Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Введите должность

Статистика зарплат Региональный менеджер по подбору персонала в Санкт-Петербурге

Получать информацию со статистикой на почту

Статистика зарплат Региональный менеджер по подбору персонала в Санкт-Петербурге

57 338 ₽ Средняя зарплата в месяц

Количество вакансий профессии "Региональный менеджер по подбору персонала" по диапазонам зарплаты в Санкт-Петербурге

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
По состоянию на 17.10.21, по профессии Региональный менеджер по подбору персонала в Санкт-Петербурге открыто 110 вакансий. Для 27.3% открытых вакансий, работодатели указали заработную плату в размере 53.8+ руб. 20% объявлений с зарплатой 76.9+ руб, и 15.5% с зарплатой 38.4+ руб

Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: "Региональный менеджер по подбору персонала в Санкт-Петербурге"

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Региональный менеджер по подбору персонала в Санкт-Петербурге.

Сравнение средней зарплаты по запросу "Региональный менеджер по подбору персонала" в Санкт-Петербурге с основными городами страны

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
На гистограмме изображено сравнение средней зарплаты по запросу "Региональный менеджер по подбору персонала" со средней зарплатой в административных центрах за прошлый месяц.

Уровень заработной платы "Региональный менеджер по подбору персонала", в других городах

Профессия Региональный менеджер по подбору персонала является наиболее высокооплачиваемой в Мытищах. Уровень заработной платы составляет 69091 руб. Следом идут Мурманск и Сергиев Посад.

Рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в Санкт-Петербурге

Профессия Региональный менеджер по подбору персонала является наиболее высокооплачиваемой в Мытищах. Уровень заработной платы составляет 69091 руб. Следом идут Мурманск и Сергиев Посад.

Рекомендуемые вакансии

Региональный менеджер по развитию/Менеджер по развитию регионов
АТЛЕТИКА, Кладовая Здоровья, Санкт-Петербург, ул. Швецова
Обязанности: -Командировки по РФ -Посещение аптек (6-8/день) -Проведение переговоров -Поддержание партнерских отношений, расширение базы контактов и поиск новых партнеров для компании -Ведение аналитики и отчетов по закрепленной территории Требования:​​​​​​​ - Опыт проведения переговоров - Опыт работы в продажах - Умение убеждать - Нацеленность на результат - Отличные навыки планирования и самоорганизации - Хорошие коммуникативные навыки, амбициозность, инициативность - Высшее образование Условия:​​​​​​​ - Оформление по ТК РФ - Полностью белая заработная плата - Разъездной характер работы - График 5/2 - Офис в районе метро «Нарвская»
Региональный менеджер по безопасности
Пятёрочка, Санкт-Петербур, Ленинский проспект, лит А
Обязанности: организация комплекса мер по предотвращению потерь ТМЦ и защиты интересов компании; проведение служебных расследований; снижение потерь на магазинах ТС "Пятерочки" организация и контроль работы отдела и сотрудников ЧОП; взаимодействие с правоохранительными органами; участие в проведении полных инвентаризаций; планирование целей и задач отдела (в подчинении до 10 человек). Требования: опыт работы в торговых сетях, правоохранительных органах или силовых структурах; хорошее знание законодательства РФ; опыт взаимодействия с представителями правоохранительных органов; руководящий опыт работы; аналитические способности Условия: график работы: 5/2, пн - чт с 9.00 до 18.15, пт с 9.00 до 17.00; официальное оформление; разъездной характер работы (оплата ГСМ и амортизации со стороны работодателя); стабильная заработная плата; корпоративная мобильная связь; корпоративная скидка на товары сети; профессиональный и карьерный рост.
Региональный менеджер по персоналу
Франчайзинговая розничная сеть Галамарт, Санкт-Петербург, Шпалерная улица
Приглашаем на работу в «Галамарт»: франчайзинговую розничную сеть, включающую в себя более 400 магазинов! «Галамарт» - это уникальный формат магазинов, предлагающих своим покупателям низкие цены на товары для дома и новинки каждый день. В СВЯЗИ С ДИНАМИЧНЫМ РАЗВИТИЕМ КОМПАНИИ МЫ В ПОИСКЕ РЕГИОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ (г. САНКТ-ПЕТЕРБУРГ) ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Оценивать и подбирать сотрудников для розничных магазинов сети (линейные вакансии + управляющие магазинами); Вести проекты открытия новых магазинов (разрабатывать бюджет и штатное расписание проекта, самостоятельно определять источники поиска кандидатов, взаимодействовать со смежными отделами); Курировать и помогать управляющим магазинами искать таланты; Формировать кадровый резерв внутри магазинов своей территории; Проводить мониторинг retail рынка; Участвовать в различных проектах отдела подбора персонала: у нас реализуются даже самые безумные идеи! МЫ ИЩЕМ КАНДИДАТА, КОТОРЫЙ: Открыт к новым вызовам и интересным задачам в сфере HR; Обладает высокой степенью самоорганизации, ответственности, активности; Владеет опытом массового подбора и технологиями оценки персонала; Получил высшее образование (желательно: сфера персонала, психология, торговля и т.п.); Отличается широким кругозором и эрудицией. МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ ТЕБЕ: Интересную работу в стабильно-развивающейся компании; Корпоративное обучение; Официальное трудоустройство; Командировки за счет компании; Достойный уровень дохода, прозрачная система мотивации (оклад + премия); Высокий уровень самостоятельности; График работы: пятидневная рабочая неделя (восьмичасовой график); Комфортное и современное рабочее место в офисе (ст. м. Чернышевская) ОСТАВЛЯЙ ОТКЛИК, ЧТОБЫ МЫ МОГЛИ ПРИГЛАСИТЬ ТЕБЯ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ!
Региональный менеджер по лизингу
СТОУН-XXI, Санкт-Петербург
Кто мы: Лизинговая компания «СТОУН-XXI» является одной из крупнейших частных лизинговых компаний, обладающих большим опытом работы на российском рынке. Мы - современная, амбициознаяи динамично развивающаяся компания, у которой в приоритете максимум гибкости и нацеленности на потребности клиента и минимум формализма и бюрократии. За 20 лет работы мы заслужили доверие сотен клиентов по всей территории страны за счет внимательного сервиса, гибкого подхода и высокого качества продукции! Работа в "СТОУН-XXI" это: Возможность реализовать себя, свои идеи и карьерные цели, возможность влиять на результаты своей работы и стать частью сильной и сплоченной команды увлеченных людей!Компания предоставляет максимум возможностей для профессионального роста и разнообразные программы обучения.Мы многому научились и готовы делиться нашими знаниями и опытом, чтобы у вас была возможность добиться успеха вместе с нами! Кого мы ищем: Мотивированного на результат, обладающего активной жизненной позицией и желанием развиваться в сфере продаж Региональногоменеджера по лизингу. Что мы от вас ждем: Успешный опыт активных личных продаж сложных B2B услуг от 3 лет, предпочтение сфере лизинга или кредитования МСБ. Наличие результативных примеров и кейсов продаж на конкурентном рынке. Навыки установления и развития деловых отношений с клиентами и партнерами, навыки ведения переговоров на любом уровне. Ответственность, проактивная жизненная позиция, целеустремленность, готовность преодолевать сложности, стремление к саморазвитию. Высшее образование, желательно экономическое. Ваши задачи: Активное развитие продаж через партнеров и поставщиков, прямые продажи. Структурирование сделок, организация процесса оценки лизингополучателя и прохождения кредитного комитета. Ведение сделок в статусе проектного менеджера. Поддержание и развитие отношений с действующими клиентами. Что мы предлагаем: Высокий уровень дохода, ограниченный только результатами продаж. Конкурентоспособный продукт и эффективные инструменты для работы. Благоприятный деловой климат, максимум здравого смысла. Устойчивое финансирование сделок и высокуюклиентоориентированность. Различные инструменты обучения для повышения профессионального уровня. Официальное оформление и социальные гарантии в полном объеме по ТК РФ. Внутренние тренинги и обучение, содействие в повышении квалификации. ДМС и различные корпоративные льготы. Гибкий график работы. P.S. Будем признательны, если в сопроводительном письме вы укажете: чем вам интересно наше предложение, какие из требуемых качеств вам наиболее присущи, ваши личные цели и ожидания от будущей работы.
Региональный менеджер по работе с локальными торговыми сетями
ПАРТНЕР, группа компаний, Санкт-Петербург, Варшавская улица, к
Обязанности: Работа с существующими клиентами – региональными сетями. Увеличение представленности ассортимента компании у существующих клиентов. Поиск новых рынков сбыта. Работа с ценообразованием по клиентам. Эффективное управление товарной матрицей клиента и её оптимизация. Аналитика продаж. Контроль работы с дебиторской задолженностью клиента. Контроль работы сотрудников, находящихся в подчинении. Требования: Высшее образование. Опыт работы в качестве менеджера по продажам / руководителя отдела продаж. Опыт работы в торговых организациях от 1 года. Уверенный пользователь 1С и Excel (работа с формулами). Коммуникабельность, стрессоустойчивость, грамотная речь, способности к аналитической работе. Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ. Условия по заработной плате обсуждаются индивидуально на собеседовании. График работы 5/2 с 9.00 до 18.00. Место работы: г. Санкт-Петербург, ул. Варшавская. (ст.м. Московская).
Региональный менеджер по СЗФО
ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ ТОРЕРО, Санкт-Петербург
Обязанности: Выполнение планов по продажам и дистрибьюции. Анализ ключевых показателей работы партнеров. Прогнозирование, планирование продаж и мероприятий по развитию дистрибьюции. Подключение новых сетей и дистрибьюторов. Сопровождение сделок (заказ-счет-отгрузка). Работа с командами продаж партнеров-дистрибьюторов. Контроль дебиторской задолженности. Командировки. Требования: Опыт работы в компаниях производителях/дистрибьюторах продуктов питания (как преимущество) на территории СЗФО от 3х лет. Опыт работы с компаниями-дистрибьюторами и сетями региона СЗФО - ОБЯЗАТЕЛЬНО. Развитые навыки ведения переговоров, умение анализировать информацию, принимать решения и отвечать за результат. Опыт формирования и проведения трейд-маркетинговых программ по поддержанию и развитию продаж. Опыт работы с локальными сетями. Высокий уровень самомотивации. Нацеленность на достижение результата. Условия: Работа в стабильной динамично-развивающейся компании. Оформление в соответствии с ТК РФ. Командировки - 30% рабочего времени. Стабильная и своевременная выплата заработной платы. График работы с 9-00 до 18-00 (пн-пт). 5 дневная рабочая неделя. Локация в г.Санкт-Петербург. Уважаемый соискатель! Благодарим Вас за интерес, проявленный к открытой вакансии ПК "ТОРЕРО". Ваше резюме будет внимательно рассмотрено специалистом отдела по работе с персоналом в течение 2-х недель. При положительном результате рассмотрения, мы с Вами свяжемся для обсуждения деталей позиции. Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, на сегодня у нас нет подходящей вакансии. Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и при появлении вакансии, соответствующей Вашему опыту и пожеланиям, мы обязательно предложим ее Вам для рассмотрения.
Региональный менеджер по работе с ЛПУ
ГК АСТИ, Санкт-Петербург, Херсонская улица
Обязанности: организация тендерных продаж в регионе СЗФО; мониторинг и анализ планируемых закупок ключевых ЛПУ и органов управления здравоохранения; обеспечение выполнения плановых показателей в каналах: госпиталь, льгота, региональные целевые программы и освоение новых направлений; развитие лояльности специалистов госпитального сектора, создание спроса в ЛПУ и проведение сложных переговоров; поиск аукционов по направлению деятельности компании; взаимодействие с Заказчиком по вопросам доставки, приемки товара, контроль оплаты товара и возвращение обеспечения исполнения контракта. Требования: опыт работы на фармацевтическом рынке! Знание ФЗ 44 и 223 Активность, исполнительность, готовность к разъездному характеру работы высшее образование Условия: трудоустройство по ТК РФ достойная оплата труда работа в крупной и динамично развивающейся компании Если есть желание работать в крупной динамично развивающейся компании, расти и развиваться при этом иметь стабильный доход - присоединяйтесь к нам!
Ведущий менеджер по подбору персонала
Fastzila, Санкт-Петербург, Лиговский проспект, к
"Fastzila" - аутсорс курьерской доставки для E-commerce. Мы предоставляем персонал крупным службам доставки и торговым сетям, освобождая клиентов от задач найма, обучения и управления штатом. Нашим курьерам и сборщикам доверяют такие компании, как Delivery Club,OZON, X5 Retail Group, Лента, CDEK, IML, и другие. Чем предстоит заниматься: Помощь в управлении командой менеджеров по массовому подбору (привлечение на наши вакансии курьеров и сборщиков) Контроль за показателями по вверенному региону с целью повышения эффективности и выполнения общего плана по закрытию заявок на подбор Работа с командой, обучение эффективному рекрутменту, адаптация и мотивация Самостоятельный поиск дополнительных источников привлечения персонала, работа с рекламой, создание воронки Аналитика подбора по своему региону Участие в различных проектах компании в части подбора персонала Требования: Опыт работы в качестве Ведущего или старшего менеджера по подбору Опыт работы по направлению масс подбора или регионального подбора будет являться преимуществом Уверенное знание большинства работных сайтов, умение эффективно выстраивать рекламу и создавать воронку найма Высокий уровень самостоятельности и ответственности Готовность к работе в режиме многозадачности без потери продуктивности Мы - команда, поэтому для нас важно, чтобы специалист был максимально вовлечен в работу Что мы предлагаем: Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (на связи быть постоянно) Зарплата обсуждается по итогам собеседования (зависит от опыта кандидата) Для работы предоставляется доступ ко всем рабочим площадкам по поиску персонала (hh.ru, Superjob, Avito, Worki и др.) Мы предоставляем все необходимое для комфортной работы: корпоративная связь и оснащенное рабочее место, само собой чай/кофе и прочие вкусности
Региональный Менеджер по Продажам СЗФО ( г.Санкт-Петербург )
Акульчев, Санкт-Петербург
Вы отлично знаете рынок FMCG Санкт-Петербурга? Вам нравятся командировки, и Вы хотите найти компанию, которая не ограничивает Вас в заработке? В нашей команде профессионалы, способные в самых жестких условиях современного рынка найти неординарный способ обратить внимание клиента на продукт и вызвать у него желание его приобрести. Мы ценим в сотруднике способность показывать результаты, и для нас не имеют значения Ваши пол, возраст и образование. Также, каждый квартал вся наша Коммерческая Служба проходит обучение. Обязанности: Развитие каналов сбыта на вверенной территории; Выполнение планов продаж, обеспечение роста маржинальной прибыли Компании; Проведение анализа работы действующих торговых партнеров, выявление возможности увеличения эффективности их работы; Участие в формировании стратегического и тактического планов развития территории в зоне ответственности; Анализ, контроль, разработка и внедрение мероприятий по выявлению и сокращению дебиторской задолженности; Определение и обеспечение ценового позиционирования по каналам продаж; Предоставление отчетов о проделанной работе. Требования: Релевантный опыт работы строго в сфере FMCG от 3-ех лет (предпочтителен опыт работы с кондитерскими изделиями); Знание рынков сбыта и ключевых клиентов FMCG Питера и Ленинградской области; Продуктивность, стрессоустойчивость, настойчивость, проактивность, развитые коммуникативные навыки, высокая степень ответственности, умение анализировать большой объем информации. Условия: Работа в крупной, стабильной, активно развивающейся Компании; Официальное трудоустройство; Достойный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании); Оплата поездок и командировочных расходов; Корпоративная сотовая связь; Возможность карьерного роста. Ждем Вас в нашей команде супер продавцов!
Региональный менеджер по развитию территории, г. Cанкт-Петербург
Техноджим, Санкт-Петербург
В компании, являющейся лидером мирового рынка профессионального оборудования для фитнеса, открыта вакансия - "Менеджер по развитию территории" (сегмент B2B и B2C): г. Санкт-Петербург Обязанности: Развитие и контроль территории: прямые продажи Итальянского спортивного оборудования в B2B сегмент (клубы, гостиницы, офисы) и B2C (частные клиенты) работа в полях, поиск и встречи с клиентами, командировки 40% рабочего времени, ведение отчетности, сопровождение сделок, развитие и контроль северо-западного региона. Требования: высшее образование, опыт прямых продаж ПРЕМИУМ сегмента от 3-х лет (не FMCG), готовность отдаваться работе на 100%, соблюдать требования компании, обучаться и развиваться Условия: Официальное оформление с 1 го дня работы Оклад gross, + % с каждой продажи, Потолка заработной платы не существует. ДМС после испытательного срока (3 месяца) Фитнес-абонемент после испытательного срока. Ноутбук, телефон, сим-карта, оплата мобильной связи.
Региональный менеджер по работе с проектными институтами на завод-производитель
Базальтовые Огнезащитные Системы, Санкт-Петербург, улица Мира
Добрый день, уважаемые соискатели! Компания "Базальтовые огнезащитные системы" крупная федеральная торгово-производственная компания. Мы имеем 3 завода, 3 представительства и 27 городов присутствия по России и странам СНГ. Наши продукты являются обязательными на каждом этапе строительства или промышленной реконструкции, поэтому у клиентов не возникает вопросов Покупать?/Не покупать?. Они обязаны купить, это требование надзорных органов. Также гарантией покупки служит заложение наших материалов в проекты еще задолго до начала строительства. Клиенты крупные: промышленные предприятия, крупные строительные и монтажные организации. Два наших завода расширяются, увеличивается объем производства, добавляются новые продукты в линейку. Именно поэтому мы расширяем штат сотрудников в представительствах и приглашаем на работу на позицию РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С ПРОЕКТНЫМИ ИНСТИТУТАМИ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: качественный продукт - сможешь сам увидеть производство и даже поучаствовать в нем; обучение и поддержку в освоении нашей сферы деятельности - расписанная программа обучения и адаптации благодаря которой ты выйдешь на результат с первого месяца; менеджера клиентского сервиса для выполнения операционной работы (счета, договора, заказ на производство, контроль доставки) дружный коллектив, где никто не остается брошенным, у нового сотрудника есть наставник, который помогает, сопровождает и подсказывает; график работы 5/2 с 8:00 до 17:00; готовая клиентская база, понятная и прозрачная мотивация: оклад + % с объема заложений с выплатами 2 раза в месяц; компенсация ГСМ; рабочий ноутбук, корпоративный телефон и сим-карта регулярные семинары, тренинги, обучающие программы; перспективы карьерного и профессионального роста - есть карьерная лестница КАКИЕ ЗАДАЧИ БУДУТ СТОЯТЬ ПЕРЕД ВАМИ? Техническое сопровождение процесса заложения материалов в проекты Проработка проектов от начала проектирования до ввода в эксплуатацию; Техническая поддержка продаж, консультирование подрядчиков по вопросам технологии работы с материалами; Подбор комплексных решений, соответствующих всех требованиям законодательства; Проведение презентаций для клиентов по материалам и техническим решениям; МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС: Техническое образование; Эффективная коммуникация; Способность быстро обучаться; Стремление к достижению выдающихся результатов; Мобильность (работа связана с разъездами) Если считаешь, что именно ты необходим нам - откликайся!
Менеджер по подбору персонала
Баргус Трейд, Санкт-Петербург, Новгородская улица
Компания "Баргус Трейд" крупнейший производитель пищевых ингредиентов в России. Мы являемся производителем пищевых красителей, комплексов ингредиентов для кондитерского, хлебобулочного, масложирового, мясного, молочного направлений. Область задач: Активный поиск и подбор персонала, в том числе региональный, на открытые вакансии компании; Составления профиля должности. Размещение объявлений в различных источниках; Проведение телефонных и личных собеседований, оценка профессиональных и личных компетенций; Мониторинг и аналитика рынка труда; Участие в проектах отдела персонала; Отчетность по подбору. Наш идеальный кандидат имеет: Релевантный опыт подбора персонала (офисный персонал, менеджеры по продажам, линейные руководители, ТОП-руководители); Знания интернет-ресурсов по поиску персонала; Грамотную устная и письменная речь; Коммуникабельность и позитивный настрой; Опыт по оперативному закрытию вакансий. Мы гарантируем Вам: работу в крупной, стабильной Компании-лидере отрасли; оформление в соответствии с ТК РФ, полностью официальная заработная плата- выплаты своевременно (оклад +KPI); полис ДМС через год работы; корпоративные активности; рабочее место в БЦ, полностью оборудованная кухня, кофе/чай; график: 5/2 с 9.00 до 17.45. ФОТО и сопроводительное письмо значительно повысит интерес к Вашему резюме!
Ведущий менеджер по подбору персонала
Элита, Санкт-Петербург, Седова
Группа Компаний "ЭЛИТА" существует с 1999 года и за 22 года работы стала лидером в поставках инженерных систем. У нас 25 отделений продаж на территории России, а также 2 производственные площадки в Санкт-Петербурге и Ленинградской области (г. Всеволожск). Общий штат компании более 1000 человек. Мы открываем конкурс на вакансию «Ведущий менеджер по подбору персонала» в г. Санкт-Петербург. Вы участвуете в решении следующих задач: Точечный подбор кандидатов (в различные направления бизнеса, в т.ч. в региональные отделения компании, продажи, закупки, проектирование, бэк офис); Оценка кандидатов по кейс-интервью; Участие в адаптации новых сотрудников; Ведение отчетности и анализ работы. Требования: Образование высшее; Опыт работы с В2В заказчиками и в точечном подборе; Опыт эффективного закрытия вакансии коммерческого блока; Уверенное владение разнообразными техниками поиска и отбора персонала; Опыт проведения телефонных интервью и направленной презентации для соискателей обязателен. Мы предлагаем нашим сотрудникам: Работу в крупной производственной компании; Неограниченный доступ к работным сайтам; Стабильный и конкурентоспособный уровень заработной платы: оклад + премии; Оформление согласно ТК РФ, социальные гарантии, компенсацию мобильной связи; 5-дневная рабочая неделя, с 09:00 до 18:00, гибридный график (офис/хоум офис), либо полностью удаленный формат (8-мичасовой рабочий день). Основная ценность нашей компании – это люди. Мы любим и ценим своих сотрудников, даем возможность реализовать собственные идеи и быть услышанными.
Региональный менеджер по продажам в СЗФО (Санкт-Петербург).Косметика.
Торговый дом Тиана, Санкт-Петербург
Российская косметическая компания приглашает в команду Регионального представителя по Северо-Западному Федеральному округу Локация: г. Санкт-Петербург Обязанности: - планирование и организация деятельности по продвижению торговой марки. - мониторинг, аналитика и планирование продаж на территории СЗФО; - организация и контроль деятельности на территории СЗФО; - поиск партнеров и управление продажами на территории СЗФО; - ведение учета продаж; Требования: - опыт работы в продажах косметики и парфюмерии; - образование законченное высшее; - пользователь ПК (Word, Excel, Outlook); - ориентация на достижение конкретного результата; - хорошие коммуникативные навыки; - активная жизненная позиция; - высокий уровень ответственности. Условия: - оформление по ТК РФ, своевременная выплата заработной платы, полностью "белая" компания; - график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00; - испытательный срок 3 месяца; - home-office.
Региональный менеджер по продажам инженерной сантехники, м. Парнас
АРЕС, Санкт-Петербург
Компания, занимающаяся производством и оптовыми продажами инженерной сантехники, приглашает регионального менеджера по продажам. Требования: опыт активных продаж В2В от двух лет высокие коммуникативные навыки опыт проведения презентаций нацеленность на результат, умение достигать поставленных целей желание работать и зарабатывать активная жизненная позиция Обязанности: развитие и поддержание существующей клиентской базы активный поиск и привлечение новых клиентов проведение деловых переговоров, презентаций заключение договоров с покупателями управление дебиторской задолженностью анализ рынка сбыта и конкурентного окружения работа с помощником Условия: График работы ПН-ПТ с 8 до 17 или с 9 до 18 Месторасположение м. Парнас, 25 минут пешком Командировки обязательно в ближние регионы, не более двух дней Совокупный доход 70000 - 145000 рублей Бесплатные обеды Благоустроенный, современный офис Корпоративное обучение Оформление в соответствии с ТК РФ Полные социальный пакет (оплата отпуска, больничных и др.выплат согласно ТК РФ)
Региональный менеджер по проектам
КБР Ист, Санкт-Петербург
Место работы: г. Светогорск, ул. Победы 28 Обязанности: Открытие временных или постоянных региональных представительств ЗАО КБР Ист в местах присутствия (под контракты и перспективные направления в области ЦБП как приоритетные, но не лимитирующие); Подбор ИТР / сервисного персонала и создание команды «с нуля» в виде комплексных бригад по ТО и надежности полного или частичного ТО (под потребности Клиентов); Планирование, Поиск, подготовка Тендера (совместно с Коммерческим Отделом) и Реализация сервисных услуг с перспективными Заказчиками для закрепление вновь созданной команды новыми контрактами на сервисные услуги с целью выполнения одного из своих KPI - развитие внешнего направления Рэйтс и увеличения выручки и операционной прибыли компании ЗАО КБР Ист в 2021-2022гг; Расширение и стандартизация ключевых принципов компании КБР Ист в области Безопасности труда и Надежности технологического оборудования у сторонних клиентов; Получение новых знаний, создание/адаптация обучающих программ и обучение вновь принятых сотрудников в региональных офисах КБР Ист, а также сторонних клиентов с целью сохранения единых корпоративных стандартов компании КБР; Осуществление поддержки производств Заказчика комплексными бригадами по ТО и надежности, формирование сервиса ТО аналогично успешной модели на ЗАО IP в формате ДТО и Отдела Надежности с оперативным сменным персоналом, подготовкой технических отчетов и проведения анализа поиска первопричин неисправности, разработкой и предложением Заказчику планов улучшений. Проведение первичных и повторных Аудитов Состояния в области Надежности технологического оборудования у стороннего Клиента для получения Заказа или мониторинга ситуации с ТО по схеме «Было» \ «Стало» с последующей разработкой планов и рекомендаций улучшений по схеме “PDCA”. Открытие временных или постоянных региональных представительств ЗАО КБР Ист в местах присутствия (под контракты и перспективные направления в области ЦБП как приоритетные, но не лимитирующие); Подбор ИТР / сервисного персонала и создание команды «с нуля» в виде комплексных бригад по ТО и надежности полного или частичного ТО (под потребности Клиентов); Планирование, Поиск, подготовка Тендера (совместно с Коммерческим Отделом) и Реализация сервисных услуг с перспективными Заказчиками для закрепление вновь созданной команды новыми контрактами на сервисные услуги с целью выполнения одного из своих KPI - развитие внешнего направления Рэйтс и увеличения выручки и операционной прибыли компании ЗАО КБР Ист в 2021-2022гг; Расширение и стандартизация ключевых принципов компании КБР Ист в области Безопасности труда и Надежности технологического оборудования у сторонних клиентов; Получение новых знаний, создание/адаптация обучающих программ и обучение вновь принятых сотрудников в региональных офисах КБР Ист, а также сторонних клиентов с целью сохранения единых корпоративных стандартов компании КБР; Осуществление поддержки производств Заказчика комплексными бригадами по ТО и надежности, формирование сервиса ТО аналогично успешной модели на ЗАО IP в формате ДТО и Отдела Надежности с оперативным сменным персоналом, подготовкой технических отчетов и проведения анализа поиска первопричин неисправности, разработкой и предложением Заказчику планов улучшений. Проведение первичных и повторных Аудитов Состояния в области Надежности технологического оборудования у стороннего Клиента для получения Заказа или мониторинга ситуации с ТО по схеме «Было» \ «Стало» с последующей разработкой планов и рекомендаций улучшений по схеме “PDCA”. Требования: Высшее образование Условия: Корпоративную телефонную и интернет связь, ПК, смартфон и аксессуары Место работы – дополнительный офис ЗАО КБР Ист по адресу: г. Светогорск, ул. Победы, 28. Полис ДМС (расширенный, включающий лечение стоматологии) Командировочные и представительские расходы ГСМ с предоставлением корпоративного автомобиля (класса бизнес «по подписке») Предоставление жилья в местах пребывания при разъездном характере работы.
Ведущий региональный менеджер по продажам
СКИФ-Проект, Санкт-Петербург
Компания разрабатывает и производит функциональные элементы декора. У нас в активе более 20 лет успешного опыта создания и продажи продукта на рынке DIY и HouseHold. Приглашаем на работу ведущего регионального менеджера по развитию продаж! Основные задачи: Управление продажами клиентов в зоне своей ответственности: -увеличение доли полки -своевременная ротация закрытого ассортимента -анализ продаж товара у клиента, работа с неликвидами -продвижение новой продукции -инициация, контроль и координация маркетинговых мероприятий. Развитие действующих контрактов и привлечение новых клиентов Выполнение плановых показателей Участие в формировании планов продаж Участие в переговорах по вопросам согласования коммерческих условий, заключения договоров Обеспечение исполнения условий договоров Систематический анализ состояния рынка по своему и смежным направлениям Ведение внутренних форм еженедельной/ежемесячной/ежеквартальной отчетности компании. Необходимые навыки, требования к кандидату: Способность убеждать, аргументировать, выявлять потребности Навыки презентации (компании, себя, продукта) Знание основ категорийного менеджмента (будут являться преимуществом) Знание основ мерчандайзинга (знание основ Визуального мерчандайзинга будет преимуществом) Знание специфики b2b продаж на рынке DIY не менее 2-х лет (опыт работы на аналогичной позиции в товарных направлениях текстиль (шторы, постельное белье, полотенца) и товары для дома будут являться преимуществом) Готовность к командировкам всеми видами транспорта, включая самолеты. Условия: Работа в современном офисе в шаговой доступности от м. Удельная (оборудованная обеденная зона, комната отдыха, креативный интерьер) Профессиональное обучение: возможности для роста, внутреннее обучение в команде. Оформление в соответствии с ТК РФ График работы: Пн-Пт с 08:30 до 17:30 Возможны командировки (1-2 в квартал).
Региональный менеджер по работе с локальными торговыми сетями
Крепеж-Нева, Санкт-Петербург
Обязанности: Работа с существующими клиентами – региональными сетями. Увеличение представленности ассортимента компании у существующих клиентов. Поиск новых рынков сбыта. Работа с ценообразованием по клиентам. Эффективное управление товарной матрицей клиента и её оптимизация. Аналитика продаж. Контроль работы с дебиторской задолженностью клиента. Контроль работы сотрудников, находящихся в подчинении. Требования: Высшее образование. Опыт работы в качестве менеджера по продажам / руководителя отдела продаж. Опыт работы в торговых организациях от 1 года. Уверенный пользователь 1С и Excel (работа с формулами). Коммуникабельность, стрессоустойчивость, грамотная речь, способности к аналитической работе. Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ. Условия по заработной плате обсуждаются индивидуально на собеседовании. График работы 5/2 с 9.00 до 18.00. Место работы: г. Санкт-Петербург, ул. Варшавская. (ст.м. Московская).
Региональный менеджер по компенсациям и льготам
ANCOR, Санкт-Петербург
Международная FMCG-компания открывает конкурс на позицию Регионального менеджера по компенсациям и льготам. Обязанности: Разработка и внедрение единых политик и принципов в странах Восточной Европы: установление принципов определения уровня оплат труда при приеме/переводах, лидирование ежегодного цикла пересмотра заработных плат; Поддержка конкурентоспособности системы вознаграждения для привлечения и удержания лучших специалистов; Разработка мотивационных программ (премирование, расчет бонусов топ-грейдов); Анализ расходов на персонал; Оценка должностей и построение системы грейдов с использованием современных методологий; Содействие по вопросам мобильности персонала в пределах региона Восточная Европа, оперативная поддержка мобильности на региональном уровне; Экспертное сопровождение по вопросам C&B; Анализ обзоров рынка заработных плат; Автоматизация процессов C&B. Требования: Высшее образование; Уровень владения английского языка от upper-intermediate; Опыт работы с базовыми вознаграждениями, мотивационными схемами, системами нематериальной мотивации; Уверенный пользователь MS Office; Умение анализировать большие объемы информации и работать в режиме многозадачности. Условия: Работа в крупной международной компании; Частично-удаленный формат работы (50/50); Трудоустройство в штат компании на постоянную ставку; Комплексный пакет бенефитов (компенсация питания, ДМС, корпоративная развозка, и т.д.); Корпоративное обучение, профессиональное развитие; Карьерный рост.
Региональный менеджер по развитию
ГК АСНА, Санкт-Петербург
Обязанности: Самостоятельное формирование клиентской базы потенциальных партнёров на вверенной территории; Увеличение клиентской базы и развитие рабочих клиентов; Проведение переговоров с ключевыми лицами партнеров о сотрудничестве с АСНА; Привлечению новых партнеров на максимально выгодных для компании условиях; Продвижение ВМТ, расширение индекса дистрибуции ВМТ в ТТ АС потенциальных партнеров; Продвижение ВМТ, расширение индекса дистрибуции ВМТ в ТТ АС действующих партнеров; Ведение электронной базы клиентов; Продвижение маркетинговых мероприятий и сервисов, реализуемых ООО АСНА; Заключение договора с клиентом; Интеграция аптечных сетей в систему сервисов АСНА; Предоставление корпоративной отчетности; Составление плана работы на неделю/месяц/квартал. Требования: Высшее образование; Знания специфики рынка, построения продаж и дистрибуции на вверенной территории; Опыт ведения переговоров с ключевыми лицами компаний; Опыт работы: супервайзер, менеджер по продажам, региональный менеджер, менеджер по развитию территории не менее 2х лет; Знание ПК; MS Office, OutLook, 1C; Готовность к командировкам – пребывание в командировках не менее 60% рабочего времени; Целеустремленность, самостоятельность, коммуникабельность, инициативность, самодисциплина. Условия: Официальная («белая») заработная плата: оклад + премия по результатам работы; Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня работы;