Мы используем cookies для улучшения опыта пользователей, анализа трафика и показа подходящей рекламы.
Подробнее Принимаю
Введите должность

Статистика зарплат IT-рекрутер в Санкт-Петербурге

Получать информацию со статистикой на почту

Статистика зарплат IT-рекрутер в Санкт-Петербурге

51 313 ₽ Средняя зарплата в месяц

Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: "IT-рекрутер в Санкт-Петербурге"

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии IT-рекрутер в Санкт-Петербурге.

Сравнение средней зарплаты по запросу "IT-рекрутер" в Санкт-Петербурге с основными городами страны

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
На гистограмме изображено сравнение средней зарплаты по запросу "IT-рекрутер" со средней зарплатой в административных центрах за прошлый месяц.

Уровень заработной платы "IT-рекрутер", в других городах

Профессия IT-рекрутер является наиболее высокооплачиваемой в Москве. Уровень заработной платы составляет 56216 руб. Следом идут Санкт-Петербург и Новосибирск.

Рекомендуемые вакансии

IT-рекрутер
Saber Interactive, город Санкт-Петербург, проспект Энгельса, к
Наша компания одна из ведущих студий по созданию компьютерных игр, существующая на международном рынке уже более 20 лет.В 2001 году нас было всего 10 человек, а на сегодняшний день Saber Interactive - это офисы по всему миру.Мы продолжаем расширяться, и в наш Питерский офис мы разыскиваем нового организованного и коммуникабельного HR-менеджера, умеющего и любящего работать с людьми!У нас в работе много вакансий, сложных и не очень, мы продолжаем работать с hh, но и занимаемся хантингом на других ресурсах.Разработка игр – это огромный и очень интересный мир, а рекрутер в нашей компании это тот человек, который принимает непосредственное участие в построении этого мира! Keep calm and trust your HR! Круг задач: Активный поиск и подбор программистов (полный цикл подбора, использование различных инструментов поиска: LinkedIn, Boolean search, форумы, рекомендации, прямой поиск и др.); Помощь в адаптации новичков; Участие в различных HR проектах. Требования: Опыт работы рекрутером; Опыт работы с различными источниками для поиска IT специалистов; Понимание того, где можно искать программистов; Готовность погрузиться в технические аспекты вакансий; Внимательность к людям, способность слышать других людей и доносить свою точку зрения. Мы предлагаем: Твоё имя в кредитсах крутых игр :) Достойную заработную плату Профессиональный рост и развитие Дружный молодой коллектив Оформление по ТК РФ Различные приятные плюшки Бесплатное обучение английскому языку Отсутствие дресс-кода Удобное расположение офиса (12 мин от ст.м.Удельная) Офис, в котором есть всё, чтобы было комфортно работать и отдыхать
IT рекрутер
Talents In Games, Санкт-Петербург
Нам нужен рекрутер, который хорошо знает специфику IT рынка, разбирается во всех его особенностях и нюансах профессий. Основные задачи включают в себя: поиск по всем источникам (hh, LinkedIn и т.д.); выстраивание коммуникации с кандидатами; общение с представителями компании-заказчика, снятие заявки на подбор; создание описаний вакансий и их размещение; проведение собеседований и оценка кандидатов. Критично важны на этой позиции: опыт работы в рекрутменте от года - обязательно (опыт в КА будет преимуществом); умение “подстраивать” поиск под вакансию. Опыт работы с IT вакансиями будет преимуществом. Мы предложим: официальное оформление и белую зарплату; помощь в профессиональном росте: ресурсы, знания, технологии; программу привилегий WN Media; офис в центре Санкт-Петербурга (м. Чкаловская/м. Петроградская) или удаленное сотрудничество.
IT-рекрутер
Тинькофф, Санкт-Петербург
Здравствуй, друг! Наша команда ищет IT-рекрутера, для поиска крутых специалистов и развития Центров разработки. У тебя есть представление о принципах и цикле разработки ПО? ты знаешь новые тренды в создании мобильных приложений? можешь объяснить, чем backend отличается от frontend и не только? - Тогда тебе к нам! Вместе с тобой мы будем решать задачи различной сложности: изучать новые каналы привлечения кандидатов, взаимодействовать с заказчиками и решать множество вопросов в плоскости рекрутмента От тебя требуется Горячий интерес к IT отрасли Опыт подбора IT персонала от 1 года Знания и навыки оценки soft skills Знание альтернативных инструментов поиска персонала Умение вести переговоры и отрабатывать возражения Жгучее желание учиться, развиваться и достигать результатов Устная и письменная грамотность Со своей стороны предлагаем Возможность работать удаленно или гибридном формате (офис/дом) Комфортную для тебя заработную плату (обсудим ее на собеседовании) Полис ДМС со стоматологией и страховка от несчастных случаев для тебя, а также льготные условия страхования для близких Компенсацию обедов, такси (300 ₽ в день) Чай, кофе на кухне 50% компенсация спорта и фитнеса Профессиональное развитие. Проводим митапы, тренинги и мастер-классы, дадим доступ к огромной технической библиотеке Скидка 30% на КАСКО и другие специальные условия на продукты компании
IT рекрутер
YCLIENTS LLC, Санкт-Петербург, проспект Бакунина
Продукт YCLIENTS — облачная платформа, которая позволяет клиентам салонов красоты, барбершопов, фитнес-студий, языковых школ и других компаний записываться на услуги онлайн, а владельцам бизнесов — автоматизировать рабочие процессы. Мы лидер отрасли и по данным SimilarWeb находимся на 4-м месте в мире среди аналогичных сервисов. Если вы когда-либо записывались на стрижку или маникюр онлайн, скорее всего, вы делали это через YCLIENTS. Компания первой запустила на рынок онлайн-запись в том виде, в котором она существует сейчас. В штат компании входит более 350 молодых и амбициозных профессионалов, сотрудничество которых часто становится основой дружеского общения за пределами офиса. Сегодня компания активно расширяет штат сотрудников, чтобы перейти на следующий уровень развития. В связи с этим у нас открыта вакансия IT Рекрутера. Чем ты будешь заниматься: Полным циклом подбора персонала; Прямым поиском кандидатов с использованием нестандартных источников; Участвовать в адаптации и развитии персонала; Отслеживать тенденции в ИТ-рекрутинге; Участвовать в формировании и развитии HR бренда компании. Что мы ожидаем от кандидата: Опыт в подборе IT специалистов; Понимание специфики IT рынка; Отличные коммуникационные навыки, умение находить общий язык с людьми, умение работать в режиме многозадачности, внимательность к деталям; Ответственность; Нацеленность на результат. Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство, ДМС после 3х месяцев работы; Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом; Комфортабельный офис в светлом офисе в центре города на пр.Бакунина; Возможность карьерного роста и развития в компании; Возможность приятных командировок в наши офисы в Москвы и в Сочи; Молодой, амбициозный коллектив, интересные задачи; Участие в развитии уникального интернет-проекта.
IT Рекрутер
Лузина Ксения Александровна, Санкт-Петербург, линия, метро Московская
Мы небольшая компания, занимающаяся веб-разработкой и интернет-маркетингом. Суммарная аудитория наших проектов — более 3 миллионов человек. Высокий уровень доверия к нашим разработкам обусловлен вниманием к деталям и качественной реализацией поставленных задач. Обязанности: Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Общение с кандидатом в по Skype, WhatsAp и т.д, при необходимости в нашем офисе очно если это потребуется. Подготовка резюме успешных кандидатов для отправки Заказчику на стандартам ProfiStaff Организация интервью успешных кандидатов в компании заказчика, подготовка кандидата к собеседованию, получение обратной связи, работа с возражениями. Координация выхода кандидатов на работу. Работа с контрофферами. Проведение первичного телефонного интервью с кандидатами; Приглашение на собеседование с руководителем; Своевременное и качественное закрытие вакансий; Ведение отчётности по подбору; Мы ожидаем, что у Вас есть: опыт подбора Project manager, Product manager, аналитиков, web-дизайнеров; отличное понимание рынка и IT-индустрии; опыт разработки не шаблонной стратегии поиска; опыт работы с различными инструментами поиска (LI, github, stackoverflow, профильные форумы, чаты, сообщества в соц.сетях, etc) опыт закрытия сложных и срочных IT-вакансий; высокий уровень эмпатии, способность слушать и слышать; Условия: — Конкурентная и стабильная заработная плата — Оплачиваемый отпуск/больничный (согласно ТК РФ) — График 5/2 c гибким рабочим временем (с 10/12:00) — Современный офис со всеми удобствами (зона отдыха, игровая приставка, кальян и т.д.) — Близость к метро Московская (15 минут пешком)
IT Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
IBS, Санкт-Петербург
Компания IBS – технологический и бизнес-партнер лидеров российского бизнеса и государственных структур приглашает в свою команду рекрутера. Обязанности: Подбор персонала: Поиск кандидатов на открытые вакансии в различных городах: размещение информации о вакансиях в открытых источниках (на работных сайтах, в социальных сетях), поиск резюме в базе и на сайтах, поиск через профессиональные сообщества; Оценка и первичный отбор кандидатов, проведение телефонных и личных интервью; Взаимодействие с кандидатами по телефону и электронной почте, решение организационных вопросов (назначение собеседований, оформление пропусков и т.п.) Взаимодействие с заказчиками и рекрутерами из других регионов; Внесение данных в информационную систему. Требования: Опыт работы в подборе персонала от 1 года, опыт работы по поиску IT-специалистов - желательно; Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала; Умение работать одновременно с несколькими различными вакансиями; Продвинутый пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook); Грамотная письменная и устная речь; Высшее образование; Умение и желание работать в режиме многозадачности; Активная жизненная позиция, позитивное мышление. Условия: Работу в стабильной компании, основанной в 1992 году. Полное соблюдение норм ТК РФ. Достойный уровень оплаты труда. Стабильный доход, включающий оклад и бонусы. Работу в дружной команде профессионалов. Возможности для развития и профессионального обучения. Возможность удаленной работы.
IT рекрутер
A&D Mortgage, Санкт-Петербург, улица Марата, -
Обязанности: поиск и оценка кандидатов на IT вакансии; взаимодействие с внутренним заказчиком по вакансии: организация тестирований кандидатов, технических интервью; сопровождение кандидатов с процессе онбординга; создание и управление кадровым резервом на IT позиции; участие в проектах HR команды: автоматизация подбора, внутренний портал, внутрикрпоративные коммуникации, корпоративные мероприятия. Мы ожидаем, что вы: имеете подтвержденный опыт работы в IT-подборе от 2 лет (в агентствах или IT компаниях); владеете современными технологиями поиска с использованием различных каналов, в том числе LinkedIn, Telegram, FB, Github, Хабр, AmazingHiring и другие; умеете работать в команде и самостоятельно, доброжелательны, активны, гибки и эмоционально устойчивы; владеете английским языком от уровня intermediate; Условия: возможность получить опыт работы в международной команде; уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом; ДМС и корпоративный английский после испытательного срока; офис в центре города, возможность гибридного графика.
IT рекрутер (Менеджер по подбору IT персонала)
Международный Кадровый Центр, Санкт-Петербург
Обязанности: -Сопровождение сотрудников на всех этапах подбора в компании-Подбор : поиск и оценка персонала на вакантные позиции-Участие в проектах по развитию внутреннего и внешнего HR-бренда-Адаптация новых сотрудников-Реализация проектов по внедрению новых и развитию текущих HR процессов-Аналитика и ведение отчетности в подборе-Поиск новых источников подбора персонала-Взаимодействие с внутренними Заказчиками на всех этапах подбора (от формирования заявки на подбор до согласования job offer);-Умение читать коды Требования: -Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года -Опыт подбора на IT позиции обязателен -Отличное понимание современных HR процессов: подбора и адаптации, оценки персонала-Опыт успешного подбора сложных вакансийЖелательно опыт работы в анализе HR показателей Условия: - Конкурентный уровень заработной платы 60 000 (оклад) + KPI - Компенсация мобильной связи - работа в крупной стабильной компании - возможность карьерного роста - Оформление по ТК РФ
IT Рекрутер
Самокат (ООО Умное пространство), Санкт-Петербург
Технологическая команда Самокат в поиске IT Рекрутера. Мы активно растем и развиваемся и как следствие у нас большие планы по найму и нужен тот, кто поможет нам в этом деле. Чуть подробнее про нас «Самокат» - это технологическая компания и один из самых быстрорастущих проектов в России. Мы предоставляем сервис моментальной доставки продуктов. У нас десятки маленьких складов (dark stores) в Москве и Санкт-Петербурге, Казани и Нижнем Новгороде. Каждый — как продуктовый магазин у дома, но без торгового зала, с заказом через приложение и доставкой курьером за 15-30 минут. Мы встраиваемся в ежедневную жизнь клиентов и меняем паттерн потребления. Что у нас уже есть Уже сегодня мы №1 в России среди продуктовых онлайн-магазинов по количеству заказов. У нас классная команда с большим опытом работы в крупнейших технологических компаниях страны. Крутые фаундеры, которые имею огромный предпринимательский опыт и опыт управления технологическими бизнесами. Чем предстоит заниматься Самостоятельно вести вакансии от появления потребности до конца испытательного срока. Управлять процессом интервью и оценки кандидата. Работать с различными источниками привлечения кандидатов. Коммуникация с внутренними заказчиками по вопросу уточнения требований и стратегии поиска. Onboarding мероприятия и участие в других HR проектах команды. Что мы ожидаем Опыт работы в IT рекрутинге от 2 лет обязателен. Хорошее понимание индустрии и профилей IT специалистов. Высокий уровень ответственности и самостоятельности.
IT рекрутер
Insitech Development, Санкт-Петербург, улица Оптиков, к
Мы в компании «Insitech Development» работаем над различными IT проектами, как собственными, так и для наших клиентов - лидеров Российского рынка. Мы активно осваиваем новые направления и аудитории. «Insitech Development» — команда единомышленников, которая создает отличные продукты и ценит своих сотрудников. Мы растем и расширяемся. В связи с этим мы ищем Специалиста по подбору персонала. Ключевой задачей которого, будет эффективный подбор персонала и своевременное закрытие вакансий. Кроме того, у вас будет возможность участия в разных направлениях работы отдела персонала. Например: адаптация, оценка компетенций, развитие HR-бренда, организация корпоративных мероприятий. В работе будут такие вакансии как QA engineer, Java dev, Python dev, Системный аналитик, Бизнес аналитик, ML-engineer, Data scientist, Data engineer и т.д. Одновременное самостоятельное ведение от 5 вакансий. Мы ожидаем, что Вы имеете: Понимание методологии разработки программного обеспечения Опыт подбора IT персонала от 2х лет Опыт использования различных инструментов поиска Понимание современного стека технологий разработки ПО Активную жизненную позицию Развитые коммуникативные навыки Наши условия: Гибкий рабочий график + возможность удаленного формата работы (с возможностью посещения офиса по желанию Конкурентный уровень ЗП Официальное трудоустройство по ТК РФ Работа на последнем MacBook Air Подбор персонала на современный стек технологий Fitness+ДМС после испыт. срока
IT-рекрутер (Middle)
Productive heads, Санкт-Петербург, линия, метро Горьковская
Мы - молодое развивающееся агентство по подбору персонала. Ищем - рекрутера с опытом подбора кадров и понимаем нюансов в сфере IT, готового вникнуть в методику подбора агентства. Обязанности: Создание и публикация объявлений о вакансиях; Поиск и подбор IT специалистов различных направлений; Проведение первичных собеседований; Участие в собеседованиях кандидата с заказчиками; Коммуникация с заказчиками на протяжение всего этапа подбора; Коммуникация с кандидатом во время прохождения испытательного срока; Ведение отчетности и аналитики в корпоративных программах. Требования: Опыт в подборе кадров в сфере IT (inhouse); Развитые коммуникативные навыки; Целеустремленность, умение доводить дело до конца; Открытость к новых знаниям и технологиям. Условия: Оформление по ТК РФ Работа в офисе (центр города) 9:00-18:00 5/2
IT рекрутер
Auriga, Санкт-Петербург, Торфяная дорога
Auriga - международная компания, основанная в 1990 году. По праву считается одним из основателей российского аутсорсинга. Услуги компании в сфере программирования и технологического консалтинга по достоинству оценены заказчиками и признаны одними из лучших в России за неизменное качество и инновации. Мы сейчас в поиске ИТ-рекрутера в наш дружный коллектив:) Подробнее о задачах: Поиск, подбор и оценка кандидатов, координация интервью с техническими экспертами; Мониторинг рынка - систематическое изучение и анализ; Участие в других проектах компании: аттестация, удержание, корпоративная культура, автоматизация процессов и т.д. Требования: Опыт в it рекрутменте (кадровое агентство или in-house) не менее 1-2 лет; Ориентированность на результат; Навыки командной работы (в том числе с коллегами в других регионах); Позитивная энергетика, грамотная речь, умение договариваться и располагать к себе людей, организованность )) Английский язык - как плюс. Условия: Стабильная заработная плата, выплачиваемая день-в-день (оклад + высокие бонусы за закрытие вакансий). Хорошая корпоративная программа ДМС со стоматологией, скорой помощью, вызовом врача на дом и льготным подключением родственников в лучших клиниках региона. Мы фанаты гибкого графика, баланса работы и отдыха, во многих проектах есть возможность иногда работать из дома (все это не исключает 8-часовой рабочий день!) Офисы, оборудованные всем необходимым для комфортной работы и отдыха: у нас широкий выбор чая и зерновой кофе, фрукты, кухни во всех офисах, теннисные столы, игровые приставки, места для отдыха, турники. Неравнодушные к вашим проблемам hr, к которым всегда можно обратиться. Мы очень ценим наш коллектив, микроклимат и домашнюю атмосферу. Обучение английскому в офисе, в случае необходимости возможны интенсивные курсы, упор на разговорную практику. Помогаем сотрудникам «не стоять на месте», отправляем на тренинги, подключаем к онлайн-ресурсам, проводим внутренние тренинги на регулярной основе, закупаем необходимую литературу по запросам инженеров. А еще Аурига славится своими классными корпоративами, тимбилдингами, пицца-пати, интеллектуальными и спортивными турнирами, детскими днями. Следите за нами в соцсетях!
IT-рекрутер (Junior)
Productive heads, Санкт-Петербург, линия, метро Горьковская
Мы - молодое развивающееся агентство по подбору персонала. У нас свой стиль, свой опыт, которым мы готовы поделиться с начинающим рекрутером. Ищем - начинающего рекрутера с небольшим опытом подбора кадров и понимаем нюансов в сфере IT, готового вникнуть в методику подбора агентства. Обязанности: Создание и публикация объявлений о вакансиях; Поиск и подбор IT специалистов различных направлений; Проведение первичных собеседований; Участие в собеседованиях кандидата с заказчиками; Коммуникация с заказчиками на протяжение всего этапа подбора; Коммуникация с кандидатом во время прохождения испытательного срока; Ведение отчетности и аналитики в корпоративных программах. Требования: Небольшой опыт в подборе кадров в сфере IT; Развитые коммуникативные навыки; Целеустремленность, умение доводить дело до конца; Открытость к новых знаниям и технологиям. Условия: Оформление по ТК РФ Работа в офисе (центр города) 9:00-18:00 5/2
IT рекрутер (удаленно)
DIGINETICA, Санкт-Петербург
AnyQuery — SaaS сервис AI поиска для eCommerce. Мы лидеры рынка - наш сервис AI поиска используют ведущие интернет-магазины Ситилинк, Петрович, Спортмастер, Санлайт, Золотое Яблоко, 220 вольт, Азбука Вкуса, Эльдорадо и еще 250 ритейлеров. Мы делаем удобными поиск и покупки товаров для 20 млн. пользователей в РФ, за счет чего повышается конверсия в магазинах и они выбирают нас. У несколько команд (более 70 человек): разработка, развитие продукта, аккаунтинг и тех.саппорт, интеграция, продажи и развитие партнерки, hr&финансы. В связи с активным ростом и развитием компании, нам нужен сильный IT рекрутер. Основными задачами станут: подбор и закрытие Digital и IT вакансий: профилирование вакансии, согласование критериев поиска, составление и размещение вакансий, поиск сотрудников с использованием различных источников, не только рекрутинговые сайты, но и различные сообщества и группы Telegram/форумы/VK , ведение и регулярная актуализация базы данных соискателей (Хантфлоу). В работе среднем 6-8 вакансий в месяц участие в адаптации новых сотрудников участие в развитии корпоративной культуры и в развитии hr-бренда Для достижения успеха поможет: личный подбор, опыт успешного закрытия вакансий в Digital и IT знание различных источников поисков персонала и желание искать специалистов не только на работных сайтах личностные качества: клиентоориентированность, коммуникабельность, инициативность, ответственность, высокая скорость работы готовность к изменяющимся условиям и работе в высоком темпе готовность заниматься рекрутментом и закрывать вакансии редких специалистов Почему нужно идти к нам? У нас крутая продуктовая культура. Мы смогли за 2 года обогнать лучших мировых игроков по функционалу, за счет плотной работы с клиентами, быстрых MVP и точных решений #B2B #AI #SaaS Enterprise - мы занимаемся очень перспективным бизнесом. За ним и настоящее и будущее. AI — этого становится все больше, растущий рынок, вам это пригодится. А SaaS любят потому, что хороший ретеншн и рациональное принятие решения об использовании. У нас очень крутая школа и репутация - выпускники нашей команды работают в самом топе - Ebay Europe, Constructor IO, Microsoft Europe, Semrush, Lamoda, Yandex, AliExpress, RichRelevance. Это наш третий успешный SaaS бизнес, мы понимаем как вырастить компанию. И вы этому научитесь у нас. Мы прибыльные и крепко стоим на ногах. Оформляем с первого дня (да-да, не забываем про банальные, но важные пункты) Бюрократия? Нет! Мы все общаемся на “ты”, решаем вопросы быстро и фокусируемся на результатах.
IT рекрутер
«АНТ» ГРУППА КОМПАНИЙ, Санкт-Петербург, Пироговская набережная
«Группа компаний «А.Н.Т.» работает более 17 лет на рынке подбора персонала среднего и высшего звена, а также редких, уникальных специалистов в разных сферах современного бизнеса для российских и западных компаний. Регион охвата услуг вся Россия и Европа. В 2019 году мы расширили наш офис в Санкт-Петербурге, а также направили активность своей работы в IT сферу. Приглашаем в нашу команду активных, талантливых IT рекрутеров, с возможностью быстрого роста до TeamLead Что нужно, чтобы быть успешным в нашей компании: Способность работать в быстро изменяющейся, активной среде с разноплановыми IT вакансиями; Хорошее представление о том, что такое внешний рекрутмент (в Интернет об этом много написано + профильная литература). Большое желание развиваться именно во внешнем рекрутменте. Терпение, настойчивость, быстрая обучаемость, нацеленность на результат, широкий кругозор, любознательность. Любить людей и желать помогать им стать лучше и профессиональнее. Отличные коммуникативные навыки и умение заинтересовать и убедить. Интернет для вас - это верный друг и помощник в получении любой информации и дома и на работе; Грамотная устная и письменная речь; Активный пользователь социальных и профессиональных сетей. Какие задачи вы будете решать на позиции IT рекрутера: Вам предстоит искать и находить: Java, PHP, C++, C#, Python, Ruby, Ios, Android, front-end программистов, QALevel-design, digital маркетологов, SEO, SMM, New business manager, Account manager, Project Manager Активный поиск кандидатов с помощью различных инструментов: Boolean search, X-ray, AmazingHiring, экспертный поиск в деловых профессиональных сообществах (github, kaggle, stackoverflow), соц.сетях (linkedin, facebook, Мой круг), мессенджерах, по рекомендациям; Проведение структурированного интервью и оценки компетенций кандидатов. Проверка релевантности резюме. Мониторинг и анализ рынка труда по профильной отрасли. Взаимодействие с клиентами в процессе работы над проектами, согласование встреч, получение обратной связи. Адаптация и сопровождение кандидатов во время испытательного срока. Поддержание и развитие долгосрочных партнерских отношений с компаниями-заказчиками. Ведение отчетности и базы резюме кандидатов в программе E-Staff. Что вы приобретаете, работая в Группе компаний "А.Н.Т.": У рекрутеров нет верхних пределов дохода, что позволяет выйти на хороший уровень уже на этапе испытательного срока. Совокупный доход от 70 000 (оклад + % от закрытых проектов). График работы гибкий с 09.00 - 11.00 и далее пропорционально 8-ми часовому рабочему дню. 5 дней в неделю.Возможен гибридный график работы. Официальное трудоустройство с первого месяца работы. 50% компенсации обедов, 100% компенсация мобильной связи (телефон + сим-карта) Работа в комфортном, видовом офисе (ст. м. Выборгская). 12 минут пешком. Непрерывный рост и профессиональное развитие Ежегодное обучение сотрудников и повышение квалификации за счет компании в головной компании в Санкт-Петербург. Корпоративы, праздники, дни рождения мы отмечаем вместе Перспективы роста до Team Lead ITРезюме принимаются к рассмотрению с сопроводительной информацией и ответом на вопрос "Я хочу работать IT рекрутером, так как ..."
IT рекрутер (удаленно)
SPL, Санкт-Петербург
Привет! С каждым годом нас становится всё больше и больше, и сейчас мы в поисках IT рекрутера в нашу HR команду. Обязанности: — Активным поиском и привлечением кандидатов (работа с откликами и “холодной” базой);— Формировать и размещать вакансии на профильных ресурсах;— Проводить оценочные интервью, сопровождать их и корректировать статусы кандидатов во внутренних системах компании до момента принятия оффера;— Мониторить рынок IT специалистов, искать новые и оптимизировать текущие источники подбора IT специалистов. Требования: — Опыт работы IT рекрутером от 1года, желательно в gamedev, либо успешный опыт работы в рекрутинге;— Успешный опыт работы со специализированными ресурсами: Linkedin / Career.habr/ Behance / Artstation / GitHub / Stackoverflow, прочими профессиональными источниками и социальными сетями;— Умение определять список компетенций и формировать требования к кандидатам совместно с непосредственным руководителем будущего сотрудника;— Уверенное владение инструментами оценки soft skills кандидатов;— Самоорганизованность и инициативность;— Здоровый баланс между “закрыть вакансию быстро и во что бы то ни стало” и качественным подходом к поиску достойного сотрудника в нашу команду. Условия: — Удаленная работа с официальным трудоустройством в штат компании;— Участие в разработке успешных проектов для многомиллионной аудитории;— Дружная команда молодых и талантливых единомышленников;— Мы знаем и помним, что такое отпуск и для чего он необходим. Мы отдыхаем и даже болеем. Мы соблюдаем и уважаем ТК РФ;— Трудолюбивым и талантливым есть потенциал для карьерного и финансового роста внутри компании;— Финансовая компенсация обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и компетенций кандидата (оклад+KPI).
IT Рекрутер
ОТП Банк, АО (OTP bank), Санкт-Петербург
Команда по подбору находится в поиске IT-Рекрутера (не путать с РекрутЁром) Ты любишь рекрутить айтишников, умеешь работать по разным направлениям поиска ИТ, готов работать с разного уровня вакансиями, с разными заказчиками, хочешь и дальше развиваться в подборе?Тогда смело откликайся! Основные вакансии в работе - ИТ (Разработчики Java, JS, Android, iOS, Аналитики, Архитекторы, UX/UI Дизайнеры и другие). Скоуп позиций дадим разнообразный для непрекращающегося развития в подборе. И да - у нас удалёнка (гибрид или полная удалёнка из любого региона - обсуждаема!) Что тебя ждет: Поиск и отбор кандидатов; Планирование (хард) и проведение собеседований (софт); Выстраивание отношений с внутренними заказчиками, экспертная оценка при принятии решения о найме; Сбор фидбеков по кандидатам, проверка рекомендаций; Подготовка и согласование офферов для успешных кандидатов; Хантинг интересных специалистов индустрии; Ведение отчетности по подбору. Что мы ждем от тебя: Успешный опыт подбора талантливых ИТ-специалистов (разработчиков, продакт менеджеров, аналитиков) не менее года; Позитивный настрой и готовность работать с разными внутренними заказчиками; Желание развиваться в подборе; Отличные коммуникативные навыки, инициативность, самостоятельность, ориентация на результат. Условия: Работа в крупном стабильном иностранном Банке; Крутая команда; Фиксированный оклад в зависимости от уровня квалификации (договоримся) + годовой бонус по результатам работы (выплачивается дважды в год); ДМС; Крутой офис, но можно работать и из дома, главное - результат!; Возможность профессионального и карьерного развития; Система корпоративных скидок и бенефитов; Корпоративная библиотека и др.
IT рекрутер
Lineate, Санкт-Петербург, Лиговский проспект
Lineate (ex."Тамтэк") - это российско-американская компания в сфере разработки программного обеспечения, которая реализует по-настоящему сложные проекты и где созданы все условия для развития талантливых и целеустремленных специалистов. Более 15 лет мы специализируемся на реализации высоконагруженных систем и сервисов, систем сбора, управления,визуализации и анализа данных для наших клиентов, используя современный стек технологий и best practice индустрии, а также собственную методологию разработки, основанную на лучших agile-практиках. С момента основания в 2006 году, мы реализовали более 900 проектов в США и Европе. Среди наших клиентов Warner Music Group, eBay, Etsy, Condé Nast, New York Times, Гарвардский университет, Оксфордский университет, Voxy, NYU Hospitals Center и многие другие. Мы в поисках IT рекрутера. Каким мы видим тебя: Имеешь релевантный опыт: не менее 2 лет в IT рекрутинге; Имеешь опыт подбора высококвалифицированных IT-специалистов (разработчиков, тестировщиков и т.п.); Разбираешься в предметной области и знаешь, чем отличается java от javascript, а ручное тестирование - от автотестов; Владеешь различными инструментами поиска кандидатов: не только job сайты, но и Linkedin, Telegram, рекомендации и хантинг; Отлично знаешь методики подбора соискателей и интервью по компетенциям; Умеешь работать самостоятельно и готов(а) нести полную ответственность за качество и результат своей работы; Умеешь аргументировать свои решения, ясно и четко формулировать мысли, прояснять требования; Готова(а) работать в разных графиках в интересах кандидатов; Знание английского на уровне от pre-intermediate будет существенным преимуществом. Чем предстоит заниматься: Взаимодействие с небольшой командой рекрутинга (3 человека, распределенная команда); Полный цикл подбора кандидатов: обработка откликов, активный поиск резюме, работа с рекомендациями, организация и проведение первичных собеседований; Взаимодействие с кандидатами на всем периоде подбора, предоставление обратной связи; Взаимодействие с нанимающими менеджерами: анализ требований к вакансии, предоставление обратной связи по результатам; Участие во внешних и внутренних HR-проектах, направленных на улучшение процессов подбора и адаптации. Что мы предложим тебе: Официальное трудоустройство и совмещенный формат работы (офис/дом); Достойную заработную плату: стабильный оклад + бонусы за закрытие вакансий; Теплый коллектив настоящих профессионалов; Гибкое начало рабочего дня; Обучение: тренинги, курсы и конференции; Возможность компенсировать за счет компании занятия спортом, профессиональную литературу и ДМС; Все плюсы работы в международной IT-компании.
IT-рекрутер (in-house)
Beget, Санкт-Петербург
Привет! Мы - компания Beget. Больше 12 лет наша компания предоставляет услуги хостинга и входит в ТОП-3 крупнейших хостинг-провайдеров России и СНГ. Начинали как стартап, а сейчас в компании больше 130 человек, и в основном IT-специалисты. Все процессы мы строим и контролируем сами: разработка продуктов, настройка серверов, техническая поддержка пользователей. Мы привлекаем ценных специалистов извне и активно развиваем собственных ребят внутри, поэтому рекрутмент у нас - это сердце HR отдела. Мы ищем в команду коллегу, IT-рекрутера, и если продажа компании вызывает у тебя азарт, а чужой оффер у кандидата лишь повод для начала диалога, - добро пожаловать в наш уютный in-house! Что для нас важно: качественный и оперативный подбор на позиции в компании; позиция партнерства по отношению ко внутренним клиентам; ответственность в соблюдении договоренностей; самостоятельность в ведении проектов на формирование команд “под ключ”. Мы с удовольствием поделимся знаниями о том, как: целенаправленно и точно оценивать кандидатов на управленческие позиции в IT (лиды, руководители проектов и руководители отделов); определять кандидатов с высоким потенциалом к развитию и росту внутри компании; комплексно оценивать компетенции кандидатов, применяя кейсы, ролевки, in-basket’ы, а также как корректно выстраивать процедуру ассессмента; глубже разбираться в мотивации и ценностях кандидатов, прогнозировать их “соответствие” корпоративной культуре (а не просто подходящих по “хардам”). Тебе будет необходимо: опыт работы IT-рекрутером в штате компании от 2 лет; понимание специфики рынка труда в IT; отсутствие иллюзий и комплексов по поводу общения с айтишниками; умение закрывать позиции в медиане рынка; способность написать текст, который как-то отличит наше предложение от тысяч других унылых вакансий; умение сформировать стратегию поиска, а если она не работает, то “раздебажить” и “пофиксить” ;)) умение прикрутить boolean search и x-ray, чтобы "намайнить" кандидатов в местах их скопления (facebook, linkedin, telegram, habr.career, github и пр.); умение выстраивать и поддерживать контакты, чтобы находить кандидатов с помощью рекомендаций. И вообще, шутка: “я вижу кандидатов везде: в ресторане, фитнес-клубе, на вечеринке” для тебя не шутка. умение оценить (или готовность научиться) soft skills и мотивацию кандидата на собеседовании. В твоем ведении будут позиции как для внешнего, так и внутреннего подбора (их немало). Что предстоит делать: самостоятельно вести вакансии (от снятия заявки на подбор до выставления офферов кандидатам); искать дополнительную информацию по кандидатам, собирать рекомендации; участвовать в проведении интервью, оценивать мотивацию и компетенции кандидатов; готовить отзывы по итогам интервью и помогать заказчику принимать решение; готовить hr-аналитику: мониторинг рынка труда, воронку по вакансии и т.д.; ответственно и понятно вести базу кандидатов, поскольку работаем мы в команде (используем Huntflow). С кем предстоит работать: IT специалисты web: администрирование (Linux, Apache & Nginx, MySQL, PHP), разработчики (PHP, GO, JS) всех уровней, QA, дизайнеры, техническая поддержка. Бэк-офис. Подразделений не много, раз в полгода может потребоваться юрист или офис-менеджер, ну и иногда коллеги :) Руководители отделов и групп: IT подразделения и бэк-офис. Формальные условия: уровень дохода готовы обсудить на собеседовании; компания полностью “белая” со всеми вытекающими преимуществами; ДМС после года работы; компенсация мобильной связи и обедов; корпоративный ноутбук; гибкое начало рабочего дня, возможность работать удаленно при необходимости (по согласованию с руководителем); оплата обучений, посещение конференций.
IT Рекрутер
HEADS and HANDS, Санкт-Петербург, набережная реки Карповки, к
Heads and Hands — первая в России студия разработки цифровых экосистем. Делаем и выводим на рынок сложные веб-сервисы, мобильные приложения и супераппы. С 2012 года мы сделали продукты для i-goods, Ginza, 2 берега, Касперского, Land Rover, Lamoda, Leroy Merlin, ZakaZaka, Петровича. Помогли с проектами Яндексу, ABBYY, Mail.Ru и Тинькофф Банку. Сейчас нас больше 150 человек и мы занимаем лидирующие позиции в ключевых рейтингах страны. На данный момент у нас в много новых крупных проектов, из-за чего мы масштабируем команду и ищем IT рекрутера с правильной головой и работоспособными руками. Основные задачи сейчас: Полный цикл подбора PM, UI\UX дизайнеров, разработчиков (web, iOS, Android); Проведение интервью, сопровождение кандидатов на всех этапах найма и в процессе адаптации; Аналитика рынка труда; Необходимые, на данный момент, компетенции: Опыт подбора персонала из IT или digital сферы - это будет плюсом; Техническая грамотность (знания названий языков и фреймворков, понимание областей применения технологии). Хорошо поставленная речь (и устная, и письменная). Высокая скорость мышления и усвоения информации, внимательность и последовательность. Желание приобрести новый опыт и знания и стремление к постоянному развитию. Если ты нравишься людям, быстро соображаешь и шаришь в IT — напиши в сопроводительном немного о том, в чём хорош(а), чего хочешь и будем знакомиться.