Мы используем cookies для улучшения опыта пользователей, анализа трафика и показа подходящей рекламы.
Подробнее Принимаю
Введите должность

Статистика зарплат Генеральный директор предприятия в Санкт-Петербурге

Получать информацию со статистикой на почту

Статистика зарплат Генеральный директор предприятия в Санкт-Петербурге

31 710 ₽ Средняя зарплата в месяц

Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: "Генеральный директор предприятия в Санкт-Петербурге"

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Генеральный директор предприятия в Санкт-Петербурге.

Сравнение средней зарплаты по запросу "Генеральный директор предприятия" в Санкт-Петербурге с основными городами страны

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
На гистограмме изображено сравнение средней зарплаты по запросу "Генеральный директор предприятия" со средней зарплатой в административных центрах за прошлый месяц.

Уровень заработной платы "Генеральный директор предприятия", в других городах

Профессия Генеральный директор предприятия является наиболее высокооплачиваемой в Москве. Уровень заработной платы составляет 55348 руб. Следом идут Санкт-Петербург и Биробиджан.

Рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в Санкт-Петербурге

Среди похожих профессий в Санкт-Петербурге наиболее высокооплачиваемой считается Генеральный директор холдинга. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 51111 руб. На втором месте - Помощник генерального директора с зарплатой 46133 руб, а на третьем - Генеральный директор учредитель с зарплатой 39152 руб.

Рекомендуемые вакансии

Генеральный директор Управляющей компании
LEGENDA, Санкт-Петербург
Строительная компания в поиске Генерального директора Управляющей компании (отрасль ЖКХ). Ваша зона ответственности: - Руководство подразделением: организация и контроль бизнес-процессов внутри подразделения, организация взаимодействия со смежными подразделениями, контроль за соблюдением регламентов, положений и иных внутренних требований, установленных в Компании; - Создание и поддержание эффективной системы управления; - Обеспечение стандартов сервиса, внедрение новых продуктов и решений, создание комфортной среды для жителей; - Контроль своевременного рассмотрения обращений и исполнения заявок собственников и пользователей помещений, организация контроля и подготовки ответов на заявления в установленные сроки; - Подготовка, организация и проведение общих собраний собственников. Обеспечение кворума, подготовка полного пакета документов по итогам общих собраний в соответствии с требованиями законодательства, обеспечение их представления в орган государственного жилищного надзора в установленные сроки; - Ведение переговоров с собственниками и пользователями помещений, советами домов, инициативными группами собственников. Взаимодействие с советами домов по вопросам жизнедеятельности дома и организационным вопросам; - Контроль работы управляющих и специалистов по эксплуатации по вопросам управления и обслуживания МКД: соблюдение персоналом объекта установленных требований ЖК по эксплуатации комплексами, а также требований в части идеологии и принципов работы Компании, предъявляемых к продукту; - Подготовка к плановым и внеплановым проверкам, участие в проверках качества обслуживания МКД. Взаимодействие с органами власти и надзорными органами в рамках своей компетенции. Подготовка официальных писем и ответов на запросы надзорных органов и органов власти (ГЖИ СПб, администрации районов, прокуратура, МЧС, Роспотребнадзор); - Участие в подготовке и контроль раскрытия информации о деятельности управляющей компании в соответствии с требованиями действующего законодательства; - Участие в формировании тарифов (размера платы за содержание помещения) для последующего утверждения их на общих собраниях собственников. участие в подготовке экономического обоснования (калькуляции) тарифов по статьям начислений. Проведение информационной работы с собственниками по вопросам калькуляции и обоснования тарифов; - Разработка дополнительных сервисов для собственников в рамках предлагаемых тарифов, пакетирование тарифов с учётом концепции продукта, организация пакета дополнительных услуг и опций для жителей и гостей комплекса, развитие его внутренней инфраструктуры. Мы хотим видеть на данной позиции человека, который: - Имеет навыки по формированию тарифов, подготовке и проведению осс, приёмке объектов в управление от застройщика; - Ориентирован на результат и способен работать в режиме многозадачности; - Умеете организовать работу своей команды и способен самостоятельно решать амбициозные задачи; - Проявляет ассертивность и дипломатичность в реализации собственного курса; - Способен просто, доходчиво и грамотно выражать свои мысли; - Понимает принципы работы в холдинговой структуре (единообразие, корпоративные правила, требования к срокам); - Обладает высоким уровнем самоорганизации; - Способен выстроить эффективную коммуникацию со смежными подразделениями и внешними агентами из партнерской позиции - Опыт работы в отельном бизнесе будет преимуществом. Мы предлагаем: - График работы: пятидневка, с 09.00 до 18.00; - Оформление в соответствии с ТК РФ; - ДМС, страхование выезжающих за рубеж; - Комфортный офис и дружный коллектив; Ждём ваши резюме с подробным описанием ваших достижений!
Секретарь в приемную генерального директора
Суши WOK, Санкт-Петербург, линия, метро Ладожская
Ищем в свою команду офис-менеджера (секретаря)! ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ: Организация travel-поддержки (заказ билетов, бронирование гостиниц и т.д.); Прием входящих звонков; Жизнеобеспечение офиса (вода, канцтовары, закупка мебели/техники); Взаимодействие с офисным водителем; Оформление и отправка офисной корреспонденции; Взаимодействие с Администрацией Бизнес центра; Выполнение задач и поручений от Руководства. НАШИ ОЖИДАНИЯ: Опыт работы будет огромным преимуществом; Знание английского языка будет вашим преимуществом; Внимательность; Ответственность; Желание развиваться. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: График работы 5/2 10:00-19:00; Офис рядом со ст.м. Ладожская; Двухразовое корпоративное питание; Тренажерный зал; Возможность получить опыт в крупных сетевых проектах; Реальные перспективы карьерного роста! Мы ждём ваше резюме!
Личный помощник заместителя генерального директора
ГНП сеть, Санкт-Петербург, Выборгская набережная
Обязанности: Ведение календаря руководителя. Осуществление подготовки к заседаниям и совещаниям. Сбор необходимых материалов, ведение и оформление протоколов; Ведение делопроизводства, прием поступающей на имя руководителя корреспонденции, осуществление ее систематизации в соответствии с принятым на предприятии порядком, передача после рассмотрения руководителем в структурные подразделения; Отслеживание сроков выполнения поручений руководителя, взятых на контроль; Осуществление контроля за соблюдением сроков исполнения документов и их правильным оформлением; Регистрация, учёт, передача в соответствующие структурные подразделения документов текущего делопроизводства; Оформление и документационное сопровождение служебных командировок. Требования: Высшее образование; Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет; Уверенный пользователь MS Office, Outlook, 1C Документооборот, СЭД; Грамотная устная и письменная речь, навыки работы с документами, внимательность, навыки деловой переписки. Условия: Офис - г. Санкт-Петербург, БЦ Компрессор (вход со стороны Выборгской набережной); Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата.
Личный ассистент генерального директора
РБД, Санкт-Петербург, пер.Челиева, лит.В
Компания «РБД» - логистический оператор, дистрибьютор и производитель продуктов питания - приглашает на работу личного ассистента генерального директора Мы ищем сотрудника, способного стать правой рукой руководителя Компании и повысить его эффективность, взяв на себя рутинные задачи ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ: Законченное высшее образование Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет Опытный пользователь ПК: MS Office (Word‚ Excel, PowerPoint, Outlook)‚ 1C, сети Интернет‚ знание оргтехники‚ мини АТС Желательно знание Bitrix24 и/или 1С Документооборот Грамотная устная и письменная речь Уверенные навыки делопроизводства Опыт организации жизнеобеспечения офиса Системность, умение работать в режиме многозадачности, развитые коммуникативные навыки, внимательность‚ доброжелательность‚ дипломатичность, исполнительность‚ аккуратность‚ стрессоустойчивость, организаторские способности, активная жизненная позиция, творческий подход к решению задач. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Полное административное и информационное сопровождение руководителя: Планирование и организация рабочего дня руководителя Ведение календаря дат, встреч и мероприятий Организация и администрирование встреч руководителя Участие в переговорах и совещаниях в качестве ассистента (организация встречи или собрания, информирование участников, обеспечение информационными материалами, протоколирование встречи, учет и контроль поставленных руководителем задач) Подготовка необходимой информации и материалов для генерального директора по любым вопросам (поиск и консолидация информации, мониторинг рынка, выгрузка отчетности из 1С, аналитика) Ведение делопроизводства: Работа с входящей и исходящей корреспонденцией (составление, оформление, прием, регистрация, отправка) Составление и редактирование внутренней документации (приказы, распоряжение, письма, служебные записки и пр.) Организация хранения нормативных документов и инструкций Систематизация документов Участие во внедрении автоматизированной системы электронного документооборота Обеспечение жизнедеятельности офиса Организация приема посетителей генерального директора Организация хозяйственного обеспечения и порядка в офисе (заказ канцелярии, хозяйственных товаров, взаимодействие со службой эксплуатации по устранению неполадок и текущему ремонту, контроль работы уборщицы, контроль соблюдения порядка в местах общего пользования) Курирование работы офисного водителя и курьерских служб Ведение отчетности по представительским расходам Выполнение поручений руководителя Соблюдение конфиденциальности входящей и исходящей информации УСЛОВИЯ: Работа в стабильной Компании, находящейся на рынке с 1995 года Офис: ст.м. Улица Дыбенко Оформление согласно ТК РФ Непосредственное подчинение собственнику Компании Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек Возможность профессионального развития и карьерного роста Дружный коллектив, адекватное руководство
Генеральный директор бизнес-единицы
Хеликс, лабораторная служба, Санкт-Петербург
Обязанности: Полная ответственность за бизнес, достижение целевых финансовых показателей по выручке и рентабельности бизнеса (компания - дистрибьютор товаров и услуг, в том числе СТМ); Построение системы активных продаж, выполнение планов по продажам, маржинальности; Обеспечение сбора дебиторской задолженности; Личные продажи ключевым клиентам; Управление закупками и товарными запасами; Проектное управление деятельностью компании, выстраивание бизнес-процессов; Управление персоналом: найм, адаптация, мотивация, целеполагание, контроль, развитие персонала; Ежемесячная отчетность, бюджетирование. Требования: Высшее образование, экспертиза в области экономики и управления предприятием; Отличные навыки переговоров и продаж, подтвержденный результатами опыт в продажах; Опыт работы в малом бизнесе/старт-апе; Опыт работы директором по развитию/коммерческим/генеральным директором от 3х лет; Умение достигать конкретных результатов, брать на себя ответственность за результат; Системный и структурированный подход к решению задач, умение работать в условиях многозадачности; отличные управленческие и коммуникативные навыки; опыт работы на медицинском/лабораторном рынке (Мск, СПб, регионы) обязателен. Условия: Доход: оклад 100.000 + KPI + % от продаж; Пятидневная рабочая неделя; Комфортный офис в центре Санкт-Петербурга;
Директор по рознице и развитию интернет-магазина
Миронова Анастасия Александровна, Санкт-Петербург, Ломаная улица
Обязанности: • Организация и контроль операционной деятельности компании (в том числе - внедрение регламентов, правил и процедур);• Организация работ и эффективного сотрудничества всех структурных подразделений предприятия (производство, отдел продаж и др.);• Контроль выполнения плановых показателей подразделений;• Анализ бизнес-процессов компании и разработка мероприятий, улучшающих эффективность работы предприятия;• Руководство структурными подразделениями предприятия посредством подчиненных ему руководителей этих подразделений. Разработка, внедрение и контроль процедур по оптимизации действующей системы логистики, продаж и маркетинга с целью увеличения прибыли от таких процедур и минимизации издержек, в том числе решение текущего вопроса планирования и заполнения склада;• Организация и контроль за выполнением всех приказов Генерального директора. Интеграция задач собственника в процессы подразделений компании;• Составление оперативных планов компании и согласование их с Генеральным директором;• Проведение оперативной оценки, анализа показателей деятельности организации, разработка мероприятий по их корректировке. Анализ эффективности бизнеса;• Участие в стратегическом и оперативном планировании, бюджетировании;• Ведение учета расходов и оптимизация затрат;• Контроль за хранением и движением ТМЦ на складе. Планирование поставок и отгрузок;• Обеспечение бесперебойной цепочки производства и поставок ТМЦ;• Запуск и контроль производства и выпуска новых продуктов, обслуживания и клиентского сервиса;• Планирование и прогнозирование продаж, контроль исполнения планов продаж. Требования: • Опыт работы в должности исполнительного, генерального или операционного директора от 3 лет: сфера легкая промышленность;• Навык стратегического планирования и бюджетирования;• Навык систематизации бизнес-процессов. Наличие измеримых результатов по систематизации БЦ было/стало;• Безупречные управленческие навыки на уровне топ менеджмента и исполнителей;• Навык работы в режиме многозадачности;• Навык переговоров, решения конфликтных ситуаций;• Ключевое качество - способность брать на себя ответственность. Условия: • график работы 5/2 с 9 до 18;• заработная плата обсуждается индивидуально с каждым успешным кандидатом;• дружный коллектив единомышленников, работающих на общую цель;• официальное оформление в штат компании в рамках ТК РФ.
Секретарь в приемную генерального директора
Уют, г. Санкт-Петербург, ул. Маршала Новикова
Обязанности: Прием и распределение телефонных звонков Обработка входящей и исходящей корреспонденции Выполнение личных поручений руководителя Требования: Законченное высшее образование (обязательно) Грамотная (стилистически и грамматически) устная и письменная речь Уверенный пользователь ПК, оргтехники: принтер, факс, сканер, мини-АТС Опыт работы на аналогичной должности в крупных компаниях от 2-х лет обязателен Отличные знания ведения документооборота Ответственность, коммуникабельность, пунктуальность, стрессоустойчивость Условия: Работа в стабильной успешной компании Оформление по ТК РФ Заработная плата обсуждается на собеседовании График работы: 5/2 - неделя с 9.00 до 18.00 / неделя с 11.00 до 20.00 (работа в паре со 2 секретарем) Место работы: Приморский р-н, м. Пионерская (ул. Маршала Новикова) Развозка от м. Пионерская Производственная столовая Полный рабочий день На территории работодателя
Генеральный директор на производство
Компания DEKA, Санкт-Петербург
ГК «ДЕКА» - лидер рынка омедненной сварочной проволоки запустило собственное производство в г.Санкт-Петербург.Наша цель: обеспечить промышленные предприятия РФ, страны ближнего и дальнего зарубежья качественными сварочными материалами с высоким уровнем обслуживания.В связи с окончанием проектных работ по запуску производства и переходом на плановый выпуск продукции, мы приглашаем в нашу команду ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА на производство для управления предприятием на постоянной основе.Вам предстоит: Оперативное управление производственным предприятием. Внедрение и реализация стратегического плана компании. Планирование и контроль текущей производственной и финансово-хозяйственной деятельности организации. Планирование и контроль выполнения планов производства. Координирование деятельности производственных, финансово-хозяйственных и других подразделений организации. Разработка и реализация мер, направленных на оптимизацию использования ресурсов организации, снижение себестоимости, повышение эффективности предприятия. Контроль ведения сводной организационно-технологической, исполнительной и учетной документации по производственной деятельности организации. Для нас важно: Высшее образование (техническое), дополнительное образование (экономическое, менеджмент, курсы МВА). Опыт работы на производстве в дирекции предприятия – исполнительным директором, директором по производству, генеральным директором. Общий стаж работы в должности директора – от 5 лет. Опыт работы в профильной отрасли предприятия будет являться вашим преимуществом. Навыки планирования своего дня, недели, квартала, года. Навыки по разработке мотиваций сотрудников. Показатели эффективности в вашей работе. Профессиональная компетентность, экспертный уровень знаний, умений и навыков. Условия трудоустройства: Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, «белый» учет. Заработная плата: оклад + премии, обсуждается на собеседовании, стабильные выплаты 2 раза в месяц. Ежегодная индексация заработной платы. Прохождение ежегодных медосмотров за счет компании. График работы: 5/2, гибкий режим работы. Место работы: Металлострой, дорога на Металлострой, д.9, развитая транспортная доступность. Плюсы нашего предложения: Финансовая мотивация: гибкая система материальных поощрений. Профессиональные возможности для самореализации. Личностный развитие, предстоит возглавить и представлять интересы компании в РФ, странах ближнего и дальнего зарубежья. Работа в команде профессионалов в своей отрасли. Мы ждем ваши отклики!
Заместитель генерального директора по производству/Главный технолог
НПК ТИМ, Санкт-Петербург, Гаражный проезд
Обязанности: руководство производственно-техническим комплексом; организация процесса производственного планирования; разработка и внедрение новых, экономически выгодных технологических процессов; разработка технологических карт процессов изготовления продукции; проведение технологического контроля конструкторской документации; участие в комплектации и постановке на производство новых видов изделий; участие в мероприятиях по снижению затрат и увеличению производительности труда; участие в подборе, обучении, мотивации персонала; разработка полного комплекта документов технологического процесса по ЕСТД, ЕСТПП; участие в модернизации производственных процессов. Требования: высшее техническое образование; опыт работы на предприятиях радиоэлектронной промышленности на руководящих должностях от 5 лет; опыт разработки технологической документации; знание технологии монтажа печатных плат. Условия: место работы около ст. м. "Обухово"; официальное оформление с первого рабочего дня, "белая" заработная плата; график 5/2 с 9.00 до 17.30 (в пятницу- сокращенный рабочий день до 16.30); заработная плата по договоренности.
Директор по продажам
В - ЭНЕРДЖИ, Санкт-Петербург
Российский лидер с более, чем 20 – ти летней историей, в области производства, пуска и наладки электромонтажных сетей, компания Q-Energy, в связи с запуском новых направлений развития бизнеса, открывает конкурс на вакансию Директор по продажам. «Уважаемые кандидаты! Мы ищем лидера, который будет успешно продавать, создаст и возглавит отдел активных продаж с нуля. Реализует высокий инженерный потенциал компании на рынке РФ.» Владимир Ершов Генеральный директор и учредитель Q-Energy Мы предлагаем: 1. Интересные задачи: - Создание команды продаж с «0», с помощью подразделения по развитию отдела продаж: HR, тренера по продажам, настройщика CRM. - Активное развитие продаж в России, прямые продажи. - Планирование, мотивирование, обеспечение и контроль выполнения KPI продаж по зонам ответственности. Управление прибылью и затратами подразделения активных продаж. - Развитие команды продаж, совместно с тренером по продажам и HR. - Создание процессов отдела продаж, в т.ч. управление запуском и настройкой CRM. - Обеспечение эффективного взаимодействия команды продаж с другими отделами компании, в том числе производственными подразделениями. 2. Высокую оплату труда без ограничений, официальное трудоустройство и строгое соблюдение всех гарантий 3. Возможность создать службу активных продаж под себя. Мы ожидаем от Вас: 1. Успешный опыт прямых активных проектных продаж от 1 года 2. Успешный и подтвержденный опыт управления подразделением продаж от 1 года 3. Успешный опыт развития подразделений продаж с «0» (start-up) 4. Успешный опыт работы с CRM – системами 5. Успешный опыт работы с тендерами 6. Навыки создания и управления подразделениями продаж 7. Навыки прямых активных продаж 8. Нацеленность на выстраивание долгосрочных и взаимовыгодных отношений с клиентами 9. Кросс – управление маркетингом. 10. Амбициозность и проактивная жизненная позиция 11. Самостоятельность в принятии решений 12. Способность работать с большим потоком информации 13. Стрессоустойчивость 14. Уверенные навыки MS Office Мы ждем от Вас эффективных решений в развитии активных продаж и способности их реализовать! Уважаемые кандидаты, конкурс открыт до 12.11.2021.
Персональный ассистент Заместителя генерального директора
Удоканская медь, Санкт-Петербург
Горно-металлургический комбинат «Удокан» – беспрецедентный по масштабам и сложности реализации проект, реализуемый в Забайкальском крае, который имеет стратегическое значение не только для российской, но и для мировой медной отрасли. Реализация Удоканского проекта отвечает стратегической государственной задаче по развитию Сибири и Дальнего Востока (в том числе, обеспечивает развитие транспортной и энергетической инфраструктуры). В работе ГМК будут применяться уникальные технологии мирового уровня, которые в том числе обеспечат минимальное воздействие работы предприятия на окружающую среду (в отличие от других игроков у компании нет грязных активов, доставшихся в наследство от советской эпохи, и накопленного экологического ущерба). Мы производим один из самых экологичных и востребованных со стороны современной низкоуглеродной экономики металл – медь. Таким образом, мы вносим свой вклад в глобальный прогресс и устойчивое развитие всего человечества. В нашей команде открыта вакансия Персонального ассистента заместителя генерального директора (вахтовый метод работы, пгт. Новая Чара) Вам понравится у нас, если: Вы предпочитаете полностью погружаться в рабочий процесс и качественно отдыхать, хотите выезжать на вахту с радостью и интересом, а возвращаться с чувством морального и материального удовлетворения: мы предлагаем удобный вахтовый метод работы 45 дней работы / 45 дней отдыха (Забайкальский край, Каларский район, пгт. Новая Чара); Вы стремитесь получать достойное финансовое вознаграждение за свой труд: доходы наших сотрудников складываются из заработной платы, которая ежегодно пересматривается для поддержания достойного качества жизни в существующей экономической ситуации, а также из годового бонусного вознаграждения до 25 % от годового дохода; Вы цените свои ресурсы: для удобства наших сотрудников мы разработали мобильный сервис для самостоятельного бронирования и покупки авиа- и жд- билетов для проезда к месту вахты и обратно, наши сотрудники не тратят собственные средства на приобретение билетов; Вы предпочитаете сосредоточиться на профессиональной реализации, а не на заботе о собственном быте. Наши сотрудники в период вахты проживают в оборудованных модульных общежитиях временного вахтового поселка. Также для сотрудников на качественном уровне организовано бесплатное З-х разовое питание и медицинское обслуживание. В 2022 г. запланирован ввод в эксплуатацию стационарного вахтового поселка с современными комнатами отдыха, помещениями для занятия спортом, библиотекой; Вы ответственно относитесь к своему здоровью: мы обеспечиваем сотрудников сезонными комплектами спец.одежды, спец.обуви и СИЗ. После прохождения испытательного срока каждый сотрудник получает полис ДМС; Вы хотите быть причастным к созданию будущего мировой металлургии, с гордостью рассказывать о своей работе детям и внукам, навсегда оставить свой след в новейшей истории: строительство ГМК «Удокан» открывает перспективы для развития мировой промышленности и навсегда меняет представление о горной металлургии В ваши обязанности будет входить: Организация "под ключ" командировок руководителя; Обеспечение своевременной обработки поступающей и отправляемой корреспонденции, её доставки по назначению; Работа в системе электронного документооборота со всеми документами руководителя; Ведение протоколов; Контроль исполнения поручений (приказы, распоряжения, протоколы, почта); Предоставление еженедельных отчетов по исполнению поручений; Самостоятельное составление проектов документов, презентаций; Оформление представительских расходов руководителя; Контроль качества предоставляемых на подпись руководителю документов; Внесение резолюций и поручений в систему 1С Документооборот; Встреча и проводы гостей и партнеров компании; Организация приема гостей; Организация питания руководителя в офисе (напитки, питание); Выполнение иных поручений руководителя Мы ожидаем, что вы: Имеете высшее образование; Обладаете опытом работы персональным ассистентом, помощником руководителя не менее 2 лет; На высоком уровне разбираетесь в методах обработки информации с применением современных технических средств коммуникации и связи, вычислительной техники (ПК, уверенный пользователь СЭД, Word, Excel, Outlook, Power Point); Знакомы с этикой делового общения, правилами проведения деловых переговоров и протокольных мероприятий, технологией ведения контроля исполнения поручений руководителя; Готовы обеспечить бесперебойную административную поддержку руководителя в режиме 24/7
Личный помощник генерального директора
СДЭК-ЮВАО, Санкт-Петербург, улица Савушкина, к
СДЭК — это №1 коммерческая компания по обслуживанию интернет магазинов на территории России и стран СНГ. СДЭК самый популярный сервис курьерской доставки которым пользуются такие бренды как: re:Store, HM, Adidas, Яndex Маркет, Тинькофф, Альфа Банк. В связи с расширением компании, требуется постоянный сотрудник в штат, на позицию – помощник генерального директора. Если ты коммуникабельный, энергичный, тебе нравится работать в режиме многозадачности и проявлять свою инициативу, то эта вакансия ждёт именно тебя! Что нужно будет делать: Выполнять поставленные задачи руководителя Координировать систему взаимодействия между отделами Планировать, организовывать и контролировать рабочие процессы компании Вести диалог с подрядчиками и партнерами Запускать и настраивать новые проекты Что для нас важно увидеть в кандидате: Умение быстро анализировать поставленную задачу и приходить к верному пониманию Умение систематизировать процессы, как личных действий, так и действий подрядчиков Высокий уровень коммуникативных и презентационные навыков Умение находить общий язык с любым типом людей и добиваться выгодных условий Дисциплинированность и требовательность по отношению к себе Умение работать напряженно, с большим объемом информации и несколькими задачами одновременно, достигать результата не смотря на все причины, которые могут этому помешать Уверенный пользователь ПК, с умением работать в программном обеспечении Microsoft Office, AmoCRM 10 причины работать у нас: Стабильный доход, всегда вовремя. (10 и 25 числа). Оклад + бонус График работы: 5/2, с 09:00 до 18.00 Официальное оформление по ТК РФ Каждый сотрудник получает рабочий смартфон (не глючит) и корпоративную безлимитную связь Мы даем возможность бесплатно обучиться английскому, китайскому, французскому и немецкому языку Оплачиваем дополнительное обучение - компенсируем от 50 до 100% стоимости Оплачиваем фитнес для сотрудников Дружный коллектив и рабочая атмосфера Работа в уютном, комфортном офисе с панорамными окнами на Финский залив Лаундж зона с кофе, печеньками, корпоративной библиотекой и настолками. Собеседования на вакансию очно, в офисе. Попасть на собеседование просто – откликнитесь и начните свое сопроводительное письмо со слов «Я подходящий кандидат, потому что …» Так мы увидим, что Вы внимательно все прочитали и не поленились просто кликнуть мышкой. Желаем удачи на предстоящем собеседовании! CDEK - мы делаем успешных людей из тех, кто делает нас успешной компанией.
Директор в дорожно-строительную компанию
Любимова Екатерина Геннадьевна, Санкт-Петербург
Обязанности: 1.Организация работы компании:· Управление дорожно-строительной компанией· Планирование, контроль работы компании.· Поиск заказчиков, переговоры с заказчиками· Консультация с текущими и потенциальными клиентами по различным вопросам;· Участие в работе по проектам компании.· Представление Компании в органах государственной и местной власти· Бюджетирование2.Оперативное управление процессами, обеспечение выполнения задач:· Анализ исходной технической документации проектов.· Подготовка графиков производства работ.· Подготовка сметной документации.· Технологическое и организационное управление работами на объектах, взаимодействие с субподрядными организациями и заказчиком· Обеспечение необходимого уровня технической подготовки строительного производства.· Осуществление контроля за соблюдением технологической дисциплины, правил и норм по охране труда.· Контроль подготовки и согласования исполнительной документации. Учет объемов и качества выполненных работ. Требования: · Высшее образование (строительное: дороги, дополнительно экономическое/управление)· Опыт работы на управленческих позициях (генеральный директор, директор по строительству) от 5-ти лет.· Опыт работы директором в строительной организации от 3 лет· Полное понимание организации строительных процессов.· Знание требований правовой и нормативной документации, требуемой для проектирования и строительства· Знание рынка проектных и строительных организаций, их особенностей и специфики.· Наличие реализованных проектов (ПРОСЬБА ПЕРЕЧИСЛИТЬ В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ).· Хорошие коммуникативные навыки, лидерские качества, стрессоустойчивость, навыки ведения переговоров· Уверенный пользователь - AutoCAD, MS Office, MS Project. Условия: Заработная плата – 300 т.р..Расположение офиса м. Чернышевская.Оформление в соответствии с ТК РФ.Полная занятость, рабочий день с 09:30 до 18:30.
Заместитель генерального директора по Лод
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ГК ЭВЕРЕСТ, Санкт-Петербург, г Санкт-Петербург Свердловская на ...
В охранную организацию требуется заместитель ген. директора по ЛодОбязанности:взаимодействие с районным отделом Лрр;оформление личных карточек охранников и Рсла;предоставление полугодовых и годовых отчетов по юр.лицам;учет лицензированных охранников;уведомления Лрр о взятии объектов под охрану и снятие постов охраны;Требования:образование высшее, среднее-специальное;опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет;уверенный пользователь Пк;наличие Учо (6 разряд);хорошие коммуникативные способности;способность работать в режиме многозадачности;Условия:оформление по Тк Рф;график работы 5/2;заработная плата от 60.000 рублей;выплаты заработной платы 2 раза в месяц на банковскую карту;корпоративная мобильная связь;работа на территории работодателя;Требуется заместитель генерального директора по лодДиректор, заместитель генерального директора, генеральный директор, заместитель директора
Заместитель генерального директора по Лод
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ГК ЭВЕРЕСТ, Санкт-Петербург, Ленинградская область
В охранную организацию требуется заместитель ген. директора по Лод Обязанности: взаимодействие с районным отделом Лрр; оформление личных карточек охранников и Рсла; предоставление полугодовых и годовых отчетов по юр.лицам; учет лицензированных охранников; уведомления Лрр о взятии объектов под охрану и снятие постов охраны; Требования: образование высшее, среднее-специальное; опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет; уверенный пользователь Пк; наличие Учо (6 разряд); хорошие коммуникативные способности; способность работать в режиме многозадачности; Условия: оформление по Тк Рф; график работы 5/2; заработная плата от 60.000 рублей; выплаты заработной платы 2 раза в месяц на банковскую карту; корпоративная мобильная связь; работа на территории работодателя; Требуется заместитель генерального директора по лод Директор, заместитель генерального директора, генеральный директор, заместитель директора
Личный помощник генерального директора
Спэйс Фо, Санкт-Петербург, Введенская улица
Обязанности: - Выполнение личных и бизнес поручений руководителя; - ведение деловой переписки - ведение и систематизация внутренней документации - введение переговоров с иностранными и русскими партнёрами компании - контроль за выполнением проектов/project management - Оформление договорной документации,- Помощь в организация мероприятий;- Перевод документов;- Ведение социальных сетей - Travel-поддержка;- Жизнеобеспечение офиса; Требования: конструктивный, системный подход к задачам пунктуальность и ответственное отношение к работе умение правильно выстроить приоритетность задач готовность к работе в режиме многозадачность знание английского языка на уровне "разговорный" стрессоустойчивость юридическая, бухгалтерская подкованность и знание цифровых технологий будут плюсом и отразятся на размере оклада Условия: Модный интерьерный concept store в центре СПб интересная сфера интерьерного бизнеса Комфортная рабочая зона, оборудование, ПК Оформление по ТК РФ Оплачиваемый испытательный срок
Директор по продажам
СтройПроект, Санкт-Петербург, набережная реки Смоленки
Компания «СтройПроект» осуществляет производство и продажу ЖБИ, изделий из стеклофибробетона и архитектурного бетона (фасады, фасадный декор; все для ландшафтного дизайна и благоустройства; продукция для интерьеров). Опыт производства - 12 лет. Деятельность компании распространяется на все регионы России. У нас работают лучшие специалисты в области строительства и строительных материалов. В числе наших заказчиков: ОАО «РЖД», "РосАвтодор", "ТрансНефть", "Лукойл", ПАО «Газпром», госкорпорация «Росатом», ТЭК-Мосэнерго, "СпецСтройРоссии", ОАО «Мосметрострой» и др. Мы приглашаем профессионалов своего дела на позицию "Директор по продажам", который возглавит отдел продаж Компании, систематизирует и упорядочит систему продаж, а также не побоится показать на собственном примере, как нужно продавать. Ждем кандидата с работающей системой продаж и опытом не менее 7-10 лет. Также ждём от нового сотрудника увеличения в разы оборота нашей Компании. Штат: 20 менеджеров, непосредственное подчинение: Коммерческому директору и Генеральному директору Обязанности: модель играющего тренера обучение и адаптация менеджеров разработка планов продаж, постановка целей, контроль работы подчиненных аналитика продаж выполнение плана продаж повышение эффективности работы отдела продаж отчетность контроль заказов, поставок, документооборота, ценообразования, оплаты, сроков, условий по договорам осуществление контроля уровня вовлечённости сотрудников в продажи, обеспечение повышения их профессиональных знаний, проведение мероприятий, направленных на адаптацию новых сотрудников встречи и командировки по России и странам СНГ (20% рабочего времени) привлечение новых игроков, с последующим обслуживанием создание эффективных коммуникаций со смежными подразделениями Требования: успешный опыт работы руководителем отдела продаж (направление B2B и B2C) успешный опыт ведения переговоров с заказчиками успешный опыт личных продаж опыт развития телефонных продаж владение инструментами развития продаж (B2B и B2C), в том числе и инструментами маркетинга владение методами и технологиями продаж (холодные звонки, формирование коммерческих предложений, назначение и проведение встреч с потенциальными клиентами) владение инструментами аналитики (сбор, обработка, анализ) для продуктивного планирования работы отдела продаж умение расставлять приоритеты и работать в условиях многозадачности опыт работы в AMO CRM Условия: работа в новом светлом комфортном офисе – ст. м. Приморская (15 мин), БЦ «На Смоленке». график работы: 5/2, с 9-00 до 18-00 (пятница до 17-00). перспектива роста: карьерного, профессионального, финансового. доход формируется из оклада: 100000 руб.- 150000 руб. + % от продаж отдела + % от личных продаж (более подробно обсуждается на собеседовании) работа в Компании с известным именем на рынке строительства. адаптация и дополнительное обучение от наставников У нас хорошо развита корпоративная культура (подарки на значимые события сотрудников, корпоративы заграницей). У нас есть своя хоккейная команда и мы участвуем в любительской лиге spbhl.ru. По заработной плате мы не ограничиваем наших сотрудников. Мы даем все инструменты для того, чтобы Вы смогли заработать у нас и вместе с нами. У нас в компании тебя ждет: вкусный чай и кофе, новый комфортный офис с новой техникой дружный коллектив профессионалов (средний возраст - 30 лет) интересный, сложный и высокомаржинальный продукт посещение выставок по железобетону импровизация в продажах, гибкий подход
Заместитель генерального директора по управлению персоналом (г.Тверь)
Ключевые Системы и Компоненты, Санкт-Петербург
Обязанности: выстраивание, реализация и контроль HR стратегии в соответствии со стратегическими целями бизнеса; анализ эффективности бизнес-процессов; построение эффективных коммуникаций и взаимодействий с централизованными HR функциями; организация планирования потребности в персонале, формирование внутреннего кадрового резерва; разработка и участие в реализации мероприятий по оптимизации организационных структур и численности персонала; разработка, организация комплекса мер по повышению материальной и нематериальной мотивации работников; консультации руководителей структурных подразделений и работников предприятия по вопросам трудового законодательства; контроль за соблюдением трудового законодательства; участие в разрешении правовых вопросов трудовых отношений и трудовых споров; организация мероприятий по повышению уровня удовлетворенности и вовлеченности персонала; составление прогнозов развития HR процессов, выявление возникающих проблем и подготовка возможных вариантов решения; работа над внутренним и внешним HR- брендом; поддержание и развитие корпоративной культуры; формирование системы отчетности HR процессов, аналитика показателей. Требования: опыт работы руководителем отдела кадров не менее 3 лет в крупной холдинговой компании (производство) с численностью персонала от 1000 чел.; отличные знания ТК РФ; отличное знание всех участков КДП; знание основ охраны труда, норм вредного производства приветствуется; отличные навыки работы в 1С ЗУП 8.3.; обязателен опыт работы со сменными графиками, оформлением сверхурочных, работы в праздничные дни; опыт разрешения правовых вопросов, трудовых отношений и трудовых споров; опыт прохождения проверок ГИТ и других контролирующих органов; умение работать в условиях многозадачности и ограниченности во временных ресурсах; высокие организаторские способности, командность, идейность, ответственность; отличные коммуникативные и управленческие навыки, ориентация на результат, инициативность. Условия: работа в крупном развивающемся машиностроительном холдинге; достойный уровень заработной платы; локация г. Тверь. Компенсация расходов по найму жилья.
Директор по маркетингу и стратегическому развитию
Ле Муррр, Санкт-Петербург
Компания "Ле Муррр" - ведущая федеральная розничная сеть по продаже широкого спектра ассортимента товаров для животных входит в ГК, комплексно занимающихся зоотоварами. В контур ГК компании входит: оптовая торговля и дистрибьюция, собственное производство, электронная коммерция, франчайзинговая и собственная розничная сеть и др.. Приглашаем эксперта в стратегическом и продуктовом маркетинге на должность "Директор по маркетингу", который имеет опыт работы в каналах В2В, В2С. Наша компания сейчас- это: 25 лет на рынке зоотоваров России; 230 зоомаркетов более чем в 45 городах России. Мы постоянно развиваемся и открываем новые магазины на всей территории РФ. 1100 + сотрудников Филиалы на территории всей РФ Задачи: Разработка и вывод на рынок новых продуктов \ Продакт-менеджмент, позиционирование, message - собственных торговых марок, поиск новых продуктов на стороне производителя, в том числе за пределами РФ. Развитие и управление маркетинговыми проектами, брендинг: создание, выведение на рынок, продвижение и поддержание новых продуктов Подготовка предложений по продвижению продукта в различных каналах продаж Руководство подразделением маркетинга (20+ сотрудников), контроль исполнения маркетинговых бюджетов Разработка и внедрение ежегодного плана маркетинговых активностей и продвижения (включая онлайн- и оффлайн-направления) в разрезе каналов продаж Анализ потребительских предпочтений, прогнозирование спроса Анализ и оценка рынка Организация контент-маркетинга, производство контента для всех каналов коммуникаций с целевыми аудиториями Организация и проведение товарных акций Организация и контроль проведений акций лояльности (профит, инвестиция) Управление, контроль работы и развитие системы лояльности Бюджетирование и управление затратами подразделения Постановка задач и внедрение аналитики для оценки эффективности используемых маркетинговых инструментов и реализуемых рекламных кампаний. Требуемые компетенции и опыт: Опыт в должности директора по маркетингу от 3 лет в торговой компании (дистрибьюция, розница), в том числе опыт управления командой. Владение основами стратегического менеджмента и бизнес-планирования. Успешный опыт в направлениях: вывод на рынок собственной марки, развитие франшизы. Опыт работы с розничной сетью. Уверенное владение всеми инструментами продакт-менеджмента, digital-маркетинга, рекламы. Понимание современных тенденций. Знание рынка рекламных услуг и продуктов, понимание их оптимальной стоимости, критериев влияющих на цену и выбор подрядчиков. Стратегическое мышление, комплексный подход, системность, ориентация на долгосрочные перспективы. Профильное высшее образование. Условия: Работа в управляющей компании в г. Санкт-Петербург; Управление большим коллективом, перед которым стоят разноплановые задачи; Надежный работодатель с "историей"; Официальное трудоустройство и выплаты: оклад + бонусы Уровень дохода обсуждается с кандидатами индивидуально. Подчинение генеральному директору ГК
Персональный ассистент генерального директора (удаленно)
Hello Move, Санкт-Петербург
ВАШ РЕГИОН НЕ ВАЖЕН. ВАКАНСИЯ УДАЛЕННАЯ. Привет! Меня зовут Дарья Романова — я HR Hello Move и я ищу персонального ассистента для нашего генерального директора. Наш генеральный директор - Юрий Виленский. Он молодой, успешный, позитивный, умеет собирать команды и создавать крутые продукты. Живет в Нидерландах. А еще он очень требовательный.В его семье три члена: сам Юрий, его девушка Маша и кот Манго. Им троим регулярно (постоянно) нужна помощь с бытовыми вопросами. А на работе Юрию очень нужен человек, который сделает его максимально продуктивным и возьмёт часть задач на себя. 2 года назад он создал компанию Hello Move — мы помогаем сделать иммиграцию понятной. За это время мы помогли изменить жизни более чем 200 людей, составили больше 500 стратегий переезда в Европу, получили больше 10 тысяч обращений. В компании работает уже 20 человек, про нас регулярно пишут крутые российские СМИ вроде RusBase, РБК, Сноб, Медуза, рекламировались у Варламова, Каца, периодически ходим на радио и подкасты. Ты нам подходишь, если ты: 1. Имеешь опыт работы персональным ассистентом (обязательно); 2. Умеешь наводить порядок в хаосе; 3. Эффективно и с холодной головой решаешь критические ситуации; 4. Знаешь, что даже у не решаемых ситуаций есть решение и находишь его; 6. У тебя отличный письменный и разговорный английский (С1). Что нужно будет делать: 1. Вести календарь руководителя и приоритизировать задачи;2. Осуществлять полный контроль за состоянием апартаментов;3. Следить за состоянием здоровья руководителя, включая занятия спортом;4. Осуществлять контроль за режимом питания и сна руководителя;5. Помогать с сопровождением поездок: покупать билеты, при необходимости организовывать трансферы и тд;6. Контролировать почту и социальные сети, отвечать на сообщения;7. Контролировать финансы, своевременно проводить все необходимые платежи;8. Коммуникация, коммуникация, коммуникация. Необходимо будет вести деловую переписку на качественном английском языке, уметь договариваться и жестко отстаивать свою позицию, вести торг;9. Вести все личные дела руководителя, а также, при необходимости, членов его семьи;10. При необходимости изучать людей, с которыми у руководителя назначена встреча. Находить контакты, составлять профайлы перед встречами и тд. От нас: 1. Зарплата, привязанная к евро; 2. Супер-команда и задачи; 3. Твои действия меняют жизни людей. Кардинально. По-настоящему. На глазах; 4. Переезд в наш офис в Нидерландах или Португалии, когда сработаемся. Любой сотрудник, работающий в Hello Move, скажет, что это отличное место работы. У нас очень высокая нагрузка, ненормированный график, но дичайший кайф от процесса, команды и результата.