу с огромным зарядом энергии и мотивации, что в итоге позволяет значительно улучшить качество жизни. Работа менеджером по продажам в WellDom подойдёт вам, если: — у вас есть опыт в продажах в сегментах бизнес и премиум, а также вам есть чем гордиться в сфере продаж; — вы готовы к новым знаниям, готовы учиться, анализировать свои ошибки и делать выводы; — вы классно общаетесь, вы эрудированны, можете поддержать тему в любом разговоре, быстро находите общий язык, если не только умеете слушать, но и слышите истинные намерения на покупку, уверены в себе, и круто отрабатываете возражения, закрываете сделки; — вас считают приятным и адекватным человеком, и вы соответственно выглядите; — если вы можете работать над несколькими задачами одновременно, при этом не забывая главные задачи на день, если вы можете работать сосредоточенно и внимательно, прочитали текст нашей вакансии, то начнете сопроводительное письмо со слов: «Отличное начало с WellDom!». Условия: — каждому вновь пришедшему сотруднику для работы выдаём ноутбук Apple Macbook air и смартфон с корпоративной связью; — предоставляем ежедневный объём заявок клиентов, удобную crm-систему — выплачиваем зарплату без задержек, т.к. для нас это важно. Бонусы работы: — компания не ограничивает размер максимального дохода — успешные менеджеры зарабатывают в среднем от 350.000 рублей; — Собственный юридический отдел; Возможно, что именно ты станешь частью нашей команды! Желаем успехов и надеемся на скорейшую встречу!
Менеджер по персоналу
ООО "ПРЕДРЕЙС.РУ", Санкт-Петербург, Ленинградская область
Обязанности: Массовый подбор персонала для медицинской организации (ключевые позиции и линейный персонал); Координация работы медицинского персонала Организация обучения персонала, координинация работы по повышению квалификации сотрудников изучаение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечениянеобходимыми кадрами Размещение вакансий на различных интернет ресурсах, взаимодействие с печатными Сми; Создание кадрового резерва Обработка откликов, входящих звонков от потенциальных соискателей, Проведение собеседования с соискателем; Выполнение поручений руководителя Взаимодействие с рекламными агентствами Требования: — Жизнерадостный, трудолюбивый и коммуникабельный человек. — Опыт работы менеджером по подбору желателен — Знание и успешное применение современных и наиболее эффективных методов подбора персонала; — Грамотная устная и письменная речь; — Нацеленность на результат; — Умение пользоваться пакетом Ms Office — Умение находить общий язык с людьми разного типа. Ключевые навыки Подбор персонала Грамотная речь Массовый подбор персонала Организация массового подбора Грамотность Координация работы персонала Внутренняя логистика Управление персоналом Кадровое делопроизводство Условия: Корпоративная связь. Испытательный срок 2 месяца; Официальное трудоустройство; Офис расположен в 5 минутах пешком от м. Площадь Александра Невского Заработная плата с профильными кандидатами обсуждается индивидуально Требуется менеджер по персоналу Специалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу, консультант по подбору персонала, специалист по подбору персонала, менеджер по подбору персонала, рекрутер
Менеджер по продажам недвижимости
Буняк Владимир Александрович, Санкт-Петербург, Московский проспект, -
Менеджер по продажам в отдел строящейся недвижимости В Компанию Difactum, в связи с открытием нового отдела, необходимы креативные кадры, у которых, так же, как и у нас, есть цель, вдохновение и горят глаза в этой сфере.Мы ищем тебя, если ты: амбициозен, готов расти и постоянно повышать свой профессионализм, готов работать в команде, привносить новые идеи и помогать их реализовывать.Наш девиз: "СКАЗАНО - СДЕЛАНО", мы за честные сделки и чистую репутацию. Ищем специалиста в отдел продаж строящейся недвижимости! Мы предлагаем: -Входящие звонки и заявки. Никаких холодных звонков.-Высокий уровень дохода - 45-50% от вознаграждения застройщика.-Поддержка на всех этапах работы.-Регулярное обучение по рынку недвижимости и технике продаж, первичный опыт не обязателен.-Карьерный рост: менеджер - наставник - руководитель группы.-Рабочее место в комфортабельном офисе БЦ «Граф Орлов» рядом с метро Московская.-Бесплатную корпоративную связь.-Пятидневную рабочую неделю с гибким графиком (10-15 / 15-20 с плавающими выходными на выбор). По достижению результатов - возможен индивидуальный график. Вам предстоит: -Осуществлять продажи квартир в новостройках от ведущих застройщиков.-Консультировать клиентов по телефону и в офисе.-Сопровождать клиента на показе, контролировать процесс ипотечного кредитования и согласования сделки.-Сопровождать клиента к застройщику и в банк для подписания договора и оплаты.-Поддерживать долгосрочные отношения со своими клиентами после заключения сделки. Мы ждем ваш отклик, если: Ваша цель - зарабатывать много и стабильно.Обладаете грамотной речью и отличными коммуникативными навыками.Вы активны, настойчивы и ориентированы на результат.Знаете город и пригороды Санкт-Петербурга.Уверены в том, что результат напрямую зависит от Вас.
Менеджер по подбору персонала / специалист по кадрам
ТандемСнаб, Санкт-Петербург, Балтийская улица
Обязанности: - Поиск и подбор кандидатов на вакансии (составление полного описания вакантной должности, размещение вакансий на сайтах по поиску работников; проведение первоначальных собеседований с кандидатами по телефону; Анкетирование; Проведение собеседований в офисе компании;) - Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации (штат 50 человек); - Оформление приема, переводов, увольнений, командировок работников в соответствии с ТК, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам; - Работа в программе 1С ЗУП 8.3. - Направление/проведение на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда. - Формирование и ведение личных карточек формы Т-2, личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью - Заполнение и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа; - Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения; - График отпусков – составление, документальное оформление и отслеживание предоставленных отпусков работникам; - Табель учета рабочего времени (ведение учета рабочего времени и посещаемости); - Оформление листков временной нетрудоспособности; - Направление на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда; - Участие в разработке локальных нормативных актов Компании (Трудовые договора, Срочные трудовые договора, Дополнительные соглашения на изменение оклада, Правила внутреннего распорядка, Положение о командировках, Коллективный договор, Должностные инструкции); - Составление штатного расписания и внесения в него изменений; - Участие в проведении СОУТ; - Занесение в базу компьютерной программы все структурные изменения на основании приказов (1С ЗУП 8.3.); - Консультирование по вопросам трудового законодательства работников и руководителей; - Ведение журналов регистрации; - Сбор необходимых подписей с работников компании; - сканирование документов; - замена офис-менеджера на время его отсутствия; - взаимодействие со смежными отделами организации. Требования: • законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом • трудовое законодательство • структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития • порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах • источники обеспечения предприятия кадрами • методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров • положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний • порядок избрания (назначения) на должность • порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением • порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия • порядок составления отчетности по кадрам • основы психологии и социологии труда • основы экономики, организации труда и управления • трудовое законодательство • средства вычислительной техники, коммуникаций и связи • правила и нормы охраны труда • 1С ЗУП 8.3 Условия: - Официальное оформление; - "Белая" заработная плата; - Оплата листков нетрудоспособности и отпусков; - Пятидневная рабочая неделя: пн-чт с 09 до 18 (выходные и праздничные дни согласно ТК); - Комфортное рабочее место; - Молодой, дружный коллектив; - Корпоративные мероприятия; - Работа по адресу ул. Балтийская, (метро Балтийская, Нарвская).
Менеджер по транспортной логистике
ЕВРОПА МАРКЕТ, Санкт-Петербург, Кубинская улица, к
Привет! Мы активно разыскиваем в команду классного Менеджера по логистике, готового расти и развиваться вместе с компанией. Внимание: (!) рассматриваем кандидатов только с опытом грузоперевозок по Спб, ЛО; (!) только с отличным знанием города, улиц; (!) опытом построения маршрутов для водителей вручную. Чем займешься: эффективным управлением штатом водителей (от 10 человек): расстановкой ТС на доставки, маршрутизацией (в т.ч. удаленно по выходным, 1-2 часа) диспетчеризацией, поддержкой связи с водителями, мониторингом движения автотранспорта, контролем соблюдения сроков и качества доставки продукции; оперативным взаимодействием с коммерческим департаментом/отделом рекламаций, урегулированием внештатных ситуаций; мониторингом и взаимодействием с поставщиками транспортных услуг, согласованием условий и форм сотрудничества; подготовкой планов транспортировки. Мы предлагаем: рабочее место на территории склада, по адресу: м.Московская/м.Ленинский пр-т, ул. Кубинская 75/1, склад 3, ворота 10/11; график 5/2, с 9:00 до 18:00, на выходных быть на связи по телефону; 1 тестовый рабочий день; испытательный срок - до 2 месяцев (оклад в 1й месяц - 50 000р., оклад во 2й месяц - 55 000р. + KPI); после испытательного срока - оплата 60 000р. + KPI; стабильность и добросовестность работодателя. Мы ждем, что в нашей команде появится: энергичный кадр; с релевантным опытом работы в транспортной логистике - от 5 лет; имеющий позитивный опыт оптимизации и автоматизации логистических процессов; с опытом управления командой водителей (от 10 человек), расстановкой ТС; имеющий свою базу водителей (категорий В и С) - будет преимуществом; грамотно выстраивающий маршруты (знающий город, улицы, ЛО) и коммуникацию с коллегами; знающий логистические программы (АНТОР / Delans); классика: опытный пользователь ПК, 1С:8.3, Битрикс24; системный, стрессоустойчивый, многозадачный, готовый брать ответственность за решения, позитивный.
Ведущий менеджер по кадрам
Карьер-Сервис, Санкт-Петербург, Репищева улица
Наша компания является представителем мирового лидера по разработке технологий и оборудования для горнодобывающей отрасли Sandvik. В настоящее время у нас открыта вакансия менеджера на полное ведение кадрового делопроизводства по нескольким подразделениям, мы ждем кандидата позитивного, конструктивного и большого профессионала с успешным опытом работы в кадровой сфере. Обязанности: Ведение КДП: (прием, перевод, оформление отпуска, штатное расписание, увольнение, командировки и др). Разработка положений, должностных инструкций и пр. Ведение воинского учета. Составление отчетов (П4-НЗ, в АЗН, Статистика и др). Участие в проектах отдела кадров. Требования: Высшее образование. Отличное знание ТК РФ и др. законодательных актов, регулирующих трудовые отношения Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству, желательно в производственной компании от 500 человек; Опыт работы в программе 1С:Предприятие (Кадровый учет, ЗУП); ERP; электронный документооборот. Условия: Коллектив профессионалов и просто отличных людей будет рад новому коллеге. Пятидневная рабочая неделя: с 9:00 до 18:00. Соц.пакет (часть компенсирует компания): ДМС , фитнес, обучение.